稅收激勵政策對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響研究

佘衛(wèi)華

【摘 要】對一個企業(yè)的發(fā)展來講，創(chuàng)新是推動企業(yè)資源優(yōu)化配置和經濟結構得以改善的必要舉措。這也是促進社會經濟持續(xù)性發(fā)展的重要舉措。在企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展中除了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的改善以及管理結構體系的改變以外，稅收激勵政策對企業(yè)創(chuàng)新績效也有深遠的影響?；诖耍疚木鸵远愂占钫邔ζ髽I(yè)創(chuàng)新績效的影響為研究論題，系統(tǒng)的進行闡述和研究。

【關鍵詞】稅收激勵政策；創(chuàng)新績效；影響

自從我國實行市場經濟體制改革以來，企業(yè)在市場經濟的推動下不斷得到發(fā)展，企業(yè)的經濟效益得到不斷的提高。然而，在如今各個行業(yè)的市場競爭中，一些管理人員為了促進企業(yè)在市場中的發(fā)展，提高企業(yè)自身的競爭力都紛紛采用一些創(chuàng)新策略。然而企業(yè)的創(chuàng)新活動需要大量的資金投入，而且企業(yè)的產出又存在不可預知性致使企業(yè)在創(chuàng)新的過程中面臨很多風險。為了促進企業(yè)創(chuàng)新績效的發(fā)展需要政府采取一定的政策進行扶持，稅收激勵政策作為國家用于宏觀調控的一項重要工具，有利于企業(yè)創(chuàng)新績效的提升，因而得到了世界各國的使用。

一、稅收激勵政策對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響作用

一個國家經濟的發(fā)展需要市場調節(jié)和企業(yè)創(chuàng)新兩方面的配合，為了促進國家經濟的長期穩(wěn)定發(fā)展，需要政府從整個市場動態(tài)發(fā)展的角度出發(fā)，推動企業(yè)開展創(chuàng)新活動，并采取一些優(yōu)惠政策用于扶持企業(yè)創(chuàng)新績效的提升。

1.稅收激勵政策對創(chuàng)新投入的作用

首先，稅收激勵政策在市場干預、靈活性以及管理成本上都有顯著的應用優(yōu)勢，可以促使企業(yè)積極開展創(chuàng)新活動。在稅收激勵政策的使用中眾多學者都通過大量的實驗研究表明稅收激勵政策對于企業(yè)創(chuàng)新績效有明顯的推動作用。

其次，企業(yè)通過引進優(yōu)秀的企業(yè)人才，然后對這些員工進行培訓，可以幫助其豐富自身的內在知識以及積累經驗，進而通過企業(yè)人力資源和物質資本之間的優(yōu)化配合提升企業(yè)的創(chuàng)新能力。因為稅收直接的影響了企業(yè)對人力資源的資金投入，因此為了促進企業(yè)創(chuàng)新績效發(fā)展，政府可以通過降低企業(yè)人力資本的投入來提升企業(yè)的財務績效。

2.創(chuàng)新投入對企業(yè)創(chuàng)新績效的作用

人力資源成本是企業(yè)核心競爭力優(yōu)勢形成和保持的重要資源，在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)的創(chuàng)新需要借助企業(yè)內部人力資源的有效配置。因此，在企業(yè)的發(fā)展中勞動力素質直接影響著企業(yè)的內在創(chuàng)新。在企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展中，大量的資金投入只能獲得短暫的競爭優(yōu)勢，然而想要獲得持久的發(fā)展，則需要加大對企業(yè)人力資本的投入，這才是企業(yè)創(chuàng)新績效發(fā)展的根本。

二、稅收激勵政策對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響分析

在促進企業(yè)技術的創(chuàng)新發(fā)展中，稅收激勵政策主要通過提升企業(yè)技術創(chuàng)新的收益預期，從而進一步的減少技術創(chuàng)新所帶來的資金投入風險來發(fā)揮作用。

