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      試析創(chuàng)新理念提高技工學校學生管理水平

      2016-01-18 08:38:27連立雅
      企業(yè)導報 2015年15期
      關鍵詞:創(chuàng)新管理技工學校管理水平

      連立雅

      摘 ?要:技工學校肩負著培養(yǎng)技術人才的重要責任,其管理理念必須得到重視。在技工學校的學生管理中加入創(chuàng)新理念,能夠使人才培養(yǎng)的標準更加明確,管理更加科學。并能夠使管理人員明確管理與服務之間的關系,提高其管理的能力。

      關鍵詞:創(chuàng)新管理;技工學校;管理水平

      隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展,對技術人才的需求也逐漸增加。技工院校必須要改變管理的方式,才能夠滿足當前社會的需要。但當前的技工院校學生管理中還存在著很多的不足之處,管理人員還普遍存在傳統(tǒng)的管理觀念占主導地位的現(xiàn)象。因此,技工院校必須認清社會的發(fā)展形勢,解決自身管理上存在的漏洞,將創(chuàng)新的管理觀念融入到日常的學生管理中,真正提高管理的水平。

      一、明確創(chuàng)新理念的要求

      創(chuàng)新理念是新時期的教育背景下所產(chǎn)生的理念,也是技工學校實現(xiàn)學生管理所必須掌握的理念。要實現(xiàn)理念上的創(chuàng)新,必須先明確創(chuàng)新理念的具體要求。首先,管理人員要明確學生、學校與企業(yè)三者的關系。從生產(chǎn)的角度來看,學校是加工廠,學生則作為原材料,而企業(yè)是購買方。學校必須要完成產(chǎn)品的升值,才能使企業(yè)對學生產(chǎn)生更大的購買欲望。

      在以往的招生中,學校往往采用考試的方式完成學生的錄取工作,學生在知識的掌握程度上比較相似,便于進行統(tǒng)一管理。而當前的錄取形式一般采用注冊制度,導致學生入學時知識的掌握程度和能力上都存在一定的差異,對管理者也提出了更高的要求,管理者必須具備更加完善的管理能力,才能夠對學生進行差異化管理。因此,在管理中,必須要加強與各方的溝通,首先要與學生進行溝通,明確學生的興趣與實際能力,對其進行心理上的指導。其次要與家長進行溝通,與家長共同完成對學生的管理。另外還要與用人單位進行溝通,明確單位的需求,加強與企業(yè)的合作。在管理中,樹立新型的理念,明確各人職責,建立為學生服務的思想,改變傳統(tǒng)的管理方式。

      二、運用創(chuàng)新理念提高技工學校學生管理水平

      在明確創(chuàng)新管理理念要求的基礎上,要采用科學的方法進行管理上的創(chuàng)新,并運用多種方法,使管理中的各項指標得到提升,從而提高管理的水平。

      (一)提高管理人員的素質。在技工院校中,普遍存在對管理人員的素質要求過低的現(xiàn)象。即使有所要求,也是針對于專職的管理人員,而對于其他參與人員沒有明確的規(guī)定。如宿舍管理人員通常只是對遲到和早退問題加以管理,沒有其他管理方面的意識。管理人員的素質過低使得其在管理過程中存在著一定的漏洞,也沒有參照的準則,不利于管理質量的提高。因此,實行創(chuàng)新管理的首要任務時提升管理人員的素質。加強對管理人員的培訓,使其明確管理的意義。并逐漸將創(chuàng)新的理念傳達給管理者,加強管理人員之間的交流,從而使管理制度日益完善,提高技工院校的整體管理水平。

      (二)改變管理方式。在傳統(tǒng)的學生管理中,通常采用統(tǒng)一的管理方式進行管理,這樣雖然能夠使管理制度比較明確,但管理缺乏針對性,不利于學生的個性化發(fā)展。因此,必須改變管理的方式,采用創(chuàng)新的理念對學生進行管理。在管理中,首先,要加強與學生的溝通,了解學生的問題。其次,要制定符合學生特點的管理模式,對不同的學生采取分別管理的方式,提高管理的針對性,使學生的問題能夠得到解決。另外,在管理中也要充分利用學生會等校園組織。由于學生之間對彼此的了解更加詳細,學生組織也具有一定的影響力,因此要大力發(fā)揮學生干部的作用,讓其參與到學生管理工作中去,使管理工作更加貼近學生的生活,從而提高管理的效果。

      (三)加強與外界的交流。技工學校的管理人員要加強與外界的溝通,不斷完善自身的管理水平。首先,學校要加強對當前市場的了解,明確市場的需要,使管理的方式符合社會的要求,培養(yǎng)具備實際能力的人才。其次,學校要與用人單位進行溝通,同時建立長期的合作,使企業(yè)的技術人員能夠深入到校園內部,與教師一同完成教學管理。使學生能夠明確企業(yè)的用人需要,并具備一定的社會工作能力,提高就業(yè)的優(yōu)勢。另外,學校也要加強與其他院校的溝通,借鑒先進的管理經(jīng)驗,并結合自身的特色,將這些經(jīng)驗應用到學生的管理中。在經(jīng)驗的借鑒上,學校不要將目光局限在本地的院校中,還要利用先進技術,與全國各地的院校進行交流溝通,了解當前校園管理的發(fā)展現(xiàn)狀,不斷改變管理的方式。同時,學校還可以運用現(xiàn)代的計算機技術,了解國外的管理模式,并通過與管理人員的溝通,確定符合自身特點的管理方式。在經(jīng)驗的借鑒上,不要一味的模仿照搬,要充分了解當前校園的管理現(xiàn)狀,逐步改善管理的模式。

      結語:技工學校的學生管理水平關系到學生素質的培養(yǎng)和日后的發(fā)展,具有十分重要的意義。創(chuàng)新理念的加入不僅能夠提高管理的水平,也能夠使管理符合當前社會的發(fā)展。在創(chuàng)新理念的應用中,學校首先要明確理念的要求。并在此基礎上,提高管理人員的素質,改變管理的方式,并加強與外界的溝通,借鑒先進管理經(jīng)驗,不斷完善自身的管理水平,使學生管理能夠擺脫以往千篇一律的模式,更加符合時代的要求。

      參考文獻:

      [1] 周曉飛.談如何提高技工學校學生管理科學化水平[A].《現(xiàn)代教育教學探索》組委會.2014年7月現(xiàn)代教育教學探索學術交流會論文集[C].《現(xiàn)代教育教學探索》組委會,2014(1).

      [2] 姚偉杰.技工學校教學管理方法初探[J]. 中國科教創(chuàng)新導刊,2009(30).

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