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      基于就業(yè)崗位能力要求的高職園林規(guī)劃設(shè)計(jì)課程教學(xué)研究

      2015-11-17 08:47:26聞治江
      關(guān)鍵詞:園林規(guī)劃園林工程崗位

      聞治江,伍 卉

      (合肥工業(yè)大學(xué);蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院 園林園藝學(xué)院,安徽 蕪湖 241003)

      基于就業(yè)崗位能力要求的高職園林規(guī)劃設(shè)計(jì)課程教學(xué)研究

      聞治江,伍 卉

      (合肥工業(yè)大學(xué);蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院 園林園藝學(xué)院,安徽 蕪湖 241003)

      園林規(guī)劃設(shè)計(jì)課程是高職園林工程技術(shù)專業(yè)的主干課程,是實(shí)現(xiàn)相關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的必修課程.本文從園林規(guī)劃設(shè)計(jì)課程定位和培養(yǎng)目標(biāo)入手,通過(guò)分析工作內(nèi)容與課程教學(xué)內(nèi)容之間的聯(lián)系,探討如何將實(shí)際工作任務(wù)引入到課程教學(xué),以提高學(xué)生興趣、改善教學(xué)質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo).

      就業(yè)崗位;園林規(guī)劃設(shè)計(jì);課程;教學(xué)

      蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院園林工程技術(shù)專業(yè)是省級(jí)專業(yè)綜合改革試點(diǎn)專業(yè),開(kāi)設(shè)于2002年,最早叫城市園林專業(yè),現(xiàn)每年招生人數(shù)在150人左右,畢業(yè)生就業(yè)形式較好.學(xué)院每年均對(duì)往屆畢業(yè)生做就業(yè)情況跟蹤調(diào)查,通過(guò)畢業(yè)生的反饋,我們了解學(xué)生在工作中真正需要的知識(shí)、能力、素質(zhì)具體是什么,為我們開(kāi)展以就業(yè)為導(dǎo)向的專業(yè)建設(shè)奠定了基礎(chǔ),也為我們改革課程教學(xué)方法提供了依據(jù).據(jù)此,結(jié)合我十年的園林規(guī)劃設(shè)計(jì)課程教學(xué)經(jīng)驗(yàn),對(duì)高職園林規(guī)劃設(shè)計(jì)課程教學(xué)改革進(jìn)行探討.

      1 園林規(guī)劃設(shè)計(jì)課程在園林工程技術(shù)專業(yè)中的定位

      1.1 園林工程技術(shù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)

      根據(jù)《高職高專教育專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)及規(guī)格》要求,我院園林工程技術(shù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)為:培養(yǎng)適應(yīng)目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和人居環(huán)境建設(shè)事業(yè)需要,具備園林規(guī)劃設(shè)計(jì)、園林工程與管理、園林植物栽培和養(yǎng)護(hù)能力和相關(guān)工種基本操作能力等生產(chǎn)第一線技能型專業(yè)技術(shù)人員,以及自主創(chuàng)業(yè)或在其他企事業(yè)單位從事與本專業(yè)有關(guān)技術(shù)工作的優(yōu)秀高端技能型專門(mén)人才.

      1.2 園林規(guī)劃設(shè)計(jì)課程定位

      園林規(guī)劃設(shè)計(jì)課程是園林工程技術(shù)專業(yè)中重要的必修專業(yè)課,課程目標(biāo)是通過(guò)教學(xué)使學(xué)生掌握?qǐng)@林規(guī)劃設(shè)計(jì)理論和技術(shù),學(xué)會(huì)從功能、技術(shù)、形式、環(huán)境諸方面綜合考慮園林設(shè)計(jì),并能正確表達(dá)和表現(xiàn)設(shè)計(jì)內(nèi)容,提高繪圖技能、技巧,為今后參加園林設(shè)計(jì)與施工的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ).

      2 園林工程技術(shù)專業(yè)就業(yè)崗位分析

      2.1 園林工程專業(yè)主要就業(yè)崗位

      通過(guò)對(duì)園林工程技術(shù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的分析,可以將其培養(yǎng)目標(biāo)概括為三個(gè)就業(yè)崗位方向群:工程施工管理及相關(guān)工作、設(shè)計(jì)及相關(guān)工作、植物栽培養(yǎng)護(hù)及相關(guān)工作.設(shè)計(jì)及相關(guān)工作作為專業(yè)方向,其課程構(gòu)成主要包括專業(yè)核心課:園林規(guī)劃設(shè)計(jì)、園林建筑等,專業(yè)基礎(chǔ)課:園林制圖、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)等.

