綜合效果，使企業(yè)建設(shè)管理工作能夠高效化開(kāi)展，促進(jìn)企業(yè)人力資源的優(yōu)勢(shì)逐步得到提升。關(guān)鍵詞：數(shù)字經(jīng)濟(jì)；人才引進(jìn)；企業(yè)建設(shè)近幾年我國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的系統(tǒng)貫徹落實(shí)對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的建設(shè)和發(fā)展產(chǎn)生了巨大的影響，新一代數(shù)字技術(shù)在各行各業(yè)廣泛應(yīng)用，極大推進(jìn)了中國(guó)式現(xiàn)代化的建設(shè)和發(fā)展，經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展質(zhì)量和效能也得到了明顯提升。在此背景下，高端人才的缺口成為影響企業(yè)發(fā)展的重要因素，因此企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，要想提高人才培養(yǎng)工作的綜合發(fā)展效能，就需要重點(diǎn)針對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景進(jìn)行

徐莉關(guān)鍵詞：企業(yè)建設(shè);思政工作;文化建設(shè);融合對(duì)策思想政治工作是企業(yè)煥發(fā)生機(jī)的重要保證，而文化是企業(yè)發(fā)展的隱形動(dòng)力，二者結(jié)合在一起能夠有效應(yīng)對(duì)當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力。因此，企業(yè)除了注重生產(chǎn)技術(shù)以及管理模式的升級(jí)、轉(zhuǎn)型以外，還需要認(rèn)識(shí)到思政以及文化建設(shè)工作的重要意義，采取多樣化的手段，實(shí)現(xiàn)二者的有機(jī)融合，借助這種隱形動(dòng)力推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。一、企業(yè)思政工作與文化建設(shè)融合的原則企業(yè)思政工作的開(kāi)展與文化建設(shè)方面存在著緊密的內(nèi)部聯(lián)系。企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久發(fā)展

析。關(guān)鍵詞：企業(yè)建設(shè);黨風(fēng)廉政建設(shè);有效途徑;策略分析自黨十八大會(huì)議提出戰(zhàn)略決策以來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)人表示堅(jiān)決的反腐決心，因此對(duì)于基層的企業(yè)而言更應(yīng)該重視政治任務(wù)的建設(shè)，將提升黨風(fēng)建設(shè)的工作當(dāng)做企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重點(diǎn)，才能更充分的應(yīng)對(duì)企業(yè)的發(fā)展變化更應(yīng)該注重政治任務(wù)的建設(shè)。要求企業(yè)黨領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔保持廉政的工作態(tài)度。企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，應(yīng)從企業(yè)的實(shí)際情況為基本出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)而重視企業(yè)的制度建設(shè)工作，制定有效的解決措施，逐漸規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)工作人員的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，為完善

展。關(guān)鍵詞：企業(yè)建設(shè);經(jīng)濟(jì)管理;風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控;方法分析前言在新的時(shí)代，現(xiàn)代中國(guó)企業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜，商機(jī)無(wú)限，挑戰(zhàn)無(wú)限?；谑袌?chǎng)環(huán)境，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理中或多或少會(huì)面臨風(fēng)險(xiǎn)。創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。為了科學(xué)規(guī)避公司經(jīng)濟(jì)中的各種風(fēng)險(xiǎn)，許多公司開(kāi)始積極研究?jī)?nèi)部控制方法。一、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控中存在的主要問(wèn)題1、忽視經(jīng)濟(jì)環(huán)境的重大影響力經(jīng)濟(jì)環(huán)境是一個(gè)寬泛的概念，從區(qū)域產(chǎn)品市場(chǎng)到整個(gè)國(guó)際貿(mào)易鏈，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，必須尊重經(jīng)濟(jì)環(huán)境，包括競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的發(fā)展、國(guó)家和地區(qū)的相關(guān)政

;經(jīng)營(yíng)管理;企業(yè)建設(shè)引言市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的深化發(fā)展，電力企業(yè)應(yīng)同樣面臨著體制改革，進(jìn)而滿(mǎn)足市場(chǎng)發(fā)展需求。受到經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化的影響，行業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)激烈，供電率等硬性條件的差異性基礎(chǔ)上，良好的營(yíng)銷(xiāo)模式與優(yōu)質(zhì)服務(wù)成為企業(yè)發(fā)展的核心要素。不僅如此，提升營(yíng)銷(xiāo)與優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，其本身就是一項(xiàng)復(fù)雜過(guò)程，涉及很多方面。對(duì)此，本文就新形勢(shì)下如何做好電力企業(yè)電力營(yíng)銷(xiāo)及優(yōu)質(zhì)服務(wù)做詳細(xì)探討。1電力市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理工作的必需性電力市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理水平的高低，更能對(duì)電力企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生較大影響，

;經(jīng)營(yíng)管理;企業(yè)建設(shè)引言市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的深化發(fā)展，電力企業(yè)應(yīng)同樣面臨著體制改革，進(jìn)而滿(mǎn)足市場(chǎng)發(fā)展需求。受到經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化的影響，行業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)激烈，供電率等硬性條件的差異性基礎(chǔ)上，良好的營(yíng)銷(xiāo)模式與優(yōu)質(zhì)服務(wù)成為企業(yè)發(fā)展的核心要素。不僅如此，提升營(yíng)銷(xiāo)與優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，其本身就是一項(xiàng)復(fù)雜過(guò)程，涉及很多方面。對(duì)此，本文就新形勢(shì)下如何做好電力企業(yè)電力營(yíng)銷(xiāo)及優(yōu)質(zhì)服務(wù)做詳細(xì)探討。1電力市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理工作的必需性電力市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理水平的高低，更能對(duì)電力企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生較大影響，

能夠幫助相關(guān)企業(yè)建設(shè)完整具體的員工培訓(xùn)機(jī)制。關(guān)鍵詞：企業(yè)建設(shè);培訓(xùn)效果;提升方法培訓(xùn)所代指的是企業(yè)有計(jì)劃、有意識(shí)地將提升員工學(xué)習(xí)能力和工作能力作為目標(biāo)的活動(dòng)，此類(lèi)能力的存在將會(huì)直接地改變工作效能，進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展提供更為顯著的幫助，是人力資源開(kāi)發(fā)的初始性工作。但是就目前來(lái)看，部分企業(yè)對(duì)于人力資源管理的投入力度稍微較少，許多企業(yè)會(huì)將各種資金應(yīng)用在急救式培訓(xùn)活動(dòng)上，導(dǎo)致培訓(xùn)工作普遍表現(xiàn)為前期缺乏充足的調(diào)研，中期缺乏針對(duì)性，后期缺乏與其對(duì)應(yīng)的評(píng)價(jià)機(jī)制。尤其是對(duì)培

