鐘雪萍

摘要：隨著國有企業(yè)改革進(jìn)程的深入，改革速度的加快，使得國有企業(yè)面臨的思政工作環(huán)境出現(xiàn)了急劇變化，這就給相關(guān)工作的開展帶來了極大挑戰(zhàn)。對(duì)此，我們需要深入研究企業(yè)思政工作和國有企業(yè)改革的聯(lián)系、國有企業(yè)思政工作面臨的新挑戰(zhàn)等相關(guān)問題，以使思政工作與國有企業(yè)發(fā)展更加協(xié)調(diào)。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 企業(yè)建設(shè) 思政工作

中圖分類號(hào)： D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)1672-3791（2015）01（b）-0000-00

近年來，由于鋼鐵產(chǎn)能過剩、同質(zhì)化競爭加劇等嚴(yán)峻形勢和復(fù)雜多變的經(jīng)營環(huán)境，鋼鐵行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境十分低迷，國有企業(yè)面臨的考驗(yàn)越來越巨大，任務(wù)更加艱巨，在這種“新常態(tài)”下，積極思考企業(yè)思政工作在國有企業(yè)中的作用，并將這種作用發(fā)揮到極致，便成為一個(gè)必須要面對(duì)的議題。

1企業(yè)思政工作和國有企業(yè)改革的聯(lián)系

國有企業(yè)與事業(yè)單位不同，它有極為明顯的經(jīng)濟(jì)組織特點(diǎn)，企業(yè)思政工作即應(yīng)與工作實(shí)際相結(jié)合，借助卓有成效的努力，給企業(yè)發(fā)展提供思想動(dòng)力。理論上講，在國有企業(yè)改革進(jìn)程中，企業(yè)思政工作所發(fā)揮的作用有兩點(diǎn)。

1.1促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營科學(xué)化

因?yàn)閲衅髽I(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)的頭等要?jiǎng)?wù)。生產(chǎn)經(jīng)營離不開資金、設(shè)備及技術(shù)條件的支持，當(dāng)然同樣離不開企業(yè)管理者及一線員工的思想觀念支持。在生產(chǎn)力幾大要素里面，人的決定性因素最為明顯，企業(yè)各級(jí)員工整體的素質(zhì)會(huì)對(duì)工作效率造成直接影響。企業(yè)思政工作則可以增強(qiáng)人員認(rèn)識(shí)水平，調(diào)整人員心理狀態(tài)，使大家認(rèn)識(shí)到個(gè)體利益與集團(tuán)利益間的密切關(guān)系，從而將全部精力投入到工作過程中去。

1.2保證內(nèi)部管理完善化

若想確保企業(yè)內(nèi)部管理更有效果，就必然要求企業(yè)內(nèi)部的順利流暢溝通。只有企業(yè)全體人員形成統(tǒng)一的目標(biāo)、一致的認(rèn)識(shí)，企業(yè)才會(huì)增強(qiáng)凝聚力與競爭力。在做企業(yè)管理工作時(shí)，思想政治工作的深入進(jìn)行，可以讓管理者制定決策時(shí)顧及到基層員工的需要與感受。而把思政工作的宣傳環(huán)節(jié)做好，同樣會(huì)讓員工了解到企業(yè)愿景同自身長期規(guī)劃間的有機(jī)統(tǒng)一性，這是保證個(gè)體與整體共同進(jìn)步的基本前提。

2國有企業(yè)思政工作面臨的新挑戰(zhàn)

2.1關(guān)注整體意識(shí)的形成

像福建三鋼集團(tuán)這樣的國有企業(yè)，是國家經(jīng)濟(jì)支柱的重要部分，對(duì)國計(jì)民生都會(huì)產(chǎn)生重大影響。所以國有企業(yè)思政工作亦應(yīng)強(qiáng)調(diào)整體意識(shí)，堅(jiān)持開展愛國主義教育，幫助員工形成社會(huì)主義主義核心價(jià)值觀，激發(fā)員工把國家之愛、企業(yè)之愛結(jié)合起來，形成不竭的工作動(dòng)力。目前我國處在社會(huì)深度轉(zhuǎn)型期，傳統(tǒng)思想與新思想繼續(xù)融合，員工思想觀念多樣化趨勢明顯，所以我們更應(yīng)強(qiáng)調(diào)社會(huì)主義教育的重要性。同時(shí)，整體意識(shí)還包括員工與員工之間、員工與企業(yè)之間的關(guān)系意識(shí)，要強(qiáng)調(diào)正確處理個(gè)體利益同企業(yè)利益關(guān)系的重要性，從而讓員工明確個(gè)體、企業(yè)、國家的縱向相互影響作用，將工作熱情注入到企業(yè)發(fā)展與和諧社會(huì)的建設(shè)上來。

