隋凱龍

陜西煤業(yè)化工集團神木天元化工有限公司 黑龍江哈爾濱

企業(yè)文化在企業(yè)思想政治工作中的載體功能研究

隋凱龍

陜西煤業(yè)化工集團神木天元化工有限公司 黑龍江哈爾濱

隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)思想政治工作在企業(yè)長遠發(fā)展中的作用逐漸凸顯。企業(yè)文化建設會對企業(yè)的思想政治工作產(chǎn)生較大的影響，所以企業(yè)文化不僅是企業(yè)思想政治工作的主要載體，同時也可以通過不斷完善的方式來拓寬企業(yè)思想政治工作思路，幫助企業(yè)思想工作不斷創(chuàng)新，滿足企業(yè)發(fā)展的需求。所以如何妥善的處理企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的關系便成為保證企業(yè)未來發(fā)展的主要因素之一。

企業(yè)文化；企業(yè)思想政治；文化載體

引言

改革開放以后，市場經(jīng)濟發(fā)展速度逐漸加快，導致社會經(jīng)濟結構產(chǎn)生了翻天覆地的邊化社會的經(jīng)濟成分以及組織之間的利益關系及利益分配等都與改革開放之前存在較大的差異，也導致當前形勢下企業(yè)思想政治工作更加難做。但是因為傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作較乏味，形式單一，實用性不強，導致其不能滿足當前時代發(fā)展的需要。企業(yè)文化建設是一個漫長的過程，不僅可以提升企業(yè)的凝聚力，同時也可以提升員工工作積極性，所以必須對其加以足夠的重視。作為企業(yè)思想政治工作人員，必須要將工作內(nèi)容與時代發(fā)展相結合，完善工作制度，提升工作內(nèi)容的實效性。

1.企業(yè)思想政治工作載體的涵義

企業(yè)思想政治工作的形式以及工作手段是多種多樣的，思想政治工作載體代表可以承載并傳遞企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的一種政工載體，政工載體可以有效的幫助思想政治工作信息的傳播[1]。

2.將企業(yè)文化作為載體完善思想政治工作的方式

2.1 通過動態(tài)模式的企業(yè)文化完善思想政治工作

精心設計和組織開展多種形式的學術討論、科技講座、技能比武、文體娛樂、參觀學習等文化活動，可以從我國各種大型節(jié)日入手，開展一些以XX為主題的思想教育活動或者是一些儀式，將企業(yè)的思想文化工作全方位的滲透到類似的活動當中，讓員工可以在節(jié)假日的活動中感受到企業(yè)文化的存在，并且在活動過程中不斷的對自己的身心進行充實，升華道德觀念。作為思想政治工作人員，必須要不斷的向員工傳輸企業(yè)可新理念，宣傳企業(yè)精神，建立科學的價值觀與行為規(guī)范，構建尊重人、理解人、愛護人的企業(yè)大環(huán)境背景，將人才培訓作為企業(yè)文化的構成因素，完善培訓機制，構建制度化、常規(guī)化的培訓模式。培訓的方向要涉及到在崗技術、員工職業(yè)操守以及員工為人準則等諸多方面。通過多元化的培訓方式讓員工養(yǎng)成奉獻觀念、服務觀念以及良好的職業(yè)觀念[2]。

2.2 通過靜態(tài)模式的企業(yè)文化完善思想政治工作

企業(yè)的景觀可以從側面反映出企業(yè)物質(zhì)性文化的構建情況，如果景觀整潔美觀，可以潛移默化給職工帶來一種道德上的約束力以及感染力，讓員工在日常生活中不知不覺的接觸社會的主流道德觀念，并對員工產(chǎn)生積極的影響。企業(yè)必須完善廠區(qū)內(nèi)部規(guī)劃工作，讓內(nèi)部環(huán)境規(guī)劃布局更加合理化。要格外注重綠化構建，配合諸多凈化模式，讓廠區(qū)內(nèi)部的山水園林以及景觀路發(fā)揮應有的作用，保持使用功能和審美功能相互交融。在企業(yè)的公共場所中可以布置一些具有企業(yè)文化特征的文藝作品，作品的選擇可以從企業(yè)精神文化標語、企業(yè)精神雕塑以及企業(yè)在職員工個人作品中來判定，主要側重于作品的教育意義及其文化內(nèi)涵。通過構建人文環(huán)境以及自然環(huán)境的方式來打造科學的育人氛圍，提升企業(yè)思想政治工作的實用性[3]。

