高薇

深入推進強軍文化建設(shè)應(yīng)著力解決幾個問題

高薇

實現(xiàn)強軍目標、支撐強國進程，需要大力推進強軍文化建設(shè)。從當前基層強軍文化建設(shè)的實踐來看，存在抓文化建設(shè)不夠自覺主動、文化建設(shè)缺乏生機活力、文化建設(shè)基礎(chǔ)薄弱等幾方面問題。必須正視矛盾、深化認識，進一步推動強軍文化的繁榮發(fā)展。

強軍文化；建設(shè)；問題

大力推進強軍文化建設(shè)是增強軍事軟實力、實現(xiàn)強國夢強軍夢的要求，是推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮的要求，是從思想上政治上建設(shè)部隊、保持人民軍隊性質(zhì)本色的要求，也是滿足官兵精神文化需求、促進官兵全面發(fā)展的要求。在實踐中，大部分官兵對于大力推進強軍文化建設(shè)的自覺性比較強，但也有一部分官兵認為強軍文化建設(shè)屬于務(wù)虛性的工作，不能產(chǎn)生實實在在的效益，不愿意在強軍文化建設(shè)上下大氣力。因此，必須正視矛盾、深化認識，進一步推動強軍文化的繁榮發(fā)展。

一、深化認識強軍文化建設(shè)的地位作用，解決“抓強軍文化建設(shè)不夠自覺主動”的問題

習(xí)主席在文藝工作座談會上的講話中指出：“文化是民族生存和發(fā)展的重要力量。人類社會每一次躍進，人類文明每一次升華，無不伴隨著文化的歷史性進步?！闭J識的高度，決定行動的力度。當前一些官兵對強軍文化建設(shè)還存在一些片面的認識和理解：一是把強軍文化建設(shè)當成“單項工作”。有的單位對強軍文化建設(shè)的系統(tǒng)性認識不足，把其與部隊戰(zhàn)備、教育、訓(xùn)練、管理等工作割裂開來。二是把強軍文化建設(shè)當成“文體活動”。不少官兵認為發(fā)展強軍文化就是組織官兵唱唱歌、打打球、玩玩牌，頂多是周末看電影、節(jié)日辦晚會。三是把強軍文化建設(shè)當成“休閑娛樂”。部分官兵認為，搞文化建設(shè)只是玩一玩、笑一笑、樂一樂而已，而對其教育熏陶、精神激勵、人才培育等功能缺乏深層認識。

解決這些問題，必須在深化思想認識、培養(yǎng)高度的文化自覺上下功夫。一要把強軍文化建設(shè)當作一項系統(tǒng)工程來推進。強軍文化建設(shè)是一項涵蓋從思想觀念到物質(zhì)形態(tài)、從行為規(guī)范到制度約束的系統(tǒng)工程，貫穿滲透部隊戰(zhàn)備、教育、訓(xùn)練、管理等各方面全領(lǐng)域。必須強化大文化的觀念，把文化認識從簡單的文體活動、休閑娛樂，延展到發(fā)揮引領(lǐng)風(fēng)尚、教育官兵、服務(wù)部隊、推動發(fā)展的功能上來，站在單位全面建設(shè)的高度上思考和籌劃強軍文化建設(shè)，改變宣傳部門“獨家經(jīng)營”的局面，建立各個部門、各個層次齊抓共建的工作格局。二要把強軍文化建設(shè)當作一項幸福工程來打造。強軍文化的一個重要功能就是使官兵愉悅身心、陶冶性情，獲得精神上的滿足和依歸。近年來，部隊官兵獨生子女多，許多官兵孤獨感增強，更加渴望關(guān)愛互助的環(huán)境和氛圍。因此，發(fā)展強軍文化必須注重用文化溫潤心靈、舒緩壓力、涵養(yǎng)人生，更好地豐富官兵精神世界，切實保障官兵的基本文化權(quán)益，提高官兵的幸福指數(shù)。三要把強軍文化建設(shè)當作一項育人工程來展開。強軍文化建設(shè)的根本目的在于教育人培養(yǎng)人。必須堅持以人為本，把文化建設(shè)的著力點放在促進和實現(xiàn)官兵的全面發(fā)展上。要做到習(xí)主席要求的“用群眾耳熟能詳?shù)恼Z言、喜聞樂見的形式、普遍認可的道理、有目共睹的事實教育引導(dǎo)群眾，既教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關(guān)心人，達到潤物細無聲的工作效果”，不斷提高官兵的思想、文化、軍事和心理等各方面素質(zhì)。

二、深化認識強軍文化建設(shè)繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，解決“強軍文化建設(shè)缺乏生機活力”的問題

文化的生命力在于創(chuàng)新，不創(chuàng)新就會死亡。在繼承與創(chuàng)新的問題上，目前還存在許多薄弱環(huán)節(jié)。一是傳統(tǒng)方法用不好。一些單位習(xí)慣利用板報標語、文化長廊等文化載體，簡單貼標簽口號，已經(jīng)吸引不了官兵眼球；有的單位周末文化活動時緊時松，教唱革命歌曲、課間游戲等老一套文化活動效果不好。二是現(xiàn)代手段不常用。一些單位的政工網(wǎng)頁更新不及時，網(wǎng)上論壇無人問津；有的連隊開展DV攝制、動漫制作等活動少之又少；有的連隊網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)室只是上級檢查時看一看，平時基本閑置。三是特色資源不會用。一些單位歷史厚重、榮譽輝煌，可挖掘利用的精神財富豐富，但大多只停留在做一些特色標志、提一些特色口號上，還沒有形成系統(tǒng)的文化建設(shè)思路。

