侯艷蘋

內蒙古巴彥淖爾市磴口縣圖書館，內蒙古巴彥淖爾 015200

圖書館文化的培育與圖書館形象的塑造

侯艷蘋

內蒙古巴彥淖爾市磴口縣圖書館，內蒙古巴彥淖爾 015200

在當今知識時代的背景下，圖書館的根本任務是服務讀者，傳播知識信息，培育圖書館文化和塑造圖書館形象有利于對圖書館文化的理解和引導廣大讀者樹立正確的價值觀。

圖書館；文化；培育；形象塑造

隨著社會的不斷進步和科學技術的不斷發(fā)展，信息技術的應用在圖書館的管理中起著重大的作用。因此，圖書館應該跟隨時代的潮流引用先進的管理技術，對圖書館的文化進行培育，發(fā)揚其自身的優(yōu)勢，以吸引更多的人進入圖書館學習。只有做好圖書館文化的培育和圖書館形象的塑造才能真正的體現(xiàn)出圖書館的價值所在。本文簡單介紹了圖書館文化的內涵，深入描述了圖書館文化的培育和形象的塑造，并總結了圖書館文化對于形象塑造的重要影響。

1 圖書館文化的內涵

圖書館文化是指圖書館在發(fā)展的過程中形成了特有的管理模式和價值觀念，為人們提供了學習的途徑，豐富了人們的知識水平，提高了自身的綜合素質。它的人文觀念和人文精神是圖書館文化的重要組成部分，深深影響著整體素質的提高。

要想了解圖書館文化首先應該了解圖書館文化具有的民族特點，它依賴于當?shù)氐拿褡逄攸c和文化背景，都深深的影響著圖書館的發(fā)展。其次還具有人文色彩，依賴于人的價值觀的表現(xiàn)手法。最后，其發(fā)展的目標和方式的不同，導致了圖書館文化呈現(xiàn)出了自身的獨特魅力和特色。

2 圖書館文化的培育

2.1 注重“以人為本”的思想

圖書館文化是以人的思想建立，以人的行為為出發(fā)點的。對于培育圖書館文化最重要的內容就是要堅持“以人為本”的思想觀念。要想明確掌握圖書館的人本思想，首先需要了解圖書館的工作人員、他們的思想觀念、對圖書館文化的理解程度以及心理情況等方面，這是保障圖書館文化的根本條件。另外，還需要加強對圖書館文化的培養(yǎng)工作，平時要根據(jù)不同的方法對員工進行圖書館文化的滲透，采取定期培訓的方式，通過不斷地學習來加深員工對圖書館的認知，以更好的促進對圖書館文化的培養(yǎng)。最后要對員工實行激勵制度，從而激發(fā)他們的工作熱情和對圖書館的奉獻精神。

2.2 發(fā)揚圖書館文化的特色

圖書館文化有其自身的文化特色和管理方式，所以我們要發(fā)揚圖書館文化特色，對圖書館文化進行培養(yǎng)。要想發(fā)揚圖書館文化的特色需要根據(jù)現(xiàn)狀結合自身的優(yōu)勢，來制定出合理的發(fā)展方向和目標。這樣做不僅有利于文化的發(fā)展，也方便區(qū)別于其他相類似的文化。為了更加快速的了解圖書館的文化的發(fā)展形勢，可以引進外國先進的文化思想，根據(jù)自身的發(fā)展模式，參考有用的價值觀念為其所用，然后根據(jù)我國的國情制定出屬于適合的發(fā)展模式。

2.3 評選楷模以激發(fā)熱情

在圖書館文化的建設中，可以通過獎勵制度來提高工作人員的工作熱情和工作成就感。獎勵制度最直接的表達方式就是評選楷模，在評選楷模的過程中，大大提高了員工的工作效率，同時也為沒有評上楷模的員工建立了榜樣，對日后的工作起到了參照作用，把傳統(tǒng)的形象教育觀念付諸于實踐，明確了自己在工作中的不足點。這對于圖書館的文化建設起著指導性的作用。所以要求圖書館的領導要以身作則，通過日常的行為方式和工作態(tài)度給員工做出表率。再根據(jù)表現(xiàn)突出者選出楷模最佳代表，對這些人進行表彰，有利于激勵員工的工作熱情，也有利于進一步完善圖書館文化建設。

