就業(yè)流動(dòng)人口收入差距影響因素的模型估計(jì)與政策涵義——基于重慶的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)

王朝明 周宗社

一、引 言

本文所討論的就業(yè)流動(dòng)人口，是指調(diào)查期中正在從事或者即將從事連續(xù)一個(gè)月以上的工作，且獲得高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)收入的非本地戶籍勞動(dòng)人口。從發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，就業(yè)流動(dòng)人口的流向模式并不局限于鄉(xiāng)－城流動(dòng)，還有城－城流動(dòng)，以及城－鄉(xiāng)流動(dòng)。根據(jù)事實(shí)經(jīng)驗(yàn)，在工業(yè)化、城市化之初，就業(yè)人口主要體現(xiàn)為鄉(xiāng)－城流動(dòng)，城－鄉(xiāng)流動(dòng)模式不是主流。但是，伴隨著城鄉(xiāng)一體化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的有序發(fā)展，城－鄉(xiāng)流動(dòng)有不斷擴(kuò)大的趨勢(shì)。目前，我國(guó)就業(yè)流動(dòng)人口的流向模式主體仍然是鄉(xiāng)－城流動(dòng)，主要體現(xiàn)為農(nóng)村戶籍人口從鄉(xiāng)村流向城市，且流入地主要分布于珠三角、長(zhǎng)三角及京津滬等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。據(jù)2010年第六次全國(guó)人口普查主要數(shù)據(jù)公報(bào)顯示，我國(guó)流動(dòng)人口總體規(guī)模已經(jīng)達(dá)到2.61億。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的宏觀背景下，人口流動(dòng)有利于合理配置人力資源，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。然而，在中國(guó)“特色”的轉(zhuǎn)型發(fā)展中，流動(dòng)人口規(guī)模不斷擴(kuò)大的同時(shí)，也帶來(lái)了諸多經(jīng)濟(jì)社會(huì)問(wèn)題，其中，最為顯著的就是收入差距的持續(xù)擴(kuò)大。

事實(shí)上，對(duì)于外地流入人口而言，盡管其平均收入往往低于本地戶籍的就業(yè)人口收入，但卻能夠獲得較之于流出地更高的比較收益。勞動(dòng)力遷移可以顯著提高勞動(dòng)力遷移的收入水平，有利于縮小地區(qū)之間、城市與鄉(xiāng)村之間和人口特征不同的收入分配差距有著積極影響?！?〕然而，從就業(yè)流動(dòng)人口群體內(nèi)部來(lái)看，因人力資本、社會(huì)資本及就業(yè)行業(yè)、職業(yè)身份等的差異，流動(dòng)人口間的收入差距越來(lái)越大。蔡昉的研究發(fā)現(xiàn)，女性外出打工的實(shí)際收入比男性少得多?！?〕楊菊華的研究則指出，與流入地市民相比，鄉(xiāng)－城流動(dòng)人口的收入較低，城－城流動(dòng)人口的收入更高。〔3〕王衛(wèi)、汪鋒、張宗益通過(guò)實(shí)證分析發(fā)現(xiàn)，有遷移行為的非農(nóng)村戶籍男性居民的收入水平較其他居民高，工作類型對(duì)居民個(gè)人收入的影響顯著?！?〕另外，從人力資本含量對(duì)流動(dòng)人口收入的影響來(lái)看，劉士杰〔5〕與明娟、張建武〔6〕的研究都表明，人力資本水平對(duì)農(nóng)村戶籍就業(yè)流動(dòng)人口工資有顯著的正向影響。還有研究文獻(xiàn)表明，農(nóng)村戶籍就業(yè)流動(dòng)人口接受職業(yè)培訓(xùn)的回報(bào)率顯著高于教育回報(bào)率;〔7〕在職培訓(xùn)和教育水平提高對(duì)于增加女性農(nóng)村戶籍就業(yè)流動(dòng)人口收入有重要作用?！?〕此外，戴霞以廈門(mén)市為案例，研究發(fā)現(xiàn)，流動(dòng)人口的工資收入與性別、所受教育情況、先前工資收入以及在廈門(mén)工作時(shí)間相關(guān)，與年齡、婚姻狀況、在外打工年數(shù)無(wú)關(guān)?！?〕同時(shí)，是否參加社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)于農(nóng)村戶籍就業(yè)流動(dòng)人口的工資水平也有顯著差別，參加社會(huì)保險(xiǎn)的農(nóng)村戶籍就業(yè)流動(dòng)人口的工資要顯著高于未參加社會(huì)保險(xiǎn)的?！?0〕章元、陸銘的研究有微弱的證據(jù)表明，擁有更多的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)能夠直接提高農(nóng)村戶籍就業(yè)流動(dòng)人口在流入地勞動(dòng)力市場(chǎng)上的工資水平，〔11〕但明娟、張建武的研究卻表明，社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)無(wú)助于提升農(nóng)村戶籍就業(yè)流動(dòng)人口的工資水平?！?2〕

