論民營(yíng)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的必然性

摘 要：在民營(yíng)企業(yè)對(duì)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任進(jìn)行承擔(dān)的過(guò)程中，存在著諸多方面的制約因素以及阻礙原因，其中包括宏觀因素以及微觀因素等多個(gè)方面，并且和相應(yīng)的制度體系以及環(huán)境發(fā)展也有著緊密的聯(lián)系。在現(xiàn)階段中我國(guó)民營(yíng)企業(yè)是企業(yè)社會(huì)責(zé)任得以推動(dòng)的核心因素，民營(yíng)企業(yè)只有具備相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，才能將相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任更好的承擔(dān)。因而想要實(shí)現(xiàn)這些要素就要將相應(yīng)的管理體系最大程度的進(jìn)行構(gòu)建，能夠促使民營(yíng)企業(yè)意識(shí)的自身所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任的重要性以及雙贏局面的關(guān)鍵意義。

關(guān)鍵詞：民營(yíng)企業(yè)；社會(huì)責(zé)任；必然性

在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)一步完善以及改革開(kāi)放工作深入的背景因素下，在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)以及社會(huì)發(fā)展過(guò)程中民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)逐步發(fā)展成為了推動(dòng)其發(fā)展的中堅(jiān)力量，因而在社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域中，都已經(jīng)提高了對(duì)民營(yíng)企業(yè)的重視程度。

一、我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀

在2008年年底，我國(guó)的民營(yíng)企業(yè)的總體數(shù)量已經(jīng)上升到了將近3800萬(wàn)戶之多，占我國(guó)企業(yè)總體比例的99%，甚至更多。同時(shí)我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的總體GDP所占比重也將近60%，所上繳的相關(guān)稅金也是相當(dāng)高的，而且能夠有效的減緩我國(guó)當(dāng)前的就業(yè)壓力，提高就業(yè)率，并且其創(chuàng)新型產(chǎn)品的研發(fā)率也是最高的。

我國(guó)民營(yíng)企業(yè)所承擔(dān)的相應(yīng)社會(huì)責(zé)任與其在我國(guó)所扮演的經(jīng)濟(jì)角色嚴(yán)重的不符合，并且民營(yíng)企業(yè)部分都極度的缺乏社會(huì)責(zé)任意識(shí)，其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

首先，沒(méi)有對(duì)勞動(dòng)人民的基本合法權(quán)益進(jìn)行維護(hù)，反而不斷的侵犯其權(quán)益，使得勞動(dòng)人員的薪資存在著被長(zhǎng)期克扣的現(xiàn)狀，并且不人道的管理方式使得勞動(dòng)人員得不到該有的尊重；其次，對(duì)待消費(fèi)者方面也存在著嚴(yán)重的欺詐行為，在所發(fā)售的產(chǎn)品中有著摻假的現(xiàn)象，并且產(chǎn)品中通常都會(huì)出現(xiàn)粗制濫造以及質(zhì)量低下等各種不良現(xiàn)象，使得消費(fèi)者的合法權(quán)益也始終得不到相應(yīng)的尊重，并且長(zhǎng)期受到非人道的侵犯；另一方面，大部分的民營(yíng)企業(yè)都極度缺乏對(duì)環(huán)境的保護(hù)意識(shí)，嚴(yán)重的缺乏相應(yīng)的環(huán)保理念以及可持續(xù)發(fā)展的理念，并且其排污工作長(zhǎng)期都嚴(yán)重的違反了標(biāo)準(zhǔn)，使得生態(tài)環(huán)境都遭到了破壞，存在著諸多方面的不道德因素。在現(xiàn)階段中，民營(yíng)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)收益以及社會(huì)效益方面和社會(huì)的責(zé)任承擔(dān)方面并沒(méi)有找到科學(xué)合理的契點(diǎn)，不能進(jìn)行良性的循環(huán)發(fā)展。使得民營(yíng)企業(yè)并不能將自身的優(yōu)秀企業(yè)形象進(jìn)行構(gòu)建，使得民營(yíng)企業(yè)本身的優(yōu)勢(shì)得不到挖掘發(fā)揮，自身的生存發(fā)展空間得不到及時(shí)的拓展。本篇文章認(rèn)為民營(yíng)企業(yè)要將本身所擔(dān)負(fù)的責(zé)任要主動(dòng)積極的承擔(dān)，不僅要將其中的宣傳力度加強(qiáng)，還要針對(duì)其管理體系以及制度管理方面進(jìn)一步的完善。

