你聽說過“神童干部”嗎？

1月19日，《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》發(fā)文稱，中組部在全國開展部署干部人事檔案專項審核工作，截至目前，420人因檔案造假受到組織處理或紀(jì)律處分，186人因檔案問題被記錄在案。

文中提到了一類令人啼笑皆非的“神童干部”。這類干部是啥樣的呢？往下看。

“神童干部”一詞最火的一次是因為一起發(fā)生在山西長治的8名“神童干部”事件。

2012年4月5日，《長治日報》刊登了一組擬任干部的公示信息，公示的35人名單中，擬任正處級干部的是21人，擬任副處級干部的是14人。

這一組看似正常的工作消息一經(jīng)發(fā)出迅速成為輿論焦點，原因是根據(jù)出生年份和參加工作的年份計算下來，有兩人參加工作時年齡為14歲、1人為16歲、5人為17歲。網(wǎng)友驚呼“長治干部公示神童扎堆”。

隨后就有網(wǎng)友發(fā)出網(wǎng)帖《圍觀：山西長治干部公示“神童”聚集》，一時間，長治被卷入一場始料未及的輿論風(fēng)暴中。

大家的質(zhì)疑集中在8位未成年便參加工作的干部身上，其中兩名擬任副處職務(wù)的王瑞和李艷珺還都是1982年出生，當(dāng)年只有30歲，王瑞14歲參加工作，李艷珺16歲參加工作，當(dāng)時有網(wǎng)友稱其為“最牛提拔”。

對此，時任長治市委組織部常務(wù)副部長桂元平對外界表示，組織部工作人員對輿論提出質(zhì)疑的8名公示對象的檔案進(jìn)行了核查：“目前，沒有發(fā)現(xiàn)這8個人的檔案有問題。”

桂元平當(dāng)時對媒體說，干部年齡情況比較復(fù)雜，有些是因為特殊歷史原因，例如王瑞是14歲初中畢業(yè)后上了軍校，那時候就開始算是參加工作了，而李艷珺5歲就上小學(xué)，再加上特殊學(xué)制等原因，高中畢業(yè)就參加工作了正好是16歲，工作之后才又繼續(xù)上學(xué)。

不管如何解釋，從一些干部檔案來看，有的還未成年就已經(jīng)有工作崗位了，有的還不到20歲就已經(jīng)走上領(lǐng)導(dǎo)干部崗位。雖然在我國也有一些少年才俊才華橫溢、水平了得，但與這些干部相比還是遜色得多。事實證明，通過檔案審核，這些“神童干部”并非是聰明絕頂、少年英才，而是通過篡改檔案作假將自己的年齡變小，在檔案上做了手腳而已。從他們改小年齡的動機(jī)來看，是為了延長自己的政治生命，企圖在官場多混幾年，能夠有更廣闊的上升空間。但這些“神童干部”并不知道當(dāng)官為政的道理，只能說他們并不聰明，與自己檔案記錄中所表現(xiàn)出來的“神童”名氣大相徑庭。

還記得小學(xué)課本上的方仲永，因為先天聰明而后天不足，最后“泯然眾人也”。這些通過“易容術(shù)”將自己年齡改小的“神童干部”一樣也跳不出方仲永的歷史軌跡，不但不能讓自己年輕得以在仕途上如日中天，反而會受到黨紀(jì)國法的懲處，受到組織處理、紀(jì)律處分和被記錄在案就是他們咎由自取的結(jié)果。