侯晉陽(yáng)

（陽(yáng)煤集團(tuán)和順新大地公司 山西 和順 032700）

煤礦企業(yè)團(tuán)委開展青年思想政治工作初探

侯晉陽(yáng)

（陽(yáng)煤集團(tuán)和順新大地公司 山西 和順 032700）

團(tuán)委在煤礦企業(yè)思政工作中起著非常重要的作用，有助于凝聚青年職工、干部的向心力，與企業(yè)長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展息息相關(guān)。本文首先闡明青年思政工作對(duì)煤企的重要性，接著分析了煤企青年思想政治工作的內(nèi)容，在此基礎(chǔ)上，闡明了團(tuán)委在煤企中開展思政工作的對(duì)策與方法，希望能夠?yàn)槊浩髨F(tuán)委做好該項(xiàng)工作提供參考意見。

青年思想政治工作；團(tuán)委；煤礦企業(yè)；對(duì)策

近年來，八零、九零后逐漸發(fā)展成煤企職工的主力軍，在所有的職工之中，三十六歲以下的比例非常大，這種形勢(shì)下，青年職工已經(jīng)發(fā)展成煤企團(tuán)委開展思政工作的對(duì)象。因此，團(tuán)委應(yīng)當(dāng)牢牢把握新問題、新情況，以青年職工為主體，認(rèn)真的探索思政工作的新渠道、新方法，不斷創(chuàng)新工作方法、工作內(nèi)容，加大工作力度，使工作更加實(shí)效，為全面提高青年職工思想水平而積極工作，充分激勵(lì)青年職工，使他們的主觀能動(dòng)性得到充分發(fā)揮，以推動(dòng)煤企實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展?；诖耍疚膶?duì)煤企團(tuán)委如何高效地開展青年職工思政工作進(jìn)行了探討，在總結(jié)自身經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，提出了開展該項(xiàng)工作的對(duì)策。

1、煤企開展青年思政工作的重要性分析

長(zhǎng)期以來，作為我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)之一，思政工作被看做是我國(guó)的經(jīng)濟(jì)工作與其他所有工作的生命線。就煤企而言，其具有大量的職工，思政工作質(zhì)量的高低具有非常重要的作用，他不是應(yīng)當(dāng)將青年的思政工作做到位。首先，現(xiàn)在廣大青年職工已經(jīng)成為煤企經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的主力軍，這個(gè)群體的思想狀況決定著煤企文化建設(shè)進(jìn)程和煤企凝聚力的形成，也決定著煤企的長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展；其次，當(dāng)前，八零、九零后已經(jīng)成為煤企中的主體，他們具有相對(duì)較高的受教育程度，思維比較活躍，而且容易接受新事物，要是按照過去的手段來開展思想政治工作，根本不適應(yīng)上述特點(diǎn)，這樣肯定會(huì)影響到該項(xiàng)工作的有效性與針對(duì)性。此外，井下環(huán)境條件非常復(fù)雜，危險(xiǎn)性相對(duì)較高，加強(qiáng)青年思政工作對(duì)進(jìn)一步提升這一個(gè)全體的安全意識(shí)非常有幫助，促使他們嚴(yán)格按照安全防護(hù)措施行事。因此，煤企為實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展，一定要切實(shí)強(qiáng)化青年思政工作，努力探索新的方法與手段，根據(jù)廣大青年的具體特點(diǎn)與價(jià)值取向，選擇合適的工作方法，最大限度地處理好這一個(gè)群體在思想、工作上的各種問題，使他們團(tuán)結(jié)在一起，擰成一股繩，積極為企業(yè)發(fā)展而奮斗。