二、民營(yíng)企業(yè)的相關(guān)概念以及所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任范圍

在古代的時(shí)候習(xí)慣將“民營(yíng)”成為“官營(yíng)”，則普遍是民營(yíng)的手工業(yè)，在改革開(kāi)放之后，我國(guó)得以將社會(huì)主義的公有制經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步的改造，對(duì)個(gè)體的私營(yíng)企業(yè)進(jìn)行了社會(huì)主義形式的改革，在改革開(kāi)放進(jìn)程逐漸得以深入的背景下，民營(yíng)企業(yè)又重新得到了重視，并且在我國(guó)的各個(gè)地域都出現(xiàn)了民營(yíng)企業(yè)。

1.民營(yíng)企業(yè)的相關(guān)定義

在現(xiàn)階段中我國(guó)并沒(méi)有針對(duì)民營(yíng)企業(yè)一較為明確的定義，通過(guò)研究而整合出了相應(yīng)的觀點(diǎn)。第一，按照所有制的經(jīng)濟(jì)來(lái)說(shuō)，民營(yíng)企業(yè)普遍被稱為中小型的企業(yè)，是針對(duì)個(gè)體性質(zhì)的私營(yíng)企業(yè)和相關(guān)進(jìn)行控股的普通企業(yè)；第二，我國(guó)公民所具備的公司所有制以及管理制度下的企業(yè)，主要包括城鎮(zhèn)企業(yè)以及城鄉(xiāng)結(jié)合的企業(yè)等所有從國(guó)有制的企業(yè)中所剝離出來(lái)的企業(yè)屬于民營(yíng)企業(yè)的范疇；第三，民營(yíng)企業(yè)還可以充分的依據(jù)我姑相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理模式來(lái)對(duì)經(jīng)濟(jì)實(shí)體進(jìn)行更進(jìn)一步的歸類劃分，將企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者以及經(jīng)營(yíng)的主體的關(guān)聯(lián)進(jìn)一步的加強(qiáng)，民營(yíng)企業(yè)的實(shí)質(zhì)意義在于“營(yíng)”，還是遵循著“以人為本”的理念，包括著個(gè)體企業(yè)以及合伙企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等各個(gè)方面的民營(yíng)企業(yè)。

綜上所述可以發(fā)現(xiàn)“民營(yíng)”這一概念定義的主要對(duì)象是經(jīng)營(yíng)模式，并沒(méi)有將所有權(quán)的歸屬意義規(guī)劃在內(nèi)，在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化改革進(jìn)程中，使得民營(yíng)企業(yè)的在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得以迅速的獲取一席之地，推動(dòng)了我國(guó)非公有制經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展。

2.制度環(huán)境方面

在對(duì)生產(chǎn)過(guò)程以及交換、分配等各種流程中以政治因素、社會(huì)因素、文化因素、法律因+素等各方面因素為基礎(chǔ)來(lái)對(duì)相關(guān)準(zhǔn)則進(jìn)行構(gòu)建，則是制度環(huán)境的相關(guān)概念。主要是借助方面的成文文件以及國(guó)家政策做制定的觀點(diǎn)、理念而將相應(yīng)的模式制度進(jìn)行構(gòu)建，其中內(nèi)在的制度環(huán)境以及外界的制度環(huán)境是民營(yíng)企業(yè)制度環(huán)境的主要兩方面類型，主要是風(fēng)俗文化以及相應(yīng)的行為準(zhǔn)則都能夠得到具體化的呈現(xiàn)。

