王銀娥

(西安文理學(xué)院 學(xué)報(bào)編輯部，西安　710065)

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【編輯出版研究】

學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量保障機(jī)制論略

王銀娥

(西安文理學(xué)院 學(xué)報(bào)編輯部，西安710065)

學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量保障機(jī)制，是指能促使學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量得到有效提升的相關(guān)因子的有效整合，包括期刊優(yōu)秀的編輯團(tuán)隊(duì)、較高層次的作者群、完善的匿名審稿制度、主辦單位足額的經(jīng)費(fèi)投入等等。優(yōu)秀的編輯團(tuán)隊(duì)是學(xué)術(shù)期刊的人力保障，較高層次的作者群是學(xué)術(shù)期刊的稿源保障，匿名審稿制度是學(xué)術(shù)期刊的學(xué)術(shù)保障，主辦單位足額的經(jīng)費(fèi)投入是期刊健康發(fā)展的財(cái)力保障。

學(xué)術(shù)期刊；質(zhì)量保障機(jī)制；編輯團(tuán)隊(duì)；作者群；匿名審稿制度；足額的經(jīng)費(fèi)投入

所謂學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量保障機(jī)制，是指能促使學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量得到有效提升的相關(guān)因子的有效整合，包括期刊優(yōu)秀的編輯團(tuán)隊(duì)、較高層次的作者群、完善的匿名審稿制度、主辦單位足額的經(jīng)費(fèi)投入等等，這諸種機(jī)制的完善和有效整合是學(xué)術(shù)期刊健康發(fā)展的關(guān)鍵。

一、優(yōu)秀的編輯團(tuán)隊(duì)是學(xué)術(shù)期刊的人力保障

大凡名刊、大刊都擁有其優(yōu)質(zhì)的編輯團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)期刊的編輯出版工作，編輯團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)包括敬業(yè)精神在一定程度上影響著學(xué)術(shù)期刊的質(zhì)量及發(fā)展前景。20世紀(jì)三四十年代的《大眾生活》《抗戰(zhàn)》以及后來(lái)的《東方雜志》《新生周刊》等之所以能成為名刊、大刊，主要原因在于有鄒韜奮、胡愈之、葉圣陶、魯迅等有理想、有抱負(fù)、有進(jìn)取精神的志士仁人對(duì)科學(xué)及真理的追求，更有對(duì)國(guó)家、民族和人民的熱愛。鄒韜奮在抗戰(zhàn)期間創(chuàng)辦的《生活》《大眾生活》《抗戰(zhàn)》等期刊，弘揚(yáng)中華正氣，呼吁團(tuán)結(jié)一致對(duì)外，為中國(guó)人民抗日戰(zhàn)爭(zhēng)和世界反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利做出了突出貢獻(xiàn)[1]。胡愈之創(chuàng)辦的《東方雜志》《新生周刊》傳播先進(jìn)思想，使中國(guó)人民睜開眼看世界，樹立中國(guó)新形象。新中國(guó)成立后，胡愈之為《光明日?qǐng)?bào)》首任總編輯及首任新聞出版總署署長(zhǎng)，是我國(guó)進(jìn)步文化出版事業(yè)的先驅(qū)者之一[2]。

到了當(dāng)代，尤其在市場(chǎng)社會(huì)條件下，期刊的發(fā)展面臨諸多挑戰(zhàn)，尤其是學(xué)術(shù)期刊的競(jìng)爭(zhēng)愈益激烈。競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)在于優(yōu)秀編輯人才及優(yōu)秀學(xué)術(shù)人才的脫穎而出，正如張積玉先生所言：“眼下所缺乏的正是杰出的領(lǐng)軍人員，包括出色的主編和出版人，而這種人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和任用將日益成為決定今后我國(guó)期刊事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵”[3]。

