“五個(gè)確?！弊龊酶刹繖n案審核工作

文／東昕仿

“五個(gè)確?！弊龊酶刹繖n案審核工作

文／東昕仿

撫順市委組織部從嚴(yán)格管理干部人事檔案入手，充分發(fā)揮干部檔案在干部工作中的重要依據(jù)作用，堅(jiān)持“五個(gè)確保”，認(rèn)真做好干部檔案審核工作。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保審核工作組織到位。撫順市委成立了市管干部檔案專項(xiàng)審核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查全市干部人事檔案專項(xiàng)審核工作。同時(shí)，組織部?jī)?nèi)各處室負(fù)責(zé)人組成了檔案信息認(rèn)定小組，主要負(fù)責(zé)涉及干部“三齡兩歷一身份”問(wèn)題的認(rèn)定工作。

細(xì)化責(zé)任，確保審核工作權(quán)責(zé)清晰。按照干部管理權(quán)限和“誰(shuí)管理、誰(shuí)把關(guān)，誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則分部門開(kāi)展審核工作。干部選任部門負(fù)責(zé)審核干部檔案，干部監(jiān)督部門負(fù)責(zé)核實(shí)處理有關(guān)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，干部人事檔案部門負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)把關(guān)和指導(dǎo)服務(wù)。

明確任務(wù)，確保審核工作落到實(shí)處。制定了《撫順市干部人事檔案專項(xiàng)審核工作實(shí)施方案》，明確了審核范圍、審核內(nèi)容和時(shí)間安排。審核范圍為全市在職干部，重點(diǎn)是公務(wù)員和參公管理人員以及企事業(yè)單位中層以上的管理人員；審核內(nèi)容重點(diǎn)是在職干部“三齡兩歷一身份”、家庭成員及重要社會(huì)關(guān)系等信息，尤其注意審核檔案材料是否造假及原始材料是否完整；審核時(shí)間以省委組織部規(guī)定的時(shí)間為準(zhǔn)。

嚴(yán)格程序，確保審核環(huán)節(jié)運(yùn)行規(guī)范。審核程序分為初審、復(fù)審、認(rèn)定三步。初審，由信息管理處會(huì)同相關(guān)干部選任部門對(duì)市管干部進(jìn)行初審，各單位管理干部由各單位自行組織審核，按規(guī)定填報(bào)“干部檔案審核登記表”“干部檔案基本信息審核表”及“干部檔案審核情況登記表”。復(fù)審，對(duì)在初審中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行匯總，對(duì)有疑義的進(jìn)行復(fù)核，及時(shí)向該單位反饋，并要求其更正，重新上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)。認(rèn)定，對(duì)在復(fù)審中仍有疑義的，由檔案信息認(rèn)定小組負(fù)責(zé)認(rèn)定，小組成員仍不能認(rèn)定的，提交部務(wù)會(huì)進(jìn)行最終認(rèn)定。

健全制度，確保審核管理長(zhǎng)效常態(tài)。建立了干部檔案及材料審核把關(guān)、材料接轉(zhuǎn)登記等管理制度，完善檔案材料收集歸檔、檔案材料撤出銷毀、檔案接收、檔案材料借出、查借閱檔案、檔案專項(xiàng)審核補(bǔ)充材料六種登記簿冊(cè)。同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行《新任市管干部檔案報(bào)送規(guī)定》，做到檔案不合格的不接收、材料不符合要求的不歸檔、查閱手續(xù)不符合規(guī)定的不提供，嚴(yán)防丟失檔案材料，嚴(yán)防涂改偽造，嚴(yán)防失密泄密，確保干部檔案信息真實(shí)可靠。