總之，從現(xiàn)有文獻(xiàn)來(lái)看，對(duì)就業(yè)流動(dòng)人口與本地戶籍的就業(yè)人口之間的收入差距已有較多的研究成果，但關(guān)于就業(yè)流動(dòng)人口內(nèi)部收入差距影響因素的文獻(xiàn)尚不多，已有文獻(xiàn)大多對(duì)農(nóng)村戶籍就業(yè)流動(dòng)人口收入差距影響因素關(guān)注較多，而對(duì)農(nóng)村戶籍就業(yè)流動(dòng)人口與非農(nóng)村戶籍就業(yè)流動(dòng)人口之間收入差距的微觀影響因素進(jìn)行探究的文獻(xiàn)相對(duì)較少。從宏觀的角度來(lái)講，一個(gè)國(guó)家或者一個(gè)地區(qū)GDP、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)水平、科技發(fā)展等是影響該國(guó)家或者地區(qū)居民收入的重要變量;從微觀的角度來(lái)講，影響居民收入及收入的變量主要包括性別、年齡、教育年限、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)身份、戶籍性質(zhì)等等。考慮到GDP、三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等對(duì)于每一個(gè)就業(yè)者來(lái)說(shuō)都是一個(gè)系統(tǒng)性的影響變量，且微觀因素相比宏觀因素而言，往往對(duì)就業(yè)流動(dòng)人口收入的影響更直接、更重要，基于此，本文利用重慶市就業(yè)流動(dòng)人口的調(diào)查數(shù)據(jù)，把兩種不同戶籍流動(dòng)人口結(jié)合起來(lái)分析就業(yè)流動(dòng)人口收入差距影響因素的模型估計(jì)及政策涵義，不失為推進(jìn)就業(yè)流動(dòng)人口收入差距研究的一個(gè)新嘗試。

二、數(shù)據(jù)來(lái)源、描述性分析、變量選擇及模型構(gòu)建

(一)數(shù)據(jù)來(lái)源

重慶作為西部工業(yè)重鎮(zhèn)，長(zhǎng)江上游地區(qū)的經(jīng)濟(jì)中心，盡管外流人口較多 (重慶市向外省流動(dòng))，但隨著重慶市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展不斷向好，不僅促進(jìn)了市內(nèi)各區(qū)縣人口的流動(dòng)，也不斷吸引著外省人口的流入，近年來(lái)就業(yè)流動(dòng)人口日益增多，對(duì)研究不同戶籍的就業(yè)流動(dòng)人口收入差距影響因素是完全適用的，相信研究結(jié)果也當(dāng)具有一定的普遍意義。

具體講，本研究的數(shù)據(jù)來(lái)源于2012年重慶市流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)問(wèn)卷調(diào)查，其中，流入人口(包含跨省流入和市內(nèi)跨區(qū)縣流入)3997戶，涉及其家庭成員共11995人;流出人口6113戶，涉及其家庭成員共18669人。本研究的對(duì)象是重慶市市內(nèi)流動(dòng)人口以及市外流入重慶市的流動(dòng)人口。在3997戶被訪談的流入人口家庭 (訪談對(duì)象本人)中，就業(yè)的流動(dòng)人口為3459人，所占比重為86.54%。其中，農(nóng)村戶籍就業(yè)流動(dòng)人口2531人，占比73.17%;非農(nóng)村戶籍就業(yè)流動(dòng)人口928人，占比26.83%。

(二)統(tǒng)計(jì)描述

對(duì)于抽樣調(diào)查的流動(dòng)人口，相應(yīng)的指標(biāo)主要包括就業(yè)流動(dòng)人口的收入水平、就業(yè)流動(dòng)人口的文化程度、工作經(jīng)驗(yàn)及工作強(qiáng)度、人口學(xué)特征、就業(yè)流動(dòng)人口業(yè)余時(shí)間是否與老鄉(xiāng)來(lái)往，是否上網(wǎng)瀏覽通訊、就業(yè)身份，以及是否享有城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)和是否有吸煙的消費(fèi)偏好。抽樣結(jié)果顯示的特點(diǎn)如下所示。

1．就業(yè)流動(dòng)人口收入水平整體偏低

以3000元為臨界點(diǎn)，圖1給出了重慶市2012年月收入在3000元及3000元以上和3000元以下流動(dòng)人口占比情況。從中可以看出，就業(yè)流動(dòng)人口收入整體水平偏低，月收入在3000及3000元以上的占比只有34.9%，65.10%的就業(yè)流動(dòng)人口月收入在3000元以下。

圖1 2012年重慶市就業(yè)流動(dòng)人口月收入水平占比

2．文化程度、工作經(jīng)驗(yàn)及工作強(qiáng)度特點(diǎn)

被調(diào)查就業(yè)流動(dòng)人口平均受教育年限為10.06年，整體受教育水平相當(dāng)于高中或中專一年級(jí)水平。平均而言，就業(yè)流動(dòng)人口外出平均工作年限接近9年。就業(yè)流動(dòng)人口平均工作強(qiáng)度較高，每天平均工作9.29小時(shí) (見(jiàn)表1)。

表1 定量變量的描述性統(tǒng)計(jì)

3．就業(yè)流動(dòng)人口的人口學(xué)特征分析

由圖2可知，就業(yè)流動(dòng)人口以男性為主，男性就業(yè)流動(dòng)人口比例高出女性就業(yè)流動(dòng)人口比例13.4個(gè)百分點(diǎn);1980前出生的就業(yè)流動(dòng)人口數(shù)量多于1980年后出生的就業(yè)流動(dòng)人口數(shù)量，前者是后者的1.62倍;農(nóng)村戶籍就業(yè)流動(dòng)人口占比超過(guò)70%，但是非農(nóng)村戶籍就業(yè)流動(dòng)人口比例達(dá)到了26.8%，這也是一個(gè)值得分析和重視的群體;超過(guò)七成的就業(yè)流動(dòng)人口已經(jīng)結(jié)婚;流動(dòng)人口以市內(nèi)跨區(qū)縣流動(dòng)為主，市外流入的就業(yè)流動(dòng)人口所占比例不到40%;業(yè)余時(shí)間與老鄉(xiāng)來(lái)往的比例較低，比例不到32%。