;經(jīng)營(yíng)管理;企業(yè)建設(shè)經(jīng)濟(jì)的騰飛會(huì)帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展也會(huì)造成企業(yè)面臨巨大的壓力，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化建設(shè)背景下，企業(yè)面臨嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，如何制定科學(xué)的管理方案成為企業(yè)發(fā)展過(guò)程中需要重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。在此背景下，財(cái)務(wù)預(yù)算管理作為能對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)生直接影響的管理手段受到重視，促進(jìn)財(cái)務(wù)預(yù)算管理的改革創(chuàng)新能提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，保持企業(yè)建設(shè)發(fā)展的穩(wěn)定性，也能使企業(yè)發(fā)展過(guò)程中創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。一、目前企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理的現(xiàn)狀企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理方面問(wèn)題的出現(xiàn)會(huì)對(duì)管理效果產(chǎn)

;新聞宣傳;企業(yè)建設(shè);文化建設(shè)引言：企業(yè)文化主要是指與企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)密切相關(guān)的組織文化，涵蓋企業(yè)的歷史、價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則和精神。積極的企業(yè)文化可以通過(guò)正確的企業(yè)價(jià)值觀激發(fā)員工的工作熱情。員工按照企業(yè)行為準(zhǔn)則的行為和責(zé)任，有利于形成良好的工作氛圍，是企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。企業(yè)文化建設(shè)不僅對(duì)企業(yè)的凝聚力具有重要作用，而且通過(guò)一定的宣傳手段對(duì)提升企業(yè)形象能夠產(chǎn)生重要作用。利用新聞報(bào)道發(fā)表一定意見(jiàn)，可以有效加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，幫助企業(yè)提升內(nèi)部的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大

息化;文化;企業(yè)建設(shè)從總體來(lái)看，企業(yè)的信息化建設(shè)規(guī)模較為宏大，需要信息化理念的支持。信息化發(fā)展的過(guò)程也是經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)和發(fā)展的過(guò)程。信息化理念的基本準(zhǔn)則是追求、創(chuàng)作和實(shí)現(xiàn)信息化價(jià)值，信息化建設(shè)實(shí)際上是一個(gè)觀念、體制和機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新的過(guò)程，能夠使企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、組織形式、運(yùn)作方式以及利益格局發(fā)生根本性的變革。企業(yè)通過(guò)信息化建設(shè)能有效提升管理水平，還能使企業(yè)管理早日走向國(guó)際化，對(duì)企業(yè)運(yùn)行效率的提高都有很大的推動(dòng)作用，也是企業(yè)走向科學(xué)化、規(guī)范化和最優(yōu)化的必經(jīng)之路，最

：內(nèi)部控制;企業(yè)建設(shè);經(jīng)營(yíng)管理;研究分析根據(jù)目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系分析，企業(yè)對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了非常重要的提升效果，不僅為我國(guó)提供了多樣性的工作崗位，也調(diào)整了我國(guó)人均GDP產(chǎn)值，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)全面增長(zhǎng)起到了舉足輕重的作用。作為從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)，其自身的最終目標(biāo)均是獲得相關(guān)利益，達(dá)成社會(huì)能力的全面增長(zhǎng)。因此，為了保證企業(yè)自身目標(biāo)有效實(shí)現(xiàn)，需要根據(jù)自身的實(shí)際情況以及市場(chǎng)情況制定合理的銷(xiāo)售計(jì)劃，完成后續(xù)戰(zhàn)略發(fā)展，以達(dá)成全面增長(zhǎng)。在企業(yè)的生產(chǎn)部門(mén)當(dāng)中，其包含了生產(chǎn)、

】班組建設(shè)在企業(yè)建設(shè)過(guò)程當(dāng)中起著基礎(chǔ)性作用，目前，我國(guó)企業(yè)在班組的建設(shè)與管理方面的發(fā)展缺乏協(xié)調(diào)性，許多企業(yè)對(duì)班組建設(shè)的重要性缺乏認(rèn)知，并采取忽視態(tài)度，對(duì)于班組建設(shè)為企業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益視而不見(jiàn)。在我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的背景下，企業(yè)需要提升自身競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)班組的建設(shè)與管理加以重視。論文聯(lián)系企業(yè)實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)情況，對(duì)班組的建設(shè)與管理方法進(jìn)行了相關(guān)分析?！続bstract】The team construction plays a basic role in the?

民主管理 企業(yè)建設(shè)一、前言工會(huì)是經(jīng)濟(jì)在資本流通階段所催生的現(xiàn)代化企業(yè)制度化組織，工會(huì)本身所具有的特點(diǎn)也決定了其職能屬性，與以往的行政組織不同，工會(huì)不屬于經(jīng)濟(jì)實(shí)體范疇，它屬于企業(yè)，但是與企業(yè)又有獨(dú)立之處，工會(huì)的存在為企業(yè)職工接觸并融入到企業(yè)管理工作中提供了道路，是保證企業(yè)職工合法利益的堅(jiān)實(shí)后盾。二、工會(huì)的職能和作用工會(huì)作為接洽企業(yè)同職工之間有效組織的形式，其基本的職能就是幫助職工與企業(yè)之間展開(kāi)協(xié)商活動(dòng)，能夠保證職員的基本權(quán)利，在資本主義經(jīng)濟(jì)萌生的初期，企業(yè)

的不斷發(fā)展對(duì)企業(yè)建設(shè)提出了更高的要求，在此過(guò)程中，科學(xué)構(gòu)建供應(yīng)鏈具有極其重要的價(jià)值，相關(guān)單位需要對(duì)其進(jìn)行深入分析，確保能夠合理應(yīng)用供應(yīng)鏈管理和現(xiàn)代物流。本文首先分析二者的關(guān)系及其應(yīng)用價(jià)值，然后以此為基礎(chǔ)，綜合探究企業(yè)建設(shè)過(guò)程中供應(yīng)鏈管理和現(xiàn)代物流的具體應(yīng)用。關(guān)鍵詞：現(xiàn)代物流;供應(yīng)鏈管理;企業(yè)建設(shè)在企業(yè)建設(shè)過(guò)程中，科學(xué)應(yīng)用供應(yīng)鏈管理和現(xiàn)代物流是現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展對(duì)各行各業(yè)提出的最新要求，相關(guān)企業(yè)必須對(duì)其加強(qiáng)重視，科學(xué)構(gòu)建供應(yīng)鏈，確保能夠?qū)ζ髽I(yè)進(jìn)行更為有效的管理，為

文化建設(shè) 企業(yè)建設(shè)綜觀一些大中型國(guó)有企業(yè)，廉潔文化建設(shè)總體是好的，但發(fā)展不平衡，還存在一些誤區(qū)和問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：對(duì)廉潔文化建設(shè)的地位和作用認(rèn)識(shí)不足，缺乏長(zhǎng)期規(guī)劃和統(tǒng)籌安排；廉潔文化建設(shè)存在表面化現(xiàn)象等等。黨的十九屆中央紀(jì)委三次全會(huì)提出的一體推進(jìn)“三不”機(jī)制建設(shè)重要論述，最終的目標(biāo)和落腳點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)“不想腐”，讓人們從思想源頭上消除貪腐之念。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，充分發(fā)揮文化表現(xiàn)出來(lái)的道德約束力和潤(rùn)心育人作用，能有效促進(jìn)由“不敢腐”的被動(dòng)和“不能腐”的強(qiáng)制，走向

