韓素娟

摘要：馬克思的剩余價(jià)值理論是在批判地繼承古典政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究成果和他所創(chuàng)立的科學(xué)的勞動(dòng)價(jià)值理論的基礎(chǔ)上逐步建立起來(lái)的，是馬克思經(jīng)濟(jì)理論的基石和核心。馬克思說(shuō)：“剩余價(jià)值的生產(chǎn)是資本主義生產(chǎn)的決定的目的?！雹儋Y本主義生產(chǎn)過(guò)程是生產(chǎn)使用價(jià)值的勞動(dòng)過(guò)程和生產(chǎn)剩余價(jià)值的價(jià)值增殖過(guò)程的統(tǒng)一。本文通過(guò)介紹剩余價(jià)值生產(chǎn)理論，結(jié)合我國(guó)的實(shí)際，分析當(dāng)代社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中有關(guān)勞動(dòng)著權(quán)益的問題，為構(gòu)建和諧勞資關(guān)系、保障勞動(dòng)者權(quán)益，使經(jīng)濟(jì)和諧健康發(fā)展提供指導(dǎo)意義。

關(guān)鍵詞：剩余價(jià)值理論；絕對(duì)剩余價(jià)值；相對(duì)剩余價(jià)值；勞動(dòng)者權(quán)益保障

一、剩余價(jià)值生產(chǎn)理論概述

剩余價(jià)值理論是馬克思的首創(chuàng)并是他劃時(shí)代的第二個(gè)偉大發(fā)現(xiàn)，是馬克思政治經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中的重要功績(jī)之一。正確的認(rèn)識(shí)剩余價(jià)值生產(chǎn)理論對(duì)于無(wú)產(chǎn)階級(jí)爭(zhēng)取自身權(quán)益、在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、建立和諧勞資關(guān)系提供借鑒性意義。

（一）貨幣轉(zhuǎn)化為資本

馬克思將勞動(dòng)區(qū)分為必要?jiǎng)趧?dòng)和剩余勞動(dòng)，相應(yīng)地，勞動(dòng)產(chǎn)品區(qū)分為必要產(chǎn)品和剩余產(chǎn)品。必要?jiǎng)趧?dòng)是勞動(dòng)者為自己勞動(dòng)的部分，在總勞動(dòng)時(shí)間中余下的部分就是剩余勞動(dòng)。并說(shuō)明除了原始社會(huì)初期外，剩余勞動(dòng)是一切社會(huì)形態(tài)共有的基礎(chǔ)，但是作為剩余勞動(dòng)的物化形式的剩余價(jià)值卻只存在于發(fā)達(dá)商品經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中。②在《資本論》中，馬克思在分析資本流通公式時(shí)發(fā)現(xiàn)，剩余價(jià)值首先表現(xiàn)為一個(gè)“價(jià)值增量”。在分析資本總公式，即G—W—G'時(shí)，馬克思指出G'=G+ΔG，即等于原預(yù)付貨幣額加上一個(gè)增殖額。他“把這個(gè)增殖額或超過(guò)原價(jià)值的余額叫做剩余價(jià)值?！雹?/p>

（二）絕對(duì)剩余價(jià)值的生產(chǎn)

馬克思說(shuō)“我把通過(guò)延長(zhǎng)工作日而生產(chǎn)的剩余價(jià)值，叫做絕對(duì)剩余價(jià)值。”④絕對(duì)剩余價(jià)值的生產(chǎn)是資本主義提高剝削程度的基本方法之一，是通過(guò)絕對(duì)延長(zhǎng)工作日使剩余勞動(dòng)時(shí)間增加而生產(chǎn)的剩余價(jià)值。工人的工作日分為必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間和剩余勞動(dòng)時(shí)間兩部分。在必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間已定的條件下，工作日愈長(zhǎng)，資本家榨取的剩余價(jià)值就愈多，剝削程度也就愈高。資本家總要盡量延長(zhǎng)工作日以生產(chǎn)絕對(duì)剩余價(jià)值。在絕對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)條件下，剩余價(jià)值量隨工作日長(zhǎng)短而變動(dòng)。除明顯延長(zhǎng)工作日以外，資本家還用提高勞動(dòng)的強(qiáng)度的方法來(lái)加強(qiáng)剝削。絕對(duì)剩余價(jià)值的生產(chǎn)構(gòu)成資本主義體系的一般基礎(chǔ)，并且是相對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)的起點(diǎn)。絕對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)的思考是整個(gè)剩余價(jià)值生產(chǎn)理論的起點(diǎn)，絕對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)既是剩余價(jià)值生產(chǎn)一般，又是剩余價(jià)值生產(chǎn)特殊。⑤