學(xué)術(shù)期刊是編輯出版事業(yè)的重要組成部分，其宗旨是向社會(huì)提供高質(zhì)量的精神文化產(chǎn)品，編輯工作者是期刊生存與發(fā)展的主體，是學(xué)術(shù)期刊主要的人力資本，其所投入的時(shí)間、精力、教育等積淀而成的知識(shí)、智慧、技能、創(chuàng)造力等是學(xué)術(shù)期刊發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力[4]。學(xué)術(shù)期刊編輯工作是“一項(xiàng)具有獨(dú)立意義的創(chuàng)造性勞動(dòng)，它參與整個(gè)社會(huì)精神文化產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、傳播、積累、儲(chǔ)存，是社會(huì)精神文化系統(tǒng)中不可缺少的一個(gè)環(huán)節(jié)?！盵5]學(xué)術(shù)期刊編輯主體對(duì)編輯客體所進(jìn)行的編輯選擇不僅是其創(chuàng)造性思維的釋放過(guò)程，而且同時(shí)也是其創(chuàng)造性思維的生成過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，主體的思維日益優(yōu)化，其思維能力和質(zhì)量也不斷得到提升[6]，以練就“沙里淘金，琢璞成玉”的硬功夫。

學(xué)術(shù)期刊的編輯團(tuán)隊(duì)不僅要滿足期刊常態(tài)化運(yùn)行對(duì)人才數(shù)量上的需求，而且還要滿足其質(zhì)量上的需求。就后者而言，期刊的編輯團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)具備四種意識(shí)和四種能力。四種意識(shí)包括責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、品牌意識(shí)、開放意識(shí)。責(zé)任意識(shí)是指在期刊編輯出版的整個(gè)過(guò)程中，都應(yīng)傾注高度的責(zé)任心，在各環(huán)節(jié)中都應(yīng)將“責(zé)任”“一以貫之”，不能有絲毫的疏忽和懈怠，這是編輯團(tuán)隊(duì)必備的首要的素質(zhì)。創(chuàng)新意識(shí)是指編輯團(tuán)隊(duì)成員完成編輯工作所必備的創(chuàng)造性思維特征，它與編輯的選題策劃、文稿選擇、組約文稿等編輯活動(dòng)密切相關(guān)，并滲透和貫穿于編輯活動(dòng)的全過(guò)程。品牌意識(shí)是指編輯團(tuán)隊(duì)成員在編輯實(shí)踐當(dāng)中對(duì)期刊質(zhì)量所作的一種價(jià)值界定，指出版物質(zhì)量的優(yōu)化和高層次化[7]。開放意識(shí)是指編輯團(tuán)隊(duì)一定要以開闊的胸襟和學(xué)習(xí)的態(tài)度借鑒其他學(xué)術(shù)期刊的辦刊經(jīng)驗(yàn)，以調(diào)適自己的辦刊思路，促使期刊影響力的不斷提升。

四種能力包括凝聚力、洞察力、思辨力、協(xié)同創(chuàng)新能力。一個(gè)編輯團(tuán)隊(duì)的凝聚力是指以期刊主編為業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、其他成員精誠(chéng)合作、積極配合的有機(jī)整體，其目標(biāo)是期刊編輯出版質(zhì)量和影響力的不斷提升。編輯團(tuán)隊(duì)成員必須具備敏銳的嗅覺及洞察力，不僅涵蓋黨和政府的大政方針、政策及社會(huì)熱點(diǎn)，而且還涵蓋哲學(xué)社會(huì)科學(xué)的研究動(dòng)態(tài),對(duì)這諸多方面的敏銳洞察和把握是團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)所在。思辨力是指編輯團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)具備的邏輯思維能力和辨析能力，體現(xiàn)在編輯選擇的全過(guò)程。協(xié)同創(chuàng)新能力是編輯團(tuán)隊(duì)綜合能力的體現(xiàn)，不僅涵蓋各成員的創(chuàng)新意識(shí)和能力，更重要的是各成員之間的協(xié)同創(chuàng)新的意識(shí)和能力。

