文/劉曉露 李正宇

油料專業(yè)模擬訓練分析

文/劉曉露 李正宇

模擬訓練作為一種新型的訓練方式，對促進油料專業(yè)訓練質(zhì)量效益具有一定的導向作用。本文分析了油料專業(yè)模擬訓練特點，探討了油料專業(yè)模擬訓練對策，為油料專業(yè)開展模擬訓練提供了借鑒。

油料專業(yè)；模擬訓練；特點；對策

油料專業(yè)模擬訓練是指利用計算機技術模擬油料人員的實際工作崗位，通過對訓練環(huán)境和訓練內(nèi)容等的模擬，設計并建立一個充分發(fā)揮油料專業(yè)自主性的交互式訓練方式，讓受訓者在虛擬情境里訓練，增加感性認識，提高訓練質(zhì)量，有和在實地場景一樣的訓練效果，使我們的訓練手段更有效。

一、油料專業(yè)模擬訓練特點

（1）訓練資源共享

傳統(tǒng)的訓練方法不能共享訓練資源，而油料專業(yè)模擬訓練主要利用計算機網(wǎng)絡環(huán)境實現(xiàn)對受訓者的訓練。網(wǎng)絡和其他媒體相比最大的優(yōu)勢在于資源共享。傳統(tǒng)的訓練資源以書籍、報刊、光盤、廣播、電視等為物質(zhì)載體，訓練規(guī)模有限，而模擬訓練是以網(wǎng)絡為存儲載體和傳輸媒介的數(shù)字化信息資源，具有傳遞迅速、取之不盡、用之不竭的特性。通過綜合信息網(wǎng)，可以實現(xiàn)油庫和油料訓練機構(gòu)訓練資源的共享，擴大了訓練規(guī)模，為受訓者提供了方便、快捷、經(jīng)濟的資源共享方式。

（2）訓練時空拓展

油料專業(yè)訓練專業(yè)性強，對場地、設施設備要求較高，很多訓練內(nèi)容受現(xiàn)有訓練條件限制，只能進行理論講授，很難展開訓練。模擬訓練可以模擬油庫的各種訓練條件和訓練情況，對受訓者進行訓練。目前油庫和油料訓練機構(gòu)基本都建有自己的局域網(wǎng)，并且都接入了綜合信息網(wǎng)，通過綜合信息網(wǎng)對受訓者進行模擬訓練，受訓練場地、器材的制約大為減少，而且地域不受限制，訓練的空間大為拓展；進行模擬訓練不受天氣等自然環(huán)境的影響，受訓者可以選擇自己合適的時間進行訓練，訓練的時間大為拓展。

（3）訓練場景多樣

模擬訓練利用計算機生成的虛擬訓練環(huán)境，使受訓者在逼真的訓練環(huán)境中進行訓練，并且可以模擬復雜多變的訓練場景，對油料人員的各種訓練場景進行模擬，如將各個作業(yè)場所、各種油料裝備、各種緊急情況的處置等集中在計算機上實現(xiàn)，場景多樣，針對性、適應性較強。不同崗位的人員有不同的訓練內(nèi)容，模擬訓練能夠針對不同的訓練對象適時提供不同內(nèi)容的訓練場景，能有針對性地進行多科目和多種情況的訓練，避免受訓練條件、氣候和時間等因素的影響。

（4）訓練個性化強

油料專業(yè)訓練任務重、難度大、要求嚴、訓練對象多且能力水平參差不齊，在傳統(tǒng)的訓練中很容易產(chǎn)生諸如老兵吃不飽、新兵吃不了的現(xiàn)象，由于受訓練資源的限制，這些現(xiàn)象在傳統(tǒng)的訓練中很難得到解決。而進行模擬訓練，主要通過受訓者與計算機模擬環(huán)境的交互來達到訓練效果。教員引導受訓者進行整個訓練過程，充分體現(xiàn)受訓者的自主性。而且受訓者在掌握了本專業(yè)的知識和技能的同時，還可以自己選擇訓練內(nèi)容，進行其它專業(yè)的學習和訓練。模擬訓練為個性化的油料專業(yè)訓練提供了現(xiàn)實有效的實現(xiàn)途徑和條件。

二、油料專業(yè)模擬訓練對策

油料專業(yè)模擬訓練是一個全新的課題，前人的研究只是探討性地提出了油料專業(yè)應重視模擬化、網(wǎng)絡化的訓練手段，但均未進行深入研究。本章對模擬訓練系統(tǒng)建設、模擬訓練基地建設、模擬訓練保障內(nèi)容以及模擬訓練組織實施等方面提出了基本設想，以期對油料專業(yè)模擬訓練的開展提供有益的借鑒。

（1）加強模擬訓練系統(tǒng)建設

油料專業(yè)模擬訓練系統(tǒng)建設是一項結(jié)構(gòu)復雜、技術難度大的系統(tǒng)工程。模擬訓練系統(tǒng)開發(fā)實踐表明，著眼模擬訓練需要和發(fā)展，用統(tǒng)一的思路、科學的結(jié)構(gòu)、嚴格的標準，對系統(tǒng)開發(fā)進行統(tǒng)籌規(guī)劃管理，構(gòu)建整體化、標準化的模擬訓練系統(tǒng)，是系統(tǒng)開發(fā)的客觀要求和必然趨勢。構(gòu)建聯(lián)合開發(fā)的運作機制，必須在統(tǒng)一組織下，總體規(guī)劃設計，統(tǒng)一技術框架、統(tǒng)一數(shù)據(jù)格式、統(tǒng)一模型結(jié)構(gòu)，進行分工合作的開發(fā)模式。實施標準化規(guī)范設計，破除系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、開發(fā)工具、數(shù)據(jù)格式、操作方法自成體系的思想，嚴格按統(tǒng)一明確的各項標準和規(guī)定實施開發(fā)，實現(xiàn)系統(tǒng)研制的標準化、規(guī)范化。分步實施，搞好模擬訓練系統(tǒng)的推廣應用，提高訓練效益，最終達到提高訓練水平、提高保障力的目的。