      2.2 畢業(yè)生初次就業(yè)崗位情況分析

      通過(guò)對(duì)2008~2014屆近800名畢業(yè)生就業(yè)情況的統(tǒng)計(jì)分析,我院園林工程技術(shù)專業(yè)初始就業(yè)各崗位方向群占比如圖1.

      可見(jiàn),在畢業(yè)生初次就業(yè)中,從事設(shè)計(jì)及相關(guān)工作的畢業(yè)生只占畢業(yè)生總數(shù)的10.3%,也就是絕大多數(shù)畢業(yè)生在就業(yè)之初并未從事此項(xiàng)工作.這是和當(dāng)前就業(yè)的大環(huán)境緊密相關(guān)的,由于設(shè)計(jì)工作相對(duì)屬于知識(shí)密集型的工作崗位,因此企業(yè)在選人用人上優(yōu)先選擇學(xué)歷更高的本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生,而高職學(xué)生大多在一些較小的設(shè)計(jì)公司從事設(shè)計(jì)工作,或者在一些工程公司從事小型的景觀設(shè)計(jì)工作,這類崗位的社會(huì)需求量相對(duì)較少,也就造成了設(shè)計(jì)及相關(guān)工作的初始就業(yè)占比較少的情況.

      圖1 2008~2014屆園林工程技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生初次就業(yè)崗位分布圖

      2.3 畢業(yè)生工作3年后的崗位情況分析

      在對(duì)畢業(yè)生初始就業(yè)情況分析同時(shí),我們也對(duì)往屆畢業(yè)生在工作3年以后的工作方向進(jìn)行了統(tǒng)計(jì),如下圖:

      圖2 2008~2010屆畢業(yè)生畢業(yè)3年后工作崗位分布圖

      通過(guò)對(duì)2008~2010屆279名畢業(yè)生3年后工作崗位分布情況的分析,我們發(fā)現(xiàn)從事施工、養(yǎng)護(hù)、設(shè)計(jì)這三個(gè)方向的人員占比均有所減少,但施工工作相對(duì)較為穩(wěn)定,設(shè)計(jì)工作減少最為明顯.原因包括:一、大多是小公司,業(yè)務(wù)少,待遇低;二、很多時(shí)候沒(méi)有真正的設(shè)計(jì)工作,經(jīng)常忙于畫(huà)施工圖、效果圖等操作性工作,工作強(qiáng)度大且很難提高自身的設(shè)計(jì)能力;三、知識(shí)儲(chǔ)備要求較高,一旦沒(méi)有從事設(shè)計(jì)工作,很多知識(shí)和技能要重新掌握非常困難;四、設(shè)計(jì)工作競(jìng)爭(zhēng)壓力大.這四點(diǎn)是我院園林工程技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生從事設(shè)計(jì)工作的人越來(lái)越少的主要原因.

      3 就業(yè)崗位能力需求與課程教學(xué)內(nèi)容的關(guān)系

      我們通過(guò)分析就業(yè)崗位能力要求發(fā)現(xiàn),大多數(shù)畢業(yè)生的就業(yè)崗位均對(duì)園林規(guī)劃設(shè)計(jì)能力有所需求,即使不從事設(shè)計(jì)工作也需要一定的設(shè)計(jì)知識(shí)與能力,只是在設(shè)計(jì)能力的需求程度和側(cè)重點(diǎn)上有所不同,通過(guò)歸納總結(jié),我將設(shè)計(jì)能力分為四個(gè)層次:

      第一層次:讀圖識(shí)圖、按圖施工的能力.這是設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)能力,要求學(xué)生能夠看懂園林景觀設(shè)計(jì)圖與施工圖,在從事園林景觀工程施工管理中,能夠?qū)D紙上的設(shè)計(jì)內(nèi)容準(zhǔn)確的在現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)出來(lái).這是一個(gè)園林工程技術(shù)專業(yè)學(xué)生所要掌握的最基本的能力.

      第二層次:現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)的能力.園林工程場(chǎng)地復(fù)雜,情況多變,設(shè)計(jì)圖紙不可能將現(xiàn)場(chǎng)的所有情況都表現(xiàn)出來(lái),難免出現(xiàn)一些設(shè)計(jì)偏差甚至遺漏,因此,作為一個(gè)具有專業(yè)素養(yǎng)、懂知識(shí)、有技能的園林工程技術(shù)人員,僅僅掌握按圖施工的能力是不夠的,他們需要能夠根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況,通過(guò)溝通、分析,能夠?qū)D紙上的問(wèn)題提出修改、變更的意見(jiàn).我們把這方面的能力稱作現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)的能力,這是我們要求大多數(shù)畢業(yè)生在畢業(yè)之時(shí)索要掌握的基本設(shè)計(jì)能力,也是課程教學(xué)中對(duì)要求學(xué)生普遍掌握的設(shè)計(jì)能力.