編輯團(tuán)隊(duì)的這四種意識(shí)和四種能力是互動(dòng)互進(jìn)的，增強(qiáng)編輯團(tuán)隊(duì)的這四種意識(shí)和四種能力無(wú)疑會(huì)推動(dòng)學(xué)術(shù)期刊的發(fā)展與進(jìn)步。

二、較高層次的作者群是學(xué)術(shù)期刊的稿源保障

每個(gè)學(xué)術(shù)期刊都有其作者群，這個(gè)群體的大小及其強(qiáng)弱，是該期刊在其歷史的發(fā)展當(dāng)中形成的，這與期刊的辦刊宗旨、特色及其辦刊人的人脈關(guān)系及讀者群等等因素密切相關(guān)。學(xué)術(shù)期刊何以吸引更多的作者和讀者并使部分讀者轉(zhuǎn)換成為作者、壯大作者群隊(duì)伍并不斷提升作者群的層次，如此等等，確是辦刊人必須思考的重大課題。

從學(xué)術(shù)期刊生命源泉上講，上乘論作和優(yōu)秀文稿是科研工作者辛勤耕耘的結(jié)晶，他們是精神文化產(chǎn)品的生產(chǎn)者，是學(xué)術(shù)期刊存在和發(fā)展的重要人力資本。強(qiáng)化這一主要的人力資本投入是學(xué)術(shù)期刊進(jìn)一步發(fā)展之關(guān)鍵。在學(xué)術(shù)期刊林立、競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的當(dāng)下，要保障學(xué)術(shù)期刊的學(xué)術(shù)質(zhì)量，關(guān)鍵在于擁有較高層次的作者群。

從事科研活動(dòng)的作者大抵可分為三類：一類是專門從事某學(xué)科某專業(yè)的科研人員，科學(xué)研究就是其工作，其研究成果是發(fā)明創(chuàng)造的可申請(qǐng)專利，大多屬于自然科學(xué)或社會(huì)科學(xué)研究成果。該類作者一般都具有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和較為豐厚的科技知識(shí)或文化沉淀；第二類是從事某學(xué)科專業(yè)的教學(xué)及其相關(guān)研究的教師，一般有較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)和較豐厚的文化知識(shí)積累；第三類是博士研究生、碩士研究生，在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，從事某專業(yè)的學(xué)習(xí)和研究，一般而言，博士生比碩士生有較多的科研經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的科研能力，但從實(shí)踐來(lái)看，未必皆如是。有些很勤奮很進(jìn)取的碩士生的科研水平勝過(guò)有些博士生。這里存在志向志趣及毅力的分野。其實(shí)，無(wú)論哪個(gè)崗位上的科研工作者、專門的科研人員、教師、博士生、碩士生及其他科研人員，都存在包括志趣在內(nèi)的寫作動(dòng)機(jī)的異同。一種是基于崗位及學(xué)術(shù)的要求，選擇自己感興趣的論題進(jìn)行深入的理性探究，期望出奇出新，并努力突破該領(lǐng)域的瓶頸，引起同行及社會(huì)的關(guān)注，以推動(dòng)此領(lǐng)域的研究向縱深發(fā)展，進(jìn)而對(duì)社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步起積極的推動(dòng)作用。另一種，往往基于評(píng)職或?qū)W歷學(xué)位、畢業(yè)等的需要進(jìn)行選題、探討研究，其中不乏質(zhì)量上乘之作，但大多數(shù)文稿平平、無(wú)新意，有些甚或抄襲他人成果，簡(jiǎn)單拼湊后找熟人、拉關(guān)系要發(fā)表。這種學(xué)術(shù)不端行為嚴(yán)重影響了學(xué)術(shù)風(fēng)氣，對(duì)期刊和編輯部帶來(lái)了沖擊甚或負(fù)面影響。可見，要端正學(xué)術(shù)風(fēng)氣，形成自律及相應(yīng)規(guī)制已成為當(dāng)務(wù)之急。

