楊荊英

山西二建集團(tuán)有限公司，山西　太原　030013

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企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中政工干部的作用分析

楊荊英*

山西二建集團(tuán)有限公司，山西太原030013

摘要：在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和管理中，需要政工干部做好思想政治工作，才能夠促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。同時政工干部在企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中也發(fā)揮重要的作用，本文對政工干部的價值及其在企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中的應(yīng)用途徑進(jìn)行了分析。

關(guān)鍵詞：政工干部；生產(chǎn)實(shí)踐；勞動價值

隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場結(jié)構(gòu)的變化，為了能夠使企業(yè)能夠在當(dāng)前的市場變化中，更加良好的發(fā)展，需要促進(jìn)其生產(chǎn)實(shí)踐中思想政治工作的開展，因此政工干部作為思想政治工作的組織者，其對于企業(yè)的快速發(fā)展有著非常重要的作用[1]。目前大多數(shù)企業(yè)主要看重物質(zhì)的建設(shè)，為了改善企業(yè)這一情況，需要政工干部發(fā)揮其作用，體現(xiàn)其在生產(chǎn)實(shí)踐中的價值，推動企業(yè)的健康發(fā)展。

一、企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中政工干部價值的概述

企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中政工干部的工作內(nèi)容具有一定的復(fù)雜性，其需要政工干部腦力勞動與體力勞動有效的結(jié)合，才能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展[2]。同時政工干部的工作更加具有奉獻(xiàn)精神，主要是為了促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，而對職工展開的思想政治工作。雖然政工干部的主要工作是思想政治工作，但其需要體力勞動的配合。政工干部需要有良好的政治修養(yǎng)和全面的理論知識才能夠使其發(fā)揮該工作的效能。政工干部必須加強(qiáng)對黨理論知識的學(xué)習(xí)，并結(jié)合教育學(xué)方面的致使，實(shí)現(xiàn)對職工進(jìn)行思想政治工作的良好教育。政工干部在開展思想政治工作后，其雖然不能夠直接為企業(yè)帶來實(shí)質(zhì)性的價值，但其能夠有效改善職工的工作態(tài)度，間接產(chǎn)生價值。然而由于思想政治工作價值體現(xiàn)的間接性，致使人們無法對政工干部的作用產(chǎn)生正確的認(rèn)識。由于職工在長期的成長發(fā)展中，其思想已經(jīng)難以發(fā)生變化，而政工干部的主要工作內(nèi)容是思想教育工作，注重實(shí)現(xiàn)職工思想的轉(zhuǎn)變，需要較長的時間[3]。政工干部在工作過程中，需要長期對職工進(jìn)行教育，必須具備較強(qiáng)的耐心和韌性。

二、企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中政工干部的作用

(一)有效凝聚全體職工的心愿

企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展，必須保證全體職工都為了企業(yè)的發(fā)展而努力，而且只有企業(yè)在不斷發(fā)展中，才能夠滿足職工的物質(zhì)要求。政工干部開展思想政治工作，能夠通過凝聚職工的精神和意識，使職工在工作中認(rèn)識到企業(yè)發(fā)展的重要性，認(rèn)識到企業(yè)與職工之間存在共同利益，從而使其為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和職工物質(zhì)生活水平的提高而做出努力[4]。為了使職工能夠全心全意投入在工作中，政工干部要切實(shí)針對職工存在的實(shí)際問題進(jìn)行關(guān)心和改善，使職工能夠在工作中，沒有后顧之憂。政工干部在進(jìn)行職工思想的統(tǒng)一時，要確保將職工的心愿全部凝聚在發(fā)展目標(biāo)中，只有全體職工和企業(yè)向著共同的目標(biāo)發(fā)展，才能夠促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。政工干部可以提出以愛作為企業(yè)的核心發(fā)展目標(biāo)，如愛社會、愛企業(yè)、愛員工等，即員工具備促進(jìn)社會進(jìn)步的責(zé)任，并需要為客戶提供全面的服務(wù)，同時其還需要具有與企業(yè)共興亡的思想意識和為所有員工提供公平競爭舞臺的作用。在提出和建立企業(yè)目標(biāo)時，要達(dá)到促進(jìn)企業(yè)和職工全面發(fā)展的目的。

(二)有效激勵和溫暖職工

政工干部在企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中開展思想政治工作，能夠有效幫助企業(yè)建立公平競爭的舞臺，從而有效提高職工的良性競爭意識，使所有職工實(shí)現(xiàn)自身的價值。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)樹立所有職工都是人才的思想價值，讓職工感受到自己能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造出實(shí)質(zhì)性的價值，提高職工工作的積極性。每一名職工都有各自的特長，政工干部通過幫助職工建立職業(yè)規(guī)劃，使職工明確自身的優(yōu)勢，明確自身的發(fā)展方向，讓職工在工作中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展[5]。

