地方工運動態(tài)

地方工運動態(tài)

重慶市總工會加大勞模管理服務(wù)力度

重慶市總工會辦公室報道 重慶市總工會從細(xì)處實處著眼，加大力度，切實提升勞模管理服務(wù)水平。

認(rèn)真完善基礎(chǔ)工作。進一步健全完善勞模管理相關(guān)政策體系，出臺《重慶市勞模管理辦法》，研究制定了省部級以上離退休勞模享受榮譽金初步方案。認(rèn)真落實《重慶市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于進一步做好省部級勞動模范生活和社會保障工作的通知》，對省部級勞模享受的生活困難補助、特殊困難補助、春節(jié)慰問、健康體檢、療休養(yǎng)五方面待遇進行細(xì)化。做好勞模管理的基礎(chǔ)性工作，為提出申請的100多名勞模認(rèn)定了省部級勞模身份，完善了全市4500多名省部級勞模檔案庫。

嚴(yán)格兌現(xiàn)勞模補助。精細(xì)化做好勞模補助資金發(fā)放工作，與重慶農(nóng)村商業(yè)銀行合作統(tǒng)一辦理“重慶省部級勞模專用銀行卡”，實現(xiàn)卡人相對。于2015年7月起，對全市省部級勞模的收入狀況、特殊困難等基本情況進行調(diào)查統(tǒng)計，對各地上報的調(diào)查資料進行認(rèn)真核實、匯總、核算，于12月底下發(fā)2015年省部級勞模生活困難補助、特殊困難補助、體檢費用以及2016年春節(jié)慰問金共計2100萬元。認(rèn)真落實全國勞模專項補助資金546萬元，完成全國勞模專項資金相互交叉檢查工作。

精心組織勞模休養(yǎng)。制定2015年省部級勞模療休養(yǎng)計劃，分批次組織省部級勞模參加療休養(yǎng)活動。市內(nèi)，以萬盛九鍋箐森林公園、武隆仙女山、巫溪紅池壩為休養(yǎng)點，組織65歲以上省部級勞模參加市內(nèi)休養(yǎng)；市外，以北京、北戴河、青島等11個地方為休養(yǎng)點，組織65歲以下的省部級勞模參加市外休養(yǎng)。全年已組織共計36批1048名省部級勞模開展休養(yǎng)活動，得到參加休養(yǎng)勞模的高度認(rèn)可。此外，組織了9批149名全國勞模、全國五一獎?wù)芦@得者等參加全總舉辦的休養(yǎng)活動。

激發(fā)勞模再立新功。制定《重慶市勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建辦法》，充分發(fā)揮勞模在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略中的示范帶動作用，將勞模創(chuàng)新工作室作為廣大職工參與技術(shù)創(chuàng)新的平臺和載體，對每個市級示范工作室3年內(nèi)給予20萬元經(jīng)費資助的激勵政策。全市已創(chuàng)建各類勞模創(chuàng)新工作室280余個，參與勞模500余人，吸納各類優(yōu)秀創(chuàng)新人才近4000人，開展創(chuàng)新及攻關(guān)項目近3000項，累計取得專利1581項，獲得市級以上獎勵1300多項，實現(xiàn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化1572項，開展技術(shù)培訓(xùn)超過7000場次，培訓(xùn)職工和服務(wù)對象33萬余人次，技能提升18萬余人次，企業(yè)類工作室創(chuàng)造經(jīng)濟效益485億元。

湖南省總工會四舉措推進基層工會組織建設(shè)“落實年”行動

湖南省總工會 徐文鋒報道 2015年，湖南省總工會按照“三個貼近”的總思路，堅持質(zhì)量并重原則，采取有效措施，深入推進基層工會建設(shè)，努力實現(xiàn)基層工會組織健全、運轉(zhuǎn)有序、穩(wěn)中有進的工作目標(biāo)。

開展農(nóng)民工入會集中行動。以省級以上開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）、農(nóng)民工集中的建筑項目、物流（快遞）、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織等為重點區(qū)域，分解任務(wù)，分類推進，定期調(diào)度通報，共新增農(nóng)民工會員59.77萬人。各市、縣工會還將普惠服務(wù)作為吸引農(nóng)民工入會的有效途徑，農(nóng)民工入會數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量實現(xiàn)了雙提升。