這些問題直接導(dǎo)致強軍文化吸引力感染力大打折扣，迫切需要我們在推動強軍文化創(chuàng)新發(fā)展上下功夫。一要發(fā)動群眾創(chuàng)新。官兵當中蘊藏著無窮智慧。創(chuàng)新發(fā)展強軍文化，一方面要尊重官兵首創(chuàng)精神，充分發(fā)揮黨支部、團支部和軍人委員會的組織功能，積極發(fā)揚文化民主，通過廣泛開展“兵寫兵、兵演兵、兵唱兵”文化活動，凝聚官兵智慧，讓官兵中蘊含的文化創(chuàng)造源泉充分涌流。另一方面，各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是政治干部要真正沉下身子、深入一線、走進官兵，當好官兵忠實的傾聽者、火熱軍營生活的記錄者，從官兵身上汲取營養(yǎng)，在深入實踐中激發(fā)靈感，身體力行帶動強軍文化創(chuàng)新發(fā)展。二要融入時尚元素。要緊跟文化發(fā)展潮流、現(xiàn)代科技進步和官兵認知水平、審美情趣的新變化，改進創(chuàng)新文化活動的內(nèi)容、形式和手段，充分吸納科技、時尚、互動等元素。在用好傳統(tǒng)文化手段的同時，發(fā)掘各種新媒體功能，積極建設(shè)多媒體教室、電子圖書館、數(shù)字團史館和營連榮譽室等現(xiàn)代文體設(shè)施和場所，不斷拓展豐富強軍文化的內(nèi)容和形式，使強軍文化建設(shè)與時代步伐同頻共振。三要形成單位特色。文化凝聚精神、展示形象。一個單位向內(nèi)有沒有凝聚力，對外有沒有影響力，從一定意義上講，就看有沒有叫得響、傳得開的文化品牌。要按照體現(xiàn)時代特色、兵種特色、單位特色的要求，把部隊長期創(chuàng)造形成的精神財富，放在文化層面上加以提煉和固化，既要從實踐中汲取新鮮元素賦予其新的時代內(nèi)涵，又要通過宣傳教育、文藝創(chuàng)作等多種手段讓優(yōu)良傳統(tǒng)釋放活力，使之成為部隊文化品牌建設(shè)的靈魂，成為官兵血液中流淌的永恒文化基因。

三、深化認識強軍文化建設(shè)軟件與硬件的關(guān)系，解決“強軍文化建設(shè)基礎(chǔ)薄弱”的問題

近年來，部隊文化設(shè)施設(shè)備逐步充實完善，文化骨干隊伍逐步建立健全，但仍面臨一些現(xiàn)實矛盾問題。一是文化骨干隊伍能力不強與強軍文化品位要求高的矛盾?；鶎訂挝徊煌潭却嬖谖幕歉蓙碓瓷?、培養(yǎng)周期長，成熟的文化骨干保留難的問題。特別是現(xiàn)代媒體人才缺乏，動漫制作、DV攝制、攝影、新聞采寫、電視主持等現(xiàn)代媒體相關(guān)人才少。二是官兵上網(wǎng)需求增強與部隊網(wǎng)絡(luò)建設(shè)相對滯后的矛盾。隨著近年來軍營紅色網(wǎng)吧的普及，官兵上網(wǎng)難的問題得到一定程度緩解，但是上網(wǎng)速度偏慢，終端設(shè)備缺乏與官兵上網(wǎng)用網(wǎng)需求的矛盾仍然存在。三是物力財力需求增大與經(jīng)費保障能力有限的矛盾。一些單位文化環(huán)境建設(shè)布局比較零散，主題不夠突出鮮明，文化設(shè)施和場館建設(shè)還比較落后，圖書館、圖書室大多比較陳舊。解決這些問題需要一定的物力財力支持，但由于各單位經(jīng)費有限，實施難度較大。

解決強軍文化硬件建設(shè)與軟件建設(shè)上的突出矛盾問題是推動發(fā)展的關(guān)鍵。一要重視做好文化骨干的培養(yǎng)保留工作。既要從新兵和學(xué)員中選拔，又要適當選用具有文體特長的技術(shù)士官；既要立足自身培養(yǎng)，又要依托軍地教學(xué)資源搞好培訓(xùn)；既要采取特殊政策把骨干留住，又要提供相應(yīng)平臺把他們用好，充分發(fā)揮好文化骨干的傳幫帶作用。二要大力挖掘部隊現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)的運行潛力。要著力解決制約部隊網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的關(guān)鍵和難點問題，為網(wǎng)絡(luò)思想政治教育提供良好平臺。要通過上級配發(fā)、單位購置、地方捐贈、官兵購買相結(jié)合的辦法，逐步添加基層電腦數(shù)量，進一步建好用好網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)室，不斷拓展網(wǎng)絡(luò)文化新陣地，把文化工作由平面引向立體、由單向引向多維。三要努力提高文化保障經(jīng)費的使用效益。嚴格落實文化建設(shè)經(jīng)費?？顚Ｓ靡?，科學(xué)統(tǒng)籌，合理使用，精打細算，切實發(fā)揮有限經(jīng)費的最大效益。要逐年提高文化工作經(jīng)費比例，重點向骨干隊伍培養(yǎng)、場地設(shè)施完善、軍營網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等方面加大投入，形成每年抓一批、幾年抓一遍的良性循環(huán)，不斷提高強軍文化建設(shè)水平。

【作者系南京政治學(xué)院博士研究生】

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