2.2關(guān)注職業(yè)素養(yǎng)的進(jìn)步

國有企業(yè)需深刻領(lǐng)會(huì)到員工職業(yè)素養(yǎng)對(duì)于企業(yè)生存與未來發(fā)展的現(xiàn)實(shí)作用，比如在面對(duì)合作方時(shí)要講誠信，在面對(duì)競爭者時(shí)亦應(yīng)講誠信，員工內(nèi)部同樣需要講誠信。企業(yè)思政工作不是單純地講馬克思主義理論，而是要讓職業(yè)素養(yǎng)同馬克思主義理論結(jié)合起來，使高尚職業(yè)素養(yǎng)在企業(yè)思政工作的帶動(dòng)下蔚然成風(fēng)。福建三鋼集團(tuán)在這方面做得很好，企業(yè)管理者在廠情學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，繼續(xù)保持既有宣傳學(xué)習(xí)模式，站在國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策的高度與行業(yè)發(fā)展的層面，使員工明確企業(yè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，并用職代會(huì)報(bào)告、生產(chǎn)經(jīng)營例會(huì)等方式使職工及時(shí)明確企業(yè)目標(biāo)、階段性困難，舉出具體事實(shí)使員工明白職業(yè)素養(yǎng)對(duì)于企業(yè)把握機(jī)遇、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的作用，讓思政工作與職業(yè)素養(yǎng)的結(jié)合真正落到實(shí)處，為三鋼改革發(fā)展提供了巨大推動(dòng)力。

3創(chuàng)建更適宜思政工作開展的企業(yè)環(huán)境

3.1讓員工全面參與

國有企業(yè)思想政治工作若想做好，離不開員工的全面參與。在讓員工了解企業(yè)的過程中，幫助員工把自身得失同企業(yè)得失聯(lián)系到一處，真正形成上下齊心的局面。因此企業(yè)思政工作需要將聽取員工意見視為工作的起點(diǎn)，構(gòu)建起和諧民主的工作氣氛，讓員工主人翁意識(shí)成為一種常態(tài)。此時(shí)需要有兩項(xiàng)注意要點(diǎn)，一是企業(yè)管理者自身素質(zhì)，企業(yè)員工素質(zhì)越來越高，接受新鮮事物的速度更快，思維也多數(shù)較為活躍，如果員工意識(shí)到企業(yè)管理者自身素質(zhì)不足，對(duì)管理者能力喪失信心以后，也就難以繼續(xù)關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營問題。二是企業(yè)處理問題的公正性，企業(yè)在處理一些涉及員工利益的問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格以制度要求為規(guī)范準(zhǔn)則，全面做到公正、公開、公平，只有如此才能真正受到員工的信賴。這兩點(diǎn)是保證員工全面參與的基礎(chǔ)，當(dāng)然也是思政工作開展的環(huán)境構(gòu)建基礎(chǔ)。

3.2讓員工積極上進(jìn)

國有企業(yè)思想政治工作是企業(yè)所有成員特別是所有管理者的工作，而不單純是企業(yè)黨組織的份內(nèi)工作。如果單純借助行政命令強(qiáng)行推進(jìn)該項(xiàng)工作，無疑會(huì)讓員工產(chǎn)生忽視甚至抵觸情緒。單純進(jìn)行思想政治工作會(huì)讓工作本身接近于空洞說教，員工極容易覺得這是落于空談，不切合實(shí)際。只有把思政工作同行政工作、激勵(lì)工作結(jié)合起來，才會(huì)達(dá)到企業(yè)與國家的預(yù)期目標(biāo)。企業(yè)思政工作完全可以而且有必要利用物質(zhì)刺激的辦法給予責(zé)任重要、貢獻(xiàn)突出的員工以激勵(lì)，給相關(guān)表現(xiàn)不夠積極的員工以懲處。同時(shí)，亦應(yīng)做好精神激勵(lì)，表彰先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)企業(yè)正能量。當(dāng)國有企業(yè)思政工作相關(guān)人員與企業(yè)管理者共同配合，使物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神刺激合理應(yīng)用之后，思政工作的環(huán)境氣氛才更真實(shí)有效，企業(yè)再做有關(guān)工作時(shí)才不會(huì)遭受漠視甚至抵觸情緒。

4總 結(jié)

習(xí)近平總書記在全國宣傳思想工作會(huì)議上的講話，給進(jìn)一步完善我國意識(shí)形態(tài)工作提出了全面而具體的要求，指出思想政治工作的核心目標(biāo)是鞏固馬克思主義指導(dǎo)地位。而在國有企業(yè)中，能否將思想政治工作優(yōu)勢發(fā)揮出來，同樣關(guān)系到企業(yè)員工政治思想意識(shí)的統(tǒng)一，關(guān)系到企業(yè)轉(zhuǎn)型期的發(fā)展穩(wěn)定。對(duì)此，企業(yè)思政工作必須要進(jìn)行創(chuàng)新，積極改變傳統(tǒng)說教模式，采取更加豐富有效的現(xiàn)代宣傳媒介手段，努力促進(jìn)思政工作科學(xué)水平，營造出和諧融洽的企業(yè)氛圍。

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