推進職工之家建設(shè)。以“五型”職工之家總攬基層工會工作，按照機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、非公企業(yè)三個類型選樹一批定點培育對象進行定向服務(wù)指導(dǎo)，實現(xiàn) “五型”職工之家建設(shè)由點擴面，同時，著力向非公企業(yè)拓展延伸。截止目前，全省共創(chuàng)建申報全國模范職工之家120家，全國模范職工小家93 家。

加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)工會工作建設(shè)。出臺《湖南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會工作經(jīng)費保障辦法（試行）》，安排2000萬元用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會。各級工會積極爭取黨委和政府的重視支持，創(chuàng)新工作思路和工作方法，以示范點建設(shè)為抓手，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會作用有效發(fā)揮。各地工會相繼出臺了加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會工作的實施辦法。株洲市積極探索創(chuàng)建蘆淞市場總工會等形式，培育基層工會示范點；湘潭市總將全市50%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會納入“五個一”建設(shè)，著力加強示范點硬件和軟件建設(shè)。

加強隊伍建設(shè)。各級工會把加強基層工會干部隊伍建設(shè)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過“走出去”與“請進來”等多種形式，舉辦多期工會基層組織建設(shè)培訓(xùn)班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會干部培訓(xùn)班，采取送教到基層等形式，提高基層工會干部履職能力。同時，加強社會化工會工作者隊伍建設(shè)，加大經(jīng)費投入，落實社會化工會工作者工資分級負(fù)擔(dān)補貼制度，使社會化工會工作者成為基層工會工作的重要力量。

成都市總工會“三個突出”強化職工普法工作

四川省成都市總工會辦公室報道 四川省成都市總工會突出形式創(chuàng)新、突出重點人群、突出普法聯(lián)動，積極開展職工普法工作。

突出形式創(chuàng)新。成都市總工會和全市21個區(qū)（市）縣總工會（辦事處）發(fā)揮新媒體和新技術(shù)在普法中的作用，在新浪和騰訊開設(shè)了“成都工會法律援助”官方微博，及時發(fā)布法律法規(guī)、在線為職工群眾提供法律咨詢服務(wù)；利用職工幫扶中心、職工書屋、職工法律援助中心、農(nóng)民工夜校、12351維權(quán)熱線等陣地和載體，以元旦、春節(jié)、“五一”、“國慶”等重大節(jié)日為契機，組織全市各級工會開展模擬法庭、普法征文、演講比賽、法制文藝演出等普法宣傳活動。

突出重點人群。以成都市總工會創(chuàng)建的23個“成都市新市民學(xué)?！迸嘤?xùn)基地及286個新市民培訓(xùn)網(wǎng)點為載體，將普法知識編入新市民教材，組織失地農(nóng)民工接受科學(xué)文化、職業(yè)道德、法制知識和維權(quán)知識培訓(xùn)，至今已培訓(xùn)20余萬人；定期深入農(nóng)民工集中居住區(qū)域開展《勞動法》、《勞動合同法》、《婦女權(quán)益保障法》等相關(guān)法律法規(guī)專項宣傳活動；以服務(wù)重大產(chǎn)業(yè)項目為依托，在富士康、緯創(chuàng)、仁寶等一批超大型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移項目定期開展形式多樣的法制宣傳教育活動，目前，共開展法制宣傳教育活動160余場（包括法制講座、“農(nóng)民工夜校”、現(xiàn)場法律咨詢）舉辦法制文藝演出100余場，贈送普法書籍10萬余冊，法制電影專場放映活動500余場。

突出普法聯(lián)動。成都市總工會工市與省外42個城市工會和省內(nèi)20個市州工會簽訂了維權(quán)聯(lián)動協(xié)議，全市21個區(qū)（市）縣工會也建立了維權(quán)互動協(xié)作機制。同時，市總工會協(xié)同相關(guān)區(qū)市縣工會在成都籍農(nóng)民工相對集中的廣東東莞市和西藏拉薩市成立了異地農(nóng)民工維權(quán)工作站，通過城際間聯(lián)動維權(quán)平臺及異地農(nóng)民工維權(quán)工作站，為成都市外出務(wù)工人員提供法律法規(guī)知識宣講和咨詢服務(wù)。農(nóng)民工維權(quán)工作站成立至今，已開展法制宣傳30余次，發(fā)放宣傳資料1萬余份，開展困難幫扶50余次，幫助200余名農(nóng)民工實現(xiàn)異地就業(yè)，協(xié)調(diào)處理了30起維權(quán)案件，為100余名農(nóng)民工追討工資和工傷賠償?shù)?00萬余元。同時，市總工會通過城際間工會維權(quán)聯(lián)動機制，協(xié)調(diào)處理了1219起農(nóng)民工權(quán)益維護案件，為14325名外出務(wù)工人員提供了法律援助，為農(nóng)民工追討工資8132.26萬元，有效維護了異地農(nóng)民工的合法權(quán)益。

