胡運(yùn)江

【摘要】目前，一些上市公司在會(huì)計(jì)信息披露方面存在很多的問(wèn)題，這不僅影響了我國(guó)證券市場(chǎng)的健康發(fā)展，還損害了投資者的利益，使得社會(huì)資源不能得到有效的配置，通過(guò)對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息披露所存在的問(wèn)題，揭示了影響上市公司會(huì)計(jì)信息披露的原因，并相應(yīng)地提出解決對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】上市公司 會(huì)計(jì)信息披露 問(wèn)題分析；

上市公司如果所提供的會(huì)計(jì)信息披露出現(xiàn)問(wèn)題，勢(shì)必會(huì)對(duì)投資者的利益造成嚴(yán)重地影響，同時(shí)也會(huì)影響到整個(gè)證券市場(chǎng)的運(yùn)行效率。此外，如果會(huì)計(jì)信息披露出現(xiàn)失真問(wèn)題，對(duì)于其上市公司的誠(chéng)信形象也會(huì)形成負(fù)面影響，阻礙了上市公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，無(wú)法體現(xiàn)出證券市場(chǎng)優(yōu)化資源配置功能。

一、上市公司會(huì)計(jì)信息披露存在的問(wèn)題

1.會(huì)計(jì)信息披露不完整

會(huì)計(jì)信息披露不完整是指上市公司有意或者無(wú)意對(duì)其會(huì)計(jì)信息進(jìn)行隱瞞，沒(méi)能做出完整而且詳細(xì)的披露，其實(shí)就是避重就輕，選擇夸大對(duì)自己有利的信息，避開對(duì)自己不利的信息，隱瞞真實(shí)信息，誤導(dǎo)投資者。同時(shí)，還有些上市公司在沒(méi)有被查處之前根本就沒(méi)有通過(guò)任何方式將信息予以披露，這些無(wú)疑對(duì)證券市場(chǎng)造成了一定的影響，使得會(huì)計(jì)信息披露不完整，證券市場(chǎng)也就越來(lái)越不規(guī)范。

2.會(huì)計(jì)信息披露不規(guī)范

會(huì)計(jì)信息披露不規(guī)范是指會(huì)計(jì)信息披露毫無(wú)規(guī)范可言，亂七八糟、五花八門。相對(duì)于英美發(fā)達(dá)國(guó)家信息披露規(guī)則而言，我國(guó)目前對(duì)于信息披露明顯缺乏規(guī)范性，這同時(shí)也為部分上市公司利用規(guī)則的缺陷向市場(chǎng)傳遞誤導(dǎo)性信息留下可乘之機(jī)。上市公司披露信息時(shí)無(wú)規(guī)可循、良莠不齊，甚至被部分公司利用從而有選擇性的披露，從而降低了會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性。

3.會(huì)計(jì)信息披露不及時(shí)

會(huì)計(jì)信息披露不及時(shí)是指上市公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，預(yù)測(cè)到了對(duì)公司股票有較大影響的但是尚不知道的重大事項(xiàng)故意拖延時(shí)間不及時(shí)披露，披露的不及時(shí)，拖延的時(shí)間愈久，投資者的利益受損也愈加嚴(yán)重，目前，我國(guó)證券市場(chǎng)信息披露主要包含臨時(shí)報(bào)告和定期報(bào)告，不論是哪種形式。都存在著會(huì)計(jì)信息披露不及時(shí)的現(xiàn)象。同時(shí)，也就意味著我國(guó)會(huì)計(jì)信息披露太過(guò)被動(dòng)，缺乏主動(dòng)性，當(dāng)成是一種負(fù)擔(dān)，而不是一種應(yīng)盡的責(zé)任，所以，如果我國(guó)會(huì)計(jì)信息披露不強(qiáng)制執(zhí)行的話，上市公司就更加不會(huì)披露會(huì)計(jì)信息，至于信息披露，其實(shí)不僅是對(duì)投資者負(fù)責(zé)，更是對(duì)公司自身的一種負(fù)責(zé)，可以預(yù)測(cè)、分析未來(lái)發(fā)展前景，如果我們不能夠正確面對(duì)會(huì)計(jì)信息披露這件事情，在被動(dòng)的情況下預(yù)測(cè)前景就會(huì)和實(shí)際情況存在較大的差異。

4.會(huì)計(jì)信息披露不真實(shí)

會(huì)計(jì)信息披露不真實(shí)是指上市公司披露的會(huì)計(jì)信息存在虛假情況，不是真實(shí)反映公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況。對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息披露最基本的要求便是真實(shí)性，如果披露的是缺乏真實(shí)性的會(huì)計(jì)信息，那就失去了會(huì)計(jì)信息披露的重要性，嚴(yán)重違背了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的公平原則，破壞了證券市場(chǎng)的正常投資秩序，損害了廣大投資者的合法利益。與此同時(shí)，也違背了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要性原則，即真實(shí)可靠原則。信息披露虛假還表現(xiàn)在信息披露時(shí)表述的不充分，避重就輕，對(duì)關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的信息披露有所保留，故意以保護(hù)商業(yè)秘密作為理由，隱瞞重大會(huì)計(jì)信息等，使投資者誤解。

