許美寧

摘 要：思想政治工作是一門(mén)提高人們認(rèn)識(shí)世界和改造世界能力的科學(xué)，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。永煤集團(tuán)新橋煤礦作為2007年投產(chǎn)的礦井，在實(shí)踐中持續(xù)創(chuàng)新員工思想宣教模式，依托“星級(jí)”黨支部創(chuàng)建、企業(yè)文化建設(shè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)及民生工程建設(shè)，不斷增強(qiáng)員工合力、活力、動(dòng)力和向心力，保證了礦井安全平穩(wěn)高效和諧發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè);思想;教育;員工

思想政治工作是研究人的思想及思想活動(dòng)規(guī)律，提高人們認(rèn)識(shí)世界和改造世界能力的一門(mén)科學(xué)。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。從本質(zhì)上講，思想政治工作就是群眾工作，是教育職工、提高素質(zhì)、凝聚人心、保證發(fā)展的人心工程。

隨著改革開(kāi)放的日益深入，現(xiàn)代企業(yè)職工的思想觀念在不斷發(fā)生新的變化，對(duì)物質(zhì)文化生活不斷提出新的需求，一些新情況、新問(wèn)題和新矛盾也在不斷涌現(xiàn)，企業(yè)面臨著更新、更大的挑戰(zhàn)，各種矛盾相互交織，各種利益相互調(diào)整，因而企業(yè)內(nèi)部也將產(chǎn)生不少矛盾和問(wèn)題，不利于企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。這就要求企業(yè)管理者，在日常管理工作中，要把職工的思想政治工作作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。新橋煤礦近年來(lái)，緊緊圍繞企業(yè)總體目標(biāo)和中心工作，深入踐行科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)化核心、服務(wù)中心、凝聚人心，創(chuàng)新開(kāi)展思想政治工作載體、方式等，增強(qiáng)員工“四力”，提升員工思想境界，取得了較好的成績(jī)，有力促進(jìn)了礦井的和諧發(fā)展。礦井先后被評(píng)為全國(guó)煤炭工業(yè)“雙十佳”煤礦、全國(guó)煤炭行業(yè)“一級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井”、“一級(jí)安全高效礦井”、全國(guó)煤炭系統(tǒng)“文明煤礦”、中國(guó)培訓(xùn)示范基地、中國(guó)最美礦山、河南省煤炭系統(tǒng)“企業(yè)文化示范礦”、河南省煤炭行業(yè)首批安全文化示范礦、河南省煤炭工業(yè)“五優(yōu)礦井”等榮譽(yù)稱號(hào)。

一、創(chuàng)新思想政治工作載體，與“星級(jí)”黨支部創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合，增強(qiáng)員工合力

新橋煤礦創(chuàng)新思想政治工作載體，與“星級(jí)”黨支部創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合，將作風(fēng)建設(shè)、學(xué)習(xí)教育、安全管理、創(chuàng)新創(chuàng)效、文化建設(shè)五個(gè)部分作為“星級(jí)”黨支部建設(shè)內(nèi)容，開(kāi)展了黨支部“作風(fēng)星”、“學(xué)習(xí)星”、“安全星”、“創(chuàng)新星”、“文化星”評(píng)比，持續(xù)開(kāi)展了“黨員身邊無(wú)三違”、“黨員先鋒崗”等活動(dòng)。一線黨員全部建立了安全檔案，建立了黨員“三違”臺(tái)賬，明確了黨員安全責(zé)任區(qū)，簽訂了安全承諾。還為每個(gè)黨員制定了業(yè)務(wù)素質(zhì)提升計(jì)劃。支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員發(fā)揮模范帶頭作用，帶動(dòng)全體員工安全生產(chǎn)、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，較好地增強(qiáng)了員工的合力。

二、創(chuàng)新思想政治工作模式，與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，增強(qiáng)員工活力

新橋煤礦將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，扎實(shí)有效的開(kāi)展感恩文化品牌建設(shè)，陸續(xù)開(kāi)展了以“孝心、誠(chéng)心、愛(ài)心”為主題的貫穿全年的感恩父母、感恩企業(yè)、感恩同事系列感恩活動(dòng)，開(kāi)展了“共唱感恩曲，齊做感恩操”、“我愛(ài)我家”演講比賽、“我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)”等系列感恩活動(dòng)。并將感恩教育融入到礦的全員培訓(xùn)中，開(kāi)設(shè)感恩課堂，引導(dǎo)職工感恩父母、感恩企業(yè)、感恩同事，提升員工的思想境界，增強(qiáng)員工的合力，有力推進(jìn)了感恩文化建設(shè)，營(yíng)造了企業(yè)感恩員工辦實(shí)事，員工感恩企業(yè)做貢獻(xiàn)，人與人相互感恩促和諧的良好氛圍。