作為期刊社編輯部從業(yè)人員，要堅(jiān)持“開放式辦刊”理念，積極邀約專家學(xué)者論作，依靠專家學(xué)者及欄目主持人，開發(fā)高層次稿源，力爭(zhēng)擁有一批有創(chuàng)新能力的高層次作者群，這是辦好學(xué)術(shù)期刊的基礎(chǔ)與核心。優(yōu)質(zhì)文稿是辦好學(xué)術(shù)期刊的前提，而優(yōu)質(zhì)文稿的生產(chǎn)者是科研人員，這就要求學(xué)術(shù)期刊(包括自然科學(xué)版、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版等期刊)的編輯敏銳捕捉最新學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)，與相關(guān)專家學(xué)者建立常態(tài)化的良性互動(dòng)，努力培育和建構(gòu)自然科學(xué)各學(xué)科及哲學(xué)社會(huì)科學(xué)各學(xué)科學(xué)術(shù)共同體，積極組織相關(guān)學(xué)科的優(yōu)質(zhì)文稿，進(jìn)一步提升期刊的轉(zhuǎn)載率、被引頻次及影響力。同時(shí)，要培育一批與期刊欄目主題相關(guān)的有實(shí)力的青年學(xué)者，雖然他們的文字功底有限，學(xué)術(shù)底蘊(yùn)不夠豐厚，但他們往往富有探索精神和創(chuàng)新精神，而且論文選題新穎，研究視角獨(dú)特，是期刊發(fā)展的新生力量和重要的后備力量。我們要獨(dú)具慧眼，積極鼓勵(lì)并為他們提供展示學(xué)術(shù)成果的平臺(tái)，大家一起努力，一步一個(gè)腳印地推進(jìn)期刊向前發(fā)展，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)辦出特色、辦出水平，從而贏得廣大讀者和更多的高層次作者群。

三、匿名審稿制度是學(xué)術(shù)期刊的學(xué)術(shù)保障

學(xué)術(shù)質(zhì)量是學(xué)術(shù)期刊所承載的精神文化產(chǎn)品的品質(zhì)和品位，所反映的是客觀世界的本質(zhì)和規(guī)律的程度和水平。學(xué)術(shù)質(zhì)量是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的根本尺度，前者是后者的內(nèi)在標(biāo)準(zhǔn)。[8]學(xué)術(shù)期刊稿件的學(xué)術(shù)質(zhì)量的把控，一般交由國(guó)內(nèi)或國(guó)外相關(guān)研究的專家作為把關(guān)人，“C刊”及“核心期刊”在二三十年前都實(shí)行了專家匿名審稿制度，這是保障學(xué)術(shù)期刊學(xué)術(shù)質(zhì)量包括政治質(zhì)量的最佳選擇。

所謂學(xué)術(shù)期刊的匿名審稿制度，是指將期刊社編輯部初審上的稿件隱去作者姓名及單位名稱等信息，按學(xué)科或?qū)I(yè)分類發(fā)予相關(guān)專業(yè)的專家，以質(zhì)量取文，不以人取文。這是一個(gè)相對(duì)公平的審稿取文制度，一般分三個(gè)檔次：其一，可用；其二，修改后可用(附修改意見)；其三，不可用。依據(jù)專家意見，期刊社編輯部重新審視稿件，確定刊發(fā)稿件。這是確保期刊學(xué)術(shù)質(zhì)量的重要保障機(jī)制。所以，創(chuàng)建學(xué)術(shù)期刊專家?guī)?，聘用學(xué)科專業(yè)的專家進(jìn)行匿名審稿，并使其規(guī)范化、制度化，是提升期刊學(xué)術(shù)質(zhì)量的保障。

據(jù)了解，目前全國(guó)建立匿名審稿制度的學(xué)術(shù)期刊有：“C刊”“核心期刊”及其部分?jǐn)U展版及部分“非C”“非核”期刊，相當(dāng)一部分學(xué)術(shù)期刊因人財(cái)物等條件所限，尚未實(shí)行此項(xiàng)制度。