二、上市公司會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量問(wèn)題的治理對(duì)策

1.完善公司內(nèi)部治理機(jī)制

一旦上市公司會(huì)計(jì)信息披露出現(xiàn)問(wèn)題，最終所涉及到的相關(guān)主體會(huì)有多個(gè)層面。出現(xiàn)虛假信息的重要根源來(lái)自于上市公司內(nèi)部。因此，應(yīng)該及時(shí)完善上市公司內(nèi)部機(jī)制，把其作為治理的關(guān)鍵點(diǎn)來(lái)開展。在完善公司內(nèi)部治理機(jī)制過(guò)程中，應(yīng)該明確各個(gè)股東以及董事會(huì)等公司內(nèi)部人員的權(quán)力，同時(shí)還需要確定其所應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任以及所享受的利益。就當(dāng)前而言，我國(guó)上市公司還沒(méi)有形成一套完善的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量保證制度。所以，要完善公司內(nèi)部治理機(jī)制，應(yīng)該從公司治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行入手，加強(qiáng)內(nèi)部控制機(jī)制，從根源來(lái)抑止住會(huì)計(jì)信息內(nèi)部造假的問(wèn)題。

2.及時(shí)調(diào)整上市公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)

從我國(guó)上市公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)來(lái)進(jìn)行分析，當(dāng)前存在的主要問(wèn)題是財(cái)務(wù)分離不徹底、公司決策權(quán)集中于少數(shù)股東手中等問(wèn)題。這些問(wèn)題很容易導(dǎo)致公司內(nèi)部發(fā)生內(nèi)幕交易、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)等問(wèn)題。一些股東為了追求巨額的利益，采取制造虛假會(huì)計(jì)信息的方式，對(duì)其它投資者的利益造成了損害。所以，要及時(shí)地調(diào)整上市公司的持股結(jié)構(gòu)，針對(duì)較大股東的股權(quán)進(jìn)行分散，避免出現(xiàn)一股獨(dú)大的現(xiàn)象發(fā)生。通過(guò)及時(shí)調(diào)整股權(quán)結(jié)構(gòu)，讓不同持股者之間形成一種相互制衡的關(guān)系。

3.提升董事會(huì)獨(dú)立性

提升董事會(huì)獨(dú)立性，能夠?qū)崿F(xiàn)相關(guān)利益人員公平、公正、獨(dú)立地參與到董事會(huì)活動(dòng)當(dāng)中。如果設(shè)置相當(dāng)數(shù)量的外部獨(dú)立董事，可以有效地制約某些持股股東通過(guò)一些不法手段開展制假信息的行為。同時(shí)提升董事會(huì)獨(dú)立性，還能夠增強(qiáng)對(duì)公司管理層的監(jiān)督力度，讓整個(gè)公司的會(huì)計(jì)信息更加透明。上市公司應(yīng)該結(jié)合證監(jiān)會(huì)所發(fā)布的《關(guān)于上市公司設(shè)立獨(dú)立董事的指導(dǎo)意見》要求，必須要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)設(shè)置獨(dú)立董事，還需要發(fā)揮出獨(dú)立董事的作用來(lái)對(duì)內(nèi)部董事進(jìn)行有效地約束。

4.加強(qiáng)監(jiān)事會(huì)對(duì)董事會(huì)和經(jīng)理的監(jiān)督

我國(guó)在相關(guān)的公司法中已經(jīng)明確的規(guī)定了股東大會(huì)決定有關(guān)監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)。但是就目前而言，股東大會(huì)成為了一種流于形式的表決形式，監(jiān)事的報(bào)酬是通過(guò)上市公司的管理層來(lái)表決，這樣的一種處理模式在某種層面上受到了管理層的約束，失去了監(jiān)事所應(yīng)當(dāng)具備的獨(dú)立性。因此，監(jiān)事的報(bào)酬以及相關(guān)的福利待遇，需要通過(guò)股東大會(huì)來(lái)進(jìn)行表決，并不是由董事會(huì)等其它管理層來(lái)進(jìn)行決定。此外，監(jiān)事會(huì)應(yīng)該具備更多的權(quán)益，需要調(diào)整好相應(yīng)的成員結(jié)構(gòu)以及比例，確保內(nèi)部人控制的情況下可以更好地保護(hù)好其它股東以及工作人員的合法權(quán)益。

三、結(jié)語(yǔ)

調(diào)整上市公司會(huì)計(jì)信息披露的過(guò)程，是一個(gè)重復(fù)博弈的過(guò)程，要想實(shí)現(xiàn)理想化的均衡，則需要通過(guò)不斷地完善博弈規(guī)則。通過(guò)培育理性的信息需求群體，才能形成對(duì)信息提供者的監(jiān)督，促進(jìn)我國(guó)證券市場(chǎng)的健康發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

[1]侯增輝，朱頤和，我國(guó)上市公司內(nèi)部控制缺陷披露的問(wèn)題及分析——以深市133家上市公司為例[J].會(huì)計(jì)之友，2014，（08）.

[2]王睿，上市公司會(huì)計(jì)信息披露存在問(wèn)題及對(duì)策探討一一基于公司內(nèi)部治理視角[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2014，（06）.

[3]鐘駿華，顧芳宇，關(guān)于上市公司會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題的探討[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2014，（02）.