淺談新時期醫(yī)院工會工作的探索與實踐

王立春

摘 要：醫(yī)院工會是醫(yī)院發(fā)展建設(shè)中聯(lián)系基層職工的橋梁和紐帶，在促進醫(yī)院發(fā)展方面具有舉足輕重的作用。那么如何在新時期做好醫(yī)院工會工作，為廣大職工謀福利呢？射陽縣人民醫(yī)院工會近年來不斷加強自身建設(shè)，創(chuàng)新開展各項活動，增強職工凝聚力、團結(jié)力，得到領(lǐng)導(dǎo)和職工一致好評，為醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟效益取得喜人成績作出了積極貢獻。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院工會；創(chuàng)新；職工權(quán)益

醫(yī)院工會是醫(yī)院發(fā)展建設(shè)中的重要組織和工作基礎(chǔ)，更是醫(yī)院黨委聯(lián)系基層職工的橋梁和紐帶，在促進醫(yī)院和諧、穩(wěn)定醫(yī)院發(fā)展方面具有舉足輕重的作用。那么如何在新形勢下把基層工會組織建設(shè)成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位、服務(wù)有力、作用明顯、黨委信得過、行政離不開、職工靠得住的工會組織，也成為各單位思考和探索的問題。近年來，射陽縣人民醫(yī)院工會深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞醫(yī)院“轉(zhuǎn)變作風(fēng)求突破，深化醫(yī)改謀發(fā)展，為推動醫(yī)院綜合能力提升而努力拼搏”總要求，主動適應(yīng)工會工作新常態(tài)，認(rèn)真履行工會職責(zé)，不斷加強自身建設(shè)，創(chuàng)新工會各項活動，增強工會凝聚力，切實維護職工權(quán)益，在推動醫(yī)院工會工作上去的了一些成就。

1.立足發(fā)展，創(chuàng)新舉措，圍繞醫(yī)院中心工作，加強工會自身建設(shè)。

1.1加強工會干部教育培訓(xùn)。努力提高工會干部思想政治理論和工會工作業(yè)務(wù)水平，建設(shè)一支思想好、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)強、水平高的工會干部隊伍是工會的一項重要工作。醫(yī)院工會干部能堅持四項基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)并系統(tǒng)掌握中國特色社會主義理論和黨的十八大報告，堅持與時俱進，忠誠黨的工會事業(yè)，努力實踐“三個代表”重要思想，認(rèn)真踐行黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題黨課，與時俱進，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)和管理能力，善于思考和總結(jié)，是群眾公認(rèn)的學(xué)習(xí)型工會干部。

1.2加強職工教育培訓(xùn)。 職工隊伍是醫(yī)院發(fā)展的基礎(chǔ)，職工素質(zhì)是醫(yī)院提高的保障。射陽縣人民醫(yī)院工會通過“我的崗位，我的中國夢”等系列主題演講活動，加強職工思想政治教育，組織醫(yī)務(wù)人員深入學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策法規(guī)以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，進一步統(tǒng)一全院職工思想認(rèn)識，鼓勵和支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識和管理知識，增強職工的擔(dān)當(dāng)意識，不斷提高職工的思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力。

1.3加強工會工作領(lǐng)導(dǎo)。為適應(yīng)新形勢要求，積極做好“省模范職工之家”的復(fù)查驗收工作，工會委員積極參與，扎實工作，精心準(zhǔn)備，從維護職工權(quán)益、關(guān)心職工生活等方面做了大量的工作，在工會辦公室組辦了宣傳櫥窗、堅持工會工作公開制度等，開創(chuàng)了工會工作新局面，提升了工會工作的整體水平，規(guī)范了管理，增強了工會干部和職工的凝聚力，順利通過了“省模范職工之家”復(fù)查驗收工作。

2.完善制度，強化管理，維護職工合法權(quán)益，積極參與醫(yī)院民主管理工作

2.1加強民主監(jiān)督和民主管理。民主集中制是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，事業(yè)發(fā)展離不開民主，民主離不開監(jiān)督。射陽縣人民醫(yī)院工會緊緊抓住監(jiān)督權(quán)這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，配合院務(wù)、黨務(wù)公開的執(zhí)行，監(jiān)督落實院務(wù)、黨務(wù)公開，做到真公開、全公開、常公開；完善職代會，在組織職工參與醫(yī)院規(guī)范化建設(shè)和各類招標(biāo)活動的同時，積極參與到醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的方方面面，每年均組織召開職代會，主動參政議政，對醫(yī)院的重大決策如：十二五發(fā)展規(guī)劃、兩制改革方案、勞動工資、大型醫(yī)療設(shè)備的采購與維修、每季度財務(wù)收支情況、職稱晉升、獎金分配、職工福利等重大事項均經(jīng)職代會討論通過后執(zhí)行，使醫(yī)院的民主管理和民主監(jiān)督步入規(guī)范化建設(shè)軌道，確保了醫(yī)院工作的公開、公平和公正。