四、主辦單位足額的經(jīng)費(fèi)投入是期刊健康發(fā)展的財(cái)力保障

學(xué)術(shù)期刊是主辦單位對(duì)外宣傳、交流的重要窗口，在一定程度上反映了主辦單位的學(xué)術(shù)水平及其辦刊水平。正如廈門大學(xué)原校長(zhǎng)王亞南先生所言：看一個(gè)大學(xué)的辦學(xué)水平主要看兩點(diǎn)：一是圖書館，二是學(xué)報(bào)。圖書館藏書的種類、數(shù)量、檔次及閱讀量是衡量一個(gè)高校辦學(xué)水平的重要因子；學(xué)報(bào)的辦刊質(zhì)量和水平也反映著該校的辦學(xué)水平。

據(jù)調(diào)研，全國(guó)5700余種學(xué)術(shù)期刊中，主辦單位足額經(jīng)費(fèi)投入的在八成以上，有一成左右的學(xué)術(shù)期刊是勉強(qiáng)過(guò)得去，有近一成的學(xué)術(shù)期刊經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，艱難度日。經(jīng)費(fèi)不足，直接影響期刊的稿源尤其是優(yōu)質(zhì)稿源，有些期刊的稿源短缺尤其是優(yōu)質(zhì)稿源已近斷路，因做不到優(yōu)稿優(yōu)酬，優(yōu)稿就在不知不覺中流失掉了。偶見一篇上乘論作，那都是主辦者想方設(shè)法邀約來(lái)的。如果辦刊人辛辛苦苦邀約來(lái)了優(yōu)秀稿件，而因?qū)W術(shù)期刊的主辦單位經(jīng)費(fèi)支持力度太小，付給知名學(xué)人的稿酬太低，與其智力成果的勞動(dòng)付出差距太大，就會(huì)導(dǎo)致已建立的作者群尤其是知名學(xué)人群的萎縮，進(jìn)而形成惡性循環(huán)，嚴(yán)重影響期刊學(xué)術(shù)質(zhì)量的提升。一篇上乘論作是科研工作者用自己的心血鑄造的，一般都寄希望于“C刊”或“核心期刊”發(fā)表，這也是時(shí)下不少科研院所及高?？己丝蒲泄ぷ髡呒敖處煹挠仓笜?biāo)。

作為“非C”“非核”的期刊主辦單位領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該激勵(lì)期刊社編輯部人員積極邀約知名學(xué)者的上乘論作，并以高稿酬予以大力支持。在此方面，不同的主辦單位有著不同的設(shè)想和做法：有些辦刊質(zhì)量較高的主辦單位，其知名度較大、辦學(xué)水平較高、科研實(shí)力較強(qiáng)，其領(lǐng)導(dǎo)重視期刊建設(shè)并給予較大支持，期望期刊能步入核心期刊乃至C刊行列。個(gè)別辦刊質(zhì)量較好的主辦單位，其知名度較小、辦學(xué)水平及科研實(shí)力相對(duì)較弱，其領(lǐng)導(dǎo)的注意力在學(xué)科建設(shè)及人才培養(yǎng)上，雖然對(duì)期刊也寄予厚望，但支持力度太小，致使刊物發(fā)展舉步維艱。而同類一些主辦單位，其領(lǐng)導(dǎo)非常重視期刊編輯部建設(shè)，不僅寄予期刊厚望，而且大力支持期刊的發(fā)展，已初見成效。實(shí)踐表明，在學(xué)術(shù)期刊發(fā)展的不同階段，主辦單位重視度及支持度的不同，會(huì)對(duì)期刊產(chǎn)生異樣的影響，期刊也就必然呈現(xiàn)出不同的樣態(tài)。

