亓兵

山東省微山湖礦業(yè)集團(tuán)有限公司三產(chǎn)部 山東濟(jì)寧 277600

煤礦黨支部如何推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

亓兵

山東省微山湖礦業(yè)集團(tuán)有限公司三產(chǎn)部 山東濟(jì)寧 277600

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深入開(kāi)展，拉動(dòng)各大企業(yè)飛速發(fā)展，企業(yè)的生產(chǎn)力和創(chuàng)造力不斷壯大。煤礦企業(yè)工作性質(zhì)具有特殊性，工作強(qiáng)度大，風(fēng)險(xiǎn)性高，在其飛速發(fā)展的過(guò)程中，對(duì)煤礦黨支部的要求也越來(lái)越嚴(yán)格。作為煤礦企業(yè)發(fā)展的思想核心，必須隨時(shí)啟好帶頭作用，特別是在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，更應(yīng)該嚴(yán)以律己，以身作則。

煤礦；黨支部；黨風(fēng)廉政建設(shè)

黨風(fēng)的廉政建設(shè)是黨支部在企業(yè)中發(fā)揮主觀能動(dòng)作用的關(guān)鍵所在，正如大家所知，煤礦企業(yè)的工作環(huán)境艱苦，危險(xiǎn)系數(shù)高，在這種條件下，煤礦黨支部作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，不但要在行動(dòng)上更要在作風(fēng)上做好表率，端正自己的行為，反腐倡廉，與煤礦企業(yè)職工同甘共苦，共同進(jìn)退。

一、煤礦黨支部存在的問(wèn)題及其原因

煤礦黨支部是煤礦基層黨建工作的政治核心，在煤礦企業(yè)有著舉足輕重的作用，但客觀的來(lái)說(shuō)，目前煤礦黨支部在其工作的開(kāi)展中存在這樣或那樣的問(wèn)題，特別是在廉政作風(fēng)的建設(shè)上，這些問(wèn)題嚴(yán)重影響了黨支部在煤礦企業(yè)的執(zhí)政行為，導(dǎo)致這些問(wèn)題的原因較多，現(xiàn)簡(jiǎn)單對(duì)主要問(wèn)題進(jìn)行分析。

（一）黨員思想教育過(guò)于形式化

面對(duì)社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)員工的價(jià)值觀和利益觀也隨之受了影響，在金錢或權(quán)力的驅(qū)使下容易犯錯(cuò)，追溯其犯錯(cuò)的根本原因就是因?yàn)辄h的思想教育不夠深刻。對(duì)于思想上犯了錯(cuò)的員工，企業(yè)一貫采用的方式就是嚴(yán)厲批評(píng)、寫檢討等。這些教育方式過(guò)于單一化和形式化，以致員工在思想上并沒(méi)有真正重視起來(lái)，多以流于形式的方式來(lái)改正自己思想上的錯(cuò)誤。日積月累，對(duì)于黨員干部的教育始終落不到實(shí)處，更起不到實(shí)際作用。

（二）監(jiān)管部門的執(zhí)行力度不夠

在對(duì)企業(yè)黨員干部或員工進(jìn)行黨的思想政治教育時(shí)，單純的依靠自覺(jué)性是不可能實(shí)現(xiàn)的，必須要成立專門的監(jiān)管部門對(duì)黨員干部的作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督。雖然，我國(guó)的煤礦企業(yè)也成立了監(jiān)管部門，但是監(jiān)管部門的負(fù)責(zé)人員多以企業(yè)的黨員干部為主，在執(zhí)行監(jiān)管權(quán)力時(shí)，顧忌同事顏面，經(jīng)常都睜一只眼閉一只眼，行駛權(quán)力的過(guò)程過(guò)于表面化，更不起不到監(jiān)管的作用。

二、黨風(fēng)廉政建設(shè)的對(duì)策

（一）采用多種形式進(jìn)行思想道德徹底教育

根據(jù)了解，很多黨員干部在思想上出現(xiàn)問(wèn)題，其根本原因是對(duì)黨的政治特性不夠了解，沒(méi)有領(lǐng)悟到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。對(duì)于這種情況，我們要增加黨務(wù)思想教育的多樣性。不僅僅是從單一的方面批評(píng)、寫檢討，要不斷豐富教育方式，使黨員干部更容易接受黨務(wù)思想教育的洗禮，從內(nèi)心深處理解并認(rèn)可黨的廉政之風(fēng)建設(shè)，將人生觀和價(jià)值觀與黨的思想道德建設(shè)相結(jié)合。