1.稅收激勵政策能夠提升企業(yè)創(chuàng)新收益預期

企業(yè)在發(fā)展的過程中總面臨各樣風險危機。面臨風險時，企業(yè)內部技術的創(chuàng)新活動的首要目標就是獲得期望的經濟收益率。然而稅收卻影響企業(yè)的個人報酬獲得，造成企業(yè)創(chuàng)新績效的縮減。此外，還需要企業(yè)內部的管理人員正確認識稅收的功能，然后深入認識稅收激勵政策對企業(yè)創(chuàng)新收益的影響。

（1）企業(yè)新技術、新軟件的開發(fā)可以使得企業(yè)所得稅免征和減征。這種稅收激勵是為了促進企業(yè)內部對新產品的開發(fā)，加強企業(yè)的創(chuàng)新能力。企業(yè)開發(fā)新技術或是新工藝所投入的費用可以 150%的扣除，這不僅能大大的縮減企業(yè)的創(chuàng)新費用的消耗，還能利用開發(fā)的新產品和新技術為企業(yè)創(chuàng)造更多的經濟效益，從而提升企業(yè)在市場當中的競爭能力。

（2）企業(yè)從事技術轉讓、技術咨詢技術服務取得的收入免征營業(yè)稅。新技術的開發(fā)需要企業(yè)投入大量的資金，這就給企業(yè)新技術產品的應用帶來了較大的經濟負擔。因此，為了促進企業(yè)的發(fā)展，稅收激勵政策中特別標明企業(yè)的技術轉讓、技術開發(fā)業(yè)務以及一系列與其相關的技術服務，都可以免征營業(yè)稅，這就大大的減少了企業(yè)資金支出，也就使得企業(yè)更加的注重新技術轉讓和開發(fā)業(yè)務，既能促進企業(yè)創(chuàng)新收益的提升，還能帶動周圍企業(yè)的發(fā)展，使得市場一直處于一個動態(tài)的平衡當中。

（3）企業(yè)從國外引進的設備或是進口一些國內缺乏的材料可以免征進口關稅。相對于我國企業(yè)的發(fā)展，國外的一些企業(yè)無論是在市場體系的完善上還是企業(yè)自身的創(chuàng)新發(fā)展上都較為成熟，因此，企業(yè)要想開發(fā)新產品還需要借助于國外的一些材料，然而，因為進口關稅較高，使得一些企業(yè)就打消了進口材料的念頭，致使新產品的開發(fā)一定的漏洞，而稅收激勵政策正好解決了企業(yè)新產品開發(fā)上的難題。由此可見，稅收激勵政策對企業(yè)創(chuàng)新收益的影響。

2.稅收激勵政策對企業(yè)創(chuàng)新績效的積極影響

在企業(yè)創(chuàng)新的發(fā)展中，企業(yè)建立完善的激勵機制對激發(fā)員工的積極性有著重要的推動作用。企業(yè)的激勵機制可以調動企業(yè)員工的積極性，能最大程度的拓展企業(yè)員工的創(chuàng)造性，從而借助于企業(yè)人力資源上的優(yōu)勢，開展企業(yè)的創(chuàng)新策略，致使企業(yè)在發(fā)展中一直處于有利的市場地位。稅后激勵政策的運用，則可以最大限度的實現(xiàn)企業(yè)個人所得報酬的最大化，也因如此才能使企業(yè)得到源源不斷的創(chuàng)新動力，從根本上提升企業(yè)的經濟效益。

三、結語

綜上所述，通過以上對稅收激勵政策對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響研究，可以得知一個企業(yè)的發(fā)展的根本是企業(yè)的創(chuàng)新，而企業(yè)創(chuàng)新則需要人力、物力的支持。因此，企業(yè)要想提升自己的經濟效益除了改善資源的配置以外，還需要政府的政策扶持，稅收激勵政策作為政府推動企業(yè)經濟發(fā)展的有力政策，在企業(yè)創(chuàng)新績效的推動中具有深遠的意義。

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