長春市總工會傳達學(xué)習(xí)全總十六屆四次執(zhí)委會議、吉林省總十三屆四次全委會精神

吉林省長春市總工會辦公室報道 1月18日和20日，吉林省長春市總工會召開黨組學(xué)習(xí)（擴大）會議，傳達學(xué)習(xí)全總十六屆四次執(zhí)委會、省總十三屆四次全委會精神，就全市各級工會學(xué)習(xí)貫徹落實會議精神作出安排部署。會議由長春市總工會黨組書記、常務(wù)副主席甘琳主持。

會上，傳達了中央書記處關(guān)于做好2016年工會工作的重要指示，學(xué)習(xí)了全總十六屆四次執(zhí)委會工作報告和《中華全國總工會關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會精神、組織動員廣大職工為實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃建功立業(yè)的決議》，傳達學(xué)習(xí)了吉林省總工會十三屆四次全委會精神。

甘琳提出，全總十六屆四次執(zhí)委會，省總十三屆四次全委會，深刻分析了工會面臨的機遇與挑戰(zhàn)，對今年工作進行了全面部署，長春市各級工會組織要認(rèn)真?zhèn)鬟_、學(xué)習(xí)、宣傳會議精神，緊密結(jié)合實際，落實好會議提出的各項目標(biāo)任務(wù)，并就當(dāng)前的幾項重點工作任務(wù)做出要求和部署。市總工會要在近期組織召開長春市總工會十八屆五次全委會、七次常委會，把全總執(zhí)委會、省總?cè)瘯ㄟ^的2016年工作總體要求、主要任務(wù)落到實處；要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的新理念、新思想、新要求，積極組織動員長春市廣大職工圍繞“十三五”規(guī)劃建功立業(yè)；要通過做強基層、推進改革，更好地組織職工、服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益，使職工群眾在共建共享中有更多的獲得感；要增強全會一盤棋思想，對困難職工開展幫扶救助、走訪慰問和送溫暖，切實推動脫貧攻堅各項措施落到實處；要加強市總工會三級服務(wù)體系建設(shè)、強化工會信息化平臺建設(shè)、建立工會“大宣傳”格局；并重點對春節(jié)前職工隊伍穩(wěn)定、安全生產(chǎn)勞動保護、廉潔自律等工作提出明確具體的要求。

昆明市總工會領(lǐng)導(dǎo)慰問“苦臟累險”和節(jié)日堅守崗位一線職工

云南省昆明市總工會政研室報道 2月4日，云南省昆明市人大常委會副主任、市總工會主席戚永宏率領(lǐng)市總領(lǐng)導(dǎo)班子成員一行，對昆明市部分“苦臟累險”和節(jié)日期間堅守崗位的一線職工進行春節(jié)送溫暖慰問。

戚永宏主席一行分別到云南盤宸環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司第二分公司、昆明通用水務(wù)自來水有限公司、昆明報業(yè)傳媒集團和春城頻道，向一線職工送上節(jié)日的慰問。在慰問中，戚永宏主席代表昆明市委、市人大、市政府、市政協(xié)向廣大一線職工致以節(jié)日的問候，對他們在節(jié)日期間仍然堅守崗位，為確保昆明市民度過一個歡樂祥和的春節(jié)而付出的辛勤努力表示衷心的感謝，并鼓勵他們在各自工作崗位上再創(chuàng)新的佳績。

市總工會常務(wù)副主席趙滌群，市總工會副主席李俊濤、劉輝，市總工會黨組成員、市機化輕紡工會工作委員會主任何樹升，市總工會黨組成員、生活保障部部長趙福利參加慰問活動。

