青春獻蘭臺

溫滟預，中共黨員，大學學歷，檔案副研究館員。自1984年參加工作到承鋼檔案處，歷任檔案管理員、檔案管理主辦員、副館長、館長，至今已有三十余年檔案工作經(jīng)歷。在這三十年中，他始終如一地奮戰(zhàn)在承鋼檔案工作第一線，由一個懵懂的青年，逐漸成長為一個淡泊名譽、默默耕耘、自愿奉獻在蘭臺的硬漢。

“干工作不是做作業(yè)，而是干事業(yè)?！边@是溫滟預同志常說的一句話。檔案管理在很多人眼里是一項很不起眼的工作，但對于檔案工作者來說，檔案工作既是一種職業(yè)，更是一項事業(yè)。正是因為有了“事業(yè)心”，才能把心思集中于本職，把精力傾注于崗位，把才智奉獻于工作。剛開始從事檔案整理工作時，溫艷預就深深體會到檔案知識的淵博和責任之重大，感受到了實實在在的工作壓力。但做事認真、工作踏實的他，在向老領導和同事們虛心學習的同時，充分利用業(yè)余時間，自學了檔案專業(yè)知識，并取得了檔案專業(yè)大學學歷，潛心鉆研檔案業(yè)務知識，很快掌握了業(yè)務技能，并迅速投入到了工作中。伴隨著承鋼檔案事業(yè)的蓬勃發(fā)展，他也逐步走上了承鋼檔案工作的領導崗位。在他靈巧雙手的勞作中，一份份零散的文件資料得到了規(guī)范的整理;在他辛勤汗水的蕩滌下，一卷卷檔案拂去了歷史的塵埃，重新煥發(fā)出奪目的光彩。

2007年，溫滟預同志出任承鋼檔案館館長，他帶領承鋼檔案人發(fā)揚承鋼人“求真務實、拼搏進取”的企業(yè)精神，腳踏實地開展工作，使承鋼檔案工作邁上了一個新臺階，開創(chuàng)了承鋼檔案工作新局面。1991年，承鋼檔案館晉升國家二級檔案管理企業(yè)，連續(xù)多年受到省、市檔案局及承鋼公司的表彰，2008年被承德市檔案局授予全市唯一的“檔案管理示范企業(yè)”榮譽稱號。溫滟預個人多次榮獲承鋼公司先進生產(chǎn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀青年榮譽稱號，多次被省、市檔案局評為檔案工作先進個人。

建章立制，規(guī)范檔案管理

《檔案法》和《檔案法實施細則》頒布后，溫滟預同志敏銳地認識到，檔案管理工作迎來了大發(fā)展的時機。他以此為契機，進一步組織完善檔案管理機制和各項管理制度。一是建立了由公司總經(jīng)理為第一責任人，各二級單位、公司各部室為成員單位，公司辦公室為責任單位的檔案管理體系，實現(xiàn)了檔案管理網(wǎng)絡全公司覆蓋，做到了無漏洞、無死角。二是聘請檔案工作專家到公司作專題指導，講授檔案管理基本知識、重要意義和實施辦法，介紹當今國內(nèi)外檔案管理的先進經(jīng)驗，講解《檔案法》等法律、法規(guī)。先后訂購《檔案法》等學習材料2000余冊，發(fā)放給承鋼公司領導、中層干部以及專兼職檔案管理人員。組織全公司范圍的貫徹《檔案法》培訓班，參加人員300人次，對承鋼的二級單位和機關部室的兼職檔案員進行了培訓，進一步豐富了檔案員的專業(yè)知識，提高了業(yè)務素質(zhì)。2010年對各二級單位的100余名辦公室正、副主任進行檔案管理制度培訓。三是從2010年開始，對承鋼檔案借閱、歸檔等項制度進行整合，規(guī)范承鋼檔案管理工作。先后組織修訂、下發(fā)了《承鋼公司檔案工作管理辦法》、《檔案查閱利用制度》、《檔案接收制度》、《檔案保管制度》、《檔案整理制度》、《檔案登記制度》、《檔案資料征集制度》、《檔案鑒定工作制度》、《檔案檢查工作制度》、《檔案管理目標任務獎懲辦法》等，確保檔案管理工作向法制化、制度化、規(guī)范化方向推進。

