曹　鋒

吉林省通化市煙草專賣局，吉林　通化　134000

?

試論思想道德建設(shè)與企業(yè)文化的交融

曹鋒

吉林省通化市煙草專賣局，吉林通化134000

關(guān)鍵詞：思想道德建設(shè)；企業(yè)文化

國無德不興，人無德不立。社會主義思想道德，集中體現(xiàn)了中國特色社會主義文化的性質(zhì)和前進(jìn)方向。發(fā)展中國特色社會主義文化，建設(shè)社會主義精神文明，必須加強(qiáng)思想道德建設(shè)。企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)活動的主要參加者，是國民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的微觀基礎(chǔ)。本文就從企業(yè)角度來探討，思想道德建設(shè)與企業(yè)文化的交融。

一、思想道德建設(shè)與企業(yè)文化的關(guān)系

既然我們要探討二者的關(guān)系，首先我們必須要明確二者的內(nèi)涵。

(一)企業(yè)、企業(yè)文化

企業(yè)是以營利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，向社會提供商品或服務(wù)的經(jīng)濟(jì)組織。企業(yè)經(jīng)營的直接目的是利潤。企業(yè)只有保持一定的營利能力，企業(yè)才能開發(fā)技術(shù)、更新設(shè)備、擴(kuò)大規(guī)模，增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭能力，為社會創(chuàng)造更多的財富。而優(yōu)秀的企業(yè)文化是增強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力，提升企業(yè)整體實(shí)力的有效保障。企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營活動中形成的經(jīng)營理念、經(jīng)營目的、經(jīng)營方針、價值觀念、經(jīng)營行為、社會責(zé)任、經(jīng)營形象等的總和。是企業(yè)個性化的根本體現(xiàn)，它是企業(yè)生存、競爭和發(fā)展的靈魂。

(二)思想道德建設(shè)

思想道德建設(shè)，是發(fā)展中國特色社會主義文化的重要內(nèi)容和中心環(huán)節(jié)。社會主義思想道德建設(shè)，要以為人民服務(wù)為核心、以集體主義為原則、以增強(qiáng)誠信意識為重點(diǎn)，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義為基本要求，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德為著力點(diǎn)，深入進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)教育，引導(dǎo)人們樹立中國特色社會主義共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展和社會的深刻變革，催生了許多富有時代氣息的思想道德觀念，既有秉承“誠信為本、操守為重”的企業(yè)者，也有“誠信缺失、制假售價、欺騙欺詐”的企業(yè)者。企業(yè)者之所以有這么大差別，一個很重要的原因就是優(yōu)秀企業(yè)文化的喪失，缺乏正確思想觀念的指引，一個企業(yè)的思想道德建設(shè)，是整個企業(yè)發(fā)展的精神支柱、思想保證、智力支持和精神動力。加強(qiáng)企業(yè)思想道德建設(shè)，是發(fā)展與建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化的重要內(nèi)容、中心環(huán)節(jié)和重要抓手，也是構(gòu)建一個企業(yè)共同核心價值觀的必然要求。

二、建設(shè)企業(yè)文化，加強(qiáng)企業(yè)思想道德建設(shè)的措施

文化為人所創(chuàng)造，又影響著每一個人，優(yōu)秀的企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，消極的文化氛圍則會阻礙企業(yè)的發(fā)展，為此我們要努力構(gòu)架優(yōu)秀的企業(yè)文化，然而優(yōu)秀的企業(yè)文化的形成和發(fā)展并非一個人的努力，而是需要企業(yè)家、員工、整個企業(yè)的共同努力。正如習(xí)主席所說“船的力量在帆上，人的力量在心上”，加強(qiáng)企業(yè)思想道德建設(shè)需要發(fā)揮企業(yè)家的主導(dǎo)作用，培養(yǎng)企業(yè)家精神；需要發(fā)揮員工的主體意識，培養(yǎng)健康向上的員工精神；需要開展各種活動提升整個企業(yè)的精神文化氛圍。

(一)培養(yǎng)企業(yè)家精神

企業(yè)家是企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)航者，企業(yè)家的能力和素質(zhì)關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展，也是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者和引導(dǎo)者，因此加強(qiáng)企業(yè)的思想道德建設(shè)首先需要發(fā)揮企業(yè)家的作用。創(chuàng)新是企業(yè)家精神的靈魂、冒險(甘冒風(fēng)險和承擔(dān)風(fēng)險的魄力)是企業(yè)家精神的天性、合作是企業(yè)家精神的精華、敬業(yè)是企業(yè)家精神的動力、學(xué)習(xí)是企業(yè)家精神的關(guān)鍵、誠信是企業(yè)家精神的基石、做一個服務(wù)者也是一個企業(yè)家應(yīng)有的精神。這里的創(chuàng)新、冒險、合作、敬業(yè)、學(xué)習(xí)、誠信、真誠的為人民服務(wù)正與我們所要加強(qiáng)的思想道德建設(shè)相契合。首先，培養(yǎng)企業(yè)家精神需要貫徹社會主義核心價值體系。堅持馬克思主義指導(dǎo)思想，樹立中國特色社會主義共同理想，弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，倡導(dǎo)社會主義榮辱觀。當(dāng)前面對日益頻繁的不同文化的交流碰撞，企業(yè)家在日常生活中面臨各種誘惑的沖擊，企業(yè)家只有抵制住各種不利條件，才能為企業(yè)員工做表率，樹立一個良好的典范作用。為企業(yè)的發(fā)展制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營理念、品牌意識。

