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      集體備課“問(wèn)題

      2016-01-29 18:26姜風(fēng)志吳洪
      教書育人·校長(zhǎng)參考 2016年1期
      關(guān)鍵詞:集體制度思想

      姜風(fēng)志 吳洪

      “集體備課”作為一種全新的教學(xué)理念,為學(xué)校的教育教學(xué)注入了新的活力,關(guān)于集體備課的文章也開始越來(lái)越多地見諸報(bào)端。時(shí)至今日,“集體備課”,似乎是老生常談,沒(méi)有新鮮感了。然而,綜觀學(xué)校集體備課的實(shí)際,能夠?qū)⒓w備課納入正常軌道,并真正發(fā)揮集體備課作用的可謂是鳳毛麟角。問(wèn)題的癥結(jié)何在?透視目前的“集體備課”現(xiàn)象,不難發(fā)現(xiàn)其中的原因。

      一、備課規(guī)范模糊

      什么是集體備課?集體備課就是把教相同學(xué)科的教師組織起來(lái),圍繞一定的主題,就相關(guān)的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行集體研究。

      現(xiàn)實(shí)中有些學(xué)校三令五申地強(qiáng)調(diào)集體備課,到底怎么備?拿不出一個(gè)具體的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范、引導(dǎo)教師的備課行為,僅憑偶爾的興之所至,隨便指點(diǎn)。這種情況下,教師往往會(huì)被形勢(shì)所逼,即使沒(méi)有眉目,也只好“摸著石頭過(guò)河”,走一步看一步。或者散兵游勇,由著自己的性子,敷衍了事;或者“跑龍?zhí)住?,諸位教師輪流上陣,“慷慨陳詞”一番,便萬(wàn)事大吉;或者“包產(chǎn)到戶”,大家輪流值日,“一人栽樹,大家乘涼”。如此這般,集體備課,不僅沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的實(shí)效,而且耗時(shí)費(fèi)力,干擾了正常的教學(xué)秩序。難怪大部分教師每每談起集體備課,便不知所云,心生厭煩。

      集體備課需要一個(gè)過(guò)程,一個(gè)系統(tǒng)的組織過(guò)程。這就要有一個(gè)科學(xué)的章法,使集體備課的各環(huán)節(jié)能夠環(huán)環(huán)相扣,相互銜接,成為一個(gè)協(xié)調(diào)的整體,教師才能按部就班地開展備課,使集體備課發(fā)揮應(yīng)有的實(shí)效。我們反對(duì)教學(xué)的模式化、程序化,更不贊成扼殺教師的個(gè)性。但凡事之初,通過(guò)一定的“規(guī)范”,拋磚引玉,加強(qiáng)教師工作開展的方向性,絕對(duì)不是一件徒勞無(wú)益的事。鑒于此,要組織集體備課,教育行政部門和學(xué)校就不能只提出口頭要求,要拿出科學(xué)的章法。一要整體規(guī)劃,階段推進(jìn)。二要集思廣益,明確主題。三要科學(xué)設(shè)計(jì),專業(yè)引領(lǐng)。

      二、管理機(jī)制疲軟

      “無(wú)規(guī)矩不成方圓”,有經(jīng)驗(yàn)的人都知道,要想搞好教育,管理是必做的一門學(xué)問(wèn)。“洋思中學(xué)”“杜郎口中學(xué)”等名校的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)都昭示著一個(gè)道理:要向管理要質(zhì)量。實(shí)踐也證明,科學(xué)的管理體制是克敵制勝的法寶。而學(xué)校的教育教學(xué)管理只有建立在健全各項(xiàng)規(guī)章制度、維護(hù)制度的嚴(yán)肅性、將各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處,才能使我們的工作沿著正確的軌道運(yùn)行。

      現(xiàn)實(shí)生活中,一些學(xué)校由于對(duì)教研活動(dòng)缺乏正確的認(rèn)識(shí),甚至認(rèn)為開展教研活動(dòng)是“不務(wù)正業(yè)”,自然也就懶得費(fèi)時(shí)費(fèi)力地去建章立制。于是,我們就經(jīng)常見到這樣的集體備課:大家圍坐在一起,集體拉呱聊天,或者偶爾你一言我一語(yǔ),表達(dá)一些無(wú)關(guān)痛癢的意見。一次活動(dòng)記錄,要么寥寥數(shù)語(yǔ),不知所云;要么老生常談,套話連篇。研討結(jié)果更是令人啼笑皆非。而有些學(xué)校雖然制度健全,但卻只是案上花瓶、沙盤藍(lán)圖、墻壁標(biāo)語(yǔ)。原因就在于對(duì)制度的落實(shí)打了折扣,管理中或者走馬觀花、浮光掠影,或者置制度要求于不顧,只做表面文章。因此,有時(shí)一些學(xué)校開展活動(dòng),看似大手筆,卻難見真文章。