圖2 就業(yè)流動(dòng)人口人口學(xué)特征變量

4．就業(yè)流動(dòng)人口業(yè)余時(shí)間與老鄉(xiāng)來(lái)往比例及上網(wǎng)瀏覽通訊比例偏低

圖3給出了就業(yè)流動(dòng)人口業(yè)余時(shí)間是否與老鄉(xiāng)來(lái)往及是否上網(wǎng)瀏覽通訊的情況，從中可以看出，僅有超過(guò)四成的就業(yè)流動(dòng)人口在業(yè)余時(shí)間上網(wǎng)瀏覽通訊，獲取信息，增加人力資本積累。業(yè)余時(shí)間與老鄉(xiāng)來(lái)往的比例只有31.40%，接近七成的就業(yè)流動(dòng)人口在業(yè)余時(shí)間沒(méi)有與老鄉(xiāng)往來(lái)。

圖3 就業(yè)流動(dòng)人口業(yè)余時(shí)間是否與老鄉(xiāng)來(lái)往及是否上網(wǎng)瀏覽通訊

5．就業(yè)流動(dòng)人口中雇主及自營(yíng)勞動(dòng)者比例偏低

圖4給出了2012年重慶市就業(yè)流動(dòng)人口身份比重情況?？梢钥闯?，雇主及自營(yíng)勞動(dòng)者所占比例不到四成，超過(guò)六成的就業(yè)流動(dòng)人口集中在職員和家庭幫工中，中高端就業(yè)比例偏低，表明絕大多數(shù)就業(yè)流動(dòng)人口以打工為主，自主創(chuàng)業(yè)的比例不高。在當(dāng)前及今后一段時(shí)期內(nèi)，流動(dòng)人口依然是一支打工隊(duì)伍。

圖4 流動(dòng)人口就業(yè)身份占比

6．享受城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)的比例不到三成，超過(guò)三成的就業(yè)流動(dòng)人口有吸煙的消費(fèi)偏好

圖5顯示，僅有不到三成的就業(yè)流動(dòng)人口享受到了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)，數(shù)據(jù)隱含了就業(yè)流動(dòng)人口在流入地的社會(huì)保障水平有待加強(qiáng)和提高;超過(guò)三成的就業(yè)流動(dòng)人口有吸煙的消費(fèi)偏好，對(duì)于健康類的人力資本積累不利。

圖5 就業(yè)流動(dòng)人口是否享有城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)及是否有吸煙的消費(fèi)偏好

(三)變量選擇及賦值說(shuō)明

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，人口流動(dòng)是基于理性選擇的結(jié)果。流動(dòng)人口對(duì)于流出地和流入地有著不同的影響。流動(dòng)人口為流入地帶來(lái)了人口紅利，是流入地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有利要素，而對(duì)于流出地來(lái)說(shuō)則是人口紅利的溢出。在此，以抽樣調(diào)查中“您上個(gè)月的收入是多少?”作為被解釋變量，樣本平均月收入為2735元?？紤]到存在部分被訪談對(duì)象收入隱瞞的情況，結(jié)合重慶市當(dāng)年城鎮(zhèn)居民收入水平，我們?cè)O(shè)定收入在3000元及3000元以上者為1，3000元以下為0。影響就業(yè)流動(dòng)人口收入的微觀因素較多，主要包括:(1)受教育年限。設(shè)小學(xué)文化程度以下為0年，小學(xué)文化程度為6年，初中文化程度為9年，高中文化程度為12年，中專文化程度為12年，大專為15年，本科為16年，碩士研究生為19年。(2)工作經(jīng)驗(yàn)及工作經(jīng)驗(yàn)的平方。從便于計(jì)量和對(duì)比的角度選取就業(yè)流動(dòng)人口第一次離開(kāi)戶籍地到本次抽樣調(diào)查時(shí)的年限作為工作經(jīng)驗(yàn)的替代變量，選取工作經(jīng)驗(yàn)的平方作為解釋變量，目的在于檢驗(yàn)收入與工作經(jīng)驗(yàn)之間的趨勢(shì)關(guān)系。(3)每天工作時(shí)間 (小時(shí))。(4)性別 (男性=1，女性=0)。(5)年齡 (1980年前=1，1980年后=0)。(6)戶口性質(zhì) (非農(nóng)村戶籍=1，農(nóng)村戶籍=0)。(7)流動(dòng)范圍 (省外流入=1，市內(nèi)跨區(qū)縣流入=0)。(8)業(yè)余時(shí)間是否上網(wǎng)瀏覽通訊 (瀏覽=1，不瀏覽=0)。(9)業(yè)余時(shí)間是否與老鄉(xiāng)來(lái)往(來(lái)往=1，不來(lái)往=0)。(10)就業(yè)身份。(雇主=1，其他身份=0)，就業(yè)身份 (自營(yíng)勞動(dòng)者=1，其他身份=0)。(11)是否享受城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)(享受=1，沒(méi)有受享=0)。(12)是否吸煙 (吸煙=1，不吸煙=0)。

