對新時期事業(yè)單位黨務工作管理改進的思考

文／邯鄲市漳河林場　吳俊芳

對新時期事業(yè)單位黨務工作管理改進的思考

文／邯鄲市漳河林場吳俊芳

黨務工作在新時期的事業(yè)單位管理中發(fā)揮著重要的作用，是事業(yè)單位進行自身建設的基礎工作，并且為事業(yè)單位的快速發(fā)展提供了重要的基礎保障，因此，做好黨務工作成為新時期事業(yè)單位的重點工作任務。隨著時代的發(fā)展，新時期的黨務工作也在不斷發(fā)展，因此，需要每一個黨務人員共同努力、相互配合來完成新時期的黨務工作，為推動新時期事業(yè)單位的建設和發(fā)展提供幫助。下面將簡單概述新時期事業(yè)單位黨務工作的發(fā)展形勢，并且分析在完成黨務工作過程中出現(xiàn)的問題以及相對應的解決策略。

事業(yè)單位；黨務工作；改進策略

一、引言

我國各級黨委對新時期事業(yè)單位中的黨務工作一直以來都保持著高度的重視和關注，黨務工作是新時期事業(yè)單位加強自身建設的基礎內容，直接影響著事業(yè)單位的發(fā)展。加強黨務工作的管理，不僅有利于黨務人員正確認識到科學發(fā)展觀的重要思想，更能提高事業(yè)單位部門職能的黨務工作水平。社會的發(fā)展使國家對事業(yè)單位的撥款逐年減少，黨務人員在思想上出現(xiàn)動搖，事業(yè)單位正在面臨著嚴峻的形勢。因此，加強新時期事業(yè)單位的黨務工作管理變得刻不容緩。下面將對新時期事業(yè)單位黨務工作的發(fā)展形勢進行闡述，同時解析在新時期事業(yè)單位黨務工作管理中出現(xiàn)的問題以及改進策略。

二、闡述新時期事業(yè)單位黨務工作的發(fā)展形勢

（一）日益復雜的工作環(huán)境。在發(fā)展國家經(jīng)濟的過程中，事業(yè)單位發(fā)揮著重要的作用，越來越多的事業(yè)單位進入到市場經(jīng)濟這個大圈里，以提升效益為重點、以發(fā)展的經(jīng)濟為目的進行市場競爭，嚴重改變了事業(yè)單位的工作內容。所以，事業(yè)單位的黨務工作環(huán)境越來越復雜。因此，必須要對這種情況重視起來。從一方面來說，雖然事業(yè)單位黨務工作發(fā)展較為緩慢，經(jīng)濟地位不如市場上的一些非事業(yè)單位，黨務工作難以開展，工作實效回報較慢；但是，從另一方面來說，市場逐漸在利益化，人人都以自我利益為中心，所以，事業(yè)單位更應該要建立一支團結、奉獻的辦公隊伍，發(fā)揮自身的優(yōu)勢為人民樹立榜樣，從而推動事業(yè)單位的發(fā)展。

（二）逐漸提高工作要求。在事業(yè)單位沒有改革之前，對黨務工作沒有過高的要求，隨著事業(yè)單位的深入改革，黨務工作的要求逐漸在提高。一方面，黨務工作是凝聚黨員的基礎工作，避免黨務人員在市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)問題；另一個方面，黨務工作也為事業(yè)單位的組織文化創(chuàng)造提供幫助。如果事業(yè)單位要立足于市場經(jīng)濟中，就必須要擁有一批優(yōu)秀的黨務人員，利用黨務工作的優(yōu)勢，建立先進的組織使黨務人員凝聚起來，從而為事業(yè)單位的發(fā)展提供支撐力量。

（三）工作難度逐漸加大。時代的發(fā)展使黨務工作由團結奉獻逐漸變成了以利益為主，人們認為只要付出了自己的價值就應該要獲得相應的回報。整個社會在追尋利益的背景下，人們對開始不理解黨務工作、認為黨務工作已經(jīng)成為過去式，和現(xiàn)行的社會不相符，一些黨務人員也出現(xiàn)了消極的心理，不認真對待黨務工作。在這種情況下，黨務工作難度逐漸在加大，因此，必須要有堅定的決心、和堅持的態(tài)度的去搞好黨務工作。

