于麗艷，李軍力

（1.黑龍江大學(xué)生產(chǎn)力研究中心，哈爾濱150080；2.北京兆維電子有限責(zé)任公司，北京100016）

淺談我國(guó)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力

于麗艷1，李軍力2

（1.黑龍江大學(xué)生產(chǎn)力研究中心，哈爾濱150080；2.北京兆維電子有限責(zé)任公司，北京100016）

全面提升知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力是增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要條件。在總結(jié)我國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力現(xiàn)狀及問(wèn)題的基礎(chǔ)上，提出提升我國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力的相應(yīng)對(duì)策。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)；知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力；對(duì)策

21世紀(jì)是知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)有賴(lài)于企業(yè)已有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，而企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)很大程度上得益于企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，因此，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)在企業(yè)的生存發(fā)展中扮演著愈來(lái)愈重要的角色。2007年，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局局長(zhǎng)在接受專(zhuān)訪時(shí)認(rèn)為，知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力是一個(gè)新的概念，它是指知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、管理、保護(hù)和運(yùn)用的綜合能力，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的能力建設(shè)更具有基礎(chǔ)性意義。2013年國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實(shí)施工作部際聯(lián)席會(huì)議辦公室制定了《國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實(shí)施推進(jìn)計(jì)劃》，提出了提升知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造水平、促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用、加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、提升知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理能力、發(fā)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)等八項(xiàng)任務(wù)，由此也可看出知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重大意義以及國(guó)家對(duì)發(fā)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)的重視程度。

一、我國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力現(xiàn)狀

（一）企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力意識(shí)有所提高

我國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)的提高表現(xiàn)在多方面，包括企業(yè)具有創(chuàng)新發(fā)展意識(shí)、企業(yè)主動(dòng)開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng)等。企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)的提高是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力意識(shí)提高的前提要件，而企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力意識(shí)和企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)的區(qū)別主要表現(xiàn)在對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng)目標(biāo)定位上。具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力意識(shí)的企業(yè)更會(huì)把企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng)上升到企業(yè)更高級(jí)別戰(zhàn)略、作為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要來(lái)源，融入到企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)行為模式中；同時(shí)，更看重知識(shí)產(chǎn)權(quán)為企業(yè)帶來(lái)的收益。在筆者調(diào)查訪談中，有近30%的企業(yè)有著類(lèi)似的定位和表述，且企業(yè)正在進(jìn)行著這方面的工作；有近50%的企業(yè)表示，已認(rèn)識(shí)到知識(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng)對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的重要性，同時(shí)在積極規(guī)劃知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作；剩余企業(yè)則表示，目前企業(yè)經(jīng)營(yíng)較少涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng)，但承認(rèn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng)可能對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展非常重要?？梢?jiàn)，我國(guó)企業(yè)在在提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)的同時(shí)，也在逐步提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力意識(shí)。

（二）企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造能力有所提高

我國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造能力的提高也表現(xiàn)在多方面。一是在知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造投入方面加大投入，包括研發(fā)資本投入、研發(fā)人才投入等；二是知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)和授權(quán)數(shù)量不斷增加；三是在知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造結(jié)構(gòu)中，知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造質(zhì)量進(jìn)一步提高；四是知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造的可持續(xù)性在增強(qiáng)。

（三）企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)能力有所提高

我國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)逐漸增強(qiáng)，最主要的表現(xiàn)是由過(guò)去的被動(dòng)保護(hù)到目前的主動(dòng)保護(hù)，眾多企業(yè)從只是事后保護(hù)走向事前保護(hù)。這種知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)的提高是知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)能力提高的前提。這種情況下，具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)從知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造階段就注重運(yùn)用各種手段進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。例如，企業(yè)在人才引進(jìn)時(shí)簽訂保密協(xié)會(huì)；在知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造完成后有相應(yīng)的確權(quán)手段和知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬制度，對(duì)于專(zhuān)利及時(shí)自行或代理申請(qǐng)，對(duì)于商標(biāo)及時(shí)注冊(cè)聯(lián)合商標(biāo)和防御商標(biāo)，對(duì)于版權(quán)則及時(shí)登記；在知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)階段也會(huì)組織熟悉相關(guān)法律規(guī)則的人員采取多種途徑主動(dòng)應(yīng)對(duì)侵權(quán)行為。而不具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)則會(huì)盡量避免侵權(quán)行為發(fā)生。