阜新市總工會在53家企業(yè)推廣應(yīng)用職業(yè)安全衛(wèi)生防護“工具包”項目

遼寧省阜新市總工會辦公室 李陽報道 為服務(wù)工業(yè)經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展，強化經(jīng)濟下行形勢下群眾性安全生產(chǎn)工作，遼寧省阜新市總工會以中小企業(yè)為突破口，針對中小企業(yè)工作場所普遍存在的職業(yè)安全衛(wèi)生問題，推廣職業(yè)安全衛(wèi)生防護“工具包”。截至目前，已在53家企業(yè)中推廣了 “工具包”項目，惠及320個班組1.35萬名職工。

國際勞工組織職業(yè)安全衛(wèi)生防護“工具包”項目是指應(yīng)用工效學(xué)原理，為企業(yè)和職工提供可供選擇、操作性強、成本低的技術(shù)工具，逐步改善中小企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生條件，提高工作效率，預(yù)防職業(yè)病危害，保護勞動者安全健康，提高企業(yè)經(jīng)濟效益的一種方法。阜新市總工會將推廣職業(yè)安全衛(wèi)生防護“工具包”列入2015年為全市職工辦的“20件實事”之一，每月調(diào)度各縣區(qū)工作進展情況，提供資金5.5萬元推動工具包項目的開展；聘請專家進行培訓(xùn)指導(dǎo)，組織企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人到典型企業(yè)現(xiàn)場觀摩，深入企業(yè)檢查整改項目；成立由阜新市總工會、市安監(jiān)局、遼寧煤礦安全監(jiān)察局遼西監(jiān)察分局、市煤炭局等單位組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，計劃在3年時間內(nèi)全面完成“工具包”推廣任務(wù)，即到2017年力爭實現(xiàn)全市百人以上企業(yè)全覆蓋。截至目前，項目推廣企業(yè)組織集中學(xué)習(xí)和檢查隱患提合理化建議68次，計劃整改639項，已整改610項，共計投入整改資金430萬元。工具包為切實維護廣大職工職業(yè)安全衛(wèi)生合法權(quán)益，促進中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了更科學(xué)、更有效的基礎(chǔ)保障。

靖江市總工會增強“六大意識”謀劃新年工作

江蘇省靖江市總工會辦公室報道 1月7日，江蘇省靖江市總工會召開機關(guān)全體中層干部工作會議，積極謀劃2016年工會工作思路。

2016年靖江市總工會將圍繞服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工總體要求，牢牢把握保持和增強政治性、先進性、群眾性這條主線，實施建功立業(yè)、素質(zhì)提升、民生關(guān)愛、固本強基“四大工程”，努力實現(xiàn)在新起點上開創(chuàng)新局面、在新常態(tài)下邁上新臺階的工作目標(biāo)。

會上，靖江市總工會主席葉麗華指出，201 6年是“十三五”發(fā)展的開局之年，也是工會改革創(chuàng)新的攻堅之年。靖江市總工會上下要著重增強“六大意識”。一要增強責(zé)任意識。全體工會干部要把思想集中到干事業(yè)上，把精力凝聚到做實事上，把功夫施展到抓落實上，把本領(lǐng)發(fā)揮到促發(fā)展上，兢兢業(yè)業(yè)完成工作任務(wù)，要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任意識，切實做到在其位、謀其政、司其職。二是增強全局意識。要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院和各級黨委、政府的重大決策部署，自覺站在推動經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略高度來謀劃部署工會工作、抓好具體工作的貫徹落實；三要增強奉獻意識。工會干部要兢兢業(yè)業(yè)工作，勤勤懇懇干事，默默無聞奉獻，全心全意為人民謀福利，想職工之所想，急職工之所急，時時刻刻把群眾情緒作為工作的“第一信號”，把為民排憂解難作為工作的“第一目標(biāo)”；四要增強和諧意識。要加強團隊協(xié)作，營造和諧共進的局面，提倡“創(chuàng)業(yè)敬業(yè)精業(yè)”的組織精神以及“和諧共進、合作共贏”的核心價值觀；五要增強規(guī)則意識。工會機關(guān)干部必須強化黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)，樹立強烈的規(guī)則意識，加強道德修養(yǎng)，始終以《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》規(guī)范自己的行為，養(yǎng)成按法律、政策、制度、規(guī)矩辦事的良好習(xí)慣。六要增強能力意識。樹立終身學(xué)習(xí)理念，不斷提高自身綜合素質(zhì)，努力提高駕馭本職工作的能力，真學(xué)、廣學(xué)、深學(xué)理論和業(yè)務(wù)知識，通過學(xué)習(xí)將知識與現(xiàn)實對接，切實提高工會干部履職能力。