有些學(xué)術(shù)期刊的主辦者，為了不斷提升期刊的學(xué)術(shù)質(zhì)量，特聘請(qǐng)學(xué)界知名專家擔(dān)任欄目主持人，這是拓寬期刊優(yōu)質(zhì)稿源、提升期刊影響力的明智之舉，有些“C刊”“核心期刊”已然收到了良好的效益。而對(duì)于“非C”“非核”的期刊而言，又有一些分野：一種是在主持人的引領(lǐng)下逐步走向期刊的輝煌；另一種則原地踏步，無(wú)起色。究其因，主要在于經(jīng)費(fèi)上不給力。主辦人為期刊的優(yōu)質(zhì)稿源的擴(kuò)充費(fèi)盡心思，而主辦單位在稿酬等方面的支持力度卻頗有掣肘，使前期努力付諸東流。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，學(xué)術(shù)期刊面臨諸多挑戰(zhàn)。存在學(xué)術(shù)良知與經(jīng)濟(jì)效益的博弈，有良知的辦刊人期望期刊的學(xué)術(shù)質(zhì)量不斷攀升，推出更多有價(jià)值有意義的研究成果，促進(jìn)學(xué)術(shù)繁榮和社會(huì)的文明進(jìn)步。為達(dá)此目標(biāo)，學(xué)術(shù)期刊主辦單位的人、財(cái)、物的大力支持是期刊可持續(xù)發(fā)展及質(zhì)量提升的重要保障。

綜上所述，要保障學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量穩(wěn)步提升，優(yōu)秀的編輯團(tuán)隊(duì)、較高層次的作者群、完善的匿名審稿制度、主辦單位足額的經(jīng)費(fèi)投入等缺一不可，只有有效地整合這諸種因素并使其制度化、常態(tài)化，才能促使學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量的不斷提升，也才能使學(xué)術(shù)期刊的影響力不斷提升。

[1]陳揮.一個(gè)媒體人的職責(zé)與使命——鄒韜奮創(chuàng)辦抗日?qǐng)?bào)刊的杰出貢獻(xiàn)[J].新聞大學(xué)，2015(5)：17-26.

[2]沈偉，王科瑛.胡愈之編輯思想論略[J].文史博覽，2005(2):113-115.

[3]張積玉.中國(guó)期刊業(yè)發(fā)展趨勢(shì)探析[J].陜西師范大學(xué)學(xué)報(bào)：哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版，2003(4)：100-108.

[4]王銀娥.學(xué)術(shù)期刊人力資本與刊物特色[J].廣西民族學(xué)院學(xué)報(bào)：哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版，2005(4)：185-188.

[5]向新陽(yáng).編輯學(xué)概論[M].武漢:武漢大學(xué)出版社，1995:66.

[6]王銀娥.西部學(xué)報(bào)編輯主體現(xiàn)代意識(shí)的特征及其策略研究[J].唐都學(xué)刊,2003(4)：111-115.

[7]王銀娥.論現(xiàn)代編輯主體的品牌意識(shí)——兼論編輯的現(xiàn)代化問(wèn)題[J].河南大學(xué)學(xué)報(bào)：社會(huì)科學(xué)版，2001(4)：104-106.

[8]王銀娥.學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量與學(xué)術(shù)影響力——以社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)期刊為例[J].唐都學(xué)刊,2011(3)：82-85.

[責(zé)任編輯張敏]

Brief Analysis of Quality Guarantee Mechanism for Academic Journals

WANG Yin-e

(EditorialDepartment,Xi’anUniversity,Xi’an710065,China)

The quality guarantee mechanism for academic journals refers to the effective integration of correlation factors for its quality promotion, including an excellent editorial team, a comparative high-level authors’ group, a perfect anonymous refereeing system, sufficient fund investment from the sponsoring organization and so on. An excellent editorial team is the guarantee for human resources, a comparative high-level authors’ group is the guarantee for the source of contribution, a perfect anonymous refereeing system is the guarantee for academics, the sufficient fund investment from the sponsoring organization is the financial guarantee for its healthy development.

academic journals; quality guarantee mechanism; editorial team; authors’ group; anonymous refereeing; sufficient fund investment

G237.5

A

1001-0300(2016)05-0119-04

2016-06-16

王銀娥，女，陜西西安人，西安文理學(xué)院《唐都學(xué)刊》主編、編審，中國(guó)人民大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者，全國(guó)社科學(xué)報(bào)優(yōu)秀主編。