王　華**2

大同煤礦集團有限責任公司同家梁礦，山西　大同　037000

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分析煤礦企業(yè)基層黨風廉政建設的有效途徑

王華**2

大同煤礦集團有限責任公司同家梁礦，山西大同037000

摘要：隨著我國煤礦企業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)階段如何強化煤礦企業(yè)的基層黨風廉政建設、杜絕貪污腐敗現(xiàn)象的發(fā)生是工作中的主要問題，也是煤礦企業(yè)在發(fā)展的過程中必須受到重視的一個部分。要想加強黨風的廉政建設，首先要從最基礎的基層抓起，把貪污腐敗等惡劣的問題扼殺在搖籃里，從基礎的部分解決問題。雖然我國一直十分重視反腐倡廉，但是對于部分煤礦企業(yè)來講，在黨風廉政建設中還是存在一定的問題。

關鍵詞：煤礦企業(yè)；基層黨風廉政建設；解決途徑

就我國現(xiàn)在的前進方向來說，市場經(jīng)濟的發(fā)展越來越快，更多復雜的因素充斥著人們的思想。所以，在這種相對復雜的環(huán)境下，一定要加強基層黨風的廉政建設，這不僅關乎著煤礦企業(yè)工作的發(fā)展狀況，還影響著基層和高層之間的公平、公正問題。對于煤礦企業(yè)的基層黨風廉政建設的發(fā)展，是能夠帶領整個企業(yè)走向更好的發(fā)展前景的，所以廉政建設勢在必行。

一、目前煤礦企業(yè)基層黨風廉政建設存在的問題

(一)一部分人的思想認識不夠深刻

我國雖然在不斷地建立健全法律法規(guī)，但是仍有一部分人對法律的認識過于淺薄，所以沒有認識到貪污腐敗的嚴重性。再加上法律知識的欠缺，就不能自覺自愿的接受監(jiān)督，認為監(jiān)督是侵犯了自身的人權，一定程度上影響了工作的積極性，造成了工作情緒的波動較大，妨礙了基層黨風廉政建設的進行。

(二)廉政建設的教育方式不恰當

在煤礦企業(yè)的黨風建設中，對于基層人員的思想教育方式存在一定的問題，沒有采取恰當?shù)姆绞?，造成基層人員對兩證建設的思想認識不夠深刻，缺乏一定的說服力和影響力，造成了惡性循環(huán)的不良后果。

(三)煤礦企業(yè)對自身的監(jiān)督力度不夠

一些煤礦企業(yè)的基礎部門，不敢對基層干部進行監(jiān)督，怕遭到報復或是在工作中被為難，所以經(jīng)常處于被動的的狀態(tài)，有問題不敢進行反映，使得監(jiān)督機構的設立形同虛設，長久下來就是去了本來監(jiān)督的意義[1]。

(四)處罰力度不夠

一些煤礦企業(yè)的基層部門對于違法亂紀或是責任的追究時，態(tài)度不夠強硬，處罰的力度不夠嚴格，這就恰巧助長了違法亂紀行為的產(chǎn)生，貪污腐敗的情況就會越來越多，達不到以儆效尤的效果。

二、如何加強煤礦企業(yè)黨風廉政建設

(一)加強教育、宣傳正面積極的思想

煤礦企業(yè)要把基層黨風廉政建設作為一個長久的發(fā)展目標和對自身的要求，讓每一個基層的人員都樹立起正確的價值觀、世界觀和人生觀，定期開展思想教育和知識講座，加強思想教育工作，提升基層人員的思想高度，營造良好的工作環(huán)境和氛圍。

(二)加強建設黨風廉政建設機制

開展黨風廉政建設，要做到從我做起，堅決抵制貪污腐敗現(xiàn)象。要讓企業(yè)中的每一個人都認識到自身的重要性，提高自身的綜合素質(zhì)，充實自己的思想，構建起思想道德和法律的保護底線，大力推進黨風廉政建設。

(三)堅定不動搖的建立黨風廉政建設制度

堅定不移的遵守黨風建設里的制度，不違反黨風建設的規(guī)定和制度。自覺自愿的接受各個方面的監(jiān)督，不讓黨風廉政建設的制度形同虛設，真正的發(fā)揮監(jiān)督的作用，強化機制的施行力度[2]。

(四)落實黨風廉政建設責任制度，不放過每個細節(jié)

要完善基層黨風廉政建設機制，就要讓企業(yè)更好的投入到這項建設中來，樹立起監(jiān)督的觀念和意識，任何不利與員工和群眾利益的壞風氣都要進行重點打擊，把黨風廉政建設真正的應用到實踐中，解決不利于發(fā)展的問題，整改企業(yè)風氣。

三、加大監(jiān)督力度，強調(diào)工作紀律

(一)實行一崗多責工作制度

在煤礦企業(yè)的基層部門中要專門設立廉政監(jiān)督人員，負責企業(yè)中廉政建設的考核和管理，做到全面的黨風廉政建設體系，平時多召開廉政座談會，邀請各級領導對黨風廉政建設進項研究和探討，形成全面的監(jiān)督網(wǎng)[3]。

(二)堅持黨風廉政建設，定期對制度進行分析

經(jīng)常開展各個部門的會議，主要是研究黨風廉政建設的工作，做到有問題及時溝通和整改，分析經(jīng)常出現(xiàn)的情況，查找問題出現(xiàn)的原因，明確每個人的基本職責和任務，更好的讓措施得到落實。

(三)堅持召開測評會

定期召開民主測評會，體現(xiàn)出基層干部主動接受監(jiān)督的決心，根絕煤礦企業(yè)自身的實際情況，對企業(yè)中黨風廉政建設方面和務實方面存在的問題，通過民主的意見和方法，進行批評和自我批評，找出差距的所在，及時的進行調(diào)整和優(yōu)化。

四、結束語

在煤礦企業(yè)中，作為員工應該首先做到自律，嚴格的要求自己，不做違法亂紀的事，協(xié)調(diào)和同事的工作關系，積極參加工作，服從組織的安排，幫助企業(yè)工作的正常運行。同時要認識到煤礦企業(yè)中的基層黨風建設與自身是息息相關的，每個人都有責任和義務擔負起監(jiān)督的職責，幫助黨風廉政建設的各項政策順利實施，為企業(yè)的進步和發(fā)展和我國長遠的經(jīng)濟建設和發(fā)展奠定基礎。

[參考文獻]

[1]梁新芝.煤礦企業(yè)基層黨風廉政建設有效途徑探討[J].東方企業(yè)文化，2015，23(6)：167，169.

[2]郭曉東.煤礦企業(yè)中如何做好黨風廉政建設[J].企業(yè)技術開發(fā)(學術版)，2013，26(12)：119-120.

[3]孫彬.對新形勢下煤礦企業(yè)如何強化黨風廉政建設的思考[J].企業(yè)文化(下旬刊)，2015，11(11)：38.

**作者簡介：王華(1978-)，女，漢族，河北遵化人，本科，助理政工師，從事紀檢監(jiān)察工作。

中圖分類號：F426.21；D262.6

文獻標識碼：A

文章編號：1006-0049-(2016)08-0236-01