分析新時(shí)期下醫(yī)院政工干部的能力培養(yǎng)

閆鳳花

政工干部隊(duì)伍是醫(yī)院中最為關(guān)鍵的部分，在醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展中，政工干部隊(duì)伍發(fā)揮著無可替代的重要作用。醫(yī)院擔(dān)任著救死扶傷的天職，因此政工干部需要正確的認(rèn)識(shí)到自己工作的重要性，并持認(rèn)真謹(jǐn)慎的態(tài)度對(duì)待工作中的每一個(gè)內(nèi)容。隨著我國(guó)的快速發(fā)展，社會(huì)背景日益發(fā)展，在這樣的新時(shí)期下，醫(yī)院對(duì)政工干部的工作能力要求越來越高，使政工干部面臨著更大的挑戰(zhàn)。

一、目前醫(yī)院政工干部能力培養(yǎng)存在的主要問題

（一）對(duì)思想政治教育工作的認(rèn)識(shí)不夠

當(dāng)前，很多醫(yī)院對(duì)于政工干部思想政治教育工作的重視度不夠，雖然醫(yī)院具有專業(yè)性比較強(qiáng)的特點(diǎn)，但是在實(shí)際中，很多醫(yī)院把所有的注意力都放在了經(jīng)濟(jì)效益上，而忽視了思想政治教育工作。由于缺乏對(duì)思想政治教育工作的正確認(rèn)識(shí)，從而使得政工干部在工作中得不到重視。加之部分政工干部沒有全面認(rèn)識(shí)到思想政治教育工作的重要性，因此在工作中不夠認(rèn)真，這對(duì)醫(yī)院的發(fā)展提高存在一定的阻礙作用。

（二）政工干部素質(zhì)偏低

現(xiàn)在大多數(shù)議醫(yī)院的政工干部崗位都是由非專業(yè)人士擔(dān)任的，政工干部一般都是由其他崗位、部門或單位轉(zhuǎn)入進(jìn)來，沒有受到過專業(yè)的培訓(xùn)與鍛煉，缺乏專業(yè)知識(shí)，因此使得政工干部隊(duì)伍的素質(zhì)偏低。同時(shí)很多政工干部對(duì)于醫(yī)院的思想政治教育工作的了解有限，從而無法滿足醫(yī)院的發(fā)展需求。

（三）政工干部待遇較低

醫(yī)院的政工干部一般都是兼職人員，同時(shí)由于醫(yī)院沒有完善的管理制度，因此使得政工干部的待遇較低。政工干部待遇較低，從而造成其在開展工作過程中缺乏積極性和創(chuàng)新性，對(duì)于上級(jí)安排的任務(wù)也只是采取應(yīng)付了事的態(tài)度對(duì)待。除此之外，如果政工干部與醫(yī)院里的正式職工產(chǎn)生了矛盾的情況下，政工干部會(huì)為了保障自身的利益而影響醫(yī)院的正常運(yùn)行和發(fā)展。

二、新時(shí)期下培養(yǎng)醫(yī)院政工干部能力的對(duì)策

（一）提高政工干部工作的認(rèn)識(shí)

針對(duì)醫(yī)院目前忽視政工干部的情況，醫(yī)院?jiǎn)挝皇紫葢?yīng)該改變醫(yī)院職工的思想觀念，提高他們對(duì)政工干部思想政治教育工作的重視度，讓醫(yī)院全體人員對(duì)政工干部工作有一個(gè)全面正確的認(rèn)識(shí)。同時(shí)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該采取各種有效的措施加強(qiáng)政工人員的責(zé)任心和服務(wù)思想，并讓政工干部在工作中感受到成功的喜悅感，這樣不僅能使政工干部感受到自身工作存在的價(jià)值與意義，提高政工干部積極性，而且能營(yíng)造出一個(gè)積極、向上的工作環(huán)境。

（二）加強(qiáng)職工干部的培訓(xùn)，提高專業(yè)素質(zhì)

由于醫(yī)院政工干部的崗位一般都是由兼職人員擔(dān)任，對(duì)醫(yī)院思想政治教育工作的內(nèi)容不太了解。醫(yī)院對(duì)此應(yīng)該定期或不定期的對(duì)政工干部展開培訓(xùn)，提高政工干部的專業(yè)素質(zhì)，充分挖掘其創(chuàng)新能力。因此，醫(yī)院首先應(yīng)該加大對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)的資金投入，為培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行提供物質(zhì)條件；其次，醫(yī)院應(yīng)該建立一個(gè)完善的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，定期或不定期對(duì)政工干部開展課題講座，從而提高培訓(xùn)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化以及專業(yè)化。這樣不僅能使政工干部的專業(yè)素質(zhì)得到很大的提升，而且還能促進(jìn)醫(yī)院的良好發(fā)展。

（三）完善醫(yī)院的考核制度

在政工干部開展思想政治教育工作過程中，完善的考核制度是保障政工工作質(zhì)量和效率的前提條件。因此，醫(yī)院應(yīng)該堅(jiān)持黨的“十八大”精神，并結(jié)合自身的實(shí)際情況，制定科學(xué)合理的考核制度，并且將考核的方式、內(nèi)容、形式等通知醫(yī)院的全體人員。同時(shí)，醫(yī)院還可以根據(jù)考核的結(jié)果選拔政工干部，從而保證政工干部的工作態(tài)度。

（四）加強(qiáng)對(duì)政工干部的激勵(lì)，提高政工干部的待遇

在開展政工干部思想政治教育工作的過程中，醫(yī)院應(yīng)該對(duì)政工干部的待遇進(jìn)行充分的考慮，并對(duì)政工工作給予堅(jiān)定的支持。因此，醫(yī)院應(yīng)該根據(jù)政工干部和醫(yī)院的實(shí)際情況建立一套合理有效的激勵(lì)機(jī)制，在待遇和評(píng)優(yōu)等方面上對(duì)政工干部進(jìn)行鼓勵(lì)，從而提高政工干部的工作熱情，激勵(lì)他們認(rèn)真工作。

三、結(jié)語

在新時(shí)期下，醫(yī)院政工干部的思想政治教育工作發(fā)揮作用越來越重要。因此，醫(yī)院應(yīng)該提高政工工作的重視度，注重政工干部的能力培養(yǎng)，提高政工干部的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力以及專業(yè)素質(zhì)。同時(shí)政工干部還應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待政工工作，通過自身的努力提高醫(yī)院的專業(yè)水平和服務(wù)水平，從而促進(jìn)醫(yī)院的良好發(fā)展，為我國(guó)人們的身體健康提供重要的保障條件。