淺議企業(yè)會計管理工作中的問題及完善對策

王珂

摘 要：近年來，隨著我國具有中國特色社會主義的市場經(jīng)濟體制不斷發(fā)展和完善，以及隨著新會計制度的頒布，我國企業(yè)在會計管理也應(yīng)該提出與時俱進的要求。企業(yè)要想使自身能夠在千變?nèi)f化的環(huán)境中處于不敗之地，必須做好企業(yè)會計管理制度的完善和會計管理模式轉(zhuǎn)變落實。本文對加強企業(yè)會計管理的重要性進行了闡述，并剖析了會計管理中存在的問題，進而提出了解決策略。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；會計管理；問題；策略

在新會計制度的指導(dǎo)下，企業(yè)要依據(jù)自身情況積極完成財務(wù)工作的進步。會計管理對于現(xiàn)代企業(yè)的新發(fā)展具有非常關(guān)鍵的意義，良好的、穩(wěn)健的會計管理能夠使企業(yè)內(nèi)部的會計工作順利開展，并且能牢牢把握住國家整體的會計方向，根據(jù)自身的需求和市場的變化及時作出相應(yīng)的應(yīng)對措施。從邏輯上來講會計管理的范疇要遠遠大過財務(wù)管理或是財務(wù)會計管理，它應(yīng)該是集資金、財務(wù)報表、財務(wù)人員管理等一系列與財務(wù)有關(guān)的工作總和。

一、企業(yè)會計管理的重要性

1.會計管理工作是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，是企業(yè)內(nèi)部管理的中樞。企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、進、銷、存每一環(huán)節(jié)都離不開財務(wù)的反映和調(diào)控，更是充分體現(xiàn)到企業(yè)的經(jīng)濟核算、財務(wù)監(jiān)督上，是企業(yè)經(jīng)濟活動的有效制約和監(jiān)督，會計管理工作是一切管理活動的共同基礎(chǔ)，它在企業(yè)管理中的中心地位是一種客觀要求。

2.會計管理是實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外部交往的橋梁。會計的一個重要職能就是反映企業(yè)經(jīng)濟活動情況，為企業(yè)經(jīng)濟管理提供完整的、以財務(wù)信息為主的經(jīng)濟信息。通過會計核算，對原始數(shù)據(jù)進行收集、分類、記賬、總結(jié)等，最終將其處理成有用的經(jīng)濟管理信息；通過專業(yè)的財務(wù)分析方法，評價和分析企業(yè)財務(wù)活動的過程和結(jié)果，預(yù)計和測試未來財務(wù)活動及其結(jié)果。通過這一系列財務(wù)管理工作環(huán)節(jié)，使企業(yè)能夠向外界提供準確、真實的信息，從而有助于國家宏觀調(diào)控，上級單位做業(yè)績考核評價、銀行做出信貸決策等。

3.強化會計管理工作可以找出企業(yè)問題的根源，拿出解決問題的方法。會計管理工作具有靈敏度高的特點，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理各方面的效果和問題都會通過不同的財務(wù)指標及時反映出來。財務(wù)部門通過對財務(wù)指標經(jīng)常性的計算、預(yù)測、整理、分析、肯定成績、揭露問題、尋找原因，提出改進措施，促使企業(yè)不斷提高經(jīng)濟效益。

二、企業(yè)會計管理現(xiàn)狀

1.會計管理內(nèi)控體系不完善。在我國進行經(jīng)濟體制改革之后，很多企業(yè)都是摸索著方法前進，對于企業(yè)會計管理內(nèi)部控制體系方面也有很多疏忽的地方與漏洞，其重要性的認識也很缺乏。因此導(dǎo)致了會計管理模式中的內(nèi)部控制體系不完善，導(dǎo)致企業(yè)在管理上落后于其他國家。如今現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展處在高新科技經(jīng)濟時代和網(wǎng)絡(luò)電子信息時代，對于會計電子化的要求越來越普遍，會計信息應(yīng)該逐漸實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)化，這就需要企業(yè)有完善的會計管理內(nèi)部控制體系來支撐其完成。

2.會計制度不完善、不健全，更新不及時。很多企業(yè)普遍存在更新遲緩，沒有相應(yīng)的應(yīng)對措施，尤其財務(wù)會計制度，除了要跟進每次會計政策變更，企業(yè)自身更要及時出臺適用的個性化細則，但在有些企業(yè)很明顯地存在制度跟進的緊密度不高，切合度也差，無法體現(xiàn)財務(wù)制度是企業(yè)發(fā)展重大利器的功能。

3.會計核算不規(guī)范，存在賬外資產(chǎn)、入賬不及時、收入成本費用確認隨意，往來款項金額大、繁雜且不清晰，預(yù)算管理沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。

4.會計管理理念高素質(zhì)人才缺乏，對會計人員的專業(yè)及綜合素質(zhì)培訓(xùn)不及時。改革開放以后，我國鼓勵和支持企業(yè)發(fā)展的政策越來越多，雖然有政策的扶持，更重要的還是企業(yè)擁有自身的發(fā)展規(guī)劃和與其配套適應(yīng)的會計管理模式。現(xiàn)在很多的企業(yè)對財務(wù)觀念的理解片面化，也不注重對現(xiàn)有會計知識的更新，使企業(yè)會計管理制度跟不上市場經(jīng)濟的發(fā)展腳步；并且，企業(yè)的高級技術(shù)人員很匱乏，好比高級會計人員來說，很多企業(yè)只有一名甚至沒有，因此企業(yè)可以自己培養(yǎng)適合本企業(yè)的會計人才，提高會計人員的綜合素質(zhì)，企業(yè)財務(wù)工作的發(fā)展才不會盲目前進。要想會計管理到位，沒有優(yōu)秀的、高素質(zhì)的人力資源支持，只能是紙上談兵，落不到實處，企業(yè)財務(wù)人員的知識更新速度普遍慢，對最新政策的把握和知悉程度弱，無法將最新的、有利的政策及時在企業(yè)中發(fā)揮作為，大家安于現(xiàn)狀的情形普遍，這不僅不利于企業(yè)發(fā)展，對個人長遠發(fā)展也無益，而且老的財務(wù)人員對財務(wù)軟件等信息化工具不會積極使用，有很多財務(wù)功能模塊并未發(fā)生實質(zhì)功效，信息化的投入沒有充分產(chǎn)生回報。