1.勞動(dòng)過(guò)程

資本主義的生產(chǎn)過(guò)程，同樣是一般人類勞動(dòng)過(guò)程。它作為物質(zhì)資料的生產(chǎn)過(guò)程，也有三個(gè)基本要素：“有目的的活動(dòng)即勞動(dòng)本身、勞動(dòng)對(duì)象和勞動(dòng)資料。⑥

2.價(jià)值形成和價(jià)值增殖過(guò)程

馬克思說(shuō)：“正如商品本身是使用價(jià)值和價(jià)值的統(tǒng)一一樣，商品生產(chǎn)過(guò)程必定是勞動(dòng)過(guò)程和價(jià)值形成過(guò)程的統(tǒng)一?！雹摺白鳛閯趧?dòng)過(guò)程和價(jià)值形成過(guò)程的統(tǒng)一，生產(chǎn)過(guò)程是商品生產(chǎn)過(guò)程；作為勞動(dòng)過(guò)程和價(jià)值增殖過(guò)程的統(tǒng)一，生產(chǎn)過(guò)程是資本主義過(guò)程，是商品生產(chǎn)的資本主義形式。”⑧

馬克思說(shuō)：“價(jià)值增殖過(guò)程不外是超過(guò)一定點(diǎn)而延長(zhǎng)了價(jià)值的形成過(guò)程。”⑨

這個(gè)點(diǎn)就是預(yù)付的購(gòu)買勞動(dòng)力的資本價(jià)值。如果資本所支付的勞動(dòng)力價(jià)值恰好為新的等價(jià)物所補(bǔ)償，那就是單純的價(jià)值形成過(guò)程。如果價(jià)值形成過(guò)程超過(guò)這一點(diǎn)，那就成為價(jià)值增殖過(guò)程。

（三）相對(duì)剩余價(jià)值的生產(chǎn)

相對(duì)剩余價(jià)值是在工作日長(zhǎng)度不變的條件下，通過(guò)縮短必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間、相對(duì)延長(zhǎng)剩余價(jià)值勞動(dòng)時(shí)間得到的。它是在個(gè)別資本追求超額剩余價(jià)值的競(jìng)爭(zhēng)中自發(fā)形成的。⑩它是在剩余價(jià)值規(guī)律、價(jià)值規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律共同作用下形成的。資本主義生產(chǎn)的目的是剩余價(jià)值，因此，資本家關(guān)心的不是使用價(jià)值，也不是商品的絕對(duì)價(jià)值，而是商品中包含的并由商品出售而實(shí)現(xiàn)的剩余價(jià)值?！耙?yàn)橄鄬?duì)剩余價(jià)值的增加和勞動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展成正比，而商品價(jià)值的降低和勞動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展成反比?！盉11為此，資本家必然不斷改進(jìn)技術(shù)、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率以降低商品的個(gè)別價(jià)值，再按社會(huì)價(jià)值出售以獲取超額剩余價(jià)值。個(gè)別資本家為追求超額剩余價(jià)值而展開的競(jìng)爭(zhēng)，最終會(huì)使勞動(dòng)生產(chǎn)率普遍提高。勞動(dòng)生產(chǎn)率的普遍提高，不僅使商品價(jià)值量下降，而且最終會(huì)使再生產(chǎn)勞動(dòng)力的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間下降，從而使勞動(dòng)力價(jià)值下降，形成相對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)。B12

（四）工資與剩余價(jià)值生產(chǎn)

