文化聚力助推企業(yè)又好又快發(fā)展
——江蘇揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)掠影

□秦利 李江

文化聚力助推企業(yè)又好又快發(fā)展
——江蘇揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)掠影

□秦利 李江

“唱支山歌給黨聽，我把黨來比母親”、“高擎黨旗光輝揚(yáng)，文化之魂齊唱響”……在建黨95周年之際，從揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)傳出嘹亮高亢的歌聲，萬名揚(yáng)子江人滿懷激情頌黨恩，抒豪情，展風(fēng)采，為黨的生日獻(xiàn)上深情的祝福。來自集團(tuán)各條戰(zhàn)線的10多支合唱隊(duì)參賽，陣容整齊，驚艷四方。

這是揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)濃郁企業(yè)文化特色的一個(gè)縮影。揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)位于江蘇省泰州市，該企業(yè)從1971年創(chuàng)建之初一家名不見經(jīng)傳的作坊式小廠艱難起步，始終貫徹依靠方針，弘揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神，到如今已發(fā)展成為全國醫(yī)藥行業(yè)的排頭兵。企業(yè)文化作為揚(yáng)子江快速發(fā)展的“助推器”，有效地發(fā)揮了教育、引導(dǎo)、激勵(lì)職工立足本職，奮發(fā)有為的作用，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力的作用，為推動企業(yè)又好又快發(fā)展源源不斷注入新的活力。

文化鑄魂 文化聚心

紅色文化是揚(yáng)子江最鮮明的特色。企業(yè)建有職工愛國主義教育基地——東方紅廣場，偉人毛澤東的塑像矗立在廣場中央，揚(yáng)子江人對老一輩革命家懷有崇高的敬意。每年七一建黨日，公司黨委在此隆重舉行入黨宣誓暨表彰大會，對全體黨員進(jìn)行黨性教育。今年正值建黨95周年，近千名黨員聚集一堂，面對鮮紅的黨旗，集體重溫入黨誓詞，表達(dá)自己的信仰和誓為共產(chǎn)主義奮斗終身的信念。大會對36個(gè)先進(jìn)基層黨組織和29名優(yōu)秀黨員進(jìn)地隆重表彰，營造了一種學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭先進(jìn)的濃厚氛圍。

職工軍訓(xùn)會操是揚(yáng)子江文化的另一道亮麗的風(fēng)景線。作為新員工入職的“第一課”和“必修課”，軍訓(xùn)已成為揚(yáng)子江企業(yè)文化的一大特色。每年七月為揚(yáng)子江的“軍訓(xùn)季”，新入職的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，以及內(nèi)外線各部門也都會抽調(diào)人員刻苦訓(xùn)練，共同參加慶八一軍訓(xùn)隊(duì)列會操比賽。至今已連續(xù)舉辦了21屆。今年夏季恰逢高溫，在將近40度高溫的“烤驗(yàn)”下，比拼的不僅是軍事隊(duì)列，還有意志和耐力。12支參賽隊(duì)伍個(gè)個(gè)精神飽滿，士氣高昂，在教官的率領(lǐng)下，喊著嘹亮的口號，邁著整齊的步伐，逐一登場亮相，完成規(guī)定的比賽課目。尤為引人注目的是，6支女生隊(duì)伍與男生同臺競技，毫不示弱。盡管皮膚曬得黝黑，汗水濕透了衣服，但她們?nèi)徊活?，始終做到令行禁止，一絲不茍認(rèn)真做好每個(gè)動作，展現(xiàn)出良好的軍人作風(fēng)，博得觀眾陣陣熱烈的掌聲。今年恰逢連續(xù)高溫天氣，對所有參加軍訓(xùn)的人員都是考驗(yàn)，各參賽隊(duì)利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行了大量刻苦訓(xùn)練。立正、稍息、停止間轉(zhuǎn)法、行進(jìn)與立定……這些看似簡單的軍事隊(duì)列動作，要做到整齊劃一，必須要重復(fù)練習(xí)成百上千遍。訓(xùn)練員工把簡單的事情重復(fù)做，按公司的要求做標(biāo)準(zhǔn)，這就是執(zhí)行力。