2.3 實行品牌戰(zhàn)略

企業(yè)形象塑造是許多元素共同構成的工程，可以通過實行名牌戰(zhàn)略、全方位宣揚企業(yè)標識等方式來實現(xiàn)。企業(yè)品牌直接影響到企業(yè)的生存發(fā)展，所以必須要持之以恒的宣傳企業(yè)品牌，通過該方式來提升職工大局觀與日常生活、工作中的責任意識，培養(yǎng)員工的愛國精神以及團隊精神，全方位凝聚人心，積攢力量。宣揚品牌不僅是企業(yè)文化建設的主要工作內(nèi)容，同時也對企業(yè)思想政治工作有著至關重要的作用。

2.4 實行社區(qū)文化建設

將社區(qū)文化建設和企業(yè)日常精神文明建設相互結合，通過開展文明家庭評比、文明社區(qū)創(chuàng)建評比活動等方式，來提升社區(qū)文化與企業(yè)文化的融合度。社區(qū)文化建設工作必須要和企業(yè)職工日常生活中面臨的問題相互結合，為職工的日常生活服務。將貼近職工日常生活實況與滿足職工日常生活的基本追求作為基礎，尋找切入點和社區(qū)文化建設的突破口，將職工比較關注的熱點問題作為社區(qū)文化建設工作的中心，保證其建設成果可以直接服務于職工。當前社會發(fā)展節(jié)奏較快，職工的工作比較累，所以必須讓職工的工作之余有機會補充自身能量。企業(yè)方面可以打造多樣化的業(yè)務休閑方式來滿足職工的精神文化需求。業(yè)余文化娛樂活動不僅可以讓職工從緊張的工作環(huán)境中脫離出來，解放身心，同時也可以在娛樂的過程中促進人與人之間的關系，陶冶情操。

結束語

企業(yè)文化屬于企業(yè)發(fā)展的虛擬化動力，并且企業(yè)文化可以完善企業(yè)的思想政治工作，提升其科學性與實效性。隨著市場競爭逐漸進入到白熱化階段，企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)較大，所以通過企業(yè)文化這一載體，不斷的對思想政治工作的工作內(nèi)容進行創(chuàng)新，從根本上提升思想政治工作的質(zhì)量。本文從目前企業(yè)文化發(fā)展在企業(yè)思想政治工作當中的載體功能進行分析，為未來的發(fā)展提供了切實可行的方式，旨在完善企業(yè)文化及企業(yè)思想政治工作構成情況，提升企業(yè)的經(jīng)濟效益及市場競爭力。

[1]張燕斌.新時期提高企業(yè)思想政治工作實效性對策探究[J].西農(nóng)業(yè)大學學報(社會科學版),2014,12(22):111-113.

[2]侯亞軍,徐鐸.以企業(yè)文化引領企業(yè)思想政治工作的途徑探析[J].赤峰學院學報(科學教育版),2011,11(35):222-224.

[3]權小龍，權炳鈞.淺談企業(yè)思想政治工作在企業(yè)文化建設中的作用[J].新西部(下旬.理論版),2010,06(14):189-190.

隋凱龍（1988.08.28—），男，漢族，籍貫：黑龍江省哈爾濱市，學歷：大學本科，單位：陜西煤業(yè)化工集團神木天元化工有限公司，研究方向：思想政治。