當(dāng)前形勢下煤礦黨務(wù)思想政工工作存在的挑戰(zhàn)及對策

翟立朋

山西焦煤霍州煤電集團(tuán)黨委宣傳部，山西　霍州　031400

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當(dāng)前形勢下煤礦黨務(wù)思想政工工作存在的挑戰(zhàn)及對策

翟立朋

山西焦煤霍州煤電集團(tuán)黨委宣傳部，山西霍州031400

摘要：隨著我國社會的發(fā)展，我國的市場經(jīng)濟(jì)體制也隨之發(fā)生著改變，近些年來煤礦企業(yè)的重組與合并，以及當(dāng)下煤礦市場蕭條帶來的股權(quán)關(guān)系、環(huán)保污染、員工福利等問題，都導(dǎo)致了當(dāng)前形勢之下，煤礦企業(yè)黨務(wù)思想政治工作的開展存在了很多問題，這也對我國煤礦企業(yè)的發(fā)展得不到有效提升造成了障礙。本文就對我國當(dāng)前模式下，煤炭企業(yè)黨務(wù)思想政治工作中所面臨的挑戰(zhàn)做出分析，并就相關(guān)對策進(jìn)行探討，以加強(qiáng)我國煤礦企業(yè)更好的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；黨務(wù)思想政治工作；挑戰(zhàn)；對策

隨著我國改革開放政策的實(shí)施，我國的經(jīng)濟(jì)得到了快速的增長，各種行業(yè)在這種環(huán)境下逐漸的發(fā)展起來，使我國傳統(tǒng)行業(yè)在市場競爭中增加了難度。在當(dāng)前情況下，人們逐漸的加強(qiáng)了對思想政治工作的重視，就要加強(qiáng)基層黨建和思想政治工作。在現(xiàn)在的煤礦企業(yè)工作中，受到國家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，國家對環(huán)保力度的加大，使煤炭企業(yè)的發(fā)展缺少了有力的支持。同時，由于關(guān)口稅等因素的影響，使國內(nèi)大量的煤炭資源不能出口到國外，并且國內(nèi)還對國外的煤炭資源大量的引進(jìn)，使我國煤炭資源的堆積現(xiàn)象越發(fā)的嚴(yán)重，致使煤礦企業(yè)得不到有效的發(fā)展。由于這些原因，使煤礦企業(yè)中的工作人員產(chǎn)生了恐慌的心理，使煤礦企業(yè)的員工逐漸的流失，增加了企業(yè)發(fā)展的困難。

一、煤礦黨務(wù)思想政治工作存在的挑戰(zhàn)

(一)黨務(wù)思想政治工作開展不足

隨著我國社會主義和社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國內(nèi)很多企業(yè)都在工作中開展了黨務(wù)工作，但黨務(wù)工作的落實(shí)高度還不夠高，重視程度還不到位，黨務(wù)工作的管理部門的工作還有待提高。在我國的煤礦產(chǎn)業(yè)中，大部分企業(yè)都還是采用傳統(tǒng)的經(jīng)營方式，都是以最終的經(jīng)濟(jì)利益做為重要目標(biāo)來進(jìn)行的，使企業(yè)的工作人員處在一種壓力大的工作環(huán)境中，不利于員工的工作進(jìn)展以及身體的健康，使企業(yè)進(jìn)行不了可持續(xù)發(fā)展。所以，煤礦企業(yè)的黨務(wù)思想工作就要跟上時代的步伐，提高管理者的黨務(wù)思想政治工作意識，加強(qiáng)黨務(wù)思想政治工作與生產(chǎn)工作的聯(lián)系，使其在企業(yè)發(fā)展中起到重要的作用[1]。

(二)黨務(wù)思想政治工作不夠完善

在我國現(xiàn)今的煤礦企業(yè)中，往往沒有有效的管理制度，導(dǎo)致了企業(yè)的黨務(wù)思想政治工作還不夠完善，對煤礦企業(yè)的發(fā)展設(shè)立了障礙，使其發(fā)展得不到有效的進(jìn)行。在煤礦企業(yè)的內(nèi)部，缺少相應(yīng)的管理制度對黨政干部進(jìn)行管理，使企業(yè)的黨組織不能進(jìn)行正常有效的工作，黨政工作得不到有效的實(shí)施。企業(yè)的管理者具有決策權(quán)，但是一個人的力量是有限的，很可能會做出錯誤的決定，嚴(yán)重影響企業(yè)的發(fā)展[2]?，F(xiàn)今煤礦企業(yè)中黨政思想政治工作難以實(shí)施，致使黨組織不能對企業(yè)中黨員進(jìn)行有效的監(jiān)管，阻礙了黨務(wù)工作的開展，使煤礦企業(yè)的發(fā)展得不到有力的保證。

(三)黨務(wù)管理工作不到位

2012年11月在北京召開了中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會，在這次會議中明確規(guī)定了黨組織在企業(yè)管理中的重要作用和嚴(yán)重影響，但是在企業(yè)的實(shí)際工作中還存在很多問題，使黨組織在企業(yè)的生產(chǎn)工作中發(fā)揮不出來作用。在企業(yè)實(shí)際開展黨政思想政治活動時，往往是以書本和文件的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)，不能根據(jù)在工作中實(shí)際遇到的問題開展黨政思想教育工作，無法深入到職工內(nèi)部，起到的作用往往不是很大，使黨組織在企業(yè)的管理中的作用得不到提升。因此就要對黨組織進(jìn)行黨政學(xué)習(xí)活動的方式加以創(chuàng)新，使其對員工進(jìn)行深層次的教育，加強(qiáng)員工的黨政思想政治意識，為煤礦企業(yè)的發(fā)展提供了有利的平臺。