三、分析在新時期事業(yè)單位黨務工作管理過程中出現(xiàn)的問題以及改進方法

（一）分析問題。1.缺乏正確的思想觀念。事業(yè)單位的黨組織人員缺乏對黨務工作的正確認識，沒有為人民服務的思想觀念，失去了最基本的創(chuàng)新精神。有很多事業(yè)單位直接將每年對黨務人員進行評測的黨務工作忽略，或者只是形式過場，導致整個黨組織人員對黨務工作不再積極主動，有些黨務人員認為黨務工作是領導的任務，自己不用完成，甚至有些黨務工作直接被黨務人員忽視，這都是由于黨務人員對黨務工作的認識不足所造成的。2.缺乏合理的制度。目前的事業(yè)單位黨務工作分工不明確，沒有完善黨務工作的責任分工，甚至一些事業(yè)單位沒有建立統(tǒng)一的黨支部，事業(yè)單位的內部管理機構建立不完整，人員分工較為混亂，缺乏一個系統(tǒng)的黨組織活動過程。這主要是缺乏一個合理的制度所造成的，在沒有規(guī)章制度的情況下，黨務人員工作散漫，總是在被動完成任務，對完成黨務工作沒有先進的意識，造成了黨務工作效率較低的問題。3.缺乏嚴格的監(jiān)督。在完成事業(yè)單位黨務工作的過程中，監(jiān)督黨務工作的完成是一項必要的措施，只有嚴格的監(jiān)督黨務人員開展黨務工作，才能使黨務人員對待黨務工作更加認真。但是在實際情況中，一些事業(yè)單位都沒有設置專門的監(jiān)督部門，認為監(jiān)督會影響黨組織人員的團結，缺乏嚴格的監(jiān)督直接影響著事業(yè)單位黨務工作管理的發(fā)展。

（二）改進方法。1.改變黨務人員的思想觀念。為了適應新時期事業(yè)單位黨務工作的變化，必須要樹立一個正確的思想觀念，提高黨務人員的創(chuàng)新精神，對黨務工作要保持高度的重視，以嚴謹、主動、負責的態(tài)度去開展黨務工作，培養(yǎng)黨務人員積極思考、履行職業(yè)、廉潔律己的思想觀念，使黨務人員從根本上意識到黨務工作的重要性，從而推動黨務工作的順利完成。2.完善制度、加強監(jiān)督。建立完整的黨務人員工作制度和獎勵制度，黨務人員要根據(jù)規(guī)章制度完成自己的工作，對黨務人員進行合理的工作分工，對突出表現(xiàn)的黨務人員進行嘉獎或者表揚，使黨務人員更加積極主動的去參與黨務工作。同時也要建立專門的監(jiān)督部門，對黨務人員的工作情況加強監(jiān)督，使每個黨務人員都要認真負責的履行自己的職責，從而促進事業(yè)單位的快速發(fā)展。3.對黨務人員加強培訓。時代在不斷的進步，對黨務人員的工作能力水平也要進行不斷的培訓，使黨務人員能夠適應新時期的黨務工作，加強對黨務人員的學習培訓，可以有效的使黨務工作更好的完成

四、總結

目前，事業(yè)單位已經(jīng)進入到新時期的發(fā)展中，黨務工作正面臨著嚴峻的形勢。由于黨務人員缺乏正確的思想觀念、事業(yè)單位缺少完整的規(guī)章制度和專門監(jiān)督部門，這加大了新時期黨務工作的難度。因此，只有培養(yǎng)黨務人員正確的思想觀念，提高創(chuàng)新意識，建立完善的制度和監(jiān)督體制，才能使黨務工作管理順應時代的發(fā)展，做好黨務工作，從而促進新時期事業(yè)單位黨務工作管理的持續(xù)發(fā)展。

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