法得到滿(mǎn)足、企業(yè)建設(shè)與員工需求不匹配等問(wèn)題，由于在新時(shí)代下人才已經(jīng)成為了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一，所以針對(duì)企業(yè)人力資源管理中的員工關(guān)系進(jìn)行分析具有重要的意義。本文即對(duì)如何優(yōu)化資源管理中員工關(guān)系的管理問(wèn)題進(jìn)行探討，并提出相關(guān)的策略。【關(guān)鍵詞】人力資源;員工關(guān)系;企業(yè)建設(shè);管理措施引言人力資源管理工作的好壞決定著企業(yè)的發(fā)展，其包含的層面很多，比如說(shuō)人力資源調(diào)整與規(guī)劃、人才的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、招聘、績(jī)效管理、薪酬管理以及本文要著重闡述的員工關(guān)系管理問(wèn)題。從目前眾多企業(yè)的人

究。關(guān)鍵詞：企業(yè)建設(shè);企業(yè)理論;企業(yè)實(shí)踐當(dāng)企業(yè)在實(shí)際運(yùn)作時(shí)，多數(shù)的體制和制度是行動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)企業(yè)只有制定出科學(xué)合理的制度才能夠更好地向前發(fā)展。而正確的理論是制定正確制度的重要基礎(chǔ)。和諧企業(yè)文化的精髓是“以人為本”，這中間更體現(xiàn)了一種對(duì)人性的肯定。一、企業(yè)和諧文化的概述企業(yè)的和諧文化在調(diào)動(dòng)員工積極性和主動(dòng)性上將會(huì)發(fā)揮重要的作用。一般而言，企業(yè)和諧文化重點(diǎn)包括如下幾個(gè)方面的內(nèi)容。（一）企業(yè)和諧文化的概念企業(yè)和諧文化其實(shí)是內(nèi)部文化和外部文化的一種結(jié)合，重點(diǎn)包括

展。關(guān)鍵詞：企業(yè)建設(shè);黨政思想工作;分析研究;存在問(wèn)題;工作方法近些年來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)制度改革不斷深入推進(jìn)，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出了飛速發(fā)展的態(tài)勢(shì)。在企業(yè)健康發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)黨政思想工作是十分重要的，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、擴(kuò)大市場(chǎng)占有率和提升經(jīng)濟(jì)效益有著巨大的積極作用和價(jià)值。但是當(dāng)前我國(guó)部分企業(yè)的黨政思想工作存在一定的問(wèn)題和不足，其作用價(jià)值無(wú)法體現(xiàn)。因此，文章將會(huì)對(duì)企業(yè)黨政思想工作的開(kāi)展情況進(jìn)行分析研究，有著現(xiàn)實(shí)的價(jià)值和意義。一、企業(yè)黨政思想工作的意義作用

管理一直都是企業(yè)建設(shè)的一部分，傳統(tǒng)的企業(yè)檔案管理一般都是對(duì)檔案信息進(jìn)行的一個(gè)儲(chǔ)存管理。而隨著現(xiàn)代化的發(fā)展，一些新的管理技術(shù)和管理理念被引用到檔案管理中，檔案信息的作用和價(jià)值也被開(kāi)發(fā)和利用。檔案信息的價(jià)值作用被發(fā)現(xiàn)，明確其在企業(yè)建設(shè)發(fā)展中的重要性，企業(yè)也更加關(guān)注和重視企業(yè)檔案管理。文章也基于此，詳細(xì)分析檔案管理對(duì)于企業(yè)建設(shè)和現(xiàn)代化管理的重要性。[關(guān)鍵詞] 檔案管理；企業(yè)建設(shè)；重要性中圖分類(lèi)號(hào)：G271 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A加強(qiáng)對(duì)檔案信息的開(kāi)發(fā)利用，促進(jìn)企業(yè)建設(shè)發(fā)展

子。關(guān)鍵詞：企業(yè)建設(shè);企業(yè)文化;青年員工;思想建設(shè);結(jié)合點(diǎn);方法探究一、引言近些年，隨著我國(guó)的國(guó)民教育水平不斷提高，高等教育日漸普及，青年優(yōu)秀人才輩出，這些青年逐漸發(fā)展成為企業(yè)內(nèi)的中堅(jiān)力量，是企業(yè)人力資源的重要組成部分，直接影響到了企業(yè)的工作質(zhì)量和工作效率。因此，相關(guān)的企業(yè)必須從企業(yè)的文化建設(shè)和青年的思想建設(shè)方面入手，找到這兩項(xiàng)工作的結(jié)合點(diǎn)，探索新方案，新思路。將企業(yè)文化和思想政治工作結(jié)合在一起，相互補(bǔ)充，相互促進(jìn)，共同推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，全面提高青年員工的文化

;會(huì)計(jì)核算;企業(yè)建設(shè)中圖分類(lèi)號(hào)：F275??文獻(xiàn)識(shí)別碼：A??文章編號(hào)：2096-3157（2020）01-0185-02我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)構(gòu)成中，中小企業(yè)始終占據(jù)著重要地位，在某些層面上來(lái)講，中小企業(yè)甚至可以主導(dǎo)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截止到目前，國(guó)內(nèi)中小企業(yè)數(shù)量已達(dá)數(shù)千萬(wàn)且占九成以上，由此可見(jiàn)，中小企業(yè)持續(xù)發(fā)展已經(jīng)成為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的關(guān)鍵力量。中小企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算有利于將外部管理與內(nèi)部管理相結(jié)合，不斷提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力，在市場(chǎng)中及時(shí)占據(jù)有利競(jìng)爭(zhēng)地位。一、中小企

質(zhì)。關(guān)鍵詞：企業(yè)建設(shè);政工工作;問(wèn)題和對(duì)策1.引言在當(dāng)前形勢(shì)下，企業(yè)各個(gè)層面都受到了新文化、新思想的沖擊，企業(yè)員工在思想上變得越來(lái)越活躍，越來(lái)越復(fù)雜，而企業(yè)政治思想工作由于滯后于時(shí)代的發(fā)展、工作方式單一等原因，在企業(yè)中的地位不斷弱化，工作有效性大大降低。此消彼長(zhǎng)下，政治思想工作在企業(yè)中越來(lái)越得不到重視，造成了企業(yè)員工在精神層面得不到有效的指引，思想意識(shí)、行為無(wú)法與企業(yè)的發(fā)展相融合，嚴(yán)重影響了企業(yè)的健康與可持續(xù)發(fā)展。2.進(jìn)行企業(yè)政工工作的重要性2.1 讓企業(yè)