2、煤企青年思想政治工作的內(nèi)容

具體來說，該項(xiàng)工作應(yīng)當(dāng)十八大精神為指導(dǎo)，使他們養(yǎng)成良好的價(jià)值觀、人生觀，社會(huì)主義核心價(jià)值觀，使他們將自己的力量用在公司安全建設(shè)工作與效益增加上，促進(jìn)公司長(zhǎng)期健康發(fā)展。所以，煤企團(tuán)委一定要定期對(duì)青年開展思政教育，教育內(nèi)容包括我黨的大政方針、集體主義等，舉行各種各樣的活動(dòng)，以實(shí)現(xiàn)思政工作載體與內(nèi)容的創(chuàng)新，在寓教于樂環(huán)境中使他們養(yǎng)成良好的人生觀、價(jià)值觀，不斷提高他們的安全意識(shí)、集團(tuán)意識(shí)，使他們的責(zé)任感不斷增強(qiáng)，能夠抵制各種誘惑的影響，形成良好的思想素質(zhì)和美德。另外，把青年思政工作落實(shí)到企業(yè)振興與發(fā)展上，落實(shí)到員工崗位上，使這一個(gè)全體求真務(wù)實(shí)，積極工作，為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

3、煤企團(tuán)委開展該項(xiàng)工作的對(duì)策方法

思想政治工作點(diǎn)多面廣，非常繁瑣，應(yīng)該有目的地開展，以公司中心工作為核心，根據(jù)廣大青年職工的思想特點(diǎn)，將工作思路理順，制定科學(xué)合理的規(guī)劃，牢牢把握核心工作，使工作育效性與針對(duì)性有所提高。本文主要從以下三個(gè)方面來闡述煤企團(tuán)委提高思政工作效率的對(duì)策。

3.1 緊緊圍繞公司核心工作進(jìn)行青年職工的思政工作

該項(xiàng)工作的開展并非為了做表面文章，不應(yīng)將其當(dāng)做一種形式，更不是沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)涵的“空談”，應(yīng)當(dāng)和公司中心工作（例如經(jīng)營(yíng)、安全）進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，只有這樣，才能充分體現(xiàn)該項(xiàng)工作是其他所有工作生命線的地位，使其在公司改革與發(fā)展中的功能得到發(fā)揮。首先，以公司生產(chǎn)活動(dòng)為核心進(jìn)行青年職工的思想政治工作。將該項(xiàng)工作融入到煤企各種生產(chǎn)、技術(shù)、管理等活動(dòng)中，激發(fā)這一個(gè)全體的主觀能動(dòng)性，使他們滿懷熱情的投入到工作之中。其次，以公司安全為核心進(jìn)行該項(xiàng)工作。就煤企而言，安全生產(chǎn)非常關(guān)鍵，因此，應(yīng)當(dāng)將該項(xiàng)工作融入到公司安全建設(shè)之中，打造良好的安全文化。要是這個(gè)群體出現(xiàn)“三違”問題，公司團(tuán)委負(fù)責(zé)思想政治教育工作的職工一定要及時(shí)與相關(guān)職工取得聯(lián)系，對(duì)他們開展疏導(dǎo)幫教工作，迅速將問題解決，使他們擺脫思想包袱的束縛。再次，以公司經(jīng)營(yíng)為核心進(jìn)行該項(xiàng)工作。把該項(xiàng)工作與公司經(jīng)營(yíng)管理工作相結(jié)合，經(jīng)常性地開展思想動(dòng)員大會(huì)，積極和廣大職工進(jìn)行溝通與互動(dòng)，掌握他們?cè)诠ぷ髋c生活中面臨的難題，盡快為他們提供幫助。不僅如此，還應(yīng)當(dāng)在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略層面融入青年思想政治工作，將其看作是管理工作的有機(jī)組成部分。

3.2 切實(shí)強(qiáng)化文化引領(lǐng)，注重對(duì)青年職工的人文關(guān)懷

第一，切實(shí)強(qiáng)化對(duì)青年職工的文化引領(lǐng)，使他們對(duì)公司的認(rèn)同感與歸屬感不斷提升。如果想將該項(xiàng)工作做到位，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)這個(gè)群體的引導(dǎo)，令他們掌握公司的文化，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)理念產(chǎn)生認(rèn)同與支持，使他們熱愛公司，融入公司，形成強(qiáng)烈的歸屬感與親切感，將自己的得失和公司發(fā)展結(jié)合在一起。所以，今后應(yīng)當(dāng)切實(shí)強(qiáng)化對(duì)他們的崗前倍訓(xùn)，大力開展企業(yè)文化與精神教育，使他們掌握煤礦井下工作的管理觀與安全觀，同時(shí)讓他們養(yǎng)成良好的集體意識(shí)。比如，設(shè)置文化宣傳欄，定期引發(fā)安全簡(jiǎn)報(bào)，根據(jù)這個(gè)群體的具體特征舉行知識(shí)競(jìng)等，利用諸多文化活動(dòng)來對(duì)他們開展思想教育，進(jìn)一步拓寬工作內(nèi)容、豐富工作方法。