（四）企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)能力逐漸增強(qiáng)

我國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)能力逐漸增強(qiáng)，首先表現(xiàn)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)從比較單一的方式到多種方式共同應(yīng)用，包括自行實(shí)施、多種方式許可、所有權(quán)轉(zhuǎn)讓、無(wú)形資產(chǎn)出資、權(quán)利質(zhì)押等；其次表現(xiàn)在企業(yè)重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品的商業(yè)化，加大投入力度促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化為被市場(chǎng)接受認(rèn)可的成熟產(chǎn)品；最后是企業(yè)在評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)績(jī)效時(shí)，會(huì)衡量知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品對(duì)企業(yè)利潤(rùn)的貢獻(xiàn)，以及企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的增值情況。

（五）企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理能力逐漸增強(qiáng)

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理能力逐漸增強(qiáng)主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：一是企業(yè)制定有明確的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施策略、完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織機(jī)構(gòu)和管理制度；二是知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度運(yùn)行良好，能夠較好整合創(chuàng)造、保護(hù)、運(yùn)營(yíng)階段的工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)整體競(jìng)爭(zhēng)力；三是大多具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度較高[1][2]。

二、我國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力存在的問(wèn)題

（一）企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力意識(shí)相對(duì)薄弱

我國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力意識(shí)分化明顯。在不同行業(yè)、規(guī)模、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)取得途徑的企業(yè)中，知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)差異明顯，知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力意識(shí)更是差異巨大。尤其在私營(yíng)企業(yè)、小規(guī)模企業(yè)、產(chǎn)品知識(shí)產(chǎn)權(quán)依賴(lài)程度低、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)程度低、外來(lái)知識(shí)產(chǎn)權(quán)取得的企業(yè)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力意識(shí)更是薄弱。

在具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)的企業(yè)中，對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定位和認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力意識(shí)較弱。更多企業(yè)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的認(rèn)識(shí)只是停留在企業(yè)專(zhuān)屬權(quán)利層面，沒(méi)有把知識(shí)產(chǎn)權(quán)和企業(yè)能力、企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力相聯(lián)系，沒(méi)有重視和挖掘知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)企業(yè)利潤(rùn)的貢獻(xiàn)。

（二）企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力形成基礎(chǔ)不足

我國(guó)很多企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力形成基礎(chǔ)嚴(yán)重不足。首先，知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造投入資源基礎(chǔ)不足，包括資金投入、人才投入、材料設(shè)備投入等。其次，知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力保障基礎(chǔ)不足，包括企業(yè)創(chuàng)新氛圍、激勵(lì)制度、培訓(xùn)制度等不利于知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力的形成，不少企業(yè)缺少創(chuàng)新的文化氛圍，缺少鼓勵(lì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造的激勵(lì)機(jī)制，缺少員工持續(xù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)以不斷充實(shí)知識(shí)的制度。

（三）企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)整合平臺(tái)建設(shè)落后

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力的形成和提高，重在對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)形成基礎(chǔ)的整合。不少企業(yè)已經(jīng)具有較強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)和比較全面的知識(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng)，然而這些知識(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng)比較割裂，沒(méi)有把知識(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng)各要素協(xié)同起來(lái)。具體表現(xiàn)為，沒(méi)有明確的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略目標(biāo)，沒(méi)有完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織和制度，沒(méi)有把知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護(hù)、運(yùn)營(yíng)融入到知識(shí)產(chǎn)權(quán)整合管理中，沒(méi)有把企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng)目標(biāo)指向企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力形成。

（四）企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)未能有效轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)為競(jìng)爭(zhēng)地位、盈利能力和競(jìng)爭(zhēng)的持續(xù)性三方面的表征[3]。企業(yè)從取得知識(shí)產(chǎn)權(quán)到最終轉(zhuǎn)化為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)需要一系列過(guò)程。在知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力意識(shí)薄弱、形成基礎(chǔ)不足、整合能力不強(qiáng)的情況下，很難把知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化為企業(yè)持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。因此，不少企業(yè)擁有數(shù)量眾多的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，卻沒(méi)能擁有較強(qiáng)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