(四)黨務(wù)管理工作模式化

在現(xiàn)今的企業(yè)黨務(wù)管理工作中，往往具有很強(qiáng)的模式化，只是以應(yīng)對國家政策的形式來完成工作任務(wù)的，使黨政工作在企業(yè)內(nèi)部開展的效率低，要消耗很長的時間來解決問題，在這種情況下，會造成企業(yè)人力物力上的浪費(fèi)，增加了企業(yè)的工作量，阻礙了企業(yè)的發(fā)展，是一種不利于企業(yè)發(fā)展的工作方式，滿足不了現(xiàn)今社會中企業(yè)發(fā)展的需求[3]。黨組織人員就應(yīng)該加強(qiáng)工作意識，改變以往的工作方式，使其在工作中按照相關(guān)的黨務(wù)工作性質(zhì)進(jìn)行工作，加強(qiáng)工作效率，使企業(yè)的人力物力得到有效的利用。

二、強(qiáng)化煤礦黨務(wù)思想政治工作的對策

(一)思想上重視黨務(wù)工作

在煤礦企業(yè)工作中，管理者應(yīng)認(rèn)識到黨務(wù)思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要地位，保證企業(yè)在新時代下可以快速的發(fā)展。隨著我國各種行業(yè)的快速發(fā)展，導(dǎo)致了煤礦企業(yè)的發(fā)展遇到了阻礙，這就要求加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作者的責(zé)任意識，在工作中加強(qiáng)自身的黨務(wù)思想政治覺悟的同時，對其他人員起到促進(jìn)作用，加強(qiáng)對其他人員的黨務(wù)思想政治教育工作，提高企業(yè)員工的黨務(wù)思想政治覺悟，在企業(yè)內(nèi)部形成一個良好的文化氛圍。在開展黨務(wù)工作時，一個良好的文化氛圍能更快速的加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，是黨務(wù)工作的重要任務(wù)。

(二)培養(yǎng)質(zhì)量型人才

在企業(yè)的工作中，人員的素質(zhì)高低起到了決定性作用，因此，煤礦企業(yè)的管理者就應(yīng)該加強(qiáng)對企業(yè)黨組織人員的黨務(wù)思想政治教育。企業(yè)可以成立一個新的部門定期對企業(yè)的黨組織人員進(jìn)行黨務(wù)思想政治培訓(xùn)，使企業(yè)的黨組織成員具有較高的思想素質(zhì)，同時要根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀、馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想的發(fā)展方針，不斷的提升黨務(wù)工作者的思想，使黨務(wù)人員在工作中發(fā)揮出重要的作用。

(三)完善黨務(wù)管理工作

在當(dāng)今的社會經(jīng)濟(jì)條件下，傳統(tǒng)的黨務(wù)管理工作已經(jīng)滿足不了社會發(fā)展的需求了，這就需要企業(yè)對黨務(wù)管理工作進(jìn)行完善，保證黨務(wù)管理工作滿足當(dāng)今時代的需求。在現(xiàn)今的煤礦企業(yè)發(fā)展中，往往得不到有效的發(fā)展，致使煤礦企業(yè)存在很多的問題，這就要企業(yè)在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時，要完善對企業(yè)人員黨務(wù)工作人員的培養(yǎng)，使企業(yè)的黨務(wù)工作能順利有效的進(jìn)行[4]。

(四)改革管理模式

現(xiàn)今的企業(yè)黨務(wù)管理工作的模式化，導(dǎo)致煤礦企業(yè)的黨務(wù)工作的不到提升，這就要求企業(yè)改變以往的管理模式。年輕人員在工作中具有活力與激情，這就使企業(yè)黨務(wù)工作中加入年輕人員成為了重要手段，這樣能加強(qiáng)黨務(wù)工作的積極性。同時，企業(yè)應(yīng)該重視思想政治工作，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行改革，使企業(yè)的管理模式更加的科學(xué)，保證煤礦企業(yè)可以持續(xù)的發(fā)展。

三、總結(jié)

隨著社會的發(fā)展，煤礦企業(yè)的發(fā)展對黨務(wù)思想政治工作的要求在逐漸的提高，要完全的按照黨十八大會議的要求進(jìn)行煤礦黨務(wù)思想政治工

作的管理，加強(qiáng)了煤礦企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中的競爭力。要讓煤礦企業(yè)真正的把思想政治工作當(dāng)成重點(diǎn)對待，才能使煤礦企業(yè)的發(fā)展得到有力的保證。

[參考文獻(xiàn)]

[1]李寶.淺議如何做好新形勢下企業(yè)黨務(wù)政工工作——山西焦煤霍州煤電李雅莊礦黨務(wù)政工工作探索[J].經(jīng)營管理者，2012，08(14)：329.

[2]阮忠杰.以推進(jìn)黨務(wù)公開為抓手助推企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展[J].山西煤炭，2012，02(11)：24.

[3]楊金衛(wèi).國外政黨對互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)用及對我國政治發(fā)展和政黨建設(shè)的啟示[J].山東大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版)，2009，10(01)：146.

[4]荊蕙蘭，萬志全.新時期加強(qiáng)高校學(xué)生黨建工作的對策及長效機(jī)制研究[J].黑龍江高教研究，2008，05(02)：115.

中圖分類號：F426.21；D64

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：1006-0049-(2016)08-0227-02