工資本來(lái)是一個(gè)分配問題，但是工資形式又是進(jìn)一步剝削剩余價(jià)值的手段。B13馬克思的工資理論揭露了工資的本質(zhì)，分析了勞動(dòng)力價(jià)值如何轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)價(jià)值的原因。B14馬克思說(shuō)：“在資產(chǎn)階級(jí)社會(huì)的表面上，個(gè)人的工資表現(xiàn)為勞動(dòng)的價(jià)格，表現(xiàn)為對(duì)一定量勞動(dòng)支付的一定量貨幣。在這里，人們說(shuō)勞動(dòng)的價(jià)值，并把它的貨幣表現(xiàn)叫做勞動(dòng)的必要價(jià)格或自然價(jià)格。另一方面，人們說(shuō)勞動(dòng)的市場(chǎng)價(jià)格，也就是圍繞著勞動(dòng)的必要價(jià)格上下波動(dòng)的價(jià)格?！盉15“工資不是它表面上呈現(xiàn)的那種東西，不是勞動(dòng)的價(jià)值或價(jià)格，而只是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格的掩蔽形式?！盉16由此在這里，馬克思詳細(xì)地指出了勞動(dòng)不是商品，它沒有價(jià)值更沒有價(jià)格，資本家購(gòu)買的不是工人的勞動(dòng)，而是工人的勞動(dòng)力。即“實(shí)際上，在商品市場(chǎng)上同貨幣所有者直接對(duì)立的不是勞動(dòng)，而是工人，工人出賣的是他的勞動(dòng)力?！盉17

二、剩余價(jià)值生產(chǎn)和勞動(dòng)者權(quán)益保障的關(guān)系

馬克思說(shuō)：“正如絕對(duì)剩余價(jià)值的生產(chǎn)被看作是勞動(dòng)對(duì)資本的形式上的從屬的物質(zhì)表現(xiàn)一樣，相對(duì)剩余價(jià)值的生產(chǎn)也可以被看作是勞動(dòng)對(duì)資本的實(shí)際上的從屬的物質(zhì)表現(xiàn)?！盉18剩余價(jià)值生產(chǎn)是資本主義生產(chǎn)的目的，馬克思的剩余價(jià)值生產(chǎn)理論，不僅揭示了資本主義生產(chǎn)的實(shí)質(zhì)和生產(chǎn)方式的絕對(duì)規(guī)律，而且也蘊(yùn)含了社會(huì)化大生產(chǎn)條件下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一般規(guī)律，有助于我們了解當(dāng)代社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的剩余價(jià)值生產(chǎn)與勞動(dòng)者權(quán)益保障問題。

（一）絕對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)與勞動(dòng)者權(quán)益保障

絕對(duì)剩余價(jià)值的生產(chǎn)是資本主義提高剝削程度的基本方法之一。馬克思從絕對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)的分析中得出資本關(guān)系的幾點(diǎn)結(jié)論認(rèn)為：一是在生產(chǎn)過(guò)程中資本發(fā)展成為勞動(dòng)，即發(fā)揮作用的勞動(dòng)力或工人本身的指揮權(quán)；二是資本發(fā)展成為一種強(qiáng)制關(guān)系，迫使工人階級(jí)超出自身生活需要的狹小范圍而從事更多的勞動(dòng)，勞動(dòng)對(duì)資本的隸屬關(guān)系還只是形式上的隸屬。B19

第一，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第四章第三十六條規(guī)定：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。第三十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。然而在現(xiàn)實(shí)生活中，由于中國(guó)是一個(gè)人口大國(guó)，勞動(dòng)力供給大于需求。近年來(lái)外流人力資本增加等因素更加加劇了國(guó)內(nèi)就業(yè)難問題，用工企業(yè)利用提供一定的就業(yè)崗位加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的剝削，為了節(jié)約不變資本，在生產(chǎn)過(guò)程中以勞動(dòng)者的健康為代價(jià)，過(guò)度延長(zhǎng)勞動(dòng)者勞動(dòng)時(shí)間和增強(qiáng)勞動(dòng)強(qiáng)度。特別是在某些本來(lái)勞動(dòng)時(shí)間一般較長(zhǎng)且勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)密度普遍高的勞動(dòng)力密集型行業(yè)，如加工業(yè)，建筑業(yè)等，普遍存在加班、取消假期等現(xiàn)象，使勞動(dòng)者超負(fù)荷勞動(dòng)且得不到相應(yīng)報(bào)酬。