3.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)概念

在現(xiàn)階段中相關(guān)的學(xué)術(shù)領(lǐng)域并沒(méi)有針對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任明確其概念定義。不過(guò)企業(yè)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任通常情況下是指在社會(huì)的生存發(fā)展方面以及在發(fā)展進(jìn)步的過(guò)程中所應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任以及社會(huì)義務(wù)，同時(shí)也涵蓋了社會(huì)環(huán)境的宏觀因素以及微觀因素等各個(gè)方面。另一方面，民營(yíng)企業(yè)不可以只做到依法納稅，在工作流程中還要充分的尊重勞動(dòng)人員的合法權(quán)益以及安全保障，并且要對(duì)消費(fèi)者足夠的尊重，維護(hù)相關(guān)產(chǎn)品的實(shí)際質(zhì)量，嚴(yán)格杜絕粗制濫造的現(xiàn)狀再次出現(xiàn)；此外，還要考量到企業(yè)形象的重要性，將商業(yè)道德全面的遵守執(zhí)行，同時(shí)要格外注重對(duì)于生態(tài)環(huán)境的保護(hù)以及可持續(xù)發(fā)展的環(huán)保意識(shí)，將對(duì)勞動(dòng)人員以及消費(fèi)者、企業(yè)本身和國(guó)家等各個(gè)方面的責(zé)任進(jìn)行全面的貫徹落實(shí)。這種現(xiàn)實(shí)意義下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任已經(jīng)得到了全面的升華，將長(zhǎng)久性的經(jīng)濟(jì)收益和社會(huì)收益都考量在內(nèi)，為民營(yíng)企業(yè)自身打造一個(gè)良好的企業(yè)形象。

三、分析民營(yíng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任難以構(gòu)建的制約因素

1.政府相關(guān)政策的制約

政府的相關(guān)政策在控制管理民營(yíng)企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)方面主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面。首先是政府的相關(guān)政策充斥著不確定的因素，政府的相關(guān)政策在對(duì)民營(yíng)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展進(jìn)行預(yù)期的過(guò)程中其明確的表現(xiàn)了不確定因素的存在，隨著這一存在逐漸的明朗化，使得企業(yè)的相關(guān)行為就變得更加的短期，同時(shí)違背合約的一方人員也可以充分的以這一不確定因素為理由來(lái)對(duì)相應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任義務(wù)進(jìn)行推卸，并且將一切責(zé)任都?xì)w咎于政府相關(guān)政策的變換以及制度環(huán)境的不穩(wěn)定性。所以這種類型的民營(yíng)企業(yè)所具備的社會(huì)信用度是極低的，在進(jìn)行社會(huì)責(zé)任的相關(guān)構(gòu)建中嚴(yán)重缺乏了相應(yīng)的主動(dòng)積極性和自覺(jué)性意識(shí)。其次則是部分的地方性政府在對(duì)相關(guān)政策體系進(jìn)行制定推行的全部過(guò)程中，并沒(méi)有針對(duì)民營(yíng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任構(gòu)建方面進(jìn)行過(guò)多的考量，這樣做不僅不能推動(dòng)地方性企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的實(shí)際構(gòu)建，同時(shí)還使得民營(yíng)企業(yè)能夠更進(jìn)一步的對(duì)本身所應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任進(jìn)行更加高調(diào)規(guī)避，并且還免去了被懲罰的危險(xiǎn)因素。比如部分的地方性管理人員會(huì)打著對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)模式進(jìn)行優(yōu)化同時(shí)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化的幌子，來(lái)全面的保護(hù)部分民營(yíng)企業(yè)做一些嚴(yán)重違反了社會(huì)責(zé)任的事情，使其能夠光明正大的開(kāi)展違背制度管理的工作，并且還會(huì)明令要求相關(guān)的工商機(jī)構(gòu)以及環(huán)保機(jī)構(gòu)停止對(duì)其的調(diào)查管理；甚至部分的地方部門(mén)為了將自身的稅收額度以及GDP的總量大幅度的提升，而對(duì)國(guó)家的相關(guān)法規(guī)制度進(jìn)行公然的違背，來(lái)對(duì)一些已經(jīng)被強(qiáng)調(diào)禁止停止的項(xiàng)目或者是企業(yè)大開(kāi)綠燈，并將投資資金進(jìn)一步的增加，因而造成了社會(huì)中一些不堪的社會(huì)現(xiàn)狀。