鍵詞：工會(huì);企業(yè)建設(shè);組織;維權(quán)堅(jiān)持團(tuán)結(jié)和動(dòng)員各級(jí)各類(lèi)廣大職工在生態(tài)文明建設(shè)以及積極建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)中，充分發(fā)揮廣大工人階級(jí)的主力軍作用，切實(shí)履行好基本職能，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)的全面進(jìn)步，不斷強(qiáng)化工會(huì)組織自身建設(shè)，是工會(huì)的核心職能作用。結(jié)合實(shí)際，從考慮到企業(yè)和諧發(fā)展的維護(hù)為出發(fā)點(diǎn)，以積極保障職工的各項(xiàng)權(quán)益為落腳點(diǎn)，圍繞企業(yè)中心工作，切實(shí)履行工會(huì)的基本職能，將工會(huì)組織紐帶和橋梁的作用發(fā)揮好，全力團(tuán)結(jié)及動(dòng)員廣大職工在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧家園的建設(shè)中做出的積

的。關(guān)鍵詞：企業(yè)建設(shè);黨群;工作質(zhì)量管理體系;措施企業(yè)的發(fā)展作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速崛起的一大因素，如何能夠更好地建立和實(shí)施黨群工作質(zhì)量管理體系一直作為企業(yè)的一大熱點(diǎn)。隨著企業(yè)內(nèi)部的改革創(chuàng)新，不斷完善政治資源管理體系，為企業(yè)內(nèi)部黨群群體提供良好的社會(huì)資源，從而提高他們自身的思想政治水平。為了能夠進(jìn)一步解決有關(guān)問(wèn)題，本文將提出合理的建議和意見(jiàn)。希望可以為同行所借鑒。1 建立黨群工作質(zhì)量管理體系的重要性1.1 提高企業(yè)內(nèi)部黨群工作地位如今的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力度正在不斷加強(qiáng)，企

；廉政文化；企業(yè)建設(shè)中圖分類(lèi)號(hào)：F270；D262.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A近幾年，新興事物層出不窮，例如：由廉政行為、知識(shí)和評(píng)價(jià)構(gòu)成的廉政文化就是其中之一，這也是社會(huì)發(fā)展的必然結(jié)果。從公路企業(yè)的視角來(lái)看，加大建設(shè)廉政文化的力度，借助現(xiàn)有媒體的力量，為一系列工作的開(kāi)展助力，既有助于防腐倡廉工作的推進(jìn)，又可使企業(yè)員工擁有更高的素質(zhì)與能力。持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，自然具備了實(shí)現(xiàn)的先決條件。一、文化建設(shè)意義（一）實(shí)現(xiàn)反腐倡廉要想達(dá)成反腐倡廉目標(biāo)，建設(shè)廉政文化很有必要。一方面，企

議。關(guān)鍵詞：企業(yè)建設(shè);文化建設(shè);思想政治教育企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)整體建設(shè)的核心環(huán)節(jié)，企業(yè)文化建設(shè)是在企業(yè)不斷發(fā)展的過(guò)程中所不斷積累的文化財(cái)富，與企業(yè)制度、經(jīng)營(yíng)理念、管理模式及企業(yè)精神等內(nèi)容緊密相連，是企業(yè)發(fā)展壯大的重要軟實(shí)力。而企業(yè)思想政治教育是企業(yè)文化繁榮發(fā)展的必要?jiǎng)恿?，也是企業(yè)管理模式中的重要內(nèi)容，是企業(yè)精神的集中體現(xiàn)，做好思想政治教育工作對(duì)提升企業(yè)內(nèi)部主題工作能力有重要幫助。一、 當(dāng)下企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治教育如何強(qiáng)化當(dāng)今社會(huì)正在不斷發(fā)展，大部分現(xiàn)

黨建；融入；企業(yè)建設(shè)；分析與思考中圖分類(lèi)號(hào)：C29 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A習(xí)近平總書(shū)記在十九大報(bào)告中明確指出，黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。當(dāng)前，穗新集團(tuán)正處于推進(jìn)下屬企業(yè)公司制改制、企業(yè)壓縮精簡(jiǎn)，快速健康發(fā)展的特殊時(shí)期，面對(duì)新形勢(shì)新矛盾新問(wèn)題，如何有效將黨建工作融入企業(yè)建設(shè)、融入中心工作，破解企業(yè)黨建與經(jīng)營(yíng)管理“兩張皮”、黨建工作流于形式融入難等問(wèn)題[1]，真正發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用、黨員先鋒模范作用，實(shí)現(xiàn)黨建帶動(dòng)企建、企建促進(jìn)黨建的良好局面，這是擺在

文化;創(chuàng)新;企業(yè)建設(shè)在整個(gè)社會(huì)的運(yùn)行中，國(guó)家電網(wǎng)始終發(fā)揮著不可替代的作用。企業(yè)文化作為國(guó)家電網(wǎng)的重要組成部分，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和相關(guān)技術(shù)人才的培養(yǎng)具有深遠(yuǎn)的意義。為了實(shí)現(xiàn)我國(guó)電網(wǎng)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，在以后的發(fā)展階段，采用立體化、多層次的模式對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行培訓(xùn)和創(chuàng)新是越來(lái)越多的電網(wǎng)企業(yè)的必由之路。一、以“一帶一路”倡議為契機(jī)拓展電網(wǎng)業(yè)務(wù)國(guó)際化視野“一帶一路”建設(shè)是中國(guó)適應(yīng)和引領(lǐng)全球化，構(gòu)建全面開(kāi)放發(fā)展新格局的重大舉措。國(guó)家電網(wǎng)公司作為直屬于中央政府管轄的企業(yè)，應(yīng)

培訓(xùn)與學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)的關(guān)系出發(fā)，探討了通過(guò)員工培訓(xùn)推動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)的有效方法和對(duì)策，希望能對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的全面提升起到一定的積極作用。關(guān)鍵詞：?jiǎn)T工培訓(xùn);學(xué)習(xí)型;企業(yè)建設(shè)1.員工培訓(xùn)對(duì)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)的重要意義學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè)已經(jīng)成為了我國(guó)發(fā)展的主要方向，而在全面建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)的過(guò)程之中，學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)則是多種工作開(kāi)展的核心所在，可以說(shuō)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)具有一定的現(xiàn)實(shí)意義，而為了推動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)，相關(guān)企業(yè)必須能夠做好員工培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升員工的綜合素養(yǎng)，為其

許景摘要：在企業(yè)建設(shè)中，構(gòu)建企業(yè)優(yōu)秀黨務(wù)干部人才的方針計(jì)劃是重要組成部分，本文將圍繞企業(yè)優(yōu)秀黨務(wù)干部的標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)優(yōu)秀黨務(wù)干部選拔者的權(quán)利義務(wù)、及成為企業(yè)優(yōu)秀黨務(wù)干部條件等方面來(lái)探析構(gòu)建企業(yè)優(yōu)秀黨務(wù)干部人才脫穎而出的長(zhǎng)效機(jī)制。關(guān)鍵詞：企業(yè)建設(shè);黨務(wù)干部;長(zhǎng)效機(jī)制一、企業(yè)優(yōu)秀黨務(wù)干部的標(biāo)準(zhǔn)常言道，千軍易得一將難求。對(duì)企業(yè)發(fā)展而言，構(gòu)建一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)黨務(wù)干部班底，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展有著重要作用。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)的黨務(wù)干部便是“將”。從古至今，好的領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)歷