儀征市總工會深化“三項制度”零距離服務(wù)職工

江蘇省儀征市總工會 鮑興華報道 為推動工會面對面服務(wù)職工，克服工會機關(guān)化傾向，江蘇省儀征市總工會將在新年進一步深化“三項制度”，零距離服務(wù)職工。

領(lǐng)導(dǎo)班子帶班制度。市總工會建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員在市職工服務(wù)中心窗口坐班制度，每周一次，分別由領(lǐng)導(dǎo)班子成員在市總工會職工幫扶服務(wù)中心負(fù)責(zé)接待，接待來訪的內(nèi)容包括職工、農(nóng)民工與用人單位之間產(chǎn)生的勞動糾紛以及職工入會、工會工作開展等政策制度咨詢和相關(guān)問題的解決。

部室輪流接待制度。每天安排一名部室工作人員在職工服務(wù)中心值班，直接面對職工，現(xiàn)場處理相關(guān)事宜，切實提高工會辦事效率，推動服務(wù)型工會建設(shè)。

市總工會聯(lián)系制度。進一步完善市總工會聯(lián)系制度，市總領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部定點聯(lián)系鎮(zhèn)(園區(qū))、系統(tǒng)，企業(yè)工會，一次推動機關(guān)工會工作者及時了解掌握基層情況，推動工會重點工作在基層的落實。同時，促進機關(guān)干部進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，更有效地為基層工會服務(wù)，推進全市工會工作實現(xiàn)新突破。

2015年，儀征市總工會共籌集送溫暖資金近百萬元，慰問幫扶困難職工200多戶；開展技能培訓(xùn)萬人次；今年儀征市總工會將加強作風(fēng)建設(shè)，克服工會“四化”問題，為職工提供更加貼心、更加高質(zhì)量的服務(wù)，切實成為職工信賴的“娘家人”。

嘉善縣總工會“三年行動計劃”圓滿收官

浙江省嘉善縣總工會 鐘迪良報道 2015年是浙江省嘉善縣總工會“三年行動計劃”的最后一年。2013年，嘉善縣總工會出臺了《嘉善縣縣域科學(xué)發(fā)展示范點建設(shè)縣總工會三年行動計劃（2013——2015年）》，浙江省人大常務(wù)委員會副主任、省總工會主席歷志海作出了“選題很好，思路目標(biāo)也十分清晰，望突出重點，營造抓手，推動落實”的批示。前兩年，嘉善縣總工會圍饒工作大局，創(chuàng)新工作思路，突出工作重點，成效顯著。在嘉興市工會工作考核中連獲特等獎，得到全總、省、市總工會領(lǐng)導(dǎo)的肯定。在2015年的收官之年中，嘉善縣總工會立足新發(fā)展，適應(yīng)新常態(tài)，各項工作形成亮點紛呈的新格局。

建功立業(yè)碩果累累。全縣25個市以上重點工程參與立功競賽，通過“六比六賽”活動，激發(fā)職工勞動熱情和創(chuàng)造活力，打造了一批優(yōu)質(zhì)、安全、快速、高效、創(chuàng)新、廉潔“兩美”嘉興重點建設(shè)“精品工程”。一年中，創(chuàng)新技術(shù)攻關(guān)項目74個，其中創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化52個，共創(chuàng)經(jīng)濟效益11363萬元。獲得發(fā)明專利72項（其中國家專利27項）。

勞動競賽蓬勃開展。通過舉辦全縣第七屆職工技能運動會，縣、鎮(zhèn)聯(lián)動，開展了管道工、叉車司機等25項比賽，帶動了2180多家企業(yè)，因企制宜地開展勞動競賽，有14.7萬多名職工積極參與，有1532名職工取得或晉升了技術(shù)等級，（其中1088人獲高級工）。