另一方面，盡管地方機(jī)構(gòu)中的管理人員明明知道相關(guān)民營(yíng)企業(yè)所生成出來(lái)的產(chǎn)品屬于粗制濫造，其質(zhì)量并不合格，而且相關(guān)的排污量也嚴(yán)重的超標(biāo)，對(duì)可持續(xù)生態(tài)環(huán)境產(chǎn)生了嚴(yán)重的損害，但是又由于這些民營(yíng)企業(yè)都屬于納稅方面的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，因而通常都采取了聽(tīng)之任之的態(tài)度，使得這一部分的民營(yíng)企業(yè)有效的避免了所應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，并且將一系列違規(guī)現(xiàn)象進(jìn)行了更深一步的發(fā)展。從這些因素并不難發(fā)現(xiàn)我國(guó)相關(guān)的地方機(jī)構(gòu)方面依然存在著諸多方面的弊端以及不利因素，只有對(duì)政府中的相應(yīng)官員進(jìn)行定期的業(yè)績(jī)考核，然后將針對(duì)生態(tài)環(huán)境等環(huán)保指標(biāo)以及排污量方面進(jìn)行嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)制定，才能有效的提升我國(guó)民營(yíng)企業(yè)中產(chǎn)品的質(zhì)量性，使得民營(yíng)企業(yè)能夠?qū)ο鄳?yīng)的社會(huì)責(zé)任進(jìn)行承擔(dān)并履行。

2.社會(huì)環(huán)境方面的制約因素

通過(guò)經(jīng)濟(jì)學(xué)家長(zhǎng)期的研究分析發(fā)現(xiàn)，在相對(duì)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系以及運(yùn)作機(jī)制等的發(fā)展?fàn)顩r都和社會(huì)的生產(chǎn)力水平有著直接性的關(guān)聯(lián)，并且影響著其營(yíng)銷方面的道德素養(yǎng)。在我國(guó)當(dāng)前的發(fā)展進(jìn)程中，民營(yíng)企業(yè)和國(guó)有制的企業(yè)同樣處于起步發(fā)展的時(shí)期，因而對(duì)于相應(yīng)社會(huì)責(zé)任和社會(huì)義務(wù)的承擔(dān)方面并沒(méi)有實(shí)際的制約機(jī)制，其商業(yè)道德結(jié)構(gòu)并沒(méi)有得到建立，使得民營(yíng)企業(yè)并不能得到人民群眾的全力支持，總是認(rèn)為民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展是并不牢固穩(wěn)定的。

3.法制建設(shè)的不完善

在企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相應(yīng)承載平臺(tái)中，法制建設(shè)占據(jù)著決定性的地位。但是我國(guó)當(dāng)前在對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行構(gòu)建發(fā)展的過(guò)程中，并沒(méi)有過(guò)多的進(jìn)行考量，從而導(dǎo)致我國(guó)現(xiàn)階段中的關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的立法以及法規(guī)制度方面長(zhǎng)期處于不完善的局面，因?yàn)槠髽I(yè)在對(duì)自身的產(chǎn)品、生產(chǎn)過(guò)程等各個(gè)方面進(jìn)行管理控制的過(guò)程中，并沒(méi)有相應(yīng)嚴(yán)格的法律制度來(lái)對(duì)其進(jìn)行制約。使得我國(guó)的民營(yíng)企業(yè)在長(zhǎng)期處于監(jiān)管力度被過(guò)度弱化的階段，造成了部分的民營(yíng)企業(yè)經(jīng)常性的以身犯險(xiǎn)，不顧法律制度的規(guī)定并找尋法律漏洞，來(lái)做一些違背法律制度的事情。

四、關(guān)于民營(yíng)企業(yè)更好的承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的措施