究。關(guān)鍵詞 企業(yè)建設(shè) 老年體協(xié)建設(shè) 價(jià)值探究老年體育協(xié)會(huì)屬于老年人參與的群眾性體育組織，對(duì)其進(jìn)行建設(shè)不但可以貫徹落實(shí)黨和政府加強(qiáng)體育工作和老齡化工作的政策，而且能夠?qū)夏耆梭w育事業(yè)的發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用。在企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展之下，必然會(huì)產(chǎn)生很多的離退休人員，而這些退休人員為了企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)了自己的一生，理應(yīng)得到關(guān)懷和照顧。為此，企業(yè)應(yīng)致力于老年體協(xié)方面的建設(shè)，從而使離退休人員的身心健康可以得到更好的發(fā)展。一、企業(yè)老年體協(xié)建設(shè)的價(jià)值（一）企業(yè)的責(zé)任所在近些年來(lái)

傳統(tǒng)文化 企業(yè)建設(shè) 成果實(shí)踐近年來(lái)，魯泰化學(xué)遵照黨中央倡導(dǎo)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的總體要求，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化和思想政治工作建設(shè)，以傳承傳統(tǒng)文化、踐行“德興”文化為主要載體，堅(jiān)持抓基礎(chǔ)、抓建設(shè)、抓發(fā)展、抓結(jié)合，在舉辦“融合儒家優(yōu)秀文化·加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)”專(zhuān)題培訓(xùn)，開(kāi)展傳統(tǒng)文化體驗(yàn)活動(dòng)，高標(biāo)準(zhǔn)打造黨建、宣傳、廉政等文化陣地的同時(shí)，在集團(tuán)公司的規(guī)劃部署下，精品化建成了魯泰控股集團(tuán)傳統(tǒng)文化教育基地，為推進(jìn)實(shí)施“文化強(qiáng)企、文化興企”戰(zhàn)略，促進(jìn)公司

助。關(guān)鍵詞 企業(yè)建設(shè) 內(nèi)部控制 財(cái)務(wù)管理1 引言隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)在迎來(lái)無(wú)數(shù)機(jī)遇的同時(shí)，也面臨著不容忽視的挑戰(zhàn)。企業(yè)若想全面提高綜合實(shí)力，進(jìn)而促進(jìn)自身在新時(shí)期下的可持續(xù)發(fā)展，內(nèi)部控制建設(shè)中的財(cái)務(wù)管理就必須得到重視。經(jīng)實(shí)踐證明，財(cái)務(wù)管理的整體效率與質(zhì)量決定了企業(yè)內(nèi)部決策水平及外部運(yùn)營(yíng)能力，若無(wú)法充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的重要作用，企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利開(kāi)展與資金安全也會(huì)受到威脅。因此，及時(shí)明確財(cái)務(wù)管理的重要性，并將其應(yīng)用于企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)已勢(shì)在必行。2 企業(yè)內(nèi)

?要】當(dāng)前企業(yè)建設(shè)以員工幫助計(jì)劃為著手點(diǎn)，通過(guò)系統(tǒng)分析企業(yè)員工心理狀態(tài)及日常行動(dòng)的現(xiàn)狀及問(wèn)題，最終實(shí)踐得出了分層化、全方位的針對(duì)性員工幫助計(jì)劃、線上線下一體化幫助項(xiàng)目、現(xiàn)代完善的員工幫助機(jī)制三方面的實(shí)踐策略，希望能夠?qū)π聲r(shí)期為員工提供人性化、合理化的幫助工作起到積極作用?！娟P(guān)鍵詞】以人為本;企業(yè)建設(shè);員工幫助計(jì)劃;實(shí)踐策略引言在互聯(lián)網(wǎng)、信息等技術(shù)高速發(fā)展的當(dāng)前時(shí)代，全面推進(jìn)行業(yè)改革工作已經(jīng)成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)入新常態(tài)的必然之舉，而員工作為企業(yè)

工干部隊(duì)伍;企業(yè)建設(shè);素質(zhì);措施對(duì)策一、引言目前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展也同時(shí)促進(jìn)著各企業(yè)正不斷的改革深化;同時(shí)，人們的價(jià)值觀、個(gè)人思想觀念也逐漸趨向多元化，因此思想政治方面的工作顯得尤其重要。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)的思想政治工作若是想要快速適應(yīng)新形勢(shì)、新變化，就需要加強(qiáng)從事思想政治方面工作的企業(yè)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)。書(shū)店作為一種具有歷史性和文化性的企業(yè)，也需要不斷完善和創(chuàng)新自己的政工干部隊(duì)伍。良好的思想政治工作可以在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中起到總攬全局、引領(lǐng)發(fā)展方向、解

議。關(guān)鍵詞：企業(yè)建設(shè);黨建工作;創(chuàng)新思考一、直面挑戰(zhàn)，提高黨建工作創(chuàng)新的使命感一方面，根據(jù)企業(yè)的組織建設(shè)來(lái)看，必須積極面對(duì)黨建工作中的問(wèn)題，提高黨建工作的方法創(chuàng)新，并對(duì)黨建工作本身進(jìn)行創(chuàng)新與改革，直面黨建工作“不好做”、“做不好”的思想挑戰(zhàn)，同時(shí)確保企業(yè)黨建工作體系的建設(shè)能夠順應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求，在一些重要決策和黨管干部職能劃分上全面分析，優(yōu)化職能劃分機(jī)制，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和相關(guān)部門(mén)責(zé)任人的監(jiān)管力度，在工作形式上重點(diǎn)提高其靈活性和針對(duì)性，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作人

路。關(guān)鍵詞：企業(yè)建設(shè);文化發(fā)展;高質(zhì)量發(fā)展企業(yè)文化是企業(yè)的文化信仰與共同價(jià)值追求，是在企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中逐步形成的，是企業(yè)的靈魂與動(dòng)力之源。通過(guò)企業(yè)的文化塑造，能夠給予企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展最宏觀的目標(biāo)和方向，讓企業(yè)文化能夠“內(nèi)化于心，外化于形”，發(fā)揮企業(yè)文化在經(jīng)營(yíng)管理中的導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵(lì)作用，激發(fā)職工積極性、創(chuàng)造性和進(jìn)取精神，能夠有力提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力，為促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供不竭動(dòng)力。1.新時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)面臨的新形勢(shì)1.1貫徹五大發(fā)展理念與培育企業(yè)文化在