5.會計檔案管理疏散。在企業(yè)的會計數(shù)據(jù)通過電子形式出現(xiàn)以后，如果不加以嚴格規(guī)范的管理就很容易出現(xiàn)會計檔案被隨意篡改、私自編造的情形，給會計信息的完整性、安全性、真實性都造成的威脅。會計檔案的管理制度不健全的話，造成企業(yè)內(nèi)部資料混亂、以假亂真.當審計部門來查賬時會犯下嚴重的后果，因此，企業(yè)會計檔案的歸屬和管理要做到有秩序、有條理、有屬性的管理。

三、新會計制度下完善企業(yè)會計管理工作的建議

1.明確會計管理目標，完善會計信息系統(tǒng)。由于我國社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，企業(yè)的財務(wù)管理制度也不斷完善，因此更要確定企業(yè)的會計管理目標，盡可能使傳統(tǒng)意義上的利益最大化轉(zhuǎn)變?yōu)閮r值最大化，包括股東的財富、企業(yè)的總體價值、企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)等。這樣能維護好每個個體的利益，完善會計信息系統(tǒng)，保證企業(yè)財務(wù)資金管理的統(tǒng)一性和分散性相結(jié)合。在保障資金安全的同時，進一步使企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與社會的可持續(xù)發(fā)展相統(tǒng)一。

2.強化會計核算，加強會計核算管理。國有企業(yè)由于歷史問題和計劃經(jīng)濟思想的影響，在制度方面出現(xiàn)的缺陷就直接導(dǎo)致核算的不規(guī)范、賬務(wù)不清晰，建議要對科目設(shè)置、記賬方法、憑證填制和審計、成本計算、會計賬簿登記、財產(chǎn)清查及會計報表的生成等等七種方法進行相互聯(lián)系、緊密結(jié)合，共同形成一個完整的會計核算和管理體系，對會計信息進行定期和不定期核查，對往來賬務(wù)進行月度、半年度和半度的詢證，對可能存在的壞賬進行及時的反饋，并制定個性的跟蹤辦法，保證報表的真實性、完整性和準確性

3.健全會計管理機制，完善會計管理制度。在今后新會計制度的推動下，企業(yè)應(yīng)該找到更符合自身發(fā)展的發(fā)展戰(zhàn)略和會計管理模式，不斷提升企業(yè)的會計管理水平和財務(wù)狀況清晰，將各項會計操作統(tǒng)一結(jié)合起來，實現(xiàn)從實際出發(fā)、實事求是的發(fā)展。并且，企業(yè)會計管理制度的核心是企業(yè)內(nèi)部控制制度，企業(yè)要想會計工作既有獨立性又能被牽制，就要建立健全會計管理監(jiān)察機制，完善會計管理制度，注重會計人員和審計人員的職能區(qū)分和獨立，保證工作透明度。注重在新會計制度下企業(yè)的投資業(yè)務(wù)，使獲得資金流的渠道變得豐富、多元化，這樣面對市場風(fēng)險時，會計管理模式的優(yōu)勢就會得到更大的發(fā)揮。

4.提高會計管理信息化的水平。購置檔案管理軟硬件，對單位的投資項目、財政資金等需要強大后臺資料支撐的財務(wù)資料進行規(guī)范嚴謹高效的管理，這樣無論是上級單位還是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，在詢問數(shù)據(jù)，了解情況時，均能第一時間給到詳細且不易毀壞的電子資料，將檔案分常態(tài)與非常態(tài)資料進行電子化管理，避免紙質(zhì)的不易保管和查找不便等弊端。另外，搭建信息共享平臺，定期整理可以公開的、其他部門可能需要的財務(wù)數(shù)據(jù)，將其掛到信息平臺，避免出現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部信息各自封鎖局面。

5.高素質(zhì)的人力資源支持。對會計人員在專業(yè)知識方面要進行定期和不定期的培訓(xùn)，對最新的財經(jīng)、稅法知識要結(jié)合第一點的制度優(yōu)化策略進行第一時間的宣傳普及，對一些計算機管理及數(shù)理統(tǒng)計知識的教育也應(yīng)同步強化，學(xué)習(xí)不僅僅是聽課，記完筆記沒記入腦，無法學(xué)以致用，培訓(xùn)的投入也無法產(chǎn)生實效，要優(yōu)化培訓(xùn)教育方式，讓財務(wù)人員在學(xué)習(xí)中互動，而不僅僅是聽，要結(jié)合工作實際、結(jié)合自身工作經(jīng)驗進行課后的討論，定期開展學(xué)習(xí)研討會，將所學(xué)知識完全吸收為己用，落實到現(xiàn)實工作中，只有將知識真正武裝到位，才能將會計管理發(fā)揮到極致。

四、結(jié)語

綜上所述，會計管理是一項復(fù)雜又具有重要意義的工作，我們要跟緊時代，不斷完善，逐步建立起完善的會計管理模式，實現(xiàn)會計管理工作完美地支撐企業(yè)發(fā)展的愿景，并為國有企業(yè)提升國際競爭實力奠定基礎(chǔ)。

參考文獻：

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