蔡濱徽

摘 要：當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)正隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，但是發(fā)展能否持續(xù)是制約著企業(yè)前途的一個(gè)重要問(wèn)題。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，就需要發(fā)揮黨組織的調(diào)節(jié)作用。本文對(duì)企業(yè)黨建對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的促進(jìn)作用進(jìn)行了研究。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建工作；可持續(xù)發(fā)展；企業(yè)文化

在企業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)，更要高度重視黨建工作，要堅(jiān)持以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和黨的十八大會(huì)議精神為指導(dǎo)，立足企業(yè)實(shí)際，大膽探索實(shí)踐。在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，將“改革創(chuàng)新”的任務(wù)目標(biāo)與黨建工作密切結(jié)合，充分發(fā)揮黨員干部帶頭作用，搶抓機(jī)遇，堅(jiān)持“一個(gè)中心、兩個(gè)基本點(diǎn)”（一個(gè)中心，即以改革創(chuàng)新為中心，兩個(gè)基本點(diǎn)，一是保增長(zhǎng)，二是促轉(zhuǎn)型）的工作思路，全面深化改革，用創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的手段，凝眾人之心、聚群體之力，找尋一條符合企業(yè)實(shí)際的黨建工作新路子，有效提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

一、企業(yè)黨建工作的重要性和必要性

企業(yè)的發(fā)展需要人才，對(duì)于發(fā)展中企業(yè)而言，人才是必不可少的。如何能夠妥善解決企業(yè)發(fā)展過(guò)程中產(chǎn)生的企業(yè)與員工的矛盾是關(guān)系企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵?？茖W(xué)發(fā)展觀(guān)強(qiáng)調(diào)，企業(yè)一定要注重和員工的共同發(fā)展，使員工在工作的過(guò)程中能夠?qū)⒆晕覂r(jià)值和企業(yè)價(jià)值相結(jié)合，保證員工的利益，最終實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的雙贏(yíng)。特別是在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，如何更好的凝聚人心，蓄積力量，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，做好企業(yè)的黨建工作顯得十分重要。企業(yè)的基層黨組織通過(guò)充分發(fā)揮黨組織的政治核心和優(yōu)秀黨員的先鋒模范作用，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的關(guān)心和幫助，不僅能夠使員工的基本權(quán)益得以保障，在工作中發(fā)揮更大的積極性和創(chuàng)造力，也能夠通過(guò)員工使企業(yè)得到發(fā)展。企業(yè)的黨建工作能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航，使廣大黨員干部都展現(xiàn)出了一種愛(ài)崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神狀態(tài)。優(yōu)秀的黨建工作，讓員工在企業(yè)各項(xiàng)工作中沖鋒陷陣、奮力拼搏、忘我奉獻(xiàn)，發(fā)揮了先鋒模范作用，贏(yíng)得了廣大職工的肯定和擁護(hù)，助力于公司更好的持續(xù)健康發(fā)展。

二、黨建要重視黨的自身建設(shè)

在黨建工作中，可以看到一些同志不注重政治學(xué)習(xí)。有的同志對(duì)黨的歷史、黨的基本知識(shí)、基本理論、基本要求不熟悉、不了解；有的同志從來(lái)不進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，不學(xué)習(xí)黨章、黨的文件，不學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記的重要講話(huà)，不了解時(shí)事政治；有的同志對(duì)黨的基本運(yùn)作方式不了解，不學(xué)習(xí)黨提出來(lái)的新論斷、新觀(guān)點(diǎn)、新部署。缺乏政治敏銳性、政治鑒別力差。作為一個(gè)黨員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)黨的基本知識(shí)和要求不了解，這是不應(yīng)該的。在黨建工作中，個(gè)別同志散布對(duì)黨、組織、企業(yè)的不滿(mǎn)情緒。有些同志不負(fù)責(zé)任的在其他場(chǎng)合表達(dá)不滿(mǎn)情緒。作為一個(gè)共產(chǎn)黨員，要執(zhí)行黨的紀(jì)律、決策；作為企業(yè)一名員工，也要維護(hù)企業(yè)的利益和聲譽(yù)。有的同志不負(fù)責(zé)任的對(duì)黨的決策妄加評(píng)論；有的同志在私下場(chǎng)合散布對(duì)企業(yè)不滿(mǎn)情緒；有的同志在公共空間肆意詆毀企業(yè)。這些同志的做法都是企業(yè)所不能容忍的。這也說(shuō)明，一些企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)黨員的要求和教育存在“失之于寬、失之于軟”的問(wèn)題。因此要加強(qiáng)黨建工作，補(bǔ)齊黨建教育工作“短板”。

要進(jìn)一步嚴(yán)明組織紀(jì)律，整頓干部作風(fēng)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子決策行為，提高科學(xué)決策、民主決策水平。建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的收集、分析和研判，強(qiáng)化監(jiān)督制約，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。提高科學(xué)決策、民主管理水平，廣泛吸納各方面的意見(jiàn)和建議，增強(qiáng)各項(xiàng)工作的透明度和黨員干部的公信力。