為了使職工能夠更加舒心的工作，在物質(zhì)方面，企業(yè)要建設(shè)健全的設(shè)施，如花園、健身房等，讓職工在工作環(huán)境中也能夠進(jìn)行健康的活動。企業(yè)通過定期組織職工體檢的方式，能夠讓職工在工作中更加安心和暖心，使職工全心全意投入到工作中。職工在工作中，難免會因?yàn)樯?、工作或其他方面的因素而出現(xiàn)情緒低落的情況，如情感問題、糾紛問題、工作調(diào)動問題等，政工干部需要及時針對這些問題與職工進(jìn)行交流，并時刻關(guān)注職工的家庭，讓職工從精神上也能夠感受到企業(yè)對職工的關(guān)愛之情。

(三)促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

政工干部在工作中，要堅(jiān)持以“企業(yè)和諧發(fā)展”作為工作理念，讓職工時時刻刻能夠認(rèn)識到企業(yè)和諧發(fā)展的重要性，且推動職工工作能力的提升。對于職工存在的矛盾問題、個人問題及家庭問題等，政工干部都需要注重與職工的交流和溝通，并以熱情的態(tài)度幫助職工解決相應(yīng)的問題。只有解決職工在生活和工作中存在的問題，才能夠有效轉(zhuǎn)變職工的思想，從而促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和諧發(fā)展。除了解決職工物質(zhì)方面的問題外，政工干部在工作中還應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本，提高職工的精神文化。

(四)企業(yè)監(jiān)管作用

政工干部在企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中還承擔(dān)著企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管的作用，其參與了企業(yè)內(nèi)部管理制度的構(gòu)建，能夠全面了解和展開監(jiān)管工作。政工干部對于一些關(guān)鍵點(diǎn)要特別注重監(jiān)管和控制，實(shí)現(xiàn)預(yù)防性控制的作用。政工干部還需要建立監(jiān)管小組，實(shí)現(xiàn)對合同、效能等監(jiān)管，致使企業(yè)生產(chǎn)全過程都在政工干部的監(jiān)管中，有效避免了浪費(fèi)、貪腐等問題的出現(xiàn)。

(五)促進(jìn)企業(yè)的改革

隨著我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化和社會的發(fā)展，企業(yè)為了當(dāng)前市場的變化，需要注重自身的改革，在改革中會有很多涉及到職工利益的調(diào)整措施，導(dǎo)致職工存在思想上的波動。為了避免因?yàn)槁毠に枷氩▌樱瑢ζ髽I(yè)的改革和發(fā)展產(chǎn)生影響，政工干部需要注重思想政治工作的開展，通過思想政治工作幫助職工樹立正確的人生觀和價值觀，從而有效促進(jìn)企業(yè)的改革。

三、企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中政工干部的應(yīng)用途徑

(一)注重思想覺悟的同步

隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和時代的進(jìn)步，如今人們的思想也發(fā)生了較大的變化，且社會矛盾也越來越復(fù)雜。中國共產(chǎn)黨為了促進(jìn)社會的健康發(fā)展，時刻注重社會的改革，且針對社會問題作出了長遠(yuǎn)的決策。政工干部需要時刻關(guān)注黨組織的各種決策，堅(jiān)持自身思想與黨組織思想的高度同步，從而使開展思想政治工作時，能夠更加具有實(shí)效性。

(二)加強(qiáng)與職工的交流

企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中，基層員工和技術(shù)人員的作用不言而喻。基層員工存在文化水平不高、工作量大的特點(diǎn)，且其主要是在工作條件比較艱苦的環(huán)境下進(jìn)行工作，因此政工干部需要加強(qiáng)與基層員工和技術(shù)人員的交流，充分了解工作人員在工作中存在的困難，并堅(jiān)持與工作人員同甘共苦，真實(shí)體會基層工作人員和技術(shù)人員在生產(chǎn)實(shí)踐工作中的辛苦程度，實(shí)現(xiàn)與基層工作人員打成一片。政工干部在明確基層工作人員的工作難度后，能夠結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行思想政治工作的開展，而此時工作人員也會因?yàn)檎じ刹颗c他們同甘共苦，而更加容易接受思想政治工作的教育。政工干部還需要注重提升自身的影響力，促使工作人員在榜樣的作用下，提高自主學(xué)習(xí)的能力和自身的工作能力，促進(jìn)企業(yè)人才資源的良性發(fā)展。

四、結(jié)束語

綜上所述，隨著社會的發(fā)展，如今企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中不僅需要注重物質(zhì)，還需要注重精神思想，而政工干部主要作用是通過開展思想政治工作，全面改善職工的物質(zhì)水平，提高職工的精神思想，促進(jìn)職工在生產(chǎn)實(shí)踐中充分發(fā)揮自身的能力，推動企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

[參考文獻(xiàn)]

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[5]趙前祥，季寧.分析如何強(qiáng)化政工干部隊(duì)伍建設(shè)構(gòu)建和諧企業(yè)[J].今日中國論壇，2013，21：83-84.

中圖分類號：D64；F272

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：1006-0049-(2016)01-0223-02

*作者簡介：楊荊英(1977-)，女，助理政工師，現(xiàn)從事黨務(wù)工作。