依法維權(quán)扎實有力。工資是保障職工經(jīng)濟利益的核心部分。一年來，全縣工資集體協(xié)商的覆蓋面進一步擴大，協(xié)商質(zhì)量進一步提升。全縣累計簽訂集體合同（工資協(xié)議）1506份，覆蓋企業(yè)3110家，涉及職工21萬多。魏塘街道南北暑村膠合板行業(yè)工資集體協(xié)商工作，被省總工會確定為全省工資協(xié)商規(guī)范化建設(shè)示范點。

和諧創(chuàng)建不斷深化。各級工會努力協(xié)助黨政做好勞資雙方協(xié)作，促進企業(yè)和職工隊伍和諧穩(wěn)定，一年中，累計參與和調(diào)處欠薪案件232起，工傷事故313起。并涌現(xiàn)出一批勞動關(guān)系和諧企業(yè)，至此，全縣有省級和諧園區(qū)有4家、省級和諧企業(yè)有7家。

服務(wù)力度日漸增強。通過推進會，全縣參加職工醫(yī)療互助保障的職工達34120人，比上一年增51.2%；全年為職工提供就業(yè)崗位7240個，成功為2749人再次實現(xiàn)重新就業(yè)。縣、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、企業(yè)四級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)更加完善，全縣已建有職工服務(wù)中心（站、點、崗）800多個。

基層組織規(guī)范提質(zhì)。在超額完成嘉興市總工會組建數(shù)和入會數(shù)的前提下，積極開展“雙比雙創(chuàng)”、“六好”鎮(zhèn)（街道）總工會、“五好”區(qū)域（行業(yè)）、企業(yè)工會創(chuàng)建活動。結(jié)合全縣實際，出臺《嘉善縣廣泛開展合格職工之家建設(shè)和模范職工之家爭創(chuàng)活動的實施意見》，爭創(chuàng)活動新培育和建設(shè)了一批組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的維護型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、務(wù)實型、創(chuàng)新型的職工之家。

樂陵市總工會多舉措確保“查保促”活動順利開展

山東省樂陵市總工會 史敏報道 山東省樂陵市總工會多措并舉確?！安楸４佟被顒禹樌_展。

加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。樂陵市總工會制定了《樂陵市“查身邊隱患、保職工安全、促企業(yè)發(fā)展”活動2016年行動方案》，成立了“查身邊隱患、保職工安全、促企業(yè)發(fā)展”活動督導(dǎo)組，由市總工會主席劉相泉任組長，市總工會班子成員任組員，制定了具體督導(dǎo)方案和工作手冊。同時，將全市17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分成四個小組，分別由四名班子成員負(fù)責(zé)具體督導(dǎo)工作。

集中行動，突出重點。樂陵市總工會將1月至4月定為“查保促”活動集中行動時間，廣泛組織職工積極參與到集中行動中來。同時，突出重點行業(yè)和重點領(lǐng)域，組織工會干部進行重點幫包。市總工會班子成員每人幫包兩家重點企業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部每人幫包一家重點企業(yè)，確保活動開展到位。

大力宣傳，營造氛圍。深入企業(yè)車間，大力宣傳安全生產(chǎn)知識，發(fā)放宣傳冊，宣傳新《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》，與企業(yè)負(fù)責(zé)人進行面對面交談，讓企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性，主動采取安全生產(chǎn)措施，主動排查安全生產(chǎn)隱患。充分利用樂陵市職工服務(wù)中心微信公眾號，宣傳安全生產(chǎn)政策和知識，向全市職工傳播先進的安全理念和安全信息。

淮安市清浦區(qū)總工會以會代培“土專家”唱主角

江蘇省淮安市清浦區(qū)總工會 唐曉旭、畢正州報道 新年伊始，江蘇省淮安市清浦區(qū)總工會召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、園區(qū)工會專兼職工會工作者例會。例會中，區(qū)總工會用以會代培方式，讓區(qū)總工會的“土專家”對與會人員進行工會相關(guān)基礎(chǔ)知識進行培訓(xùn)。這些“土專家”在今后的培訓(xùn)中將唱主角。具體培訓(xùn)：