引領(lǐng)保障一流企業(yè)建設(shè)入手，為本煙草分公司的黨建工作建設(shè)提出可供參考的意見(jiàn)。關(guān)鍵詞：黨建引領(lǐng) 企業(yè)建設(shè) 政治領(lǐng)導(dǎo)中圖分類(lèi)號(hào)：D267文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1003-9082（2020）01-0-01一、企業(yè)中黨建工作發(fā)展的現(xiàn)狀緊緊的跟隨黨建工作制定發(fā)展戰(zhàn)略，這是我國(guó)企業(yè)發(fā)展的必然要求。近年來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平穩(wěn)步提升，得益于黨建工作建設(shè)走進(jìn)企業(yè)。但是部分企業(yè)在建設(shè)過(guò)程中，仍然存在著一些問(wèn)題對(duì)企業(yè)發(fā)展造成了或多或少的不良影響，對(duì)此有以下幾點(diǎn)：1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作

：會(huì)計(jì)管理;企業(yè)建設(shè);創(chuàng)新對(duì)策新時(shí)期，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)管理也提 出了更高要求。“一帶一路”的推進(jìn)和稅收優(yōu)惠政策的 施行，為各行業(yè)發(fā)展帶來(lái)了新機(jī)遇。會(huì)計(jì)管理要根據(jù) 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息，綜合分析出企業(yè)的戰(zhàn)略定位與運(yùn)營(yíng)方 式，幫助企業(yè)科學(xué)經(jīng)營(yíng)，提升企業(yè)的發(fā)展?jié)摿εc內(nèi)部管 理水平，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型與升級(jí)，為企業(yè)營(yíng)造良好的 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。一、新時(shí)代會(huì)計(jì)管理的發(fā)展現(xiàn)狀企業(yè)會(huì)計(jì)通過(guò)對(duì)企業(yè)收人、支出、成本和費(fèi)用等會(huì) 計(jì)要素進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，進(jìn)而了解企業(yè)資產(chǎn)配置狀況和財(cái) 務(wù)

構(gòu)建成為影響企業(yè)建設(shè)發(fā)展的重要因素，而財(cái)務(wù)共享服務(wù)作為實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化的重要管理模式，成為學(xué)界重點(diǎn)研究的焦點(diǎn)問(wèn)題。本文在對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)意義進(jìn)行簡(jiǎn)要分析的基礎(chǔ)上，提出了企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)的思路和具體建議，希望能促進(jìn)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心綜合建設(shè)質(zhì)量得到逐步提升。關(guān)鍵詞：企業(yè)建設(shè);財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心;管理模式企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)是一種在企業(yè)現(xiàn)代管理理念的作用下逐漸形成并得到廣泛應(yīng)用的管理模式，發(fā)揮財(cái)務(wù)共享服務(wù)的重要作用能促進(jìn)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)的集中化發(fā)展，在統(tǒng)一

以期加快和諧企業(yè)建設(shè)的步伐。關(guān)鍵詞：工會(huì)管理;企業(yè)建設(shè);廠務(wù)公開(kāi)中圖分類(lèi)號(hào)：D9 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2019.35.075實(shí)際上，工會(huì)就是在黨的引領(lǐng)下企業(yè)員工自發(fā)主動(dòng)構(gòu)建的一種企業(yè)組織，工會(huì)也是一種紐帶，將黨和民眾之間建立起聯(lián)系。工會(huì)的主要職能是讓企業(yè)員工的合法權(quán)益得到有效保障，提高員工參與企業(yè)建設(shè)以及改革創(chuàng)新的積極性，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。一個(gè)企業(yè)能否快速發(fā)展取決于企業(yè)員工，員工為企業(yè)的發(fā)展提供動(dòng)力。

析。關(guān)鍵詞：企業(yè)建設(shè);知識(shí)產(chǎn)權(quán);管理在市場(chǎng)調(diào)控發(fā)揮巨大作用的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的當(dāng)今時(shí)代，為了應(yīng)對(duì)市場(chǎng)上日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)情況，企業(yè)要想提升自己在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力、不被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手擊敗，就必須關(guān)注自身的科技發(fā)展水平提升。知識(shí)產(chǎn)權(quán)是衡量一個(gè)企業(yè)科技含量的重要標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)無(wú)形的內(nèi)在競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)資產(chǎn)的重要組成部分，因此要想維持企業(yè)良好經(jīng)營(yíng)狀況，促進(jìn)企業(yè)未來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)，就必須關(guān)注到知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的水平提升和問(wèn)題解決，達(dá)成企業(yè)的管理與發(fā)展目標(biāo)。一、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理中存在的問(wèn)題（一）管理層

】企業(yè)文化;企業(yè)建設(shè);轉(zhuǎn)型升級(jí)在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，文化建設(shè)是其相關(guān)工作開(kāi)展的重要基礎(chǔ)，必須對(duì)其加強(qiáng)重視，確保能夠進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，使其更高程度的滿(mǎn)足社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，為了明確在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中如何更為有效的建設(shè)企業(yè)文化，特此展開(kāi)本次研究。一、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中企業(yè)文化建設(shè)價(jià)值（一）調(diào)整企業(yè)技術(shù)分工動(dòng)態(tài)調(diào)整器業(yè)技術(shù)系數(shù)。在企業(yè)不斷加大轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐過(guò)程中，其內(nèi)部也在不斷發(fā)生資本技術(shù)替代活動(dòng)，基于此，組織文化的科學(xué)構(gòu)建能夠?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)施工人員營(yíng)造一定的學(xué)習(xí)型文化

工會(huì)工作 企業(yè)建設(shè) 和諧健康工會(huì)工作的本質(zhì)是工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的，是企業(yè)內(nèi)部的基層組織，在組建健康、優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化方面具有深遠(yuǎn)的意義，而且在推動(dòng)企業(yè)健康建設(shè)的進(jìn)程中有著不可比擬的作用。特別是在新時(shí)期的企業(yè)建設(shè)中，工會(huì)工作與企業(yè)文化的建設(shè)工作聯(lián)系較為密切，實(shí)際上，基層員工的工作已經(jīng)成為了企業(yè)健康建設(shè)中較為重要的內(nèi)容。工會(huì)組織有其自己特有的優(yōu)點(diǎn)，能夠帶領(lǐng)企業(yè)工作人員融入到帶有文化底蘊(yùn)和新時(shí)代特征的實(shí)踐中，營(yíng)造形象趣味融洽的畫(huà)面，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的工作環(huán)境。在此基礎(chǔ)上，

略。關(guān)鍵詞：企業(yè)建設(shè);政工宣傳工作;工作策略政工宣傳工作作為企業(yè)建設(shè)過(guò)程中不可或缺的一項(xiàng)重要內(nèi)容，能夠在很大程度內(nèi)推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，因此，在具體開(kāi)展相關(guān)工作過(guò)程中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員必須對(duì)其加強(qiáng)重視，為了進(jìn)一步明確企業(yè)如何更為科學(xué)有效的實(shí)施政工宣傳工作，特此展開(kāi)本次研究，希望能夠?qū)ζ涔ぷ餍蔬M(jìn)行更高程度的保障。1 企業(yè)政工宣傳工作價(jià)值企業(yè)建設(shè)過(guò)程中，政工宣傳工作的不斷強(qiáng)化對(duì)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展具有極其重要現(xiàn)實(shí)意義。首先，現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展在很大程度內(nèi)改變了我國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境