第二，資本家在絕對(duì)延長(zhǎng)勞動(dòng)者的勞動(dòng)時(shí)間和提高勞動(dòng)強(qiáng)度，瘋狂追求絕對(duì)剩余價(jià)值同時(shí)由于節(jié)省不變資本嚴(yán)重忽視勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件，危害勞動(dòng)者的身心健康甚至涉及勞動(dòng)者的性命。在某些高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)如化工、精密設(shè)備加工等，由于忽視生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)環(huán)境的安全檢查和維護(hù)而導(dǎo)致安全隱患比比皆是。

（二）相對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)與勞動(dòng)者權(quán)益保障

相對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)是以工作日延長(zhǎng)到必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間以上為前提的，是資本家提高剝削程度的基本方法之一。隨著資本主義的發(fā)展，它日益成為資本家加強(qiáng)對(duì)工人剝削的主要方法。要縮短必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間就必須降低勞動(dòng)力的價(jià)值，為此必須普遍提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。而勞動(dòng)生產(chǎn)率的普遍提高是個(gè)別資本追求超額剩余價(jià)值的結(jié)果。要降低產(chǎn)品的個(gè)別價(jià)值追求超額剩余價(jià)值就必須不斷改進(jìn)技術(shù)、改進(jìn)勞動(dòng)過(guò)程的社會(huì)組織。即在剩余價(jià)值規(guī)律作用下，個(gè)別資本追求超額剩余價(jià)值的競(jìng)爭(zhēng)作為外在強(qiáng)制力，通過(guò)價(jià)值規(guī)律的作用，使勞動(dòng)生產(chǎn)力不斷提高，形成相對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)。與此相適應(yīng)，資本主義生產(chǎn)方式持續(xù)創(chuàng)新，生產(chǎn)成為科學(xué)技術(shù)在工藝上運(yùn)用的過(guò)程。B20

第一，大規(guī)模協(xié)作、分工和先進(jìn)機(jī)器的使用在提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的同時(shí)，引起同一行業(yè)或同一企業(yè)勞動(dòng)者之間的兩極分化。勞動(dòng)過(guò)程社會(huì)組織的變更和不斷更新導(dǎo)致同一行業(yè)或同一企業(yè)中勞動(dòng)者待遇兩極分化現(xiàn)象嚴(yán)重。具有專門技能的勞動(dòng)者和普通勞動(dòng)者的工資待遇和工作環(huán)境明顯區(qū)別對(duì)待，導(dǎo)致勞動(dòng)者之間增加矛盾，喪失對(duì)企業(yè)信心，導(dǎo)致內(nèi)部勞資關(guān)系惡化。

第二，一方面，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，農(nóng)村大量的富裕勞動(dòng)力向城市轉(zhuǎn)移導(dǎo)致我國(guó)城鎮(zhèn)勞動(dòng)力供給遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)就業(yè)需求量，勞動(dòng)就業(yè)壓力大且長(zhǎng)期存在。文化水平較低或沒有專業(yè)技能的勞動(dòng)者就業(yè)無(wú)法保證，導(dǎo)致短期合同化現(xiàn)象在知識(shí)技能素質(zhì)水平不高的勞動(dòng)者之間充斥，引起勞動(dòng)者與勞動(dòng)者、勞動(dòng)者與企業(yè)之間的惡性競(jìng)爭(zhēng)和矛盾。企業(yè)更加容易降低尋求勞動(dòng)力成本和逃避社會(huì)責(zé)任，造成社會(huì)不和諧。另一方面，勞動(dòng)者的供大于求，還容易造成勞動(dòng)歧視問題。B21

第三，機(jī)器代替勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)高產(chǎn)出，導(dǎo)致勞動(dòng)者缺乏主動(dòng)創(chuàng)新精神和工作熱情，工作質(zhì)量和工作效率將會(huì)大大降低。使勞動(dòng)者無(wú)法通過(guò)正常激勵(lì)渠道提高技能，實(shí)現(xiàn)合法收入。不利于維護(hù)和諧勞資關(guān)系，勞動(dòng)者基本權(quán)益無(wú)法保障，威脅社會(huì)的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

