樊冠群

摘 要：市場經(jīng)濟(jì)的不斷深化給醫(yī)院的政工干部建設(shè)提出了新的要求，本文主要討論了新時期醫(yī)院政工干部應(yīng)具備的素質(zhì)和目前所存在的問題，并就加強政工干部建設(shè)提出了幾點建議。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院;政工干部;思考

隨著社會的發(fā)展，人們的思想觀念也在不斷進(jìn)行革新，醫(yī)務(wù)人員也不例外，新思想的加入一方面能夠豐富思想文化，另一方面也存在著不少的隱患，拜金等一些不正之風(fēng)也在侵蝕著人們的思想，醫(yī)院作為救死扶傷的社會機構(gòu)，任何一點的私欲都有可能給患者帶來生命危險。醫(yī)院政工干部是組織和引導(dǎo)醫(yī)院員工開展思想工作的主力，需要其加強對醫(yī)務(wù)人員的思想教育，從而確保整個醫(yī)療隊伍的思想建設(shè)質(zhì)量。

一、新時期醫(yī)院政工干部應(yīng)具備的素質(zhì)

（一）政治素養(yǎng)

作為中國醫(yī)療隊伍中的一員，政工干部要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的方針政策，將政治素養(yǎng)作為綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)，全面培養(yǎng)高尚的政治信仰。另外，要堅持馬克思列寧主義，始終站在無產(chǎn)階級的立場，強化自身黨性，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的奮斗目標(biāo)，始終維護(hù)醫(yī)務(wù)工作者的切身權(quán)益。思想上要積極向上，將集體利益放在個人利益之前。

（二）道德素養(yǎng)

道德素養(yǎng)是一個人品質(zhì)的體現(xiàn)，作為救死扶傷的醫(yī)務(wù)工作者，良好的道德品質(zhì)是對其最基本的要求。主要表現(xiàn)為要忠誠自己的國家，熱愛自己的事業(yè)，誠實守信，要有為醫(yī)療事業(yè)獻(xiàn)身的精神。政工干部是醫(yī)療人員思想的引導(dǎo)者，更應(yīng)該樹立積極向上的道德素養(yǎng)，堅持為人民服務(wù)的思想，把促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展作為自己的職責(zé)，為醫(yī)院的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

（三）思想素養(yǎng)

思想素養(yǎng)指的是人們對于各類社會現(xiàn)象的看法，它要求人們在是非面前要有正確的判斷依據(jù)，要有科學(xué)發(fā)展觀的正確引導(dǎo)。政工人員要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，要有明辨是非對錯的能力，同時要能引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行正確的思考，要經(jīng)常與他們開展心靈的溝通，及時了解他們的思想動態(tài)，同時要以身作則，為醫(yī)院精神文明建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

（四）專業(yè)素養(yǎng)

專業(yè)素養(yǎng)是一個醫(yī)療工作人員最根本的素養(yǎng)，要求政工干部的專業(yè)素質(zhì)要過硬，要擁有廣博的學(xué)識，能夠接納新事物、新思想，能夠?qū)⑾冗M(jìn)的管理理念及時運用到實際工作中。另外，政工干部接觸的群體是醫(yī)務(wù)人員，所以要懂得相關(guān)的醫(yī)療知識并熟悉醫(yī)療方面的法律法規(guī)，引導(dǎo)積極向上的工作作風(fēng)，從而使醫(yī)院的發(fā)展更加穩(wěn)定。

二、當(dāng)前醫(yī)院政工隊伍存在的問題

（一）人才結(jié)構(gòu)不合理，難以完成醫(yī)院工作目標(biāo)