(四)模型構(gòu)建

本文采用二元Logistic回歸模型來(lái)估計(jì)不同微觀因素對(duì)就業(yè)流動(dòng)人口群體內(nèi)部收入差距的影響。模型設(shè)定為:

式中

表示就業(yè)流動(dòng)人口收入為3000三千元及30000元以上。其中，基礎(chǔ)變量包括:Edu代表受教育年限;Exp代表工作經(jīng)驗(yàn);Exp2代表工作經(jīng)驗(yàn)的平方;χ2表示人口學(xué)特征層面的解釋變量，分別包括:男性、八零前、非農(nóng)村戶籍、已婚及跨省流動(dòng);χ2表示人力資本增量及社會(huì)資本層面解釋變量，分別包括:業(yè)余時(shí)間上網(wǎng)瀏覽通訊、業(yè)余時(shí)間與老鄉(xiāng)來(lái)往;χ3表示就業(yè)身份、工作時(shí)間及社會(huì)保障層面的解釋變量，分別包括:雇主及自營(yíng)勞動(dòng)者、每天工作時(shí)間及享有城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn);χ4表示生活習(xí)慣方面的解釋變量，在這里我們選取吸煙作為解釋變量。

三、實(shí)證研究與結(jié)果分析

本文采用SPSS20.0軟件對(duì)模型進(jìn)行估計(jì)。從每個(gè)模型的回歸過(guò)程來(lái)看，模型系數(shù)的綜合檢驗(yàn)均在低于0.001的水平上通過(guò)顯著性檢驗(yàn)，Hosmer和Lemeshow檢驗(yàn)均在低于0.05的水平上通過(guò)顯著性檢驗(yàn)，表明模型回歸效果理想。Cox＆Snell R方及Nagelkerke R方由模型1的0.035、0.048上升到模型5的0.174和0.239，從微觀的角度講，這是比較理想的回歸結(jié)果，解釋變量能夠較好地對(duì)被解釋變量做出解釋。表2報(bào)告了五個(gè)模型的回歸結(jié)果。模型1是針對(duì)三個(gè)基礎(chǔ)變量進(jìn)行回歸的結(jié)果，模型2是在模型1的基礎(chǔ)上增加了變量人口學(xué)特征變量之后的回歸結(jié)果，模型3是在模型2的基礎(chǔ)上增加了人力資本及社會(huì)資本變量之后的回歸結(jié)果，模型4是在模型3的基礎(chǔ)之上增加了就業(yè)及勞動(dòng)權(quán)益變量之后的回歸結(jié)果，模型5是在模型4的基礎(chǔ)之上增加了生活習(xí)慣變量之后的回歸結(jié)果。在五個(gè)回歸模型當(dāng)中，受教育年限對(duì)于收入的影響均顯著;模型2至模型5均表明性別、戶籍、婚姻及流動(dòng)范圍變量對(duì)于就業(yè)流動(dòng)人口的收入有顯著性影響，相應(yīng)系數(shù)的符號(hào)沒(méi)有發(fā)生改變;模型3至模型5均表明業(yè)余時(shí)間是否上網(wǎng)瀏覽通訊對(duì)于流動(dòng)人口的收入在低于1%的水平上顯著，且回歸系數(shù)為正，表明業(yè)余時(shí)間瀏覽通訊能夠顯著增加流動(dòng)人口的就業(yè)收入，說(shuō)明人力資本增量對(duì)于收入的增加是有正向回報(bào)的;模型4與模型5的回歸結(jié)果顯示就業(yè)身份是雇主及自營(yíng)勞動(dòng)者對(duì)收入的影響均顯著，是否享受城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)于流動(dòng)人口的就業(yè)收入影響十分顯著;模型5回歸顯示吸煙對(duì)于收入的影響顯著?；谇笆龇治觯覀冞x取模型5作為最終的回歸分析。

下面對(duì)表2模型估計(jì)結(jié)果中影響就業(yè)流動(dòng)人口收入差距的各種變量因素具體分析說(shuō)明:

表2 二元Logistic模型回歸分析結(jié)果

(一)基礎(chǔ)變量的影響

從模型5的實(shí)證結(jié)果來(lái)看，基礎(chǔ)變量受教育年限對(duì)收入差距影響顯著。受教育年限對(duì)于就業(yè)流動(dòng)人口的收入在低于1%的水平上影響顯著。實(shí)證表明，教育對(duì)于流動(dòng)人口就業(yè)者的收入有著較高的正向回報(bào)率。教育正向回報(bào)率的提高與當(dāng)前的宏觀經(jīng)濟(jì)大勢(shì)有一定的聯(lián)系，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化和調(diào)整的背景下，粗放式的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式必然逐步轉(zhuǎn)向集約式的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。在文化水平整體提升的前提下，對(duì)于就業(yè)流動(dòng)人口來(lái)說(shuō)，受教育年限越高，其相應(yīng)的學(xué)習(xí)能力就越強(qiáng)，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)上有一定的競(jìng)爭(zhēng)能力，獲取較高收入的幾率大大增加。