（2）加強模擬訓練基地建設

基地化培訓能夠充分發(fā)揮集中建設和使用的優(yōu)勢，使更多的油料人員得到更高層次、更高水平的訓練，以相對低的耗費獲取相對高的訓練效益。加強油料專業(yè)模擬訓練應注重模擬訓練基地的建設，拓展油料專業(yè)訓練機構(gòu)的職能，使油料專業(yè)模擬訓練實現(xiàn)基地化。應認真研究和分析新形勢下模擬訓練基地的特點和規(guī)律，科學論證、準確定位，使模擬訓練基地的建設適應油料專業(yè)訓練的需要。充分利用基地的優(yōu)勢資源，包括場地、人才、技術等。訓練基地擁有完善、配套的教學和訓練資源，能彌補部隊教學力量薄弱、訓練資源匱乏等不足。完善模擬訓練基地運行機制，制定出有利于模擬訓練的科學機制，各部門和各級人員必須密切配合，建立一套正規(guī)的工作規(guī)程，明確職責和關系，提高模擬訓練的實效性。建立與基地化訓練相適應的訓練方法，使理論教學、模擬訓練和實習操作有機結(jié)合，將實踐操作技能作為訓練的首要目標，這樣，更有利于充分發(fā)揮模擬訓練的作用，培養(yǎng)大批合格的油料專業(yè)人才。

（3）完善模擬訓練保障內(nèi)容

油料專業(yè)模擬訓練保障，是為使模擬訓練順利實施而采取的各種措施和進行的相應活動的統(tǒng)稱。與科學的訓練方法相適應，模擬訓練保障有著較高要求。抓好模擬訓練保障內(nèi)容建設，可為模擬訓練提供可靠保障，將直接關系到模擬訓練的落實。因此，應積極謀劃、配套建設，建立模擬訓練體系、加強模擬訓練設施建設、設立模擬訓練專項保障經(jīng)費、統(tǒng)一編配模擬訓練教材、努力培養(yǎng)模擬訓練人才，以先進的訓練手段和有力的保障措施，促進油料專業(yè)模擬訓練高標準、高質(zhì)量地開展和落實。

（4）落實模擬訓練實施環(huán)節(jié)

模擬訓練的組織實施是確保模擬訓練質(zhì)量落到實處的重要環(huán)節(jié)。一是做好模擬訓練準備。要著力提高施訓者的施訓能力，加大對施訓者的培訓力度，使其熟悉受訓者的基本情況和特點，充分認識到模擬訓練的必要性和重要性，了解模擬訓練的規(guī)律，熟悉模擬訓練系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和功能，掌握運用模擬訓練系統(tǒng)組織實施模擬訓練的方法，學會處理模擬訓練過程中可能出現(xiàn)的各種問題，并結(jié)合訓練實際編寫好教案，為模擬訓練的實施打下堅實的基礎。要做好受訓者的思想準備工作，緊密結(jié)合模擬訓練的任務和受訓者思想實際以及心理、年齡特點，著力加強受訓者對進行模擬訓練的思想準備，端正受訓者訓練態(tài)度，使受訓者認識到自身工作在油庫建設和油料保障工作中的重要性，樹立勤學苦練的意識，讓受訓者充分認識到模擬訓練是掌握知識和技能、提高訓練效果的重要方式。要做好模擬訓練前的保障工作。二是搞好模擬訓練實施。首先，施訓者向受訓者介紹模擬訓練系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和功能和使用方法，并根據(jù)不同專業(yè)崗位的受訓對象講解相應的訓練內(nèi)容，受訓者在施訓者的引導下按照模擬訓練的程序統(tǒng)一進行訓練。然后，在受訓者基本掌握了模擬訓練的程序和方法后，自主進行模擬訓練。施訓者在這一過程中要指導和監(jiān)督受訓者的訓練情況，及時解答受訓者的疑問，解決訓練過程中出現(xiàn)的各種問題。三要進行模擬訓練考核。考核可分為理論考核、模擬操作考核和實裝操作考核三種形式。其中理論考核主要考查受訓者專業(yè)理論知識的掌握情況，模擬操作考核主要檢驗受訓者進行模擬訓練的情況，實裝操作考核是對模擬訓練效果和受訓者裝備使用熟練程度的檢驗?？己丝刹扇》蛛A段考核和連續(xù)考核的方式進行，訓練成績一般應分為優(yōu)、良、中、差等四類，依據(jù)受訓者在模擬訓練中的表現(xiàn)，給予綜合評定。完善模擬訓練獎懲制度，把模擬訓練考核結(jié)果作為油料人員晉職晉銜、任免使用和進行油料專業(yè)職業(yè)技能鑒定的一個重要依據(jù)，從而調(diào)動模擬訓練的積極性，充分發(fā)揮模擬訓練的作用。

（作者單位：原北京軍區(qū)油料監(jiān)督處/成都軍區(qū)善后辦軍事設施建設處）