2.2積極鼓勵職工提高專業(yè)技能。工會積極配合院黨委做好職工思想教育和法制教育的同時，努力采取各種形式鼓勵醫(yī)務(wù)人員結(jié)合自身崗位特點，加強專業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)學(xué)習(xí)，爭做“學(xué)習(xí)型、專業(yè)型”人才，不僅對在市三基考試、市院前急救實踐技能比賽以及在鹽城市醫(yī)學(xué)新技術(shù)引進獎中為醫(yī)院贏得榮譽的獲獎的醫(yī)務(wù)人員進行獎勵，而且每年都和院醫(yī)教科、護理部聯(lián)手通過開展各種操作競賽，鼓勵技術(shù)創(chuàng)新，提高職工的整體素質(zhì)，增強職工當(dāng)家作主的意識，促進醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展。

2.3鞏固和加強整治“兩非”工作。院委會加強對非法鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠行為專項整治工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定整治兩非工作計劃，并與婦產(chǎn)科、B超室、藥房等重點科室簽定相關(guān)合同，每月進行督查反饋，確保整治兩非工作取得實效。女工委每年對全院家屬區(qū)計劃生育基本情況逐戶進行登記排查，摸清醫(yī)院職工計劃生育基本情況，杜絕違法超生行為。

3.聯(lián)系群眾，開展活動，增強職工的主人翁意識，營造和諧溫馨的職工之家

3.1關(guān)心職工生活，解決職工困難，切實維護職工自身權(quán)益。工會每逢節(jié)假日期間與院黨委一起看望、慰問困難職工和離退休老干部；連續(xù)多年組織醫(yī)院未婚青年參加縣共青團舉辦的青年聯(lián)誼會；每年春節(jié)前，組織醫(yī)院未婚客籍知識分子歡聚一堂，共慶佳節(jié)；在平時的工作中，工會工作人員還經(jīng)常深入科室，了解職工在思想、工作和生活中的要求和困難，幫助反映和解決問題，慰問遇有直系喪葬事宜的職工及家屬，送慰問金；對住院職工進行慰問；職工整生日及退休時為其送上鮮花和巧克力，充分體現(xiàn)醫(yī)院大家庭的溫暖。

3.2關(guān)心未成年人的思想政治教育，努力培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的高素質(zhì)人才。成立未成年人思想道德建設(shè)辦公室，加強未成年思想道德建設(shè)；和射陽縣千秋少年宮形成幫扶結(jié)隊，去少年宮慰問并給予一定的贊助，對在校特困職工子女慰問給予慰問；積極鼓勵本院職工子女認(rèn)真學(xué)習(xí)，為在學(xué)校獲得三好學(xué)生的子女給予獎勵；在寒暑假主辦職工子女演講比賽、少兒才藝大賽，組織由職工及其子女共同參加的高考職工子女座談會、研究生座談會和升學(xué)勵志宴，營造一種濃濃家的情誼，把組織的關(guān)愛送到每一個職工及其子女的心中，受到職工廣泛好評。

3.3開展多項文體活動，服務(wù)醫(yī)院大局，為醫(yī)院的四個文明建設(shè)作出積極貢獻。始終堅持工會特點，在加強醫(yī)院精神文明建設(shè)的同時，開展一系列形式活潑、寓教于樂的文體活動。每年均舉辦充滿溫馨祥和、節(jié)日喜慶氣息的迎新春聯(lián)歡會；組織職工萬人長跑活動、圍棋比賽、羽毛球比賽、摜蛋大賽；組織職工參加職工運動會；多次安全組織年度獲得考核優(yōu)秀和縣衛(wèi)生局和醫(yī)院表彰的先進工作者、技術(shù)操作能手等四百余人分赴廬山、井岡山、毛澤東故居等地參觀考察，為解除旅途疲乏，井岡山旅游中，工會委員還組織旅途大聯(lián)歡，職工們唱歌、朗頌、講笑話，其樂融融，在旅行途中，還根據(jù)旅游景點的歷史背景和內(nèi)容，組織有獎競答，不僅開闊了職工們的眼界，增長了知識，而且愉悅了職工們的身心，豐富了他們的業(yè)余文化生活， 在促進醫(yī)院的改革發(fā)展、構(gòu)建和諧醫(yī)療環(huán)境、積極推進精神文明建設(shè)、加強團隊的凝聚力、活躍職工生活方面充分發(fā)揮了工會的組織職能，為醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟效益取得喜人成績作出了積極的貢獻。

參考文獻

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