另一個(gè)基礎(chǔ)變量工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)于收入的影響不顯著?；貧w系數(shù)為正，表明工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)豐富的人收入相對(duì)較高。經(jīng)驗(yàn)之所以對(duì)收入的影響不顯著，一方面的原因在于知識(shí)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，有不少行業(yè)更需要的是就業(yè)者的創(chuàng)新能力和冒險(xiǎn)精神，工作經(jīng)驗(yàn)反而成為制約創(chuàng)新和冒險(xiǎn)的最大障礙;另一方面的原因可能在于工作經(jīng)驗(yàn)在一部分就業(yè)流動(dòng)人口中還沒(méi)有很好的形成人力資本。工作經(jīng)驗(yàn)平方對(duì)收入影響不顯著，回歸系數(shù)為負(fù)，表明收入隨著工作年限的增加呈現(xiàn)出“倒U型”曲線。

續(xù)表2 二元Logistic模型回歸分析結(jié)果

(二)人口學(xué)特征變量的影響

1．男性就業(yè)流動(dòng)人口收入顯著高于女性就業(yè)流動(dòng)人口收入，在就業(yè)市場(chǎng)上，女性就業(yè)處于劣勢(shì)地位

從回歸的結(jié)果來(lái)看，性別因素對(duì)于收入的影響在低于1%的水平上影響顯著。這表明在一定范圍內(nèi)，性別就業(yè)歧視依然存在，相比男性就業(yè)流動(dòng)人口，女性就業(yè)流動(dòng)人口處于劣勢(shì)。在其他變量保持不變的前提下，男性就業(yè)流動(dòng)人口的收入是女性就業(yè)流動(dòng)人口收入的2.26倍。男性流動(dòng)人口，尤其是農(nóng)村戶籍就業(yè)流動(dòng)人口，在建筑、機(jī)械制造等勞動(dòng)強(qiáng)度大的領(lǐng)域就業(yè)的比例相對(duì)更高，對(duì)就業(yè)者的勞動(dòng)能力 (主要是體力)要求更高，而女性勞動(dòng)力在這方面明顯不如男性。大部分女性就業(yè)流動(dòng)人口所從事的工作具有較高的替代性，工作崗位的競(jìng)爭(zhēng)力不高。這種工作崗位進(jìn)入門(mén)檻低，供給大于需求，因此，工資收入水平自然較低。

2．在流入地非農(nóng)村戶籍就業(yè)流動(dòng)人口收入顯著高于農(nóng)村戶籍就業(yè)流動(dòng)人口收入，流動(dòng)人口“二元體制”效應(yīng)仍然存在

戶籍性質(zhì)對(duì)于收入的影響在低于10%的水平上顯著。戶籍性質(zhì)的回歸系數(shù)為正，表明非農(nóng)村戶籍的就業(yè)流動(dòng)人口收入要顯著高于農(nóng)村戶籍的就業(yè)流動(dòng)人口收入。這說(shuō)明初始制度稟賦的差異是影響收入差異的重要解釋變量，從一個(gè)側(cè)面反映出城鄉(xiāng)分割的戶籍制度所造成的收入差距不僅在城鄉(xiāng)之間普遍存在，即使在流動(dòng)人口進(jìn)入城市內(nèi)部也廣泛存在，深深打上了“城鄉(xiāng)二元”結(jié)構(gòu)的烙印。這種情況的存在對(duì)于破除傳統(tǒng)意義上的“城鄉(xiāng)二元”體制帶來(lái)了一定的挑戰(zhàn)，背后深層次的原因在于目前的城市化還并不是真正意義上的城市化，還是不穩(wěn)定的城市化，甚至是偽城市化。

3．已婚就業(yè)流動(dòng)人口收入顯著高于未婚就業(yè)流動(dòng)人口收入

回歸模型顯示出婚姻狀況對(duì)于收入的影響在低于1%的水平上顯著?；橐鰻顩r回歸系數(shù)為正，表明相對(duì)未婚的就業(yè)流動(dòng)人口來(lái)說(shuō)，已婚的就業(yè)流動(dòng)人口收入顯著高于未婚的就業(yè)流動(dòng)人口收入。一方面，在于已婚的就業(yè)流動(dòng)人口由于家庭責(zé)任的約束，會(huì)集中精力工作爭(zhēng)取更多的收入維持家庭的穩(wěn)定與發(fā)展;另一方面，已婚的就業(yè)流動(dòng)人口由于背后有家庭做支撐，思想更穩(wěn)定，更能激發(fā)干中學(xué)的本領(lǐng)，有利于人力資本的積累，從而獲取較高收入的概率也就較高。而對(duì)于未婚的就業(yè)流動(dòng)人口，缺乏家庭的剛性約束，在就業(yè)市場(chǎng)上可能更多的挑挑揀揀，且流動(dòng)性更強(qiáng)，八零后的就業(yè)流動(dòng)人口在這方面表現(xiàn)尤為突出，這樣容易錯(cuò)失一些機(jī)會(huì)，對(duì)于人力資本的積累是不利的。