在日常生活中，企業(yè)可以經(jīng)常組織黨員干部看一些廉政之風(fēng)建設(shè)相關(guān)的短片，以別人的事來(lái)時(shí)刻提醒自己，端正自己的作風(fēng)。也可以從短片中看到我國(guó)對(duì)于整頓廉政之風(fēng)的魄力。從習(xí)近平總書記執(zhí)政以來(lái)，我國(guó)嚴(yán)處了多起大型貪污受賄的案例，可見(jiàn)我國(guó)對(duì)正風(fēng)肅紀(jì)毫不手軟。多以這些真人真事教育提醒黨員干部，堅(jiān)決抵制貪污受賄，違犯黨紀(jì)國(guó)法，作為黨員干部要隨時(shí)以反腐倡廉來(lái)要求自己。

（二）設(shè)立強(qiáng)而有力的監(jiān)管部門，完善監(jiān)管制度

對(duì)一種行為有要求，就必須要成立相應(yīng)的監(jiān)管制度。煤礦企業(yè)必須完善對(duì)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)管制度，這種監(jiān)管部門要真實(shí)有效的存在，否則就成了企業(yè)的負(fù)擔(dān)，增加了人力物力成本卻起不到應(yīng)有的作用。資金是一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈，監(jiān)管好企業(yè)資金的流向是穩(wěn)固企業(yè)發(fā)展的重要條件。人才是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的靈魂，所以監(jiān)管好企業(yè)對(duì)人才的選拔也對(duì)企業(yè)有重大意義。所以監(jiān)管部門必須采取強(qiáng)而有力的措施，狠抓煤礦企業(yè)黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（三）以獎(jiǎng)懲制度來(lái)激勵(lì)黨員干部學(xué)習(xí)廉政之風(fēng)的積極性

獎(jiǎng)懲制度是規(guī)范黨員干部的有效方式，可以用這種方式來(lái)鼓勵(lì)黨員干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的積極性。獎(jiǎng)懲制度直接和黨員干部的工資待遇掛鉤，對(duì)于在黨風(fēng)廉政建設(shè)中拖后腿的人員進(jìn)行嚴(yán)厲懲罰，而那些在廉政建設(shè)中做好表率，積極上進(jìn)的人員給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。以此來(lái)推動(dòng)煤礦企業(yè)的廉政黨風(fēng)建設(shè)的實(shí)行。對(duì)于上文提到的舉報(bào)電話問(wèn)題，也列入考慮范圍，對(duì)于每一個(gè)舉報(bào)電話對(duì)必須認(rèn)真對(duì)待，堅(jiān)決落實(shí)，絕不姑息一個(gè)不正之風(fēng)的存在。

（四）以國(guó)家的法律法規(guī)來(lái)震懾黨員干部的廉政作風(fēng)

要真正規(guī)范整體的黨風(fēng)廉政建設(shè)，必須盡快完善國(guó)家的相關(guān)法律政策，以國(guó)家法律法規(guī)的威懾力來(lái)震懾黨員干部的日常生活作風(fēng)，面對(duì)具有強(qiáng)大約束力的法律法規(guī)，不斷規(guī)范自己的行為，正確行使自己的權(quán)利，始終以反腐倡廉作為自己的行為準(zhǔn)則。

（五）嚴(yán)格選定監(jiān)管部門人員

前面提到監(jiān)管部門的重要性，所以建立一個(gè)真正合格的監(jiān)管部門是刻不容緩的，可以從以下幾個(gè)方面來(lái)考慮。第一，在監(jiān)管部門的人員配置上，需要通過(guò)專業(yè)選撥，優(yōu)中取優(yōu)，選取專業(yè)的監(jiān)管人員進(jìn)入到監(jiān)管部門中。第二，對(duì)監(jiān)管人員的思想進(jìn)行改造，作為監(jiān)管人員，思想才是他們最重要的武器，所以要不斷提升他們的思想素質(zhì)，只有他們的思想素質(zhì)提升到一定高度，才能完全正確的行使自己的權(quán)利。第三，多讓監(jiān)管人員參與實(shí)踐，從實(shí)踐中領(lǐng)悟出新的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，這些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，和思想教育的工作同樣重要，監(jiān)管人員可以通過(guò)實(shí)踐摸索出自己的一套工作技巧，以便以后在作崗位上能夠發(fā)揮更大的作用。

三、總結(jié)

總而言之，我國(guó)煤礦企業(yè)不斷深入發(fā)展，黨支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)也顯得異常重要，但是要做好黨風(fēng)的廉政建設(shè)我們還需要從多方面進(jìn)行努力，包括對(duì)黨員干部的思想教育要轉(zhuǎn)變方式徹底落實(shí)，成立真正有效的監(jiān)管部門，采取獎(jiǎng)勵(lì)制度鼓勵(lì)黨員干部實(shí)施廉政教育的積極性，提倡國(guó)家盡快完善反腐倡廉的相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)而有力的約束黨員干部，對(duì)監(jiān)管部門人員的選定上，一定要嚴(yán)格挑選，深入培訓(xùn)，讓他們把關(guān)在廉政黨風(fēng)建設(shè)的前線，為煤礦黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)的推進(jìn)起到關(guān)鍵作用。

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