一是精挑細選，確保“第一書記”脫穎而出。制定下發(fā)《關于選派機關干部到村任“第一書記”的實施方案》，切實做好選派干部的管理培養(yǎng)考察和服務工作。二是明確職責，引導“第一書記”有所作為。明確具體職責，提出“抓緊學習，盡快打開局面；牢記宗旨，增強群眾觀念；準確定位，掌握方式方法；嚴于律己，樹立良好形象”的管理要求。三是搭建平臺，助推“第一書記”干事創(chuàng)業(yè)。區(qū)委搭建多個平臺，確?！暗谝粫洝薄跋碌萌?、干得好”。四是健全制度，加強“第一書記”考核管理。建立相關規(guī)章制度，加強對選派工作的管理和督查。 （孫雪松）endprint