摘 要：會計的工作是企業(yè)、單位財會工作中的主要環(huán)節(jié)之內(nèi)，對于企業(yè)而言更是非常重要。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷改革發(fā)展，財務(wù)會計制度的不斷創(chuàng)新完善，在客觀上，財務(wù)部門的財務(wù)財務(wù)工作也需要依從新會計制度做出相應(yīng)的調(diào)整。本文主要分析新會計制度對財務(wù)部門財務(wù)工作人員的要求以及新會計制度對財務(wù)工作的影響。

關(guān)鍵詞：新會計制度；財會工作；影響

一、引言

財會工作在常規(guī)的運(yùn)作過程中會產(chǎn)生大量的流動現(xiàn)金，這些現(xiàn)金需要有專業(yè)的管理人士對其進(jìn)行管理。財會部門的會計不僅是管理部門的收納、支付以及結(jié)算等工作，還需要辦理并管理現(xiàn)金的收納、支出以及存儲等工作項目。隨著社會的變化，在財會工作當(dāng)中，會計的作用非常重要。同時，在會計的日常工作當(dāng)中會與銀行有較多的接觸，其獲取經(jīng)濟(jì)信息的機(jī)遇更高。對此，會計不僅需要保障財務(wù)資金的合理、安全使用，還需要給領(lǐng)導(dǎo)提供有意義的經(jīng)濟(jì)信息。

二、新會計制度對財務(wù)工作人員的要求

隨著財會工作運(yùn)行模式的不斷變化，當(dāng)前的財會工作相對于以往而言，接觸的現(xiàn)金業(yè)務(wù)越來越多、越來越頻繁，其財務(wù)人員接觸的現(xiàn)金也將逐漸增多，想要對這些現(xiàn)金做好妥善的管理，財會部門的財務(wù)從業(yè)人員就必須遵守自身的職業(yè)道德，明確自身的工作原則。在新會計制度的要求下，財務(wù)部門從業(yè)人員首要并且必須要遵守我國相關(guān)的法規(guī)規(guī)定，例如《會計法》、《會計職業(yè)道德》等。在遵守這些法律法規(guī)的前提之下，新會計制度還會要求財務(wù)從業(yè)人員熱愛自身的本職工作，用熱情去對待工作，用真心去做好工作，從而做到盡職盡責(zé)。

因為許多財務(wù)工作的付款或者收款的業(yè)務(wù)都是委托的銀行代為辦理。在以往的會計制度當(dāng)中并沒有對銀行委托相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行要求。對此，新會計制度當(dāng)中，財務(wù)從業(yè)人員在開展財務(wù)工作的時候需要明確銀行委托相關(guān)的工作要求。因為銀行等金融機(jī)構(gòu)會給各個企業(yè)都會提供結(jié)算、收付款等便捷的金融服務(wù)。在財會工作中，財務(wù)人員需要在委托金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行款項收付時，需要嚴(yán)格遵循新會計制度的要求，更深層次的約束財務(wù)人員的工作行為。

創(chuàng)新是企業(yè)成長的“糧食”，財會部門當(dāng)中的財務(wù)工作人員需要從單位的制度、管理方面著手，加大制度的完善與修訂的完成度，保障財務(wù)工作能夠與時代的發(fā)展保持同步，并且在同步的過程中需要保持創(chuàng)新的精神。通過新會計制度的要求，財務(wù)工作必須具備一定的創(chuàng)新性，杜絕以往的被動成長局面，從而獲得更加有效的。對于財務(wù)工作方面的創(chuàng)新，只有將其落實到細(xì)節(jié)環(huán)節(jié)當(dāng)中才能發(fā)揮足夠的作用。簡單的說就是財務(wù)部門的財務(wù)人員需要在完成自身所必須的工作之余，還可以盡量收集相關(guān)的金融信息，從而給會計部門領(lǐng)導(dǎo)者提供財務(wù)工作方式的創(chuàng)新意見。

三、新會計制度對財務(wù)工作的影響

1.影響財務(wù)員工篩選制度

對于企業(yè)、單位而言，財會部門的財會工作非常重要，將會直接決定經(jīng)濟(jì)利益、經(jīng)濟(jì)收入。在財會部門中，財務(wù)工作人員的工作任務(wù)普遍較為繁瑣，重復(fù)性較高。會計的工作是企業(yè)、單位財會工作中的主要環(huán)節(jié)之內(nèi)，對于財會工作而言更是非常重要。在新會計制度的影響下，財務(wù)部門在選擇用人的過程中，相對于個人能力而言，更加注重員工的作風(fēng)以及思想。新會計制度要求，在選擇用人時，首先需要全面分析考察對象的個人作風(fēng)以及思想政治情況。只有作風(fēng)正派、思想端正并且具備會計專業(yè)素質(zhì)的人員才能夠真正的做好財會部門相關(guān)的財務(wù)工作，才能夠正確并且合理的平衡個人、單位以及國家三方面的利益關(guān)系。與此同時，因為財會工作的特殊性，在工作當(dāng)中財務(wù)人員普遍會遇到大量的金錢或其他的誘惑，也只有作風(fēng)正派、思想端正的人員才能夠正確的低于這些誘惑，才能保障財會資金的有效利用與安全性。其次，在選擇財務(wù)從業(yè)人員的時候，需要選擇對財務(wù)工作熱情較高的人員，選擇能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)財務(wù)工作的員工。因為財務(wù)工作的特殊性，其每一個環(huán)節(jié)都需要有較高的安全性保障，都需要財務(wù)人員做到準(zhǔn)確無誤，并且這個工作的流程較為復(fù)雜，需要與不同的部門、企業(yè)以及銀行之間打交道，如此的工作崗位只有具備較高的工作熱情并且能夠?qū)ω攧?wù)工作認(rèn)真復(fù)雜的人員才能夠擔(dān)當(dāng)。最后，新會計制度要求選擇財務(wù)人員時，還需要考慮鉆研這一因素。因為當(dāng)前的財務(wù)工作不僅需要保障企業(yè)的資金安全，還需要依據(jù)其自身的能力，盤活企業(yè)內(nèi)部的活動資金，提升資金利用效率，從而使單位資金有所增值，為企業(yè)創(chuàng)造過得多的利益。