其次，用社會主義核心價值觀武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐。遵循富強(qiáng)、民主、文明、和諧；自由、平等、公正、法制；愛國、敬業(yè)、誠信、友善的社會主義核心價值觀。這需要把握時代脈搏，提升理論水平和層次，提升企業(yè)家的宗旨意識和服務(wù)意識。盡管企業(yè)是以盈利為目的的，但企業(yè)的各種活動關(guān)系到整個國家的命運(yùn)，因此企業(yè)開展經(jīng)營活動，必須守法經(jīng)營、公平競爭、誠信守約、承擔(dān)社會責(zé)任、講求社會效益。企業(yè)家作為企業(yè)負(fù)責(zé)人必須樹立正確的價值觀，既要敢想敢干，為企業(yè)的發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃，又要回報社會，樹立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象。

(二)培養(yǎng)員工精神，提升精神境界

員工精神的培養(yǎng)往往與員工的職業(yè)道德聯(lián)系在一起的，因此培養(yǎng)員工精神，必須先從員工的職業(yè)道德入手，通過加強(qiáng)職工的職業(yè)道德建設(shè)提升員工的精神境界。其基本內(nèi)容是愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會，素質(zhì)修養(yǎng)。社會主義思想道德建設(shè)以職業(yè)教育等為著力點(diǎn)，把社會主義職業(yè)道德貫徹到員工的實(shí)際工作當(dāng)中去，提升員工的思想道德修養(yǎng)，提升員工的精神境界。

1、提升愛崗敬業(yè)意識。愛崗敬業(yè)就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，用一種恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對待自己的工作。而這種動力的形成需要企業(yè)給予適當(dāng)?shù)募钫摺＿@種激勵不僅僅是物質(zhì)上的，更重要的在于職工對企業(yè)的歸屬感和幸福感，在于內(nèi)在精神文化的影響，這需要一個輕松、愉悅、積極、健康、向上的企業(yè)文化氛圍，讓自己的員工像愛自己的家庭一樣愛企業(yè)，員工工作的意愿不僅僅是為了獲得工資，更重要的是員工把這種價值的創(chuàng)造當(dāng)成一種樂趣，由外在逼迫變成內(nèi)在的追求。

2、提升誠信、奉獻(xiàn)、友善意識。誠信是人類社會千百年傳承下來的道德傳統(tǒng)，也是社會主義道德建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容，它強(qiáng)調(diào)誠實(shí)勞動、信守承諾、誠懇待人；奉獻(xiàn)是對自己事業(yè)全身心的付出；友善是員工之間互相尊重、互相關(guān)心、互相幫助，和睦友好。這些意識是企業(yè)文化非常重要的組成部分，也是提升企業(yè)文化非常重要的環(huán)節(jié)。加強(qiáng)企業(yè)的思想道德建設(shè)提升這些意識，有效的解決員工對本職工作安于現(xiàn)狀，缺乏開拓創(chuàng)新的熱情和激情，對自己的工作缺乏責(zé)任心，既不講速度，也不講質(zhì)量和效率，工作任務(wù)上挑肥揀瘦，不愿意多做事，多加班，多思考，多創(chuàng)新，缺乏集體榮譽(yù)感，不能積極、主動、自覺的把精力投入到工作中等問題，促進(jìn)企業(yè)的生存的發(fā)展。

(三)營造積極向上的企業(yè)軟環(huán)境

企業(yè)應(yīng)以思想道德建設(shè)為契機(jī)，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營理念的實(shí)際、結(jié)合員工的崗位特點(diǎn)、開展各種形式的活動。在活動中樹立模范典型，提升員工的競爭意識、積極性、主動性、創(chuàng)造性。通過公開、公平、公正的競爭方式，為每個員工提供施展才能的機(jī)會，同時經(jīng)常組織員工進(jìn)行崗位學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)，從而不斷提高員工的整體素質(zhì)，提高企業(yè)市場管理工作的活力。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，隨著時間的流逝，這些優(yōu)秀的文化滲入公司的經(jīng)營中，被公司的領(lǐng)導(dǎo)和職工分享，成為推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。

中圖分類號：F270；D64

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：1006-0049-(2016)08-0237-01