在時間安排上，每月上旬第一個星期一，除匯報上月本單位工會工作外，安排1個小時時間，進行工會相關(guān)基礎(chǔ)知識、法律法規(guī)培訓(xùn)。

在培訓(xùn)內(nèi)容上，圍繞區(qū)總工會每個季度工作內(nèi)容進行培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要是企業(yè)工資集體協(xié)商和企業(yè)職代會（或職工大會）相關(guān)法律、法規(guī)以及操作程序等。

在全年培訓(xùn)重點上，緊緊圍繞區(qū)總工會“4+X”的重點工作。即“4”指：工會組建、工資集體協(xié)商、工會規(guī)范化建、工會干部職工素質(zhì)培訓(xùn)?！癤”指工會工作創(chuàng)新。

在授課“土專家”的人選上，這些“土專家”，要受過省、市、區(qū)總工會專業(yè)知識培訓(xùn)，在工會工作三年以上，并具有基層工會工作經(jīng)驗和語言表達能力。

在培訓(xùn)的方式上，采取授課和互動的方式。在相關(guān)內(nèi)容講解后，參會人員對所講的內(nèi)容不清楚或在工作中還遇到一些難題，提出后大家進行討論。

培訓(xùn)結(jié)束后，清浦區(qū)總工會主席匡映柏對參會人員提出三點要求。一要胸懷感情。大家要帶著感情為全區(qū)職工做好事、做實事。二要肩負(fù)責(zé)任。參會人員是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、園區(qū)工會工作人員，起著承上啟下的作用，因而要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)新常態(tài)下工會工作。三要手摸良心。現(xiàn)在全區(qū)企業(yè)效益一般的較多，工會干部要多到企業(yè)去，對那些生病或發(fā)生事故的職工及時救助，積極幫助職工解決困難，提升工會的影響力和凝聚力。

武鄉(xiāng)縣總工會開展“冬季行動”

山西省武鄉(xiāng)縣總工會 王廣飛報道 為進一步貫徹落實“馬上就辦，真抓實干，敢作為、善作為、有作為”要求，山西省武鄉(xiāng)縣總工會圍繞“練內(nèi)功、補短板、抓突破、促提升”主題，重點在農(nóng)民工維權(quán)、困難職工幫扶和去除“四化”等方面開展“冬季行動”。通過集中行動，變“冬閑、冬休、冬懶”為苦干實干加油干，提振全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為新年的工作起好步、開好頭、打好基礎(chǔ)，用優(yōu)良的作風(fēng)、扎實的工作服務(wù)廣大職工群眾、助推全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。

開展“農(nóng)民工工資支付百日維權(quán)”行動。在2016年元旦與春節(jié)兩節(jié)期間繼續(xù)協(xié)助縣委縣政府解決好農(nóng)民工工資拖欠問題，完善農(nóng)民工工資維權(quán)各項機制，加強同勞動監(jiān)察部門、信訪部門等有關(guān)部門的聯(lián)系配合，開展農(nóng)民工工資支付專項檢查，共同做好農(nóng)民工工資維權(quán)工作。

開展2016年兩節(jié)“送溫暖”活動。對困難職工調(diào)查摸底、籌集送溫暖資金、物資，制定送溫暖活動方案，進行宣傳發(fā)動。深入困難企業(yè)、困難職工家中進行走訪慰問，最大限度地解決困難職工“兩節(jié)”期間面臨的突出問題。

開展“機關(guān)化行政化貴族化娛樂化”專項整治。以中央和山西省委、長治市委黨的群團會議精神和山西省總?cè)瘯h精神為主要內(nèi)容搞好學(xué)習(xí)，切實增強服務(wù)職工、服務(wù)基層的意識和能力。緊密結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育，認(rèn)真查擺、深刻剖析存在的“四化”問題，找準(zhǔn)與自身工作的對應(yīng)關(guān)系，明確具體的責(zé)任部門和責(zé)任人，并致力于工作模式的窗口化、平臺化、項目化和運行機制的社會化、群眾化、網(wǎng)絡(luò)化，進而增強“三性”、去除“四化”，建立長效化、常態(tài)化的規(guī)章制度。

為確保整個行動高效、有序開展，武鄉(xiāng)縣總工會將每項工作落實到相關(guān)部室和具體責(zé)任人，各部室也進一步明確了責(zé)任分工，細(xì)化了工作任務(wù)，確保搞好“冬季行動”。