3 圖書館形象的塑造

3.1 建立正確的圖書館形象理念

為了進一步的加強圖書館形象建設，需要根據(jù)圖書館的文化精髓與實際相結合，從而樹立圖書館形象的正確品位。而圖書館理念的確立，需要結合圖書館的發(fā)展目標來制定，根據(jù)本身的服務向導和精神向導，來建立正確的圖書館形象。只有依據(jù)目前的發(fā)展現(xiàn)狀，明確其自身的優(yōu)缺點，才能制定出來適合本身的形象理念，所以應加強自身的認識和對圖書館文化的理解。

3.2 通過視覺形象塑造圖書館文化形象

隨著時代的發(fā)展和科技的不斷進步，大多數(shù)的文化創(chuàng)造都建立在視覺形象的基礎之上，同樣，圖書館文化的建設也不例外。因為視覺形象是這個時代的潮流所在，應該摒棄傳統(tǒng)的管理方式，運用新的科學技術來實現(xiàn)管理方式的創(chuàng)新。視覺印象不僅可以給人們留下深刻的印象，還可以為信息的傳播帶來更多的便利。圖書館可以根據(jù)自身的特點設計一個屬于自己的圖標，根據(jù)不同的色彩和表現(xiàn)手法來展現(xiàn)出自己的獨特魅力，以便激發(fā)起人們的學習興趣和給人留下深刻的印象。同時，視覺塑造還包括對圖書館形象的塑造，如：建筑外觀、內部裝飾以及辦公用具等等。通過這些視覺形象的表達方式，大大增強了圖書館的使用價值，也為圖書館文化形象的塑造提供了重要的作用。

3.3 加強對圖書館工作人員行為的判別

圖書館的工作人員建設是圖書館形象塑造的核心內容。工作人員的行為影響著圖書館的文化基礎，應加強對圖書館館員日常行為的判別，對其工作行為進行規(guī)范，從而塑造良好的圖書館形象。圖書館館員在日常的行為中應做到對圖書具體化和系統(tǒng)化的分析，在管理工作中應形成正確的管理理念的先進的思想，以便付諸于實際的工作中。這樣大大地提高了管理模式的先進性以及工作效率。在圖書館文化塑造的過程中值得注意的是工作人員必須要對自己的工作行為表示認同，結合自身的特點進行形象塑造，這樣有利于工作質量的提高。對館員的自身行為也要加以判別，明確館員做事的方法是否正確，行為方式是否標準，從而起到監(jiān)督的作用，有利于錯誤行為的及時改正，讓他們的行為更加符合圖書館文化價值觀念的實行[2]。

4 圖書館文化對圖書館形象塑造的意義

圖書館整體形象的塑造是整個圖書館文化建設的關鍵。因此，圖書館文化的建設顯得尤為重要。如果脫離圖書館形象的塑造而重視圖書館文化建設，塑造出來的圖書館文化形象只會停留在形式上而缺少實踐應用的能力。

4.1 提供了智力支持和精神動力

隨著人類思維的不斷進步，當前社會已經(jīng)進入到了信息化和網(wǎng)絡化的時代，圖書館作為學習的基本方式和信息傳達手段，也在隨著科技的進步而不斷發(fā)展。并在發(fā)展的過程中獲得了前所未有的改變和巨大的機遇。在新的時代背景下，圖書館已經(jīng)形成新的推動力，成為人們共同關注和探討的話題，也為圖書館的建設提供了智力支持和精神動力。

4.2 圖書館文化展現(xiàn)了圖書館的良好形象

圖書館存在的意義是為廣大讀者服務的。由于網(wǎng)絡的興起和傳播，使圖書館流失的大量的讀者。面對目前的危機和挑戰(zhàn)，圖書館應更加重視自身的建設，發(fā)揮其獨特的優(yōu)勢，制定文化競爭的策略，以更好的實現(xiàn)圖書館自主管理模式的實行，從而加強圖書館的競爭力和凝聚力。同時，需要采取多種形式，全方位的為讀者帶來便利，以此達到圖書館良好形象的塑造，為一進步整合圖書館資源，推升圖書館價值提供良好的條件。

5 結論

綜上所述，要不斷加強圖書館文化建設，實施自主管理模式，增強圖書館工作人員的責任感和榮譽感，增進讀者對圖書館的了解。為此，培育圖書館文化，塑造圖書館形象對提升圖書館的整體服務具有著重要的意義。這樣會使圖書館的地位得到不斷地提升，使圖書館的資源得到更有效的利用。

[1]田慧.淺析圖書館文化的培育與圖書館形象的塑造[J].品牌，2014（2）：8.

[2]喬軍.論圖書館文化的培育與圖書館形象的塑造[J].才智，2013（8）：329-330.

G2

A

1674-6708（2015）149-0191-02

侯艷蘋，圖書館館員，研究方向：圖書館學