的高速發(fā)展對(duì)企業(yè)建設(shè)提出了更高的要求，在此過(guò)程中，管理會(huì)計(jì)的科學(xué)應(yīng)用具有極其重要的現(xiàn)實(shí)意義，但是在目前具體應(yīng)用過(guò)程中存在一定程度的問(wèn)題，必須對(duì)其進(jìn)行科學(xué)改進(jìn)，本文首先分析其具體問(wèn)題，然后以此為基礎(chǔ)，進(jìn)一步探究問(wèn)題應(yīng)對(duì)策略，希望能夠?yàn)槠湎嚓P(guān)人員具體工作提供更為豐富的理論依據(jù)。關(guān)鍵詞：管理會(huì)計(jì);企業(yè)建設(shè);存在問(wèn)題;應(yīng)對(duì)策略引言：在企業(yè)建設(shè)過(guò)程中，管理會(huì)計(jì)的科學(xué)應(yīng)用能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的有效降低，確保企業(yè)具有更高的工作效率，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的有效實(shí)施，對(duì)其經(jīng)濟(jì)成本進(jìn)

詞】新時(shí)期;企業(yè)建設(shè);財(cái)務(wù)管理工作【Keywords】the new era; enterprise construction; financial management work【中圖分類(lèi)號(hào)】F275? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號(hào)】1673-1069（2019）08-0068-021 引言我國(guó)作為世界上最大的

：企業(yè)黨員;企業(yè)建設(shè);心中有黨要時(shí)刻維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)共產(chǎn)黨的歷史、新中國(guó)發(fā)展的歷史都告訴我們：中國(guó)是一個(gè)大國(guó)，中國(guó)共產(chǎn)黨是一個(gè)大的組織，要治理好這樣一個(gè)大國(guó)家、治理好這樣一個(gè)大的黨，保證黨的團(tuán)結(jié)和集中統(tǒng)一至關(guān)重要，維護(hù)黨中央權(quán)威至關(guān)重要。這就要求黨員要做到“不忘初心、牢記使命”，時(shí)刻注意緊緊圍繞在黨組織周?chē)_(kāi)展工作。也就是說(shuō)，黨員要把維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一放在重中之重。作為國(guó)有企業(yè)的黨員，應(yīng)該同其他黨員一樣，做到“不忘初心、牢記使命”，并

了員工健康對(duì)企業(yè)建設(shè)重要性的體現(xiàn)，并通過(guò)員工身體健康的保持、員工心理健康的維護(hù)等途徑，進(jìn)一步突顯員工健康在企業(yè)建設(shè)過(guò)程中所發(fā)揮的重要作用，以此提高企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的地位。關(guān)鍵詞：?jiǎn)T工健康；企業(yè)建設(shè)；組織健康前言實(shí)施經(jīng)濟(jì)改革也促使企業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，而員工對(duì)此面對(duì)的壓力也在逐漸增加。保證員工身心健康已然成為當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的重要問(wèn)題?，F(xiàn)今油田企業(yè)中員工常出現(xiàn)焦慮、心理疾病等不良現(xiàn)象，這對(duì)于企業(yè)發(fā)展也產(chǎn)生了重大影響。因此，企業(yè)在關(guān)注自身經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也要關(guān)心員工健

具。關(guān)鍵詞：企業(yè)建設(shè);互聯(lián)網(wǎng)整體發(fā)展;應(yīng)用于生活一、理論概述從信息技術(shù)上來(lái)看，他們之間的關(guān)系就像人民幣的正反面一樣密不可分割。大數(shù)據(jù)必定無(wú)法用單臺(tái)的計(jì)算機(jī)進(jìn)行處理，必須采用分布式結(jié)構(gòu)。它的特色在于對(duì)大量數(shù)據(jù)進(jìn)行散射狀數(shù)據(jù)挖掘，但它必定會(huì)依托云計(jì)算的分布式處理、虛擬化技術(shù)、分布式數(shù)據(jù)庫(kù)和云存儲(chǔ)。本論文所提到的大數(shù)據(jù)也包含著云計(jì)算，因?yàn)樵朴?jì)算是支撐大數(shù)據(jù)的平臺(tái)大數(shù)據(jù)的興起促使傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)行了信息化轉(zhuǎn)型，很多企業(yè)都會(huì)采用基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的云服務(wù)產(chǎn)品來(lái)代替之前的傳統(tǒng)營(yíng)

;電力企業(yè);企業(yè)建設(shè)引言企業(yè)員工是企業(yè)發(fā)展的核心力量，企業(yè)的生產(chǎn)管理等活動(dòng)都少不了員工的操作，所以，企業(yè)內(nèi)部員工的思想大大影響著企業(yè)的發(fā)展。政工工作作為對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行歸屬感和責(zé)任感的培養(yǎng)的重要存在，其工作內(nèi)容能夠進(jìn)一步促進(jìn)對(duì)員工工作思想和行為的管理，通過(guò)政工工作能夠使員工更好的明確自身的職責(zé)，從而為公司提供更加有效的工作服務(wù)。1供電企業(yè)中政工工作的重要意義當(dāng)前，國(guó)家提出了全面加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)，供電企業(yè)創(chuàng)新政工工作，強(qiáng)化思想政治建設(shè)也是響應(yīng)黨的號(hào)召，

摘要：在現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)過(guò)程中，創(chuàng)新思想政治工作具有極其重要的影響，必須對(duì)其加強(qiáng)重視。本文首先分析企業(yè)建設(shè)過(guò)程中創(chuàng)新思想政治工作的重要價(jià)值，然后以此為基礎(chǔ)，進(jìn)一步探究創(chuàng)新策略，分別從工作方法，工作機(jī)制，工作素養(yǎng)三個(gè)方面展開(kāi)具體論述，希望能夠?yàn)槠湎嚓P(guān)人員提供更為豐富的理論論述。關(guān)鍵詞：企業(yè)建設(shè);思想政治工作;創(chuàng)新在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展過(guò)程中，我國(guó)政治體制和經(jīng)濟(jì)體制都出現(xiàn)了一定程度的變革，在此過(guò)程中，各企業(yè)利益需求和利益主體具有更高的多元化，當(dāng)前思想政治工作很難滿(mǎn)足相關(guān)人

進(jìn)而促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)所采取的有效措施展開(kāi)論述。關(guān)鍵詞 工會(huì) 民主管理 企業(yè)建設(shè) 和諧發(fā)展工會(huì)民主管理牽涉到企業(yè)每一位員工的切身利益，而員工作為企業(yè)發(fā)展前行的內(nèi)動(dòng)力，個(gè)人利益能否得到可靠保障與工作態(tài)度是否積極、個(gè)人行為是否端正、個(gè)人視野是否開(kāi)闊、個(gè)人價(jià)值觀是否正確有著直接關(guān)聯(lián)。由此可見(jiàn)，工會(huì)的民主管理與企業(yè)的和諧發(fā)展共融共進(jìn)、相互依存。一、工會(huì)民主管理在和諧企業(yè)建設(shè)進(jìn)程中的現(xiàn)實(shí)意義（一）營(yíng)造和諧氛圍，構(gòu)建溝通橋梁企業(yè)工會(huì)作為基層黨組織的重要機(jī)構(gòu)，在貫徹落實(shí)黨