4．跨省流動(dòng)的就業(yè)流動(dòng)人口收入顯著高于市內(nèi)跨區(qū)縣就業(yè)流動(dòng)人口收入

跨省流動(dòng)就業(yè)人口收入在低于1%的水平上顯著高于市內(nèi)跨區(qū)縣流動(dòng)的就業(yè)流動(dòng)人口收入。一種可能的解釋在于，跨省就業(yè)流動(dòng)人口一般是從人均GDP較低、經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)流向人均GDP較高的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū) (如改革以來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)期，農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力都是從中西部地區(qū)向東部地區(qū)流動(dòng)，曾形象比喻為“孔雀東南飛”)，以獲得更高收入;同時(shí)，面對(duì)日益激烈競(jìng)爭(zhēng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)，跨省就業(yè)流動(dòng)人口必須具備較高的勞動(dòng)技能和市場(chǎng)適應(yīng)能力，才能獲取更高收入以彌補(bǔ)跨省流動(dòng)更大的遷徙成本。如果跨省流動(dòng)不能實(shí)現(xiàn)流動(dòng)就業(yè)人口在成本——收益比較下的如此初衷，這種流動(dòng)的優(yōu)勢(shì)也就喪失了。這是2004年以來(lái)為什么“民工荒”從東部地區(qū)濫觴的一個(gè)重要原因。

(三)人力資本和社會(huì)資本的影響

業(yè)余時(shí)間上網(wǎng)瀏覽通訊對(duì)于就業(yè)流動(dòng)人口的收入在低于1%的水平上影響顯著，系數(shù)為正，反映出業(yè)余時(shí)間經(jīng)常上網(wǎng)瀏覽通訊的收入要高于業(yè)余時(shí)間不上網(wǎng)瀏覽通訊的收入。表明信息是一種資源，在信息不對(duì)稱的前提下，有效信息是一種寶貴的資源，誰(shuí)能搶得信息先機(jī)，誰(shuí)就能夠在職場(chǎng)上、商場(chǎng)上擁有更多的機(jī)會(huì)。

業(yè)余時(shí)間與老鄉(xiāng)交往對(duì)收入的影響不顯著。系數(shù)為正，意味著就業(yè)流動(dòng)人口收入要高于不與老鄉(xiāng)往來(lái)的收入。業(yè)余時(shí)間經(jīng)常與老鄉(xiāng)來(lái)往的就業(yè)流動(dòng)人口能擁有更大的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)，這對(duì)一個(gè)從農(nóng)村家族血緣關(guān)系網(wǎng)中躍遷到城市匿名社會(huì)的流動(dòng)人口群體來(lái)說(shuō)，是對(duì)他們社會(huì)資本損失的有力補(bǔ)充。很多經(jīng)驗(yàn)證據(jù)都清楚表明，社會(huì)資本對(duì)流動(dòng)人口收入的增加有著明顯的作用。從理論上講，這也是社會(huì)資本中組織資源對(duì)流動(dòng)人口的收入水平提高有著促進(jìn)作用。

(四)就業(yè)及勞動(dòng)權(quán)益狀況的影響

1．就業(yè)身份不同收入顯著不同

就業(yè)身份是雇主的在低于5%的水平上對(duì)于收入的影響顯著，回歸系數(shù)為正，說(shuō)明相對(duì)于家庭幫工及員工而言，雇主身份的就業(yè)流動(dòng)人口收入要顯著高于家庭幫工及員工的就業(yè)收入，在其他條件保持不變的情況下，前者收入是后者收入的4.26倍。而就業(yè)身份是自營(yíng)勞動(dòng)者的在低于10%的水平上對(duì)于收入的影響顯著，回歸系數(shù)為正，說(shuō)明相對(duì)于家庭幫工及員工而言，自營(yíng)身份就業(yè)流動(dòng)人口收入要顯著高于家庭幫工及員工的就業(yè)收入，在其他條件保持不變的情況下，前者收入是后者收入的2.59倍。按照馬克思經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)，行業(yè)之間通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)和資本轉(zhuǎn)移形成平均利潤(rùn)率后，行業(yè)之間的收入是趨向均衡的。但是，我國(guó)轉(zhuǎn)型背景下的諸多因素決定了行業(yè)之間的收入差距相當(dāng)顯著，尤其是壟斷行業(yè)從業(yè)人員的平均收入要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其它行業(yè)從業(yè)人員的平均收入。而雇主及自營(yíng)勞動(dòng)者的就業(yè)流動(dòng)人口與員工及家庭幫工相比，前者由于初始稟賦及社會(huì)資本擁有量普遍較高，在勞動(dòng)力市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中具有占有優(yōu)勢(shì)，更有可能從事壟斷性經(jīng)營(yíng)，獲取收入整體上顯著好于員工及家庭幫工流動(dòng)人口的收入。

2．是否享受城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)收入影響十分顯著

享受城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)于收入的影響在低于1%的水平上顯著，回歸系數(shù)為正，表明享受城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)的就業(yè)流動(dòng)人口收入要高于沒(méi)有享受城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)的就業(yè)流動(dòng)人口收入。實(shí)證的結(jié)果與實(shí)際情況一致，與沒(méi)有享受城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)的就業(yè)流動(dòng)人口相比，那些享有城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)的就業(yè)流動(dòng)人口一般在城市正規(guī)部門(mén)就業(yè)。就業(yè)流動(dòng)人口在流入地享受城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)能有效降低風(fēng)險(xiǎn)，提高其生存、生活與發(fā)展能力，可以在一定程度上緩解就業(yè)流動(dòng)人口的后顧之憂。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)是社會(huì)安全保障網(wǎng)絡(luò)的一個(gè)節(jié)點(diǎn)，有力、有效推進(jìn)就業(yè)流動(dòng)人口在流入地城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)，有利于城市化的穩(wěn)步建設(shè)與可持續(xù)發(fā)展，因?yàn)榫蜆I(yè)流動(dòng)人口是人口城市化增量的一部分。實(shí)證的結(jié)果政策含義很明顯，那就是加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè)是有助于、有利于提高流動(dòng)人口就業(yè)收入。