      第三層次:獨(dú)立設(shè)計(jì)的能力.獨(dú)立設(shè)計(jì)是指學(xué)生能夠在查閱有關(guān)資料和相關(guān)數(shù)據(jù)上,分析綠地的功能和景觀要求的,獨(dú)立完成小型綠地的設(shè)計(jì),做到設(shè)計(jì)圖紙規(guī)范,設(shè)計(jì)內(nèi)容符合項(xiàng)目要求,或者在專業(yè)設(shè)計(jì)師指導(dǎo)下,完成某個(gè)大型園林綠地設(shè)計(jì)項(xiàng)目中一部分工作的能力.這是課堂教學(xué)的提高性要求,通過(guò)具體的設(shè)計(jì)任務(wù),提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)學(xué)生此方面的能力.

      第四層次:創(chuàng)新設(shè)計(jì)的能力.創(chuàng)新設(shè)計(jì)是指充分發(fā)揮設(shè)計(jì)者的創(chuàng)造力進(jìn)行創(chuàng)新構(gòu)思,設(shè)計(jì)出具有科學(xué)性、創(chuàng)造性、新穎性及實(shí)用成果性的設(shè)計(jì)活動(dòng).創(chuàng)新更多的來(lái)自設(shè)計(jì)者的知識(shí)儲(chǔ)備、經(jīng)驗(yàn)與閱歷,不是課堂上短短幾次課程能夠培養(yǎng)的,也不是所有的學(xué)生都能掌握的能力,因此,這部分能力的學(xué)習(xí)不是課堂教學(xué)的目的,可以通過(guò)建立興趣小組、組織設(shè)計(jì)競(jìng)賽等方式對(duì)感興趣的同學(xué)進(jìn)行培養(yǎng).

      課程內(nèi)容的選擇是課程設(shè)計(jì)的決定性因素.就業(yè)導(dǎo)向的職業(yè)教育課程內(nèi)容的選擇,應(yīng)以職業(yè)實(shí)踐中實(shí)際應(yīng)用的經(jīng)驗(yàn)和策略的習(xí)得為主、以適度夠用的概念和原理的理解為輔,即以過(guò)程性知識(shí)為主、陳述性知識(shí)為輔[1].就業(yè)崗位中對(duì)于設(shè)計(jì)能力要求的四個(gè)層次是由淺入深的,因此在具體的課程教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)中,我們也應(yīng)從大多數(shù)崗位都需要的設(shè)計(jì)能力抓起,讓學(xué)生都能達(dá)到第二層次的要求,在此基礎(chǔ)上,通過(guò)一些具體設(shè)計(jì)任務(wù)的練習(xí),使學(xué)生掌握一定的獨(dú)立設(shè)計(jì)能力,教師可以在課堂上樹(shù)立學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí),至于創(chuàng)新設(shè)計(jì)能力的培養(yǎng)不應(yīng)是課堂教學(xué)的目標(biāo).

      4 課程教學(xué)方法創(chuàng)新

      園林規(guī)劃設(shè)計(jì)課程是一門(mén)要求有豐富的理論知識(shí),同時(shí)強(qiáng)調(diào)實(shí)踐能力的課程,相對(duì)于大多數(shù)課程以教師講授為主,本課程的教學(xué)過(guò)程堅(jiān)持學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體,根據(jù)課程性質(zhì)、教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生的特點(diǎn),創(chuàng)造性地進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì),以培養(yǎng)學(xué)生心智技能和操作技能為目的,對(duì)園林規(guī)劃設(shè)計(jì)課程設(shè)置并提出體現(xiàn)技能要求的工作任務(wù),建立“課程—模塊—課題—任務(wù)”的課程體系結(jié)構(gòu),按照“任務(wù)設(shè)計(jì)—任務(wù)分析—知識(shí)分析—任務(wù)實(shí)施—任務(wù)評(píng)價(jià)”的五步教學(xué)法實(shí)施教學(xué).

      4.1 任務(wù)設(shè)計(jì)

      任務(wù)設(shè)計(jì)按照就業(yè)崗位實(shí)際工作內(nèi)容為參照,以崗位的具體工作任務(wù)為依據(jù),選取實(shí)踐性好、可操作性強(qiáng)的工作任務(wù)作為課程任務(wù),按照從易到難的順序在教學(xué)中依次完成,真正做到工學(xué)結(jié)合,學(xué)以致用.讓學(xué)生在完成具體工作任務(wù)的同時(shí)明白學(xué)習(xí)的目的是為了什么,通過(guò)學(xué)習(xí)能掌握什么樣的能力,解決學(xué)生為什么學(xué)的問(wèn)題.