目前，我國醫(yī)院團(tuán)隊的現(xiàn)狀是政工隊伍大部分由領(lǐng)導(dǎo)層構(gòu)成，這些干部一般兼顧其它方面的工作，對于政工建設(shè)的認(rèn)識度不夠，專業(yè)方面的知識也較為欠缺，所以相關(guān)方面的工作做的很不到位。有些政工隊伍的工作人員是從其它事業(yè)單位調(diào)過來的或者從部隊轉(zhuǎn)業(yè)回來的老兵，這些人員專業(yè)化程度較低，甚至存在享樂主義和個人主義，嚴(yán)重阻礙了行政工作的開展。

（二）學(xué)習(xí)機制不健全，政工隊伍缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)

在現(xiàn)代社會中，任何行業(yè)更新替換的速度都較快，如果不能緊隨時代潮流，很快就會被社會所淘汰，政工部門也不例外，政工干部只有不斷豐富自己才能滿足工作的需求。但是目前我國大部分的醫(yī)院并沒有建立完善的干部學(xué)習(xí)機制，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)習(xí)的重視度也不夠，從而導(dǎo)致政工隊伍管理落后現(xiàn)象的出現(xiàn)。

（三）管理監(jiān)督能力不夠強，難以符合醫(yī)院發(fā)展要求

目前，社會對醫(yī)院的認(rèn)識存在偏差，認(rèn)為醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)都較高，不需要對其進(jìn)行監(jiān)督和管理，這就導(dǎo)致一部分醫(yī)務(wù)人員放松對自己的要求，思想上逐漸懈怠。另一方面，醫(yī)院對政工建設(shè)的重視度不夠，只抓業(yè)務(wù)建設(shè)，而忽略了對政治工作的管理，這會在很大程度上阻礙醫(yī)院思想建設(shè)的發(fā)展。

三、加強醫(yī)院政工干部建設(shè)的主要途徑

（一）建立健全的人才選拔任用機制，發(fā)揮各類人才作用

醫(yī)院在選拔政工干部時，要摒棄原先那種唯領(lǐng)導(dǎo)是用的思想，要建立健全人才選拔制度，公平公正的選拔社會人才，要向群眾全面了解政工干部的工作情況，建立考評制度，對于工作不合格的干部要予以警告和處罰，情節(jié)嚴(yán)重的要開除。要給每個人提供相同的競爭機會，將積極主動、工作認(rèn)真踏實的優(yōu)秀人才吸納到政工干部隊伍中，從而建立一支高水平、高素質(zhì)的政工隊伍。

（二）加強培訓(xùn)機制，提高培訓(xùn)效果

要加強對政工干部的日常培訓(xùn)，不斷提高他們的專業(yè)技能，使其能緊隨時代前進(jìn)的步伐，為醫(yī)院的政治建設(shè)提供保障。醫(yī)院要建立完善的培訓(xùn)方案，嚴(yán)格按照培訓(xùn)計劃進(jìn)行，培訓(xùn)內(nèi)容要符合政工隊伍建設(shè)的要求，采取人們樂于接受的方式，從而不斷拓寬政工干部的專業(yè)技能，逐步培養(yǎng)他們自主學(xué)習(xí)的意識，將思想政治建設(shè)落到實處。

（三）建立和完善績效機制，加強后續(xù)監(jiān)督工作

要想最大限度的調(diào)動政工干部的積極性，除了進(jìn)行思想引導(dǎo)外，還要采取一定的獎懲政策，通過定期進(jìn)行績效評價，對于表現(xiàn)好的員工給予一定的物質(zhì)或經(jīng)濟(jì)獎勵，形成競爭機制，從而提高他們的工作效率。另外，要加強后續(xù)的監(jiān)督工作，將每一項政策都落到實處，使每一項方針都發(fā)揮功效。

四、結(jié)語

隨著時代的不斷發(fā)展，醫(yī)療改革也在不斷加深，這給醫(yī)院建設(shè)帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)，只有不斷加強政工干部建設(shè)，提高醫(yī)療人員的政治思想水平，才能適應(yīng)社會的需求，為現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

參考文獻(xiàn)：

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