來自全國各大院校剛加盟揚(yáng)子江的近350名應(yīng)屆畢業(yè)生，戰(zhàn)高溫、礪意志、強(qiáng)體魄，交出一份令人滿意的答卷。大學(xué)生新人王剛深有體會地說：“軍訓(xùn)就像一首交響曲，苦與樂構(gòu)成了它的主旋律。經(jīng)過近一個(gè)月的軍訓(xùn)，使我們變得更加堅(jiān)強(qiáng)，學(xué)會了勇敢，學(xué)會了獨(dú)立，也學(xué)會了團(tuán)結(jié)”。新人在經(jīng)歷著人生一次重要的磨練后，正在快速成長起來。

比學(xué)趕超 勇爭一流

揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)歷來十分重視發(fā)揮群眾智慧，調(diào)動廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。在企業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量、研發(fā)等各個(gè)領(lǐng)域，活躍著100多個(gè)群眾性質(zhì)量管理QC小組，他們圍繞改進(jìn)工藝、提高質(zhì)量、降損增效、節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)等課題，運(yùn)用先進(jìn)的質(zhì)量管理理念和方法，常年開展質(zhì)量、技術(shù)攻關(guān)活動。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，至今累計(jì)開展800多個(gè)課題攻關(guān)活動，有10多項(xiàng)QC成果填補(bǔ)了國內(nèi)外技術(shù)空白，多項(xiàng)成果獲國家發(fā)明專利，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益達(dá)2億元。

值得一提的，在前不久舉行的第37次全國醫(yī)藥行業(yè)QC小組成果發(fā)表交流會上，全國醫(yī)藥行業(yè)共評出優(yōu)秀QC小組一等獎(jiǎng)336項(xiàng)，其中揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)勇奪92項(xiàng)QC成果發(fā)表一等獎(jiǎng)，蟬聯(lián)全國醫(yī)藥行業(yè)QC成果一等獎(jiǎng)總數(shù)“十二連冠”。2015年，揚(yáng)子江還代表中國醫(yī)藥行業(yè)出征國際質(zhì)量管理小組競賽（ICQCC），并一舉奪得2個(gè)金獎(jiǎng)、3個(gè)銅獎(jiǎng)。這也是中國藥企首次登上國際質(zhì)量管理最高舞臺、標(biāo)志著企業(yè)質(zhì)量管理水平得到國際認(rèn)可。

公司工會每年都組織開展形式多樣的勞動競賽活動，今年五月份以來，各體系圍繞質(zhì)量提升、降本增效、技能學(xué)習(xí)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等主題，掀起比、學(xué)、趕、幫、超的熱潮。人力資源體系采取個(gè)人PK賽和團(tuán)隊(duì)比拼賽的形式，競賽內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、人力資源各個(gè)模塊業(yè)務(wù)知識及法律知識，普及了專業(yè)知識和理念，為各子公司人事部門搭建了一個(gè)相互學(xué)習(xí)、共同提高的平臺。財(cái)供體系以知識競賽的形式，題目涉及財(cái)稅最新政策、業(yè)務(wù)流程、崗位知識等多項(xiàng)內(nèi)容，促進(jìn)整個(gè)體系業(yè)務(wù)水平的提升。中藥研究院圍繞提升實(shí)驗(yàn)技能設(shè)定“金銀花藥材含量測定樣品的處理”比賽課題，現(xiàn)場比拼每位選手制作樣品的能力，考察選手的操作設(shè)備儀器的準(zhǔn)確性和熟練度。銷售支持部組織了講解員技能比武，為29名講解員提供了展示自我的舞臺。后勤體系為提高職工食堂餐飲質(zhì)量，組織總部新、老食堂及龍鳳堂食堂進(jìn)行烹飪大賽，檢驗(yàn)了廚師的專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。這次大范圍的勞動競賽活動，吸引了3000多名職工踴躍參與，大家重在學(xué)習(xí)、重在提高、重在交流，展現(xiàn)出飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志，賽出了揚(yáng)子江人奮勇爭先、不甘落后的精神風(fēng)貌。