三、我國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力提升的對(duì)策建議

（一）營(yíng)造社會(huì)創(chuàng)新意識(shí)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)文化氛圍

企業(yè)的創(chuàng)新意識(shí)是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)的基礎(chǔ)，也是知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)的重要組成部分。同樣，在企業(yè)的外部環(huán)境中，社會(huì)創(chuàng)新意識(shí)也是社會(huì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)文化的基礎(chǔ)，要提高企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力，首先要營(yíng)造一個(gè)具備創(chuàng)新意識(shí)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)文化的社會(huì)外部環(huán)境。

營(yíng)造社會(huì)創(chuàng)新意識(shí)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)文化氛圍需要全社會(huì)持續(xù)的努力。首先，要在教育系統(tǒng)里培養(yǎng)出培育出具備創(chuàng)新意識(shí)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)文化的人才。其次，要在社會(huì)中通過(guò)宣傳、培訓(xùn)等加強(qiáng)社會(huì)公民的創(chuàng)新意識(shí)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)文化。再次，社會(huì)各個(gè)系統(tǒng)要建立鼓勵(lì)創(chuàng)新、鼓勵(lì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造的機(jī)制。最后，要鼓勵(lì)引領(lǐng)社會(huì)創(chuàng)新的組織建立，同時(shí)建立完善的社會(huì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)公共服務(wù)體系[4]。

（二）完善政府知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律和政策環(huán)境

政府知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力的提高具有重要作用。盡管我國(guó)已經(jīng)具備了比較完備的專(zhuān)利、商標(biāo)和著作三方面的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律體系，并且也加入了重要的國(guó)際知識(shí)產(chǎn)權(quán)條約，然而我國(guó)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律仍有很多不足之處。一是沒(méi)有及時(shí)制定和完善相關(guān)知識(shí)產(chǎn)法律，特別是在知識(shí)產(chǎn)權(quán)新客體層出不窮的環(huán)境中，法律沒(méi)有及時(shí)反映新的知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的現(xiàn)象。二是實(shí)踐中中央和地方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)存在沖突，且有些地方知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)沒(méi)能反映我國(guó)各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。三是盡管我國(guó)加入了重要的國(guó)際知識(shí)產(chǎn)權(quán)條約，但整體對(duì)國(guó)際知識(shí)產(chǎn)權(quán)條約的規(guī)則實(shí)踐應(yīng)用中不熟悉。因此，政府要不斷完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律方面不完善的地方，為企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力的提高提供外部有利的法律保障。

同樣，外部環(huán)境中企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力的提高還需要政府的政策支持。政府需要在三個(gè)方面提供支持：第一，制定企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)引導(dǎo)政策，引導(dǎo)重點(diǎn)行業(yè)、企業(yè)提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力。這些政策包括財(cái)政、金融、稅收等方面給予行業(yè)、企業(yè)重點(diǎn)支持。第二，在社會(huì)重大基礎(chǔ)創(chuàng)新研究方面給予經(jīng)費(fèi)保障，保證企業(yè)難以承擔(dān)的重大研究順利進(jìn)行。第三，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)公共服務(wù)方面保證企業(yè)可便捷獲取知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)。這包括社會(huì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)交易平臺(tái)、信息服務(wù)平臺(tái)、司法援助平臺(tái)等的建設(shè)和完善。

（三）提高企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力意識(shí)，重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃

企業(yè)在自身方面，首要的是要提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力意識(shí)。為此，企業(yè)要在以下幾方面作出努力。首先，企業(yè)要培育具有創(chuàng)新意識(shí)的企業(yè)文化，建立學(xué)習(xí)型組織。其次，對(duì)于進(jìn)入企業(yè)的各方面人才都需要進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的知識(shí)培訓(xùn)，讓企業(yè)的每一位員工都認(rèn)識(shí)到知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要作用，同時(shí)掌握知識(shí)產(chǎn)權(quán)基本知識(shí)。最后，企業(yè)的日常運(yùn)行中也要不間斷進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力意識(shí)最重要的體現(xiàn)是重視企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃。企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)的是獲取知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從而轉(zhuǎn)化為企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)時(shí)也要及時(shí)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部外部環(huán)境進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護(hù)、運(yùn)營(yíng)、管理方面實(shí)施具體的知識(shí)產(chǎn)權(quán)策略[5]。