      4.2 任務(wù)分析

      任務(wù)分析是通過(guò)目標(biāo)分解、調(diào)查、觀察等工作分析的基本方法,對(duì)構(gòu)成崗位職責(zé)的各項(xiàng)任務(wù)逐一歸納與整理,使之清晰化、系統(tǒng)化與模塊化的過(guò)程.[2]針對(duì)每一個(gè)具體的工作任務(wù),教師組織學(xué)生共同分析,共同找出任務(wù)的目標(biāo),完成任務(wù)所需的條件以及完成任務(wù)的方法等,解決學(xué)生怎么學(xué)的問(wèn)題.

      4.3 知識(shí)分析

      將理論知識(shí)的學(xué)習(xí)融入到具體的任務(wù)之中,通過(guò)分析具體的工作任務(wù),讓學(xué)生明白每一個(gè)任務(wù)需要哪些的知識(shí)基礎(chǔ),解決單純的理論講解枯燥乏味的問(wèn)題,讓學(xué)生明白理論與實(shí)踐之間的緊密關(guān)系,解決學(xué)生學(xué)什么的問(wèn)題.

      4.4 任務(wù)實(shí)施

      和學(xué)生一起共同完成任務(wù),理論的部分本著“先進(jìn)、精練、實(shí)用”的原則,以課堂講授為主,在深?yuàn)W難懂的部分,更多的采用互動(dòng)討論的方式讓學(xué)生更容易理解.在實(shí)踐操作的部分,教師做好領(lǐng)航者的角色,把握好方向,對(duì)于學(xué)生出現(xiàn)的問(wèn)題,不能一味的強(qiáng)調(diào)對(duì)錯(cuò)而打擊了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,而應(yīng)用鼓勵(lì)引導(dǎo)的方式引導(dǎo)學(xué)生正確的完成任務(wù),此處解決學(xué)生怎么做的問(wèn)題.

      4.5 任務(wù)評(píng)價(jià)

      在任務(wù)完成后,針對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果或者是具體的成果與作品,要進(jìn)行合理的任務(wù)評(píng)價(jià).在具體評(píng)價(jià)方法中,不能簡(jiǎn)單以教師點(diǎn)評(píng)的方式評(píng)價(jià)學(xué)生作品的優(yōu)劣好壞,而應(yīng)將學(xué)生自評(píng)、互評(píng)與教師點(diǎn)評(píng)相結(jié)合,明確其優(yōu)點(diǎn),找出其不足,讓學(xué)生在完成任務(wù)后知道自己做的怎么樣,又該如何改進(jìn)的問(wèn)題.

      在任務(wù)實(shí)施過(guò)程中,教師不是學(xué)生具體學(xué)習(xí)過(guò)程的主導(dǎo)者,而是項(xiàng)目?jī)?nèi)容的設(shè)計(jì)者,項(xiàng)目計(jì)劃的制定者,是動(dòng)態(tài)教學(xué)的調(diào)控者,[3]應(yīng)多與學(xué)生溝通互動(dòng),對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)以鼓勵(lì)引導(dǎo)正向激勵(lì)為主,培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍.

      5 結(jié)語(yǔ)

      高等職業(yè)教育是培養(yǎng)面向生產(chǎn)和服務(wù)第一線的高級(jí)技術(shù)型人才,將崗位工作任務(wù)融入到園林規(guī)劃設(shè)計(jì)課程教學(xué)設(shè)計(jì)中,不僅能提升教學(xué)的針對(duì)性與目的性,同時(shí)能讓學(xué)生提前熟悉以后的工作崗位與工作內(nèi)容,使學(xué)生的學(xué)習(xí)目的與教學(xué)目標(biāo)融為一體,增強(qiáng)學(xué)習(xí)興趣,提升學(xué)習(xí)效果.將就業(yè)崗位能力要求融入到課程教學(xué)中,是我院園林規(guī)劃設(shè)計(jì)教學(xué)研究的方向,希望能對(duì)其它院校相關(guān)課程產(chǎn)生一定的指導(dǎo)意義,也能為其它課程教學(xué)改革提供一定的借鑒意義.

      〔1〕姜大源.論高等職業(yè)教育課程的系統(tǒng)化設(shè)計(jì)[J].中國(guó)高教研究,2009(4).

      〔2〕蕭鳴政.工作分析的方法與技術(shù).北京:中國(guó)人民大學(xué)出版社,2010.117-124.

      〔3〕趙麗艷,汪殿蓓,等.基于項(xiàng)目教學(xué)法的園林規(guī)劃設(shè)計(jì)課程教學(xué)研究[J].科技教育創(chuàng)新,2011(11).

      G712

      A

      1673-260X(2015)05-0248-02

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