新醫(yī)院會計(jì)制度實(shí)施過程中存在的缺欠及改進(jìn)辦法

劉紅

新鄉(xiāng)市婦幼保健院財(cái)務(wù)科 河南新鄉(xiāng) 453000

新醫(yī)院會計(jì)制度實(shí)施過程中存在的缺欠及改進(jìn)辦法

劉紅

新鄉(xiāng)市婦幼保健院財(cái)務(wù)科 河南新鄉(xiāng) 453000

隨著當(dāng)前醫(yī)院新會計(jì)制度的實(shí)施和規(guī)范，使醫(yī)院能夠更好的適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展體制，醫(yī)院在進(jìn)行相關(guān)成本核算以及會計(jì)因素核算的過程中，能夠以系統(tǒng)全面的方式來進(jìn)行，大大改善了醫(yī)院的發(fā)展情況。但是實(shí)際上會計(jì)新制度的實(shí)施依然存在一定的問題，本文我們基于此主要來探討醫(yī)院新會計(jì)制度在實(shí)施過程中所存在的幾點(diǎn)問題以及改進(jìn)的對策。

新醫(yī)院會計(jì)制度；缺陷；改進(jìn)對策

隨著當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)體制的改革和進(jìn)步，國家對于醫(yī)院的發(fā)展也提出了新的要求，而為了能夠適應(yīng)國家所提出來的新要求，醫(yī)院的會計(jì)制度不斷得到改善和進(jìn)步，使其能夠更好的適應(yīng)國家的發(fā)展。但在改善的同時(shí)依然存在一些問題，下面我們首先來看一下在當(dāng)前新醫(yī)院會計(jì)制度在實(shí)施過程中存在的幾個(gè)缺陷。[1]

一、新醫(yī)院會計(jì)制度所存在的問題分析

1 制度銜接存在的問題

在當(dāng)前的發(fā)展情況來看，新醫(yī)院會計(jì)制度主要是為了能夠使醫(yī)院的發(fā)展能夠更好的適應(yīng)我國社會主義的市場需求，而在這一背景之下所產(chǎn)生的新醫(yī)院會計(jì)制度與傳統(tǒng)的醫(yī)院會計(jì)制度產(chǎn)生了較大的差異，因?yàn)楹芏噌t(yī)院已經(jīng)常年習(xí)慣了傳統(tǒng)會計(jì)制度的相關(guān)核算方式，對于新會計(jì)制度中所規(guī)定的內(nèi)容和核算方式不適應(yīng)，導(dǎo)致醫(yī)院的新會計(jì)核算制度無法有效的進(jìn)行普及。而且另一方面當(dāng)前新醫(yī)院會計(jì)制度實(shí)施的時(shí)間是比較短的，相比于影響了醫(yī)院發(fā)展長久時(shí)間的傳統(tǒng)會計(jì)制度，想要在如此短的時(shí)間之內(nèi)完成轉(zhuǎn)型是存在很大問題的。

當(dāng)前大部分的醫(yī)院可能依然沿襲傳統(tǒng)的醫(yī)院會計(jì)制度，也就是說，很多傳統(tǒng)醫(yī)院會計(jì)制度中存在的核算內(nèi)容和核算方式與新醫(yī)院會計(jì)制度是存在較大差異的，基于此部分醫(yī)院不愿意更換醫(yī)院的會計(jì)制度。

總的來說，當(dāng)前新舊制度銜接存在非常大的問題，如果不能夠合理的處理新醫(yī)院會計(jì)制度與傳統(tǒng)會計(jì)制度之間的關(guān)系，那么新醫(yī)院會計(jì)制度實(shí)施就存在非常大的局限性。

2 藥品計(jì)算上存在的問題

當(dāng)前新醫(yī)院會計(jì)制度是為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制而存在的，也就是說在進(jìn)行藥品的價(jià)格計(jì)算過程中時(shí)，新醫(yī)院會計(jì)制度要求不論藥品的存量以及單價(jià)多少，都需要采取個(gè)別計(jì)價(jià)法來進(jìn)行計(jì)算，這種計(jì)算方式雖然在很大程度上確保了藥品計(jì)價(jià)的準(zhǔn)確性，但是從另一方面來看，通過個(gè)別計(jì)價(jià)法來計(jì)算的醫(yī)院在實(shí)際發(fā)展過程中需要分配大量的人力和物力來進(jìn)行這方面的工作，也就是說新醫(yī)院會計(jì)制度提高了醫(yī)院會計(jì)工作人員的工作量和工作時(shí)間。

3 成本核算存在問題

由于新醫(yī)院會計(jì)制度實(shí)施的時(shí)間是非常短的，而其中有很多方面存在一定的局限性，也就是說新醫(yī)院會計(jì)制度中沒有對醫(yī)院的相關(guān)成本核算進(jìn)行有效的規(guī)定，導(dǎo)致醫(yī)院在新會計(jì)制度的影響之下，所核算的醫(yī)院成本體系存在非常大的局限性，對醫(yī)院的實(shí)際發(fā)展造成了一定的影響。

4 醫(yī)療賠償問題

對于醫(yī)療賠償問題來說，新醫(yī)院會計(jì)制度也是存在較大問題的，新會計(jì)制度對醫(yī)院的醫(yī)療賠償這方面的實(shí)際管理手段和管理內(nèi)容也存在一定的問題，沒有全面的醫(yī)療管理制度，對患者的醫(yī)療賠償沒有具體的對策。

5 人員素質(zhì)