第二，注重人文關(guān)懷，真正關(guān)注這個(gè)群體的精神狀態(tài)與工作狀況。我們知道，煤企基層工作非常繁重，且相對(duì)危險(xiǎn)性較高，團(tuán)委工作者需要將這個(gè)群體當(dāng)做自己的家人，多一點(diǎn)溫暖、多一點(diǎn)關(guān)懷，關(guān)心他們的生活與工作，最大限度地為他們提供支持，將他們的實(shí)際問題解決，使他們毫無顧慮地投入到工作之中。比如，節(jié)假日期間給職工法禮物，為職工過生日，每年為職工提供一次免費(fèi)健康查體等各種形式。

3.3 不斷創(chuàng)新工作方式，開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)

首先，創(chuàng)新工作方式，著力提高這個(gè)群體的安全意識(shí)和能力。無論何時(shí)何地，安全建設(shè)工作始終屬于煤企的重要工作。為進(jìn)一步提升該項(xiàng)工作的育效性，應(yīng)當(dāng)選擇有效的方法，適應(yīng)他們的興趣愛好，使他們欣然接受教育。不僅應(yīng)當(dāng)切實(shí)強(qiáng)化安全文化教育，而且還應(yīng)當(dāng)不斷加大宣傳引導(dǎo)力度。比如，創(chuàng)辦公司內(nèi)刊、雜志等，開通公司email，構(gòu)建公司網(wǎng)站，加強(qiáng)廣播等，對(duì)公司戰(zhàn)略與文化進(jìn)行宣傳，定期更新政策方針。除此之外，公司團(tuán)委還能夠利用微信群、QQ群等于職工進(jìn)溝通與互動(dòng)，廣泛收集他們的意見建議，在第一時(shí)間之內(nèi)向他們反饋。

其次，開展青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，促使這個(gè)群體積極參加各項(xiàng)服務(wù)、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，使他們的才智得到盡可能地發(fā)揮，為公司長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展提供不竭動(dòng)力。例如，煤企舉辦課題攻關(guān)、技術(shù)交流等活動(dòng)，以此來調(diào)動(dòng)這一群體的創(chuàng)新意識(shí)和能力，使其業(yè)務(wù)水平不斷提升，為公司實(shí)現(xiàn)效率的提高而積極工作。此外，應(yīng)當(dāng)切實(shí)強(qiáng)化“陣地”建設(shè)，為他們創(chuàng)設(shè)一個(gè)良好的發(fā)展舞臺(tái)，以此來推動(dòng)思想教育工作，比如，組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽等。

4、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，當(dāng)前青年職工已經(jīng)成為煤企的主力軍，做好這部分人的思想教育工作已經(jīng)成為團(tuán)委的重要任務(wù)。因此，煤企團(tuán)委應(yīng)當(dāng)根據(jù)青年員工的具體特征，充分考慮煤企具體狀況，有的放矢地進(jìn)行思政工作，緊緊圍繞公司核心工作，切實(shí)強(qiáng)化文化引領(lǐng)，注重人文關(guān)懷，不斷創(chuàng)新工作方式，從而使工作更富成效。

[1]杜龍君.淺談煤礦企業(yè)如何做好青年團(tuán)員的思想政治工作[J].企業(yè)改革與管理，2015，24：158.

[2]湯保民.煤礦企業(yè)青年職工思想政治工作探討[J].中國(guó)職工教育，2014，16：82+84.

[3]樊茂華.新形勢(shì)下做好煤礦企業(yè)青年員工思想政治工作的思考[J].中國(guó)職工教育，2014，16：96+100.

侯晉陽(yáng)，1987、6，男，漢族，籍貫：山西省陽(yáng)泉市盂縣人，大專學(xué)歷，畢業(yè)于山西農(nóng)大運(yùn)城農(nóng)學(xué)院，從事思想政治工作，就職于陽(yáng)煤集團(tuán)和順新大地公司，助理政工師，郵編：032700。