      由此可見,集體備課流于形式,看似是教師拿不出熱情,其實(shí)是學(xué)校管理沒(méi)有到位。課改之初,教師對(duì)教研的認(rèn)識(shí)還不是十分深入,再加上一些客觀因素的影響,難免會(huì)具有一些惰性??v觀課改十年,新課程改革為我們提供了創(chuàng)新的契機(jī),為什么沒(méi)有得到實(shí)質(zhì)性的發(fā)展?是辦學(xué)思想落后,還是教學(xué)模式滯后?思來(lái)想去,都不是,我們的思想和我們的模式確有獨(dú)到之處,但現(xiàn)狀沒(méi)有改變,究其原因,就是忽視了制度的建設(shè),或者對(duì)制度執(zhí)行不到位。

      一言以蔽之,推行集體備課,必須要有科學(xué)的管理機(jī)制,要在具體的活動(dòng)中“激活”制度。健全與落實(shí)管理機(jī)制,一要具體分析,因地制宜;二要規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn),科學(xué)實(shí)用;三是要循規(guī)蹈矩,適時(shí)介入。

      三、合作觀念薄弱

      集體備課的終極目的是為了實(shí)現(xiàn)“思維的碰撞”。而這種思維的碰撞需要教師個(gè)體的能動(dòng)創(chuàng)造,在互動(dòng)中擦出智慧的火花。生活中,我們常聽到這樣一句話:我給你一個(gè)蘋果,你給我一個(gè)蘋果,我們只有一個(gè)蘋果;我給你一種思想,你給我一種思想,我們卻同時(shí)擁有兩種思想。同一問(wèn)題的兩種思想并存,自然就會(huì)產(chǎn)生“思維的碰撞”,進(jìn)而拓寬教師的視野。

      但實(shí)踐中,一部分教師往往以“老教師”自居,成了典型的經(jīng)驗(yàn)主義者。這些人往往把自己裝在套子里,習(xí)慣于“依葫蘆畫瓢”,得過(guò)且過(guò)。對(duì)沖擊他的僵化的思想,或者多年積淀的定勢(shì)思維的新理念、新視野、新思維,常常感到無(wú)話可說(shuō),甚至于不屑一顧,嗤之以鼻。還有部分教師,拘泥于個(gè)人主義,對(duì)于集體活動(dòng)總是漠然視之,或者置身事外,或者拒人于千里之外。對(duì)于分內(nèi)的事不是推三阻四,牢騷滿腹,就是裝腔作勢(shì),無(wú)病呻吟;要么緘口不語(yǔ),冷眼旁觀,要么肆意發(fā)揮,夸夸其談。這種狀態(tài)下,怎么會(huì)有所謂的“思想碰撞”呢?現(xiàn)在的集體備課普遍缺乏實(shí)效性,自然也就不奇怪了。

      經(jīng)驗(yàn)主義者和個(gè)人主義者都可謂是集體備課活動(dòng)中的“保守派”,是阻礙集體備課活動(dòng)有效開展的“魔障”。經(jīng)驗(yàn)主義、個(gè)人主義的產(chǎn)生有其歷史背景。在素質(zhì)教育推行的過(guò)程中,由于一些地方學(xué)校變著法地“搞應(yīng)試教育”,重成績(jī),輕過(guò)程;重個(gè)人表現(xiàn),輕團(tuán)隊(duì)建設(shè),同事之間的競(jìng)爭(zhēng)十分激烈,在這種環(huán)境下,作為弱勢(shì)群體的教師怎么會(huì)輕易敞開自己的心扉,將錦囊妙計(jì)傾囊相授?而這種經(jīng)驗(yàn)主義、個(gè)人主義如果摻雜到集體備課活動(dòng)中來(lái),危害卻是十分嚴(yán)重的,這種狀態(tài)下,教師“各人自掃門前雪”,怎么進(jìn)行合作呢?如果這樣,加強(qiáng)集體備課,實(shí)現(xiàn)智慧共享,豈不是一句空談。

      集體備課強(qiáng)調(diào)共同參與,分工協(xié)作,在互動(dòng)互補(bǔ)中,實(shí)現(xiàn)優(yōu)劣相長(zhǎng)。而忽略了“合作”,這一活動(dòng)就會(huì)變得毫無(wú)意義。而要能夠在新的形勢(shì)下,讓教師全身心地投入,在活動(dòng)中碰撞出思維的火花,學(xué)校就要為教師創(chuàng)設(shè)合作的環(huán)境,搭建交流的平臺(tái);教師也要放下包袱,實(shí)現(xiàn)“合作共贏”。要堅(jiān)信“相擊發(fā)靈光,切磋成良玉”,“合作”對(duì)每個(gè)人的成長(zhǎng)都是有百益而無(wú)一害的。

      應(yīng)該說(shuō),時(shí)下的集體備課難以收到應(yīng)有的實(shí)效,有其客觀原因,也有主觀原因,有組織的原因,也有教師個(gè)人的原因,單方面指責(zé)哪一方面似乎都有所偏頗。或許實(shí)踐者都應(yīng)該把走過(guò)的路重新反思一下。如何把集體備課的理念植入到每一位教師的頭腦中,使之成為一種自覺的行為,是一個(gè)值得我們深入探究的課題。集體備課作為一種全新的理念,在實(shí)施過(guò)程中,要將其完全落到實(shí)處還需要一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,在這一過(guò)程中,不斷完善制度,更新教育思想,才能夠真正有效地開展集體備課?!?/p>

      (作者單位:山東海陽(yáng)市留格莊鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué))

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