（四）加大企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造要素投入，提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造質(zhì)量

企業(yè)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的投入是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力提升的基本保證。一方面，不論是資金、設(shè)備、材料上的投入，還是人才引進(jìn)、技術(shù)引進(jìn)等都是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造的要素投入，這些投入是企業(yè)創(chuàng)造知識(shí)產(chǎn)權(quán)的前提。另一方面，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造結(jié)構(gòu)方面，要更注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造的質(zhì)量。在專(zhuān)利方面努力提高發(fā)明申請(qǐng)授權(quán)的水平；在商標(biāo)設(shè)計(jì)方面要保證和企業(yè)市場(chǎng)、商品運(yùn)作相適應(yīng)，培育馳名商標(biāo)、著名商標(biāo)等具有市場(chǎng)價(jià)值的商標(biāo)；在著作權(quán)方面也要努力創(chuàng)造具有社會(huì)和經(jīng)濟(jì)價(jià)值的作品。

（五）促進(jìn)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)商業(yè)化運(yùn)營(yíng)，獲取知識(shí)產(chǎn)權(quán)價(jià)值

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)商業(yè)化能力是知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力的直接表現(xiàn)，可以直接提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)價(jià)值。促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)商業(yè)化運(yùn)營(yíng)需要從三個(gè)方面努力。一是要保證企業(yè)自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和避免對(duì)他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)發(fā)生，這是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)商業(yè)化運(yùn)營(yíng)的前提。二是要對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)做全面市場(chǎng)評(píng)估，確定知識(shí)產(chǎn)權(quán)商業(yè)化潛在價(jià)值，從而決定企業(yè)不同知識(shí)產(chǎn)權(quán)的單獨(dú)和組合運(yùn)營(yíng)方式。三是要完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)流程，做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)商業(yè)化運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的評(píng)估和跟進(jìn)，保證知識(shí)產(chǎn)權(quán)商業(yè)化運(yùn)營(yíng)的價(jià)值實(shí)現(xiàn)。

（六）提高企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)整合管理能力，內(nèi)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為特征

企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)整合管理能力是實(shí)現(xiàn)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力的手段，也是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的常態(tài)行為，因此，對(duì)持久保持企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力具有重要作用。首先，企業(yè)要保證適合企業(yè)發(fā)展階段的知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織機(jī)構(gòu)和人員的設(shè)立和配置，這是保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)整合管理能力的基礎(chǔ)。其次，要保證知識(shí)產(chǎn)權(quán)基本制度的健全，包括一般規(guī)定、激勵(lì)制度、權(quán)利歸屬制度、保密制度等，這是實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)整合管理能力的具體手段。最后，要把企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為特征在日常經(jīng)營(yíng)中內(nèi)化為企業(yè)的行為模式，使企業(yè)能夠持續(xù)地獲取知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力。

[1]徐明華.企業(yè)專(zhuān)利行為及其影響因素[J].科學(xué)學(xué)研究，2008，26（2）：329-332.

[2]李偉.企業(yè)專(zhuān)利能力影響因素實(shí)證研究[J].科學(xué)學(xué)研究，2011，29（6）：848-850.

[3]肖延高.基于競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力研究[D].成都：電子科技大學(xué)，2009.

[4]袁林，譚文.組織創(chuàng)新氛圍與企業(yè)專(zhuān)利能力的實(shí)證研究[J].科技與產(chǎn)業(yè)，2013，（7）：83-84.

[5]程小燕.我國(guó)公眾知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)現(xiàn)狀及培育研究[D].武漢：華中師范大學(xué)，2013.

【責(zé)任編輯 柯 黎】

F406

A

1673-291X（2016）23-0010-02

2016-08-08

國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金青年項(xiàng)目“我國(guó)專(zhuān)利密集型企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力系統(tǒng)研究”（16CGL010）；黑龍江省社會(huì)科學(xué)基金青年項(xiàng)目“黑龍江省專(zhuān)利密集型產(chǎn)業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力影響因素與提升路徑研究”（15GLC01）研究成果

于麗艷（1982-），女，內(nèi)蒙古額爾古納人，博士，副教授，黑龍江大學(xué)生產(chǎn)力研究中心研究人員，從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理研究。