網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用到企業(yè)建設(shè)中實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理信息化、企業(yè)建設(shè)智能化、企業(yè)加快發(fā)展是必要的。該文首先對(duì)物聯(lián)網(wǎng)及其相關(guān)技術(shù)的概念進(jìn)行闡述，并進(jìn)一步介紹了相關(guān)技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域，分析了當(dāng)下物聯(lián)網(wǎng)及其相關(guān)技術(shù)在企業(yè)中的應(yīng)用領(lǐng)域及現(xiàn)狀，進(jìn)而提出該文的觀點(diǎn)即將物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)全面應(yīng)用到企業(yè)的建設(shè)中去，尤其是電力企業(yè)的建設(shè)，從而促進(jìn)電力企業(yè)更加智能化發(fā)展。關(guān)鍵詞： 物聯(lián)網(wǎng)技術(shù);企業(yè)建設(shè);智能電網(wǎng);智能實(shí)驗(yàn)室中圖分類(lèi)號(hào)： TP39 ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A ? ?DOI：10.3969/j.i

率。關(guān)鍵詞：企業(yè)建設(shè);管理會(huì)計(jì);體系建設(shè)分析管理會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)的一個(gè)十分重要的分支，它的內(nèi)涵在于將有關(guān)的金融信息進(jìn)行科學(xué)合理的分析和總結(jié)，從而將財(cái)務(wù)工作以及業(yè)務(wù)活動(dòng)相融合，對(duì)于企業(yè)的控制、規(guī)劃、評(píng)價(jià)以及決策等方面的工作具有重要的參考作用。管理會(huì)計(jì)工作水平的提升和強(qiáng)化，對(duì)于企業(yè)建立健全現(xiàn)代化企業(yè)制度有著十分重要的推動(dòng)作用;在幫助企業(yè)加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的同時(shí)，更能夠很好地增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。一、管理會(huì)計(jì)體系的含義管理會(huì)計(jì)體系是唯一可以將一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)在

：黨建政工;企業(yè)建設(shè);遺留存在問(wèn)題;改善措施要想在正常的情況下，對(duì)各項(xiàng)工作都能有條不紊的開(kāi)展，首先要做的就是讓員工的思想和企業(yè)文化相結(jié)合，只有員工的身心完全屬于企業(yè)了，他們才能全心全意為企業(yè)服務(wù)。如何才能做到員工和企業(yè)相結(jié)合，最根本的也是最重要的就是關(guān)注和教育引導(dǎo)員工的思想。要了解員工的需求，把員工的積極性全部調(diào)動(dòng)起來(lái)，將黨建政工工作有效的在員工中開(kāi)展起來(lái)，這樣所有的員工才會(huì)將企業(yè)發(fā)展作為共目標(biāo)而努力。黨建政工工作的有效開(kāi)展不僅能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，還能提

定程度內(nèi)推進(jìn)企業(yè)建設(shè)。本文首先分析企業(yè)建設(shè)過(guò)程中建設(shè)政工干部隊(duì)伍的重要價(jià)值，然后以此為基礎(chǔ)，進(jìn)一步探究如何強(qiáng)化企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，希望能夠?yàn)槠湎嚓P(guān)工作人員提供更為豐富的理論依據(jù)。 關(guān)鍵詞：企業(yè)建設(shè);政工干部隊(duì)伍;思想政治工作 在進(jìn)行企業(yè)建設(shè)過(guò)程中，科學(xué)建設(shè)政工干部隊(duì)能夠?qū)崿F(xiàn)其思想政治工作質(zhì)量的有效提升，確保政治工作建設(shè)能夠進(jìn)一步滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需求，有效保障企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性。為了進(jìn)一步明確在企業(yè)建設(shè)過(guò)程中，如何更為有效的建設(shè)政工干部隊(duì)伍，特此展開(kāi)本次研究。

;探討分析;企業(yè)建設(shè)一、引言如今，越來(lái)越多的私營(yíng)企業(yè)遇到了資金困難，存在投資少、融資難等問(wèn)題，這也與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力的與日俱增有密切的聯(lián)系。企業(yè)要想解決這一問(wèn)題，就需要從實(shí)際問(wèn)題出發(fā)，帶動(dòng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，針對(duì)商業(yè)票據(jù)等內(nèi)容進(jìn)行具體的分析和探討，對(duì)商業(yè)匯票及其日常管理等情況加以了解。制定出符合企業(yè)自身實(shí)際發(fā)展的措施，這樣能夠更好地推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)商業(yè)匯票的高效應(yīng)用。二、商業(yè)匯票概述如今很多企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的情況下出現(xiàn)了融資難問(wèn)題，在這樣的社會(huì)背景下，人

，為一流能源企業(yè)建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的管理基礎(chǔ)。關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管控;體系;企業(yè)建設(shè)一、建設(shè)背景國(guó)家電投集團(tuán)重慶電力有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“重慶公司”）前身為中電投重慶分公司，與原重慶遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保股份有限公司采用“兩塊牌子、一套人馬”一體化方式運(yùn)作，管理中電投集團(tuán)在重慶區(qū)域資產(chǎn)，業(yè)務(wù)范圍涉及常規(guī)水火電、鋁業(yè)、核電（籌建）等，系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員按照公司本部、實(shí)體單位財(cái)務(wù)部門(mén)分級(jí)次配備，約140余人。2015年，集團(tuán)公司開(kāi)展管控一體化優(yōu)化和環(huán)保平臺(tái)建設(shè)工作，重慶分公司和遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保分立運(yùn)作

詞：信息化；企業(yè)建設(shè)；數(shù)據(jù)庫(kù)；設(shè)計(jì)方法；分析1.引言企業(yè)信息化建設(shè)是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵所在，在信息化建設(shè)過(guò)程中數(shù)據(jù)庫(kù)是基礎(chǔ)部分，能夠在企業(yè)的發(fā)展中提供數(shù)據(jù)支持，企業(yè)的信息化建設(shè)在各個(gè)層次都是不同的，不同的階段人們使用數(shù)據(jù)庫(kù)的信息也不一樣，企業(yè)如果想要不斷的發(fā)展就需要結(jié)合自身的實(shí)際情況，建立起企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)，從而提供更加準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息。企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)都是按照數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)來(lái)存儲(chǔ)的，包括企業(yè)數(shù)據(jù)的集合，將數(shù)據(jù)庫(kù)的簡(jiǎn)單定義按照組織方式存儲(chǔ)在一起，本文就對(duì)基于信息化建設(shè)的企業(yè)數(shù)