三、依托黨建工作，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

在擴(kuò)大黨員隊(duì)伍與黨員發(fā)展上，注重把一些優(yōu)秀的干部納入黨組織進(jìn)行培養(yǎng)，讓他們?cè)谥袑痈刹康膷徫簧先ュ憻?，廣泛開(kāi)展黨組織活動(dòng)，加強(qiáng)宣傳教育，積極鼓勵(lì)高層次人才加入中國(guó)共產(chǎn)黨，為企業(yè)的人力資源提供政治的支撐。用黨的先進(jìn)思想武裝企業(yè)核心人才，以取得較好的成績(jī)。

（一）把黨建工作與企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合

企業(yè)黨建工作要圍繞中心、服務(wù)大局，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展抓黨建，重點(diǎn)在力促企業(yè)發(fā)展上下功夫。激發(fā)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，鼓舞員工斗志，把黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

面對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀，企業(yè)高度重視市場(chǎng)意識(shí)和市場(chǎng)能力的培育，廣大黨員干部堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向，以用戶(hù)服務(wù)需要為本的工作方針，重點(diǎn)提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，深化改革，提高應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化的能力，制定相應(yīng)措施直面競(jìng)爭(zhēng)，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。在深化改革中，廣大黨員干部積極應(yīng)對(duì)，主要工作有：一是統(tǒng)籌規(guī)劃，以市場(chǎng)部為主導(dǎo)，開(kāi)展市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略規(guī)劃工作，制訂了全市營(yíng)銷(xiāo)方案，策劃宣傳推廣活動(dòng)，提高了市場(chǎng)策劃運(yùn)作能力。二是豐富營(yíng)銷(xiāo)手段，強(qiáng)化業(yè)務(wù)宣傳，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，提升企業(yè)社會(huì)影響力，擴(kuò)大企業(yè)品牌影響力。三是加強(qiáng)了客服中心建設(shè)，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，推行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，為客戶(hù)提供周到的服務(wù)，傾力打造優(yōu)質(zhì)的服務(wù)品牌形象。

（二）把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合

在日常工作中，我們要注重結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)來(lái)開(kāi)展黨建工作，堅(jiān)持以?xún)?yōu)秀的文化凝聚人、以創(chuàng)新的理念鼓舞人、以科學(xué)的機(jī)制激勵(lì)人，為廣大員工提供優(yōu)越的工作生活環(huán)境、科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃和豐富多彩的企業(yè)文體活動(dòng)，使企業(yè)成為員工成長(zhǎng)成才的沃土、奉獻(xiàn)社會(huì)的平臺(tái)和精神信仰的家園。

企業(yè)要注重結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)開(kāi)展黨建工作，營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。廣大黨員干部要身先士卒，直面競(jìng)爭(zhēng)，主動(dòng)改革，樹(shù)立改革發(fā)展的信心，搶抓機(jī)遇，積極探索行之有效的新辦法新舉措，一步一個(gè)腳印開(kāi)啟改革創(chuàng)新的探索和實(shí)踐。

（三）把黨建工作與企業(yè)規(guī)范管理相結(jié)合

在日常工作中，企業(yè)注重以黨建工作促進(jìn)企業(yè)規(guī)范化管理工作，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營(yíng)造了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。第一，加強(qiáng)制度建設(shè)，盡量把所有工作納入制度軌道，盡量減少人為因素。管理制度是協(xié)調(diào)、規(guī)范企業(yè)員工行為、保證化管理體制運(yùn)營(yíng)效率的基本手段，是傳達(dá)企業(yè)精神、管理理念、主體價(jià)值觀(guān)的有效載體，也是企業(yè)法制化管理工作的前提與基礎(chǔ)。制度的重要性和治理國(guó)家、依法治國(guó)道理一樣，其要義在于把事務(wù)都納入到制度的軌道上來(lái)。企業(yè)制訂綜合管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、工程技術(shù)管理等相關(guān)管理制度，并放到信息平臺(tái)，廣而告之，形成了嚴(yán)格遵守的制度的氛圍，維護(hù)制度的權(quán)威性，讓企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)在制度軌道上，一切按制度辦事。第二，進(jìn)一步優(yōu)化流程、明確職責(zé)，提高管理效率。企業(yè)根據(jù)新的組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)新的管控模式并基于此管理定位，從價(jià)值鏈析入手，進(jìn)一步優(yōu)化管理流程，有效的推進(jìn)管理效率提升，促進(jìn)企業(yè)管理規(guī)范化。

四、結(jié)論

當(dāng)前形勢(shì)下，技術(shù)和行業(yè)的飛速變局以及企業(yè)自身管理和運(yùn)營(yíng)能力提升的內(nèi)在需求，要求企業(yè)一刻也不能松懈，逆水行舟，不進(jìn)則退，對(duì)企業(yè)發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)。鑒于此，要繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，不斷開(kāi)創(chuàng)企業(yè)黨建工作新局面，不斷創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，推進(jìn)企業(yè)全面轉(zhuǎn)型發(fā)展，奮力將企業(yè)做大做強(qiáng)。促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的因素主要有企業(yè)家自身素質(zhì)、企業(yè)文化、制度創(chuàng)新和勞資關(guān)系的和諧四方面。黨建工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展有良好的促進(jìn)作用。為促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作是一個(gè)很好的選擇。

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