最后，對于醫(yī)院的工作人員來說，隨著新會計(jì)制度的實(shí)施，醫(yī)院的工作人員需要能夠具備了解新會計(jì)制度相關(guān)內(nèi)容的能力，只有具備了一定的能力才能夠更好的適應(yīng)醫(yī)院的新會計(jì)制度，但是實(shí)際情況卻差強(qiáng)人意，醫(yī)院的工作人員短時(shí)間內(nèi)無法轉(zhuǎn)變思路，對于新舊會計(jì)制度的區(qū)別無法掌握，常常會出現(xiàn)問題和失誤，影響到醫(yī)院的發(fā)展。

二、改進(jìn)新會計(jì)制度的措施

前面我們對新醫(yī)院會計(jì)制度進(jìn)行了簡單的分析，我們主要從五個(gè)方面入手進(jìn)行有關(guān)分析和探究，下面針對這五個(gè)方面的問題，我們主要來看一下該如何采取有效措施改進(jìn)這些問題。

1 新舊制度的改善問題

當(dāng)前醫(yī)院在實(shí)際的發(fā)展過程中，應(yīng)當(dāng)合理的進(jìn)行新舊制度的銜接工作，一方面新醫(yī)院會計(jì)制度很好的契合了當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展，醫(yī)院在發(fā)展的過程中應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到新會計(jì)制度的對醫(yī)院起到的重要意義，針對新醫(yī)院會計(jì)制度與傳統(tǒng)會計(jì)制度存在的差別制定出相關(guān)的措施和管理對策，從而保證醫(yī)院能夠有效的進(jìn)行新醫(yī)院會計(jì)制度的實(shí)施，使新舊會計(jì)管理制度能夠有效轉(zhuǎn)型。

2 藥品計(jì)價(jià)的改善

前面我們提到了當(dāng)前新醫(yī)院會計(jì)制度所要求的相關(guān)藥品價(jià)格計(jì)算需要采用個(gè)別計(jì)價(jià)法，也就是說如果藥品的基數(shù)和藥品的價(jià)值不高的話，采用這種個(gè)別計(jì)價(jià)法所消耗的人力物力是非常大的，對醫(yī)院來說如果采取這種計(jì)價(jià)方式是不合理的。因此在實(shí)際的醫(yī)院發(fā)展過程中，進(jìn)行一些單價(jià)較低而數(shù)量較多的藥品價(jià)格計(jì)算過程中，可以適當(dāng)?shù)牟扇∫恍┬滦偷挠?jì)算方式，比如說移動加權(quán)平均計(jì)算法，使其在進(jìn)行藥品價(jià)格計(jì)算的過程中能夠大大降低計(jì)算難度，提升計(jì)算效率。

3 成本體系的建立

醫(yī)院應(yīng)當(dāng)重視在新會計(jì)制度下成本管理體系的建立，醫(yī)院的發(fā)展與完善的成本管理體系是脫不開的，想要有效的發(fā)展就需要醫(yī)院能夠重視自身的成本管理體系的建立，在制度上進(jìn)行完善，使醫(yī)院管理能夠有據(jù)可依。同時(shí)在進(jìn)行相關(guān)活動的過程中，有關(guān)人員需要進(jìn)行一定的收入支出的預(yù)算管理，保證醫(yī)院的相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動能夠按照既定的程序進(jìn)行，同時(shí)所花費(fèi)的成本能夠準(zhǔn)確的記錄，保證醫(yī)院健全的成本管理體系。

4 醫(yī)療賠償?shù)慕∪?/p>

當(dāng)前人們對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展愈加重視，而在這一基礎(chǔ)上醫(yī)院應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對醫(yī)療賠償機(jī)構(gòu)的完善，在醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)療衛(wèi)生工作的過程中能夠更加的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，從而提升醫(yī)院的工作質(zhì)量，降低出現(xiàn)事故和問題的概率，對于醫(yī)院內(nèi)部所發(fā)生的醫(yī)療糾紛等問題也需要采取有效的對策來保證，促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展，使其能夠更好的適應(yīng)社會主義市場的需求。

5 工作人員素質(zhì)的提升

在醫(yī)院人們進(jìn)行會計(jì)管理工作的過程中，工作人員的素質(zhì)在很大程度上決定著新會計(jì)制度的實(shí)施力度。因此醫(yī)院應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)管理人員的素質(zhì)提升，定期的開展相應(yīng)的培訓(xùn)工作，幫助醫(yī)院工作人員能夠更好的掌握新醫(yī)院會計(jì)制度的核心要求和內(nèi)容，使新會計(jì)制度能夠更好地為醫(yī)院的發(fā)展而服務(wù)。

總結(jié)

綜合上文所述，本文我們主要從五個(gè)點(diǎn)出發(fā)來分析了醫(yī)院當(dāng)前實(shí)施新會計(jì)制度所存在的問題，同時(shí)針對這五個(gè)方面的問題提出了相應(yīng)的改進(jìn)措施，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)重視新會計(jì)制度的普及，重視完善相關(guān)的工作，提高工作人員的素質(zhì)，使新會計(jì)制度能夠更好的發(fā)展和實(shí)施。

[1]朱維欽.新醫(yī)院會計(jì)制度實(shí)施過程中存在的缺陷及改進(jìn)辦法[J].企業(yè)改革與管理,2015,(4):132-132,133.

[2]白華.新醫(yī)院會計(jì)制度實(shí)施過程中存在的缺陷及改進(jìn)辦法[J].中國經(jīng)貿(mào),2015,(11):199-199.

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1672-5018（2016）11-268-01