春風(fēng)化雨 潤物無聲

每年的5月已成為揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)的“集體婚禮月”。公司至今已連續(xù)舉辦七屆集體婚禮，共有近60對新人在這里喜結(jié)連理，踏上幸福之路。每屆集體婚禮形式新穎，場面溫馨，總能給新人們留下終生難忘的記憶，使他們真正感受到揚(yáng)子江大家庭的溫暖。

公司工會高度重視單身青年的婚戀問題，并將其作為穩(wěn)定職工隊(duì)伍，更好地凝聚青年職工，服務(wù)青年職工的實(shí)事來抓。為幫助大齡男女職工解決交友難的問題，今年七夕之際，工會與中海油泰州公司舉行“迎七夕”單身青年聯(lián)誼活動，近60名青年員工相聚風(fēng)景秀麗的泰州秋雪湖田園牧歌景區(qū)，在充滿趣味互動的聯(lián)誼活動中尋找愛情。這次活動以戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練為載體，通過“速記對方”、“5分鐘約會”、“齊心協(xié)力”、“大聲說出來”等環(huán)節(jié)，給大家向心儀的TA表白的機(jī)會。經(jīng)過幾個(gè)小時(shí)的美好時(shí)光，大家從剛開始的陌生到彼此認(rèn)識，現(xiàn)場互相有好感的青年都紛紛與心儀的TA交換了聯(lián)系方式。在活動結(jié)束時(shí)有5對男女青年成功牽手。

旨在關(guān)心職工子女教育，幫助職工解決后顧之憂，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，公司專門開辦了托兒所，為雙職工家庭照看子女提供便利。由工會精心組織，公司已續(xù)四年舉辦職工子女暑期班。今年暑假班共歷時(shí)一個(gè)月，近100名職工子女參加了學(xué)習(xí)。暑期班將素質(zhì)教育放在首位，學(xué)習(xí)內(nèi)容除等文化課程外，并開設(shè)游泳、籃球、足球等運(yùn)動課程，還增設(shè)美術(shù)、音樂、手工、圍棋等藝術(shù)類課程，邀請教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的上海老師與孩子們一起談學(xué)習(xí)、談生活、談理想，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，指引他們踏上正確的人生之路。同學(xué)們聚集在揚(yáng)子江這個(gè)溫馨的大家庭，學(xué)到了許多在學(xué)校和課本里學(xué)不到的知識，度過了一個(gè)快樂而有意義的暑假。

“不讓一個(gè)職工看不起病，不讓一個(gè)職工子女上不起學(xué)”這是公司領(lǐng)導(dǎo)作出承諾。在揚(yáng)子江這個(gè)大家庭，職工衣食住行條件持續(xù)改善，困難職工總能及時(shí)得到救助，全體職工可享受免費(fèi)就餐、免費(fèi)體檢和孕檢，每個(gè)職工生日都能收到公司的祝福短信和生日蛋糕，每年公司還會派車送外地職工回家過年……這些體貼入微的關(guān)懷，大大提升了員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感，增強(qiáng)了職工的主人翁意識，他們抱著一種感恩的情懷投身企業(yè)發(fā)展，甘愿為推動企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)全部的聰明才智。

問渠哪得清如許，為有源頭活水來。揚(yáng)子江藥業(yè)用優(yōu)秀的文化引導(dǎo)人、激勵(lì)人、凝聚人，營造了溫馨、和諧、幸福的企業(yè)家園，促進(jìn)了企業(yè)的持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。近年來，公司相繼榮獲“全國模范職工之家”、“全國五一勞動獎(jiǎng)狀”、“全國就業(yè)與社會保障先進(jìn)民營企業(yè)”、“全國文明單位”、“中國幸福企業(yè)”等殊榮。公司上下正以飽滿的熱情，奮發(fā)進(jìn)取，努力實(shí)現(xiàn)“五年再造一個(gè)揚(yáng)子江”的宏偉藍(lán)圖。