陳金龍

學(xué)校教育最重要任務(wù)之一，是要堅持不懈地在全體學(xué)生的發(fā)展上下功夫，使所有的學(xué)生而不是特選的學(xué)生都得到最大限度的發(fā)展。學(xué)校里的每一個學(xué)生，在思想品德、智力水平、性格特征等方面層次不齊、差異明顯的。要使他們每一個人都能在自己實際水平上有明顯的改進和提高，依靠集體的教育影響學(xué)生個人還是遠遠不夠的。因此，教師在教育教學(xué)工作中對個別學(xué)生的教育是不容忽視的。對學(xué)生的個別教育既包括對優(yōu)秀學(xué)生的培養(yǎng)工作，也包括做后進生的轉(zhuǎn)化工作和中等生的教育工作。但只要提到后進生，好多老師都“別有一番滋味在心頭”，我也不例外。在鄉(xiāng)村小學(xué)，碰上像我這樣身單力薄的女教師，后進生們似乎更“耀眼”了。但為了我自認為的師者尊嚴，多時會忍不住責(zé)罵他們?？赏瑫r我也發(fā)現(xiàn)，帶著情緒盲目地批評他們往往是適得其反。靜下心來，總結(jié)工作中的點滴，反思自己的一些作為，慢慢發(fā)現(xiàn)得用特別的愛來關(guān)注特別的他們。

一、用愛叩開后進生的心扉

后進生有各種不同的表現(xiàn)，如客觀上的智商較低;主觀上學(xué)習(xí)不努力、好玩、不專心聽課，紀律散漫。久而久之，后進生就更加無視學(xué)校紀律，經(jīng)常遲到、曠課，學(xué)習(xí)成績一天比一天差。同時，后進生在逐漸被忽視的過程中形成了一種自卑和恐懼的心理，他們把自己與外界溝通的心扉關(guān)閉起來，不愿意與學(xué)生進行有效的溝通以使得自己得以提高。因此，作為一個教師，必須主動接觸他們，親近他們。要用全方面的愛、全身心的關(guān)懷去叩開后進生的心扉、走進他們的內(nèi)心世界，和他們真心地交朋友，有效地對話，這樣才能激發(fā)他們的情感，開發(fā)他們的智力，促使后進生逐漸進步，是他們積極向上。只有感化后進生，才能轉(zhuǎn)化。去年，我擔(dān)任六年級班主任時，班上一名女同學(xué)，紀律散漫，多時無故缺課，不交作業(yè)。經(jīng)過了許多次說理、感化，都不能使她向好的方向轉(zhuǎn)變。一個中午時分，放學(xué)時天下大雨，她回不去，急得在教室里團團轉(zhuǎn)。我叫她到我宿舍吃飯，并讓她在火爐旁烘干了外套。她對這種關(guān)懷開始時顯現(xiàn)出很冷漠，不在乎的表情。但后來的一件事徹底改變了她，讓她的心靈得到了震撼！

一個大雨滂沱的放學(xué)回家時間，她衣著單薄，腳上穿著破爛的布鞋，而且離家很遠，萬分焦急時我主動地給了她一件棉衣和雨衣，艱難地護送她到了家里。路上不知摔了多少次跤，身上沾了很多的泥水，我不停地詢問她怎么樣，摔傷了沒有，這種無微不至的愛心得到了她的回報，我的話她漸漸聽進去了。她慢慢明確了學(xué)習(xí)的最終目的，端正了學(xué)習(xí)態(tài)度，直到畢業(yè)她再也沒有缺過課。

有一句話說得特別好，沒有教不好的學(xué)生，只有沒教好的學(xué)生。老師換位思考，站到后進生的角度，真心同他們交流，分析他們學(xué)生趕不上的原因，時刻關(guān)注他們，替他們著想，才能得到他們心里不斷的認同，轉(zhuǎn)化才有希望，有可能。對于掉隊多年的后進生，他們心里的床上更嚴重，需要教師用百倍的努力，用循循善誘的良藥去醫(yī)治學(xué)生受創(chuàng)的心靈。而這靠訓(xùn)斥、打罵無濟于事，有時還會適得其反，只有從學(xué)生的思想實際出發(fā)、站到他們的角度，耐心細致循循善誘地做工作，從點滴小事做起，才能感化他們受傷的內(nèi)心，才能醫(yī)治其受創(chuàng)的心靈，只是促使其轉(zhuǎn)化創(chuàng)造一個先決條件;同時還要深入挖掘后進生的長處，用他們的閃光點照亮其前進的路。任何事物都可以一分為二，即使是廢鐵，也有可以熔煉成鋼的成分;即使是木屑，也可燃起熊熊的火焰。后進生身上自然也有閃光點，發(fā)現(xiàn)及時表彰后進生的閃光點，鼓舞其志氣，并動員學(xué)生一起來關(guān)心、幫助他，一定能使其奮起直追、趕上大家。