加強硬件設施建設，為檔案管理提供堅實的保障

2009年，承鋼經(jīng)過大規(guī)模技術改造，達到了年產(chǎn)鋼800萬噸的規(guī)模，歸檔數(shù)量隨之大幅度增加。在這種情況下，溫滟預同志積極爭取公司領導的支持，會同有關部門制定了檔案館庫房改造方案，針對企業(yè)資金異常緊張的實際困難，多方籌措資金 500萬元，擴建了檔案館，新建庫房909m2，改造庫房739m2，現(xiàn)庫房面積達到了1648m2。檔案庫房按國家標準設計，庫房設有空調(diào)16臺，加濕設備11臺，配備了火災自動預警系統(tǒng)和干粉自動滅火系統(tǒng)各一套，耗資100萬元，在庫房內(nèi)外新裝全覆蓋的監(jiān)控系統(tǒng)一套，紅外線攝像頭8個，實現(xiàn)了24小時監(jiān)控全覆蓋。配備專業(yè)保衛(wèi)人員，實行24小時不間斷值班。檔案庫房門窗增設了防盜網(wǎng)，提高了安全防范能力。設置檔案專用密集架958列，0#底圖密集架1584抽屜，音像防磁柜21組，印模柜20組，新增檔案管理專用計算機10臺，購置了刻錄機、掃描儀等設施，這些設施的投入，使承鋼檔案館硬件水平大幅提高，進入了承德市先進行列。

圍繞企業(yè)中心工作，大力開發(fā)檔案利用價值

承鋼檔案館館藏檔案類別完整，數(shù)量巨大，涉及承鋼的生產(chǎn)、經(jīng)營等各個領域工作，檔案提供利用的資源十分豐富。溫滟預帶領全體同志銳意進取、開拓創(chuàng)新，圍繞檔案“服務企業(yè)、服務社會”的工作思路，在檔案業(yè)務建設，特別是承鋼的專業(yè)管理方面大力開展工作，在諸多專項工作中，提供了大量的檔案佐證。1998年，為承鋼債轉(zhuǎn)股提供原始檔案材料500件，減少借款付息5175萬元/年。2010年，將原承鋼宏達公司的家屬工工資單轉(zhuǎn)化為電子檔案，歷時2個月，著錄檔案8823條目，掃描8955頁，給203名“五七”家屬工參加社會統(tǒng)籌保險提供了詳實的工齡檔案，為公司解決多年來沉積的歷史問題做出了巨大貢獻。

承鋼公司在釩鈦冶煉技術、產(chǎn)品研發(fā)、基礎設施建設、生產(chǎn)經(jīng)營中形成了大量涉密文件、生產(chǎn)記錄和科研實驗數(shù)據(jù)等核心機密資料。這些都是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中形成的無形資產(chǎn)，釩鈦冶煉技術只有靠自己研究、探索、總結(jié)，無處購買，其價值是無法用金錢去衡量的。2013年，針對涉密資料疏于管理的現(xiàn)實狀況，牽頭組織建立文件銷毀中心，完善專業(yè)技術鑒定程序，統(tǒng)一鑒定到期記錄文件，大力做好現(xiàn)有技術的保密工作。2014年初，組織下發(fā)了《關于集中銷毀文件資料的通知》，對公司文件鑒定、銷毀的范圍、內(nèi)容、形式等項工作做出了具體的安排。專門成立了檔案鑒定、銷毀工作領導小組，溫滟預同志為第一責任人，負責具體組織、推進工作。本著精心組織、周密部署，強化職責、狠抓落實的原則，堅持思想認識、工作體系、組織領導“三到位”制度，確保檔案銷毀工作有序進行。2014年上半年，接收二級生產(chǎn)單位使用的4000余種生產(chǎn)日報、生產(chǎn)報表、設備點檢記錄、檢斤單、質(zhì)保書、銷售記錄等資料集中管理，從源頭上堵住了公司技術秘密的外泄渠道，更好地保護了公司的知識產(chǎn)權。對各單位歸檔的文件與新印刷文件進行關聯(lián)管理，依據(jù)各種記錄的年實際消耗，確定各單位的印刷量。同時對記錄內(nèi)容相同、格式相近的記錄，進行整合，規(guī)范記錄樣本，實行統(tǒng)一印制，按需領用的方式，控制印刷和領用記錄文件，這樣既保證各單位記錄文件的歸檔率，同時也控制了各類記錄的印刷量，節(jié)約了印刷費用。歷經(jīng)近一年的運行，達到了預期目的，收到了良好效果。集中鑒定、銷毀檔案資料30噸，有力地支持了公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作。

“寵辱不驚，閑看庭前花開花落;去留無意，漫隨天外云卷云舒”。談起他的成績，他只是淡淡一笑，說：“吃上這碗飯，就要擔上這份責，干好這份活?！绷攘葦?shù)語詮釋了他高貴品格和崇高境界：深谷幽蘭不因無人知而不香，檔案人不因默默無聞而不為。在平凡的崗位上，溫滟預同志用實際行動演繹著綠葉人生，成就花的甜美，果的尊貴。兢兢業(yè)業(yè)、心無旁騖的他，真正做到了“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不退”，充分展示了蘭臺人“甘于奉獻、以苦為樂、淡泊名利、愛崗敬業(yè)”的高尚情操和時代風采。