李濱

摘 ?要：本文通過分析職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)狀，為后續(xù)的分析研究提供基礎(chǔ)資料，以便最大限度地將豐富的職業(yè)教育資源服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使濰坊市的經(jīng)濟(jì)達(dá)到持續(xù)健康發(fā)展的目的。

關(guān)鍵詞：職業(yè)教育;區(qū)域經(jīng)濟(jì);現(xiàn)狀分析

一、濰坊市高職教育概述

我國從1996年就提出：高職人才的培養(yǎng)目標(biāo)是“培養(yǎng)實(shí)用型、技能型人才，優(yōu)先滿足第一線和農(nóng)村地區(qū)對(duì)高等實(shí)用型人才的需求”。按照這個(gè)培養(yǎng)目標(biāo)，就我國的具體情況而言，廣義上的高等職業(yè)教育包括學(xué)歷教育和非學(xué)歷教育兩類，但一般是指限定在學(xué)歷教育范圍內(nèi)的狹義的“高等教育”，如濰坊科技學(xué)院和濰坊科技職業(yè)學(xué)院都屬于高等職業(yè)教育的實(shí)施主體。通常對(duì)“高等職業(yè)教育”的界定采用狹義上的定義。

濰坊市職業(yè)教育資源豐富、類型多樣，高等職業(yè)教育規(guī)模較大。截止2014年，共有各類高等教育院校14所，其中本科院校為濰坊學(xué)院、濰坊醫(yī)學(xué)院、濰坊科技學(xué)院三所，全日制在校生14.2萬人;職業(yè)教育成績(jī)斐然。從2010年開始，連續(xù)四年承辦全省職業(yè)院校技能大賽，在2011年全省高職高專院校學(xué)科19大類評(píng)價(jià)排名中，濰坊職業(yè)學(xué)院、山東科技職業(yè)學(xué)院、山東畜牧獸醫(yī)職業(yè)學(xué)院在文化教育、輕紡、環(huán)保氣象、農(nóng)林牧漁與安全五大類中名列第一，占全省1/4多;職業(yè)教育探索突破較多。

二、濰坊市區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀

區(qū)域經(jīng)濟(jì)泛指一定區(qū)域內(nèi)的人類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。在一定區(qū)域內(nèi)，區(qū)域經(jīng)濟(jì)是由各種地域構(gòu)成要素和經(jīng)濟(jì)發(fā)展要素有機(jī)結(jié)合、多種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相互作用所形成的、具有特定結(jié)構(gòu)和功能的經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)。區(qū)域經(jīng)濟(jì)是以一定地域?yàn)榉秶⑴c經(jīng)濟(jì)要素及其分布密切結(jié)合的區(qū)域發(fā)展實(shí)體。

按2014年濰坊市國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)公布的信息，2014年濰坊市GDP為4786.7億元，比2013年增長(zhǎng)9.1%。按常駐人口計(jì)算，人均GDP達(dá)到51826元（按年末匯率折算為8470元），實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)8.9%。到2014年末，全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)達(dá)到3907家，工業(yè)增加值10.5%，實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入12602.5億元，增長(zhǎng)8.7%，利潤(rùn)總額695.1億元，增長(zhǎng)9.2%，利稅總額

1070.6億元，增長(zhǎng)10.1%。財(cái)政收入運(yùn)行平穩(wěn)，民生支出保障有力。全市一般公共預(yù)算收入完成430.2億元，增長(zhǎng)12.1%。

三、濰坊市經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)高職教育人才需求的現(xiàn)狀分析

（一）濰坊市高職教育要培養(yǎng)滿足各個(gè)產(chǎn)業(yè)需求的人才。濰坊市高等職業(yè)教育要與濰坊地區(qū)的經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，培養(yǎng)出適應(yīng)濰坊市未來發(fā)展的專業(yè)化人才。按照濰坊市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)，對(duì)人才的需求主要體現(xiàn)在這幾個(gè)方面：第一，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)對(duì)人才的需求。濰坊市的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)包括機(jī)械、輕工、紡織、建材、化工、鹽業(yè)等，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)走到今天，需要淘汰落后產(chǎn)能、提高生產(chǎn)發(fā)展水平，需要大量的技術(shù)專業(yè)人才，特別是科技攻關(guān)人才、技術(shù)推廣及普及人才;第二，新興產(chǎn)業(yè)對(duì)人才的需求。山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)城鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃中，濰坊市的城市職能將重點(diǎn)傾斜海洋化工以及現(xiàn)代制造業(yè);第三，第三產(chǎn)業(yè)對(duì)人才的需求。金融保險(xiǎn)、商品流通、娛樂、旅游、信息咨詢等行業(yè)是第三產(chǎn)業(yè)中附加值高、市場(chǎng)潛力大的行業(yè)，這些行業(yè)的快速發(fā)展需要大批具有多種才能、可以獨(dú)當(dāng)一面的復(fù)合型和競(jìng)爭(zhēng)型人才。

（二）濰坊市高職教育要符合人才需求的特點(diǎn)。第一，人才需求的多元化。從濰坊市經(jīng)濟(jì)發(fā)展定位和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的布局可以看出，人才的需求不僅是要滿足工業(yè)、農(nóng)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)及化工、制造業(yè)等各個(gè)產(chǎn)業(yè)的要求;第二，人才需求的“即用化”。第三，人才需求的“終身教育”理念。在國家政策的大力扶持下，伴隨著濰坊市經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，大部分企業(yè)也會(huì)不斷地發(fā)展、壯大，同時(shí)也有部分企業(yè)面臨淘汰的可能，這就對(duì)企業(yè)員工提出了更多的要求。一方面企業(yè)的發(fā)展需要員工自身去不斷地學(xué)習(xí)、提高，才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，不至于被新技術(shù)、新觀念所淘汰。另一方面，被淘汰企業(yè)的員工只有掌握了先進(jìn)的技術(shù)、觀念才能被新的企業(yè)所接受。因此，需要人才具有“憂患意識(shí)”，樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念，并認(rèn)真踐行，只有這樣才能很好地實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

參考文獻(xiàn)：

[1] 戴國強(qiáng).高等職業(yè)教育與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系及調(diào)適[J].華南理工大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì) ?科學(xué)版），2009（6）.