■文/盧建國

淺談如何提高郵政企業(yè)職工思想政治教育實效性

■文/盧建國

企業(yè)思想政治教育工作者應(yīng)在實施思想教育過程中，開拓新思維，占領(lǐng)新領(lǐng)域，即“認(rèn)識?？奎c(diǎn)、情感激發(fā)思維展開點(diǎn)和心靈交流點(diǎn)”，以創(chuàng)新求發(fā)展，以創(chuàng)新方法求實效。

求真務(wù)實，不斷創(chuàng)新職工思想政治教育方法

以人為本是提高新時期郵政企業(yè)職工思想政治教育工作實效性的內(nèi)在根據(jù)和動力。要提高思想政治教育的實效性，就必須求真務(wù)實，不斷創(chuàng)新思想政治教育方法。多辦實事，增強(qiáng)郵政企業(yè)職工思想政治教育的吸引力和影響力。作為郵政企業(yè)政工干部，必須時刻注意傾聽職工呼聲、了解職工意愿，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。通過解決實際問題，贏得廣大職工對思想政治教育的理解、信任、支持和參與，通過解決思想問題，在郵政企業(yè)中形成團(tuán)結(jié)的力量。

首先，圍繞郵政企業(yè)中心工作，增強(qiáng)企業(yè)職工思想政治教育的主動性。企業(yè)職工思想政治教育應(yīng)該與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作這個中心緊密結(jié)合起來。貫徹理解人、尊重人、關(guān)心人的原則，提高企業(yè)職工思想政治教育的針對性。企業(yè)職工的思想政治教育必須充分順應(yīng)人自身的發(fā)展規(guī)律，尊重人的個性，力求在充分調(diào)動“個體”積極性的前提下，促進(jìn)“群體”素質(zhì)的提高，而不能用一個模式來規(guī)范人的發(fā)展。

其次，在企業(yè)中應(yīng)注意創(chuàng)造一種寬松、和諧的氣氛，“情感交流”應(yīng)當(dāng)成為今后思想政治教育的主要方法。處處尊重人，干部與職工處在平等的位置，消除彼此的隔閡，職工才會吐露真實心聲，也樂于反映自己的思想問題，思想政治教育才能真正開展起來，才能收到實效。

最后，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用，發(fā)揮輿論的導(dǎo)向作用，積極營造健康向上的輿論環(huán)境，把高尚的精神形象化。榜樣的力量是無窮的，樹立了先進(jìn)典型，就等于樹立了榜樣。當(dāng)前尤其要發(fā)現(xiàn)和總結(jié)來自生產(chǎn)一線的思想政治工作實例和經(jīng)驗，把思想政治教育引導(dǎo)到貼近職工上來。自辦報刊、廣播、電視、網(wǎng)站等媒體在企業(yè)內(nèi)部具有很強(qiáng)的影響力，要充分利用好這些媒體，將其作為思想政治教育的重要渠道。

建立健全職工思想政治教育保障與運(yùn)行機(jī)制

第一，切實加強(qiáng)黨對企業(yè)職工思想政治教育的領(lǐng)導(dǎo)。思想政治教育是黨的工作的重要組成部分,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用是企業(yè)職工思想政治教育的一個重大原則。企業(yè)黨組織要加強(qiáng)和改進(jìn)對企業(yè)職工思想政治教育的領(lǐng)導(dǎo)。目前,企業(yè)職工思想政治教育要著重解決好思想認(rèn)識和工作安排這兩個方面的問題。一是要牢固樹立生命線意識。思想政治教育是經(jīng)濟(jì)工作和其他各項業(yè)務(wù)工作的生命線，這是我們黨對思想政治工作地位和作用的高度概括,至今仍有現(xiàn)實意義。二是要建立健全企業(yè)黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門密切配合、齊抓共管的企業(yè)職工思想政治教育的位新格局。

第二，建立強(qiáng)有力的政工干部隊伍。做好企業(yè)職工思想政治教育，需要建立強(qiáng)有力的政工干部隊伍。要強(qiáng)化對政工干部的教育、培訓(xùn)，采取與行政管理干部雙向交流、相互提高等措施，著力建設(shè)一支“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬”的思想政治教育工作隊伍。在日常事務(wù)中，思想政治教育要發(fā)揮整體合力，形成大政工格局。