二、無微不至的愛給予后進生前進的力量

我覺得后進生的轉(zhuǎn)化是從承認錯誤、改正缺點開始的。承認錯誤，改正錯誤，需要勇氣和力量，這就需要他們主動地從細節(jié)做起。作為班主任，要給他們這樣一個機會，讓他們能有機會認識到自己犯的錯誤并及時加以改正，并且實時地給予他們獎勵。其次是學(xué)校、家庭、社會對他們的關(guān)心和愛護，表揚和鼓勵。這些愛催人奮進，給予他們前進的力量。后進生得不到老師的關(guān)懷愛護和同學(xué)的熱情幫助，將會更趨落后。一句關(guān)懷的話，一個鼓勵的微笑，對我們教師而言也許算不了什么，家常便飯，但對于后進生們來說，也許就是他們否定過去的自我的勇氣，就是他們進步的開始，不斷成功的起點！

這學(xué)期，在一次學(xué)校組織的勞動中，我發(fā)現(xiàn)一名后進生很積極，干得也特別賣力。我抓住這一特點，找了個機會在全班同學(xué)面前表揚他——“其實老師覺得你很聰明，只是自己并沒有發(fā)現(xiàn)自己的長處，長時間把它埋沒了。雖然暫時你的學(xué)習(xí)成績趕不上其他同學(xué)，紀律松懈，但是，只要你肯努力，老師相信這只是暫時的，過不了幾天，你會像勞動一樣干得很棒！”幾周后，我發(fā)現(xiàn)他真的進步不少，上課聽講認真了，回答問題積極了，作業(yè)也能按時交了。我恰逢其時的表揚給了他改變自己的勇氣和力量。

三、用愛促使后進生獲得成功

后進生懶散任性，缺乏學(xué)習(xí)的主動性，學(xué)習(xí)成績普遍低下。教師如果能幫助后進生細致地解決學(xué)習(xí)過程中遇到的困難，用點滴的愛促使他們獲得上進以致不斷進步，從而享受成功的喜悅，就順其自然地調(diào)動他們的積極性，發(fā)揮了他們的潛能，最終促使他們不斷前進。所以在課堂教學(xué)中，要創(chuàng)設(shè)情景讓后進生主動參與，創(chuàng)造機會讓他們表現(xiàn)自己的才能。例如：在小組合作中教學(xué)首先讓后進生代表小組發(fā)表意見，這樣使后進生在小組合作中能注意主動積極地收集各種信息?；卮鹗谴硇〗M意見的，所以容易獲得成功的喜悅。

還有，后進生的作業(yè)差錯率往往很高。我在批改他們的作業(yè)時，不會一看到答案不對就打錯，而是分析思考的過程是否正確，是否合情，指出對的部分，輕輕點出錯的地方，待其訂正后，再給予評分。這樣，后進生會感到自己的努力不斷見效，只要拼搏就會成功。便對學(xué)習(xí)有了興趣，有了信心。

總之，選擇了教師這個行業(yè)，那么后進生便是我們的?？停г购吞颖懿皇墙鉀Q問題的辦法。要做好長期、耐心教育轉(zhuǎn)化后進生的心理準備。要在感情上尊重后進生;生活中體貼關(guān)心、不歧視他們;學(xué)習(xí)上積極引導(dǎo)他們;思想上啟迪他們。并做到動之以情，曉之以理。我堅信，沒有愛就沒有教育，只要有愛，后進生就一定能像其他學(xué)生一樣積極上進。我會在自己的崗位上繼續(xù)摸索教育好他們的辦法，和他們共同進步！