文 | 團(tuán)云南省委

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云南江川：全面推行團(tuán)員積分制管理工作

文 | 團(tuán)云南省委

在云南省玉溪市江川縣，全縣共有基層團(tuán)（工）委14個、團(tuán)總支92個、團(tuán)支部786個，團(tuán)員12106人。從2014年開始，團(tuán)縣委制定了《江川縣團(tuán)員積分制管理工作實(shí)施方案》，將團(tuán)員劃分成村（社區(qū)）、“兩新”團(tuán)組織等不同類別的團(tuán)員，在村（社區(qū)）團(tuán)總支中又主要劃分為在家團(tuán)員和流動團(tuán)員，并制定了易于量化考核的積分內(nèi)容和計分標(biāo)準(zhǔn)。同時，制定了《江川縣月、季、年度團(tuán)員積分制管理考核記錄表》， 在積分管理過程中，根據(jù)團(tuán)員應(yīng)該履行的基本義務(wù)、工作貢獻(xiàn)和不可觸碰的“紅線”三個方面，從理想信念、宗旨意識、愛崗敬業(yè)、學(xué)習(xí)教育、工作績效、遵紀(jì)守法、服務(wù)群眾等方面細(xì)化積分考核內(nèi)容，按照“1+X”的模式（“1”即基礎(chǔ)積分，“X”即加分和扣分），設(shè)置了基礎(chǔ)積分、獎勵積分和違紀(jì)扣分三大類，實(shí)行百分制計分，采取“基礎(chǔ)積分+獎勵積分-違紀(jì)扣分”的方式，按照“團(tuán)員申報—團(tuán)組織認(rèn)定—季度考核公示—年終綜合評定—檔案管理”五個步驟進(jìn)行。在年終結(jié)合團(tuán)員民主評議工作，對團(tuán)員進(jìn)行測評，按照年度團(tuán)員積分占80%、年終測評占20%的比例，計算得出團(tuán)員年度綜合得分后報所屬團(tuán)（工）委備案。對流動團(tuán)員，主要以“為家鄉(xiāng)發(fā)展做貢獻(xiàn)”為載體，通過帶回致富信息、傳授致富技術(shù)、幫扶特困戶等方面獲得積分。對生病體弱、生活不能自理的團(tuán)員，經(jīng)本人申請、團(tuán)組織審批，可不參加積分制管理，由團(tuán)組織根據(jù)平時表現(xiàn)情況進(jìn)行年度評議考核。團(tuán)縣委將年度綜合得分結(jié)果作為團(tuán)員評優(yōu)評先、享受優(yōu)惠政策的重要依據(jù)，年度綜合得分在80分以上、排名前列的團(tuán)員，可按一定比例評為優(yōu)秀等次，授予“優(yōu)秀團(tuán)員”稱號，優(yōu)先作為各級表彰的推薦對象，優(yōu)先作為推優(yōu)入黨的對象，優(yōu)先作為培訓(xùn)進(jìn)修、“貸免扶補(bǔ)”小額貸款、有關(guān)創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策、相關(guān)困難補(bǔ)助和資助金等優(yōu)惠政策的享受對象；年度綜合得分在60—80分之間的團(tuán)員，評為合格等次，鼓勵其再接再厲，取得更大進(jìn)步；年度綜合得分在60分以下的團(tuán)員，適時進(jìn)行誡勉談話，幫助其認(rèn)識不足，做好思想引導(dǎo)，并安排先進(jìn)團(tuán)員結(jié)對聯(lián)系，幫助其改進(jìn)提升。

通過一年多的實(shí)踐，團(tuán)員積分管理制度契合了當(dāng)下青年成長發(fā)展的需求，廣大團(tuán)員對團(tuán)組織按照團(tuán)員創(chuàng)先爭優(yōu)情況及現(xiàn)實(shí)需求提供公平的資源配置和幫扶政策的做法比較認(rèn)同，團(tuán)組織的向心力和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，團(tuán)員意識得到進(jìn)一步強(qiáng)化，切實(shí)提升了團(tuán)員的先進(jìn)性和榮譽(yù)感，大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情進(jìn)一步高漲，基層團(tuán)組織的活力得到進(jìn)一步激發(fā)。