3．勞動(dòng)時(shí)間與收入成正相關(guān)關(guān)系，對(duì)收入的影響較為顯著

勞動(dòng)時(shí)間在低于10%水上對(duì)收入的影響顯著，回歸系數(shù)為正，表明在一定前提下，就業(yè)流動(dòng)人口勞動(dòng)時(shí)間越長(zhǎng)其收入就越高。一般說(shuō)來(lái)，流動(dòng)人口在城市正規(guī)部門(mén)就業(yè)的比例較低，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)尚不健全及相關(guān)法律法規(guī)尚不完善的情況下，不少企業(yè)主，尤其是私營(yíng)企業(yè)主，為了自身利益的最大化，往往通過(guò)提高勞動(dòng)時(shí)間來(lái)提高對(duì)剩余價(jià)值的占有，盡管勞動(dòng)者也獲取了相應(yīng)的加班收入，但是相對(duì)于資本方，就業(yè)勞動(dòng)者幾乎沒(méi)有工資談判的權(quán)利，在激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上，只能被動(dòng)接受資本方提供的現(xiàn)有薪酬。與此同時(shí)，那些在非正規(guī)部門(mén)就業(yè)的流動(dòng)人口只有通過(guò)增加工作時(shí)間，才有可能獲取較高收入的概率。就業(yè)身份為雇主及自營(yíng)勞動(dòng)者這部分群體往往工作時(shí)的勞動(dòng)強(qiáng)度很高，對(duì)于這部分群體來(lái)講，時(shí)間是最稀缺的資源之一，時(shí)間投入與他們獲取的收入是正相關(guān)的。

(五)生活習(xí)慣變量的影響

從生活習(xí)慣變量對(duì)就業(yè)流動(dòng)人口收入的影響來(lái)看，吸煙對(duì)于就業(yè)流動(dòng)人口收入的影響在低于10%的水平上是顯著的，系數(shù)為正，表明吸煙的就業(yè)流動(dòng)人口其收入要顯著高于不吸煙就業(yè)流動(dòng)人口收入。從社會(huì)資本理論的視野而言，吸煙的人總體上善于與他人分享，社會(huì)溝通能力要強(qiáng)于不吸煙的人，這與中國(guó)的傳統(tǒng)文化和中國(guó)的現(xiàn)實(shí)國(guó)情基本上是一致的。但是從人力資本理論或衛(wèi)生健康經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度而言，吸煙是不利于身體健康的，從長(zhǎng)期來(lái)看會(huì)損耗其人力資本存量，增加其潛在的醫(yī)療成本，最終影響其收入穩(wěn)定增長(zhǎng)?？梢?jiàn)，盡管吸煙對(duì)于身體素質(zhì)是不利的，但是任何事物都有其兩面性，理性的做法在于把握好度。

四、結(jié)論及政策建議

通過(guò)實(shí)證分析，得出結(jié)論如下:第一，教育回報(bào)率對(duì)于收入影響十分顯著，男性就業(yè)流動(dòng)人口收入顯著高于女性就業(yè)流動(dòng)人口收入，非農(nóng)村戶籍就業(yè)流動(dòng)人口收入顯著高于農(nóng)村戶籍就業(yè)流動(dòng)人口收入，已婚的就業(yè)流動(dòng)人口收入顯著高于未婚就業(yè)流動(dòng)人口收入，跨省流入的就業(yè)流動(dòng)人口收入要高于市內(nèi)流動(dòng)的就業(yè)流動(dòng)人口收入;第二，注重人力資本積累與提高的就業(yè)流動(dòng)人口其收入相對(duì)也高;第三，就業(yè)身份不同，其收入顯著不同，就業(yè)身份是雇主及自營(yíng)勞動(dòng)者的收入要顯著高于就業(yè)身份是員工及家庭幫工的收入;第四，享受城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)的就業(yè)流動(dòng)人口收入顯著高于沒(méi)有享受城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)的就業(yè)流動(dòng)人口收入，收入與勞動(dòng)時(shí)間正相關(guān);第五，就業(yè)流動(dòng)人口中吸煙者的收入顯著高于不吸煙者的收入。

流動(dòng)就業(yè)人口是流入地經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要的人口紅利，這部分流動(dòng)人口在流入地進(jìn)得來(lái)、留得住、逐步能致富，是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，全面建成小康社會(huì)的題中之義。而調(diào)控這部分群體內(nèi)部收入差距，是縮小城鄉(xiāng)收入差距、逐步改觀城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化的重要內(nèi)容。基于此，我們提出如下政策建議。

第一，加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)教育，提高農(nóng)村教育水平，改革不合理的教育體制，合理優(yōu)化城鄉(xiāng)教育資源配置，推進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，實(shí)行優(yōu)質(zhì)教育逐步向農(nóng)村傾斜的制度，加大對(duì)中西部經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)支教援助力度，有效遏制教育優(yōu)質(zhì)資源城市過(guò)度化的不公平現(xiàn)象。

第二，繼續(xù)保持和進(jìn)一步強(qiáng)化新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略。通過(guò)新農(nóng)村建設(shè)促進(jìn)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共服務(wù)體系完善，推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，增加農(nóng)民收入，有力啟動(dòng)農(nóng)村市場(chǎng)，并且圍繞特色農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)形成農(nóng)產(chǎn)品深加工的農(nóng)村工業(yè)，能夠在農(nóng)村地區(qū)內(nèi)部有效吸收一部分剩余勞動(dòng)力，實(shí)行部分農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的就地轉(zhuǎn)移消化。