三、剩余價(jià)值生產(chǎn)理論對(duì)我國(guó)勞動(dòng)者權(quán)益保障的指導(dǎo)意義

剩余價(jià)值生產(chǎn)理論的研究對(duì)象雖然是資本主義社會(huì)，但對(duì)于我們社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)來(lái)說(shuō)也有著現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義。我國(guó)作為一個(gè)人口大國(guó)，長(zhǎng)期以來(lái)，勞動(dòng)者供大于求導(dǎo)致的廉價(jià)勞動(dòng)力造就了所謂的“世界工廠”，科學(xué)技術(shù)和先進(jìn)機(jī)器的應(yīng)用加劇了企業(yè)對(duì)低層次勞動(dòng)者的高剝削的程度，造成了密集型勞動(dòng)力的超量付出和低微收入。由于勞動(dòng)者權(quán)利保護(hù)不到位所引起的勞資互不信任以及勞資矛盾，已經(jīng)嚴(yán)重影響了社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。深入認(rèn)識(shí)和理解剩余價(jià)值生產(chǎn)理論與勞動(dòng)者權(quán)益保障關(guān)系，對(duì)于完善我國(guó)勞動(dòng)者權(quán)益保障有指導(dǎo)意義。

（一）從企業(yè)層面講，引導(dǎo)企業(yè)重視勞動(dòng)法規(guī)，保障職工基本權(quán)益。

樹立社會(huì)責(zé)任意識(shí)，以合理的方式提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。單純依靠不斷地壓縮工資等勞動(dòng)力成本如延長(zhǎng)工作日、增加工作強(qiáng)度、忽視生產(chǎn)條件來(lái)獲取絕對(duì)剩余價(jià)值的生產(chǎn)方式是以侵蝕勞動(dòng)者的身心健康和家庭幸福為代價(jià)的。為了有效提高勞動(dòng)生產(chǎn)力的同時(shí)保證企業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益達(dá)到有效的基本保障，對(duì)社會(huì)主義企業(yè)來(lái)講，首先應(yīng)該積極采用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，改善生產(chǎn)技術(shù)條件，進(jìn)行組織技術(shù)創(chuàng)新是降低企業(yè)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑之一。在采用現(xiàn)代化的技術(shù)裝備時(shí)，需要從實(shí)際出發(fā)，量力而行，注意正確處理采用先進(jìn)技術(shù)和安排勞動(dòng)者就業(yè)之間的關(guān)系。B22

（二）長(zhǎng)期處于弱勢(shì)地位的勞動(dòng)者首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)勞動(dòng)者權(quán)益知識(shí)

提高自身素質(zhì)和權(quán)益意識(shí)，了解并合理維護(hù)自己的權(quán)益。積極參加用人單位和勞資管理人員的專題培訓(xùn)、勞動(dòng)保障法律知識(shí)講座來(lái)增強(qiáng)自身的法律意識(shí)和權(quán)利意識(shí)。以合法手段、法定程序反對(duì)企業(yè)為獲得絕對(duì)剩余價(jià)值和相對(duì)剩余價(jià)值剝削勞動(dòng)力的行為。維護(hù)自身?yè)碛械娜〉脛趧?dòng)報(bào)酬的權(quán)利；休息、休假的權(quán)利；獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；接受職業(yè)技能培訓(xùn)；享受社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)福利等權(quán)利。

運(yùn)用工會(huì)維權(quán)，工會(huì)作為勞資關(guān)系的一極，對(duì)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益具有不可替代的作用。警示企業(yè)嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》及履行社會(huì)責(zé)任。有效利用工會(huì)的積極作用，有效保障勞動(dòng)者權(quán)益、提高企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率，尊重、承認(rèn)勞資雙方各自的權(quán)利和利益，實(shí)現(xiàn)勞資雙方權(quán)益的平衡，使企業(yè)與勞動(dòng)者雙方的權(quán)益都得到維護(hù)。