第三，建立和健全有效的責(zé)任機(jī)制。要與落實安全生產(chǎn)責(zé)任制一樣，落實企業(yè)職工思想政治教育責(zé)任制，健全必要的約束監(jiān)督機(jī)制，明確政工干部在思想政治教育中的責(zé)任，使思想政治教育實現(xiàn)全面覆蓋，真正落到實處。

以人為本，尊重職工是做好思政工作的根本

馬克思指出：“首先應(yīng)當(dāng)避免重新把‘社會’當(dāng)作抽象的東西同個人相對立起來，個人是社會存在物”。企業(yè)思想政治教育堅持求真務(wù)實，就是堅持以企業(yè)職工為本。這就要求尊重企業(yè)職工的主體地位，發(fā)揮企業(yè)職工的主力軍作用，要以企業(yè)職工成長成才為中心，深入了解和掌握分析當(dāng)代企業(yè)職工思想、心理的新變化、新特點(diǎn)，不斷滿足企業(yè)職工多方面的需求，積極推進(jìn)整體性的思想政治教育。

思想政治教育實效性體現(xiàn)在政治理論教育符合廣大企業(yè)職工的“利益認(rèn)同律、理性認(rèn)同律、情感認(rèn)同律和價值認(rèn)同律等”方面。要通過各種思想政治教育渠道，不斷創(chuàng)新思想政治教育機(jī)制，正確處理好廣大企業(yè)職工發(fā)展以及社會需求之間的矛盾，探索提高企業(yè)職工思想政治教育實效的對策。

為了在企業(yè)職工思想政治教育中真正體現(xiàn)求真務(wù)實，提高廣大企業(yè)職工思想政治教育實效性，我們應(yīng)該從廣大企業(yè)職工的需求出發(fā)，幫助企業(yè)職工處理好個人與社會的關(guān)系、與他人的關(guān)系。探索廣大企業(yè)職工思想認(rèn)識與環(huán)境變化的內(nèi)在聯(lián)系，把握廣大企業(yè)職工思想成長的規(guī)律，樹立新的觀念，企業(yè)思想政治教育要從廣大企業(yè)職工思想成長的規(guī)律出發(fā)，符合企業(yè)職工的需求。

企業(yè)思想政治教育應(yīng)對廣大企業(yè)職工的發(fā)展需求和時代發(fā)展的期望給予合理的尊重和關(guān)懷。這種人文關(guān)懷，不僅是向廣大企業(yè)職工灌輸一些思想政治知識，而且是注重提高廣大企業(yè)職工的主體意識，不斷地激發(fā)廣大企業(yè)職工的覺悟水平，只有在廣大企業(yè)職工的主體意識和覺悟水平不斷提高，才能自覺去認(rèn)識自身在社會中的地位、責(zé)任、作用、權(quán)利、義務(wù)和力量，才能去自覺接受企業(yè)思想政治教育的要求，才能自覺地承擔(dān)企業(yè)對職工的期望。

總之，要想提高企業(yè)思想政治教育實效性，就必須堅持教育與自我教育相結(jié)合，解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合。企業(yè)思想政治教育要通過啟發(fā)引導(dǎo)廣大企業(yè)職工的思想政治需求，培育廣大企業(yè)職工的主體性，因此，企業(yè)思想政治教育既要堅持教育、引導(dǎo)和激勵企業(yè)職工，又要尊重、關(guān)心和幫助企業(yè)職工，要堅持從企業(yè)職工關(guān)心的社會熱點(diǎn)難點(diǎn)問題出發(fā)，從為企業(yè)職工服務(wù)出發(fā)，貼近實際、貼近生活、貼近職工，幫助企業(yè)職工釋疑解惑，要尊重企業(yè)職工的個體差異，因材施教，發(fā)展職工的個性優(yōu)勢。牢固樹立關(guān)心人、理解人、尊重人的觀念，做到以模范的行動感召人、帶動人，使思想政治工作入腦入心，收到成效。

（作者單位：中國郵政集團(tuán)公司內(nèi)蒙古分公司）