第三，探索建立有利于農(nóng)村戶籍的就業(yè)流動(dòng)人口向流入地轉(zhuǎn)移的就業(yè)制度。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)政策，把農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)納入總體謀劃，實(shí)行城鄉(xiāng)就業(yè)一盤(pán)棋政策，逐步、有序、高質(zhì)化解“城鄉(xiāng)二元”體制的勞動(dòng)就業(yè)困境，讓農(nóng)村勞動(dòng)力在城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)上公開(kāi)、公平的開(kāi)展就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。并且加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村流動(dòng)人口進(jìn)城就業(yè)提供就業(yè)咨詢、就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹管理與服務(wù)。與此同時(shí)，政府及相關(guān)部門(mén)要切實(shí)履行相關(guān)職責(zé)，有效避免就業(yè)歧視現(xiàn)象的深化。

第四，營(yíng)造寬松、和諧、充滿活力的人文環(huán)境、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、生活環(huán)境，讓農(nóng)村就業(yè)流動(dòng)人口進(jìn)得來(lái)、留得住、穩(wěn)步能致富，切實(shí)從制度安排的角度降低流動(dòng)人口在流入地的生活成本、創(chuàng)業(yè)成本和交易成本。

第五，切實(shí)把農(nóng)村就業(yè)流動(dòng)人口當(dāng)做可開(kāi)發(fā)的人力資源，建立農(nóng)村戶籍的就業(yè)流動(dòng)人口的培訓(xùn)制度。創(chuàng)造條件為農(nóng)村戶籍的就業(yè)流動(dòng)人口開(kāi)展各種市場(chǎng)需要而實(shí)用的技能培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等各種形式的人力資源開(kāi)發(fā)培訓(xùn)，以提高他們的創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力和水平和增加他們的務(wù)工收入。同時(shí)，教育部門(mén)除了保證重點(diǎn)高校向中西部貧困地區(qū)的招生名額計(jì)劃以外，還要擴(kuò)大高職 (高專)院校對(duì)農(nóng)村貧困地區(qū)的招生規(guī)模，以促進(jìn)這些地區(qū)人力資本快速增長(zhǎng)。

第六，切實(shí)保護(hù)農(nóng)村就業(yè)流動(dòng)人口的合法權(quán)益。要依法懲處、糾正對(duì)就業(yè)流動(dòng)人口合法權(quán)益的種種侵害，讓就業(yè)流動(dòng)人口勞有所得、居有所安、老有所養(yǎng)、子有所教，使他們真正幸福、美滿地融入到奉獻(xiàn)了汗水、智慧和心血的城市他鄉(xiāng)。

〔1〕王衛(wèi)，張宗益，徐開(kāi)龍．勞動(dòng)力遷移對(duì)收入分配的影響研究—以重慶市為例〔J〕．人口研究，2007，(6)．

〔2〕蔡昉．遷移決策中的家庭角色和性別特征〔J〕．人口研究，1997，(2)．

〔3〕楊菊華．城鄉(xiāng)分割、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與鄉(xiāng)—城流動(dòng)人口的收入融入研究〔J〕．人口學(xué)刊，2011，(5)．

〔4〕王衛(wèi)，汪鋒，張宗益．基于人口特征的收入差距分解分析—以重慶市為案例〔J〕．統(tǒng)計(jì)研究，2007，(3)．

〔5〕劉士杰．人力資本、職業(yè)搜尋渠道、職業(yè)流動(dòng)對(duì)農(nóng)民工工資的影響—基于分位數(shù)回歸和 OLS回歸的實(shí)證分析〔J〕．人口學(xué)刊，2011，(5)．

〔6〕明娟，張建武．人力資本積累、搜尋渠道與農(nóng)民工工資水平—基于微觀調(diào)查數(shù)據(jù)的區(qū)間回歸分析〔J〕．西北人口，2011，(3)．

〔7〕馬巖，楊軍．我國(guó)城鄉(xiāng)流動(dòng)人口教育回報(bào)率研究〔J〕．人口學(xué)刊，2012，(2)．

〔8〕李強(qiáng)．“雙重遷移”女性的就業(yè)決策和工資收入的影響因素分析—基于北京市農(nóng)民工的調(diào)查〔J〕．中國(guó)人口科學(xué)，2012，(5)．

〔9〕戴霞．流動(dòng)人口工資收入影響因素中的性別差異—以廈門(mén)市流動(dòng)?jì)D女為例〔J〕．南方人口，2005，(3)．

〔10〕明娟，張建武．人力資本積累、搜尋渠道與農(nóng)民工工資水平—基于微觀調(diào)查數(shù)據(jù)的區(qū)間回歸分析〔J〕．西北人口，2011，(3)．

〔11〕章元，陸銘．社會(huì)網(wǎng)絡(luò)是否有助于提高農(nóng)民工的工資水平?〔J〕．管理世界，2009(3)．

〔12〕明娟，張建武．人力資本積累、搜尋渠道與農(nóng)民工工資水平—基于微觀調(diào)查數(shù)據(jù)的區(qū)間回歸分析〔J〕．西北人口，2011，(3)．