（三）為進(jìn)一步加強(qiáng)我國(guó)的社會(huì)生產(chǎn)力

提高綜合國(guó)力，在增強(qiáng)企業(yè)剩余價(jià)值生產(chǎn)的同時(shí)合理保障勞動(dòng)者權(quán)益，解決勞資矛盾必須要綜合考慮我國(guó)的國(guó)情，積極發(fā)揮政府在勞動(dòng)者權(quán)益保障層面的宏觀調(diào)控作用。

完善勞動(dòng)法律體系，加強(qiáng)法規(guī)體系建設(shè)，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察。設(shè)立實(shí)施相關(guān)勞動(dòng)法配套法律體系，在增加專兼職勞動(dòng)監(jiān)察人員的同時(shí)必須提高監(jiān)察人員素質(zhì)，確保履行職責(zé)。政府應(yīng)該進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系，積極推進(jìn)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保障，強(qiáng)調(diào)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，規(guī)范企業(yè)保障責(zé)任意識(shí)。

發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，平衡勞資關(guān)系中的各方利益，促進(jìn)集體談判與民主參與。制定有利于擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)作，引導(dǎo)和督促各類企業(yè)同勞動(dòng)者依法簽訂并履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)厲打擊為節(jié)省不變資本，獲取剩余價(jià)值非法用工行為，將勞動(dòng)就業(yè)工作導(dǎo)向良性發(fā)展軌道。確定最低工資保障制度，嚴(yán)厲懲罰拖欠工資和非法剝削行為，健全勞動(dòng)保障監(jiān)察體制和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)制。強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為。

注解：

①參見馬克思：資本論[M].第一卷.北京：人民出版社，2004.1，第257頁(yè).

②參見洪銀興，葛揚(yáng)，秦興芳等：《資本論》的現(xiàn)代解析[M].北京：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2005.5，第161頁(yè).

③參見馬克思：資本論[M].第一卷.北京：人民出版社，2004.1，第172頁(yè).

④參見馬克思：資本論[M].第一卷.北京：人民出版社，1975，第350頁(yè).

⑤參見張銜：<《資本論》與社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)專題研究講義>.成都：四川大學(xué)，2014.11.

⑥參見馬克思：資本論[M].第一卷.北京：人民出版社，2004.1，第208頁(yè).

⑦參見馬克思：資本論[M].第一卷.北京：人民出版社，2004.1，第218頁(yè).

⑧參見馬克思：資本論[M].第一卷.北京：人民出版社，2004.1，第229-330頁(yè).

⑨參見馬克思：資本論[M].第一卷.北京：人民出版社，2004.1，第227頁(yè).

⑩參見張銜：<《資本論》與社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)專題研究講義>.成都：四川大學(xué)，2014.11.

B11參見馬克思：資本論[M].第一卷.北京：人民出版社，2004.1，第366頁(yè).

B12參見張銜：<《資本論》與社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)專題研究講義>.成都：四川大學(xué)，2014.11.

B13參見張熏華：資本論脈絡(luò)（第二版）[M].復(fù)旦大學(xué)出版社，1999.08，第49頁(yè).

B14參見陳征：資本論與當(dāng)代中國(guó)經(jīng)濟(jì)[J].社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社，2008（10）：106.

B15參見馬克思：資本論[M].第一卷.北京：人民出版社，2004.1，第613頁(yè).

B16參見馬克思：資本論[M].第三卷.北京：人民出版社，2004.1，第17頁(yè).

B17參見馬克思：資本論[M].第一卷.北京：人民出版社，2004.1，第615頁(yè).

B18參見馬克思：資本論[M].第一卷.北京：人民出版社，2004.1，第583頁(yè).

B19參見張銜：<《資本論》與社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)專題研究講義>.成都：四川大學(xué)，2014.11.

B20參見張銜：<《資本論》與社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)專題研究講義>.成都：四川大學(xué)，2014.11.

B21參見韓文甫、侯冰：和諧社會(huì)視角下構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的思考[J].黃河科技大學(xué)學(xué)報(bào)，2011，3.

B22參見孫開鏞：（《資本論》與社會(huì)主義商品經(jīng)濟(jì)[M].第一版.中國(guó)金融出版社，1988.05，第163頁(yè).

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[2]張銜.<《資本論》與社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)專題研究講義>.成都：四川大學(xué)，2014.11.

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