文_鄧新華

以“三性”推進工會工作改革創(chuàng)新

文_鄧新華

在中央黨的群團工作會議上，習近平總書記鮮明地提出了切實保持和增強群團組織和群團工作的政治性、先進性、群眾性的要求。這“三性”抓住了群團工作的本質(zhì)屬性，確立了群團組織的基本定位，明確了群團工作的改革方向。

一、突出政治性，把握工會工作正確方向

突出政治性，就是要求各級工會組織要強化政治意識、責任意識、陣地意識，牢固樹立“抓工建是本職，不抓工建是失職，抓不好工建是不稱職”的理念, 牢牢把握工會工作正確的政治方向。

要強化政治意識。把自覺接受黨的領(lǐng)導、團結(jié)服務職工群眾、依法依章開展工作有機統(tǒng)一起來，引導職工群眾聽黨話、跟黨走,做到在工言工、在工憂工、在工興工、在工愛工，發(fā)揮工會優(yōu)勢，體現(xiàn)工會特色，扎實做好黨政所需、職工所盼、工會所能的工作。要突出構(gòu)建和諧勞動關(guān)系主線，充分發(fā)揮工會組織的“連心橋”作用，做好上情下達、下情上達工作，體現(xiàn)新作為，展現(xiàn)新風貌。

要強化責任意識。把“圍繞中心、服務大局”的責任高高舉在頂上，把“以人為本、服務職工”的職責重重扛在肩上，把“爭創(chuàng)一流、走在前列”的要求牢牢抓在手上，做到敢于擔當，善作善成。要聚焦維權(quán)主業(yè)，旗幟鮮明、理直氣壯地維護職工合法權(quán)益，緊緊扭住職工勞動經(jīng)濟核心權(quán)益，緊緊盯住權(quán)益容易受到侵害的職工群體，把工作重點放在保崗位、保收入、保安全上，使廣大職工群眾有更多的獲得感、幸福感。

要強化陣地意識。用主流思想搶占輿論陣地，最大限度地發(fā)揮宣傳思想文化工作振奮人心、凝聚力量的作用，堅持在思想領(lǐng)域打好主動仗，唱響主旋律、傳播正能量，推動中央關(guān)于加強和改進黨的群團工作的精神在基層落地生根。要突出“中國夢·勞動美”主題，深化建功立業(yè)活動，充分調(diào)動廣大職工投身經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場的積極性主動性，動員廣大職工辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動。

二、保持先進性，推動工會工作改革創(chuàng)新

保持先進性，就是需要各級工會組織拿出自我革命的勇氣，去“四化”，改陋習，敢于革新，勇于創(chuàng)新，精確祛除影響工會事業(yè)發(fā)展的沉疴痼疾，特別是要強化問題導向，克服“行政化、機關(guān)化、貴族化、娛樂化”的不良傾向。

要克服行政化，改進工作方法。不能習慣于用召開會議來動員群眾、用行政命令來下達任務、用會議文件來發(fā)號施令、用臺賬報表來實施檢查。要適應市場在資源配置中起決定性作用的新要求，善于用市場的思維謀劃工作。

要克服機關(guān)化，延伸工作手臂。堅持求真務實、腳踏實地，眼睛向下看、身子往下沉，多到職工群眾中去，不能總是在大樓里制定政策、起草文件、下發(fā)通知。工會組織開展工作和活動，要以群眾為中心，讓群眾當主角，不能讓群眾當配角、當觀眾。要適應社會治理體制創(chuàng)新的新要求，善于用社會化的方式開展工作。

要克服貴族化，擴大工作對象。要轉(zhuǎn)變觀念，不能搞精英政策，不能重精英輕草根。工會干部要搞清楚工會代表誰的問題，要知職工、懂職工、愛職工，有感恩之心、歸屬之感、開展工作和活動要把職工群眾當主角當中心，工作重點、工作重心要向困難職工、一線職工、弱勢群體包括農(nóng)民工傾斜。

要克服娛樂化，拓展工作范圍。要適應信息化時代的新要求，善于用科技手段、互聯(lián)網(wǎng)思維推動工作，打造網(wǎng)上網(wǎng)下有機融合的工作格局。要由活動福利型向全面提質(zhì)型轉(zhuǎn)變，由單一維權(quán)型向全方位服務型轉(zhuǎn)變，由被動應付型向主動有為型轉(zhuǎn)變，由隨意型向依法依規(guī)型轉(zhuǎn)變。

三、增強群眾性，展現(xiàn)工會組織更大作為

增強群眾性，就是要抓基層強基礎(chǔ)，抓作為接地氣，抓隊伍強素質(zhì)，不斷提高工會組織的凝聚力戰(zhàn)斗力。

要抓基層強基礎(chǔ)。著力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會建設(shè)，推動解決“小三級”工會組織體制、功能定位、人員配備、運行方式、經(jīng)費保障等方面的實際問題，確?；鶎庸坝腥宿k事、有錢辦事、有能力辦事”。要加強行業(yè)工會（產(chǎn)業(yè)工會）建設(shè)，加大扶持力度，切實發(fā)揮行業(yè)工會在研究行業(yè)發(fā)展趨勢、制定行業(yè)勞動標準和勞動定額、開展行業(yè)集體協(xié)商等方面的作用。要探索推進會員實名制，健全會員管理及流轉(zhuǎn)服務工作制度，建立健全工會會員會籍信息化、動態(tài)化管理制度。要加大“上代下”工作力度，指導和支持企業(yè)工會把工作重點放在為職工服務、促進企業(yè)發(fā)展上，在服務中實現(xiàn)維護。

要抓作為接地氣。工會干部要走出機關(guān)大院，到最基層的職工群眾中去，與基層職工群眾相融共通。職工群眾的愿望就是我們的晴雨表，職工群眾的生物鐘就是我們工作的生物鐘，要做到服務對象全覆蓋、服務時間全天候、服務內(nèi)容全方位。要認真踐行“三嚴三實”，解決好服務職工群眾“最后一公里”問題，做到哪里有職工群眾的需求、問題、矛盾，工會工作就要做到哪里，真正成為黨的宗旨的忠實踐行者，黨的群眾路線的堅定執(zhí)行者、黨的群眾工作的行家里手。

要抓隊伍強素質(zhì)。要進一步健全完善工會干部遴選、交流、基層鍛煉等制度機制，不斷充實、動態(tài)調(diào)整工會人才儲備庫，打造忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務職工群眾的工會干部隊伍。要增加一線職工工會代表的比例，把一線職工、先進勞模吸收到工會領(lǐng)導班子中來，增強工會組織的廣泛性和代表性。要強化工會干部教育培訓工作，發(fā)揮工會干校主陣地作用，組織開展好各類培訓，提高各級工會干部思想理論水平和業(yè)務能力。要切實加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，全面履行主體責任和監(jiān)督責任，推動各級工會組織和工會干部嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，牢記心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的“四有”要求，努力做到政治過硬、作風過硬、本領(lǐng)過硬。(作者系黃石市委常委、市委秘書長、總工會主席)