民營(yíng)企業(yè)的管理者能夠產(chǎn)生相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，這才是民營(yíng)企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行承擔(dān)的一大關(guān)鍵步驟，從而創(chuàng)立良好的管理體系，使得民營(yíng)企業(yè)得到更進(jìn)一步的健康發(fā)展。

1.將制度建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)

要將對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的宣傳力度進(jìn)一步的加強(qiáng)，這樣有利于培養(yǎng)民營(yíng)企業(yè)管理人員的社會(huì)責(zé)任意識(shí)相對(duì)性的提高。另一方面還可以將相應(yīng)的制約機(jī)制進(jìn)行有效的構(gòu)建，同時(shí)建立有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)于違背法律制度以及企業(yè)管理制度的因素要進(jìn)行嚴(yán)格的審查管理，并進(jìn)行相應(yīng)的懲罰措施；對(duì)于供應(yīng)商方面也要采取強(qiáng)制性的手段來(lái)讓其承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，使得民營(yíng)企業(yè)中對(duì)于社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)逐漸的演變成一種普通的趨勢(shì)。

2.將執(zhí)法力度進(jìn)一步提升

在民營(yíng)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的過(guò)程中，最基礎(chǔ)的標(biāo)準(zhǔn)就是要求其做到遵紀(jì)守法，并且對(duì)于經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中的原則進(jìn)行全面的遵守。有些民營(yíng)企業(yè)對(duì)于法律制度的違背，很大程度上還是由于相關(guān)執(zhí)法機(jī)構(gòu)的執(zhí)法力度過(guò)于松散化，使得企業(yè)普遍都會(huì)忽視法律制度的監(jiān)管作用。另一方面政府的相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)于這一方面的概念認(rèn)知還是過(guò)于模糊，因而只是單純的對(duì)于GDP數(shù)值以及相應(yīng)的稅收額度表現(xiàn)出了關(guān)心，并沒(méi)有考慮到其中的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的效率意義以及質(zhì)量意義，因而容易導(dǎo)致民營(yíng)企業(yè)不會(huì)對(duì)環(huán)境的危害方面進(jìn)行過(guò)多的考慮，使得經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的秩序長(zhǎng)期處于被破壞的狀態(tài)。在這一嚴(yán)肅背景下，民營(yíng)企業(yè)的管理人員一定要將社會(huì)責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步的鞏固加強(qiáng)，同時(shí)政府相關(guān)的管理機(jī)構(gòu)也有將其執(zhí)法力度進(jìn)一步的加強(qiáng)，并且長(zhǎng)久的堅(jiān)持，使得民營(yíng)企業(yè)中的不良現(xiàn)狀得一盡快的消除。

3.政府的相關(guān)機(jī)構(gòu)要對(duì)自身的行為進(jìn)行完善

民營(yíng)企業(yè)在對(duì)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任進(jìn)行承擔(dān)時(shí)，需要政府的相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)于政策、法規(guī)制度方面的制定的實(shí)效性提升。將自身監(jiān)管角色以及獎(jiǎng)懲角色等都管理到位，擺脫以往傳統(tǒng)單一的經(jīng)營(yíng)管理模式，將行政措施進(jìn)一步的加強(qiáng)，使得政府可以全面的對(duì)民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行正確積極的引導(dǎo)。

五、總結(jié)

通過(guò)前文所述，民營(yíng)企業(yè)要充分的意識(shí)到承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的重要意義，同時(shí)要結(jié)合時(shí)代性的發(fā)展特征，使得民營(yíng)企業(yè)能夠在這一基礎(chǔ)之上，來(lái)更進(jìn)一步的拓展自身的發(fā)展空間，來(lái)將經(jīng)營(yíng)管理制度進(jìn)一步的改革創(chuàng)新，從而使得民營(yíng)企業(yè)在這一過(guò)程中能夠能夠得到更加健康的發(fā)展，從而推動(dòng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：王克（1994- ），女，漢族，遼寧理工學(xué)院管理系工商管理專業(yè)本科生