三、創(chuàng)新思想政治工作方式，與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合，增強(qiáng)員工工作的動(dòng)力

創(chuàng)新思想政治工作方式，與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合，把發(fā)現(xiàn)、樹(shù)立、宣傳、推廣先進(jìn)典型作為推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要抓手，用典型事跡感召員工，用典型品質(zhì)引領(lǐng)企風(fēng)學(xué)風(fēng)，相繼開(kāi)展了具有本礦特色的星級(jí)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，開(kāi)展了星級(jí)黨支部、星級(jí)區(qū)隊(duì)、星級(jí)班組、星級(jí)員工評(píng)選，定期評(píng)選、及時(shí)公布、及時(shí)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，形成了先進(jìn)更先進(jìn)、先進(jìn)帶后進(jìn)、共同向前進(jìn)的局面。

同時(shí)，大力開(kāi)展各個(gè)工種的技術(shù)比武，如鉆探工、井下電鉗工等，涌現(xiàn)了諸多技術(shù)能手;開(kāi)展了科技創(chuàng)新攻關(guān)活動(dòng)，多項(xiàng)成果在河南省獲獎(jiǎng)，他們得到了員工的普遍認(rèn)同，為廣大員工樹(shù)立了榜樣，真正發(fā)揮典型的激勵(lì)、引導(dǎo)和帶動(dòng)作用，激發(fā)了員工工種的動(dòng)力。

四、豐富思想政治工作內(nèi)涵，與民生工程相結(jié)合，增強(qiáng)員工的向心力

思想政治工作方式不是簡(jiǎn)單的口號(hào)，它需要企業(yè)以人為本，從關(guān)心關(guān)愛(ài)員工出發(fā)，大力開(kāi)展民生工程，增強(qiáng)員工的向心力。

培訓(xùn)是員工最大的福利。新橋煤礦構(gòu)建了管理人員、技術(shù)人員和崗位操作人員三級(jí)人員培訓(xùn)體系，讓操作者歷練本領(lǐng)，讓技術(shù)人員發(fā)明創(chuàng)造，讓管理人員精耕思想。一是加強(qiáng)員工的“1+1”素質(zhì)提升培訓(xùn)，實(shí)操和拓展訓(xùn)練，培訓(xùn)員工的心智和技能，全面提高員工綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)礦井本質(zhì)安全;二是每月定期開(kāi)辦技術(shù)論壇，提高技術(shù)人員的創(chuàng)新能力，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生的培養(yǎng)，安排新畢業(yè)大學(xué)生到基層鍛煉，增強(qiáng)實(shí)踐能力;三是創(chuàng)新干部培養(yǎng)形式，采取專業(yè)培訓(xùn)、多崗鍛煉和科隊(duì)交流的形式，提高他們的綜合素質(zhì)。

新橋煤礦還關(guān)心員工的工作和生活條件，投入70多萬(wàn)元，改造了“兩堂一舍”，建立了井口服務(wù)站，在副井口為員工夏送清涼、冬送溫暖。每年夏天，連續(xù)三個(gè)月為員工送冰糕、涼茶;還制定嚴(yán)格的管理制度，防止員工延時(shí)作業(yè)，并定期為員工體檢身體，保證員工身體健康。還先后開(kāi)展了“迎新春，送春聯(lián)”、職工書(shū)畫(huà)比賽、籃球比賽、團(tuán)員清明節(jié)掃墓等活動(dòng)，不斷豐富員工文化生活，保證員工身心健康，較好地增強(qiáng)了員工的向心力。

在企業(yè)里，思想政治工作者雖然不直接創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富，但他們可以通過(guò)提高勞動(dòng)者（包括管理和科技人員）的素質(zhì)，間接地創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富，把思想政治工作滲透到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中去，將企業(yè)文化不斷地滲透到職工的價(jià)值理念中去，及時(shí)引導(dǎo)干部職工，正確對(duì)待和處理改革中遇到的困難和問(wèn)題，引導(dǎo)職工把個(gè)人利益目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密融合，樹(shù)立與企業(yè)共同發(fā)展的思想，從而達(dá)到企業(yè)思想認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一，增強(qiáng)職工凝聚力和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。