2.影響員工管理制度

新會計制度與以往的會計制度相比，新會計制度顯得更加高度細(xì)化，激勵機(jī)制以及約束機(jī)制的實現(xiàn)更加具體、有效。在制度實施過程中，每一個細(xì)微環(huán)節(jié)都需要做到精確、高效，不得有一點馬虎。如果在管理過程中，某一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，將會導(dǎo)致整個工作中產(chǎn)生短板效應(yīng)，因為短板效應(yīng)的產(chǎn)生將會直接影響其他多個環(huán)節(jié)，從而影響整個財會工作的健康、持續(xù)發(fā)展，在財務(wù)工作的管理當(dāng)中仍然。在管理財務(wù)人員的過程中，需要依據(jù)核算管理、考核評價等方式建立其整套行之有效的管理體系。利用管理體系合理的約束與激勵財務(wù)人員的工作，從而保證財務(wù)部門工作的有效性。依據(jù)新會計制度的影響，在對員工進(jìn)行考核時，需要利用當(dāng)前已經(jīng)較為普及的績效考核，通過這樣的方式有效地實現(xiàn)對員工的激勵作用，激發(fā)員工的工作積極性。對此，在財務(wù)人員的工作管理當(dāng)中，可以合理的應(yīng)用績效考核模式，如此的考核模式不僅能夠?qū)ω攧?wù)人員起到有效的激勵作用，還能夠有效地激發(fā)員工的工作主動性以及積極性。在認(rèn)識管理體系的角度，新會計制度可以幫助其建立其多層面的管理模式從而達(dá)到降低財務(wù)工作控制管理風(fēng)險的目的。因此，便能夠使用指定會計總監(jiān)這一職務(wù)的方式實現(xiàn)主體平衡的目的，從而達(dá)到約束的目的。

3.提升票據(jù)保管重要性，保障財務(wù)核對有效性

新會計制度要求財務(wù)從業(yè)人員在日常工作當(dāng)中處理各式各樣的業(yè)務(wù)時都需要保存好各類的票據(jù)，從而給財務(wù)的查賬、對賬的需求提供有力保障。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷改革發(fā)展，財務(wù)制度的重要性也在不斷的提升，在財務(wù)工作中所產(chǎn)生的票據(jù)的意義也不在是簡單的憑證意義。財務(wù)從也人員從銀行當(dāng)中獲取票據(jù)之后需要與電匯回單、電匯業(yè)務(wù)以及進(jìn)賬回單等一樣，做好票據(jù)的保存，不得隨意亂放亂丟。財務(wù)人員還需要整理各類的會計原始憑證，整理會計資料，及時的登陸現(xiàn)金使用情況、銀行進(jìn)出帳記錄，定期做好賬務(wù)核對工作。除此之外，還需要需要做記賬核算的單據(jù)，例如進(jìn)賬單、扣款單、電匯手續(xù)單以及利息單等，這些單據(jù)就需要在最快時間內(nèi)交給財務(wù)工作人員進(jìn)行賬務(wù)核算。以定期時間為準(zhǔn)，每隔一段時間財務(wù)人員需要與財務(wù)人員一同將當(dāng)前時間的現(xiàn)金賬目以及銀行賬目進(jìn)行核對。在條件允許并且必要情況下，可以向銀行索取相應(yīng)的對賬單。在核對確保準(zhǔn)確無誤之后的賬單需要蓋上財務(wù)部門的公章，以便事后查詢。對于那些存在爭議的賬目，財務(wù)人員需要及時的查明差錯原因，務(wù)必做好每一個款項均準(zhǔn)確無誤。

四、總結(jié)

綜上所述，隨著財會工作的不斷改革發(fā)展，財務(wù)部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)新會計制度的條款推動財會工作的有序、高效發(fā)展。同時，財會工作需要積極的學(xué)習(xí)全新的會計制度，充分的理解新會計制度的內(nèi)涵以及實施目的，全面深刻落實并推動新會計制度，從而有效的提升財務(wù)部門的內(nèi)部財務(wù)工作質(zhì)量，促進(jìn)財會工作的健康、持續(xù)發(fā)展。

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作者簡介：王虹（1964.04- ），女，漢族，江西南昌，1983年畢業(yè)于江西廣播電視大學(xué)財會專業(yè)，現(xiàn)供職單位：江西省水文局，副主任科員