• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    構(gòu)建職業(yè)培訓(xùn)教材新體系

    2016-04-09 19:16:18蘭潔
    職業(yè) 2016年4期
    關(guān)鍵詞:培訓(xùn)教材職業(yè)技能崗位

    蘭潔

    隨著職業(yè)培訓(xùn)形勢(shì)的變化和新技術(shù)的應(yīng)用,職業(yè)培訓(xùn)教材體系需要進(jìn)行重新構(gòu)建。本文在總結(jié)中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社原有職業(yè)培訓(xùn)教材體系的基礎(chǔ)上,嘗試以職業(yè)為單位構(gòu)建新型職業(yè)培訓(xùn)教材體系,拓展了教材開(kāi)發(fā)范圍,同時(shí)闡述了數(shù)字化產(chǎn)品構(gòu)建的思路。

    一、原有職業(yè)培訓(xùn)教材體系概況

    中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社多年來(lái)致力于職業(yè)培訓(xùn)教材的開(kāi)發(fā),形成了完整的職業(yè)培訓(xùn)教材體系,主要包括培訓(xùn)文件/標(biāo)準(zhǔn)、鑒定考試、培訓(xùn)教材3大類(lèi)約3600種產(chǎn)品,教材內(nèi)容涉及212個(gè)職業(yè)(工種),幾乎覆蓋了所有通用職業(yè)和部分行業(yè)特有職業(yè)。已出版的教材在職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域有比較大的影響,取得了良好的社會(huì)效益,為職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)發(fā)展、從業(yè)人員職業(yè)技能提升起到了促進(jìn)作用。同時(shí),教材出版也取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益,2015年銷(xiāo)量在萬(wàn)冊(cè)以上的教材就多達(dá)66種。

    1.原有職業(yè)培訓(xùn)教材體系分析

    通過(guò)多年來(lái)的持續(xù)開(kāi)發(fā),建立了比較完備的職業(yè)培訓(xùn)教材體系,如圖1所示。

    從上述教材體系結(jié)構(gòu)可以看到,職業(yè)培訓(xùn)教材根據(jù)功能不同分為兩大系列產(chǎn)品,即用于鑒定考試和用于培訓(xùn)輔導(dǎo)。其中用于鑒定考試的教材經(jīng)過(guò)多年開(kāi)發(fā),形成了多個(gè)系列,根據(jù)全國(guó)需求開(kāi)發(fā)了適用全國(guó)的國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程及配套輔導(dǎo)練習(xí),根據(jù)地方需求編寫(xiě)了“1+X職業(yè)技術(shù)·職業(yè)資格培訓(xùn)教材”,根據(jù)行業(yè)需求編寫(xiě)了機(jī)械行業(yè)特有職業(yè)國(guó)家技能培訓(xùn)鑒定教材等。在教材結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)上按照職業(yè)等級(jí)編寫(xiě),既有單一等級(jí)教材、等級(jí)合編教材,也有零起點(diǎn)教材。在教材功能上來(lái)分,既有教材又有教輔,同時(shí)既有針對(duì)理論知識(shí)考試的鑒定指南,也有針對(duì)技能考核的技能操作強(qiáng)化訓(xùn)練手冊(cè)。

    對(duì)于培訓(xùn)輔導(dǎo)教材,主要包括系統(tǒng)性培訓(xùn)的勞動(dòng)預(yù)備制教材和短期培訓(xùn)的職業(yè)技能短期培訓(xùn)教材。

    2.原有職業(yè)培訓(xùn)教材體系的不足

    根據(jù)上述分析,可以看到原有職業(yè)培訓(xùn)教材體系還有一定空白,主體現(xiàn)在以下方面。

    一是行業(yè)、企業(yè)在開(kāi)展職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)外,還開(kāi)展各級(jí)各類(lèi)的職業(yè)技能提升培訓(xùn)、相關(guān)的崗位專(zhuān)業(yè)技能的培訓(xùn)和臨時(shí)性的新技術(shù)培訓(xùn)。而我們開(kāi)發(fā)的教材主要服務(wù)于職業(yè)資格培訓(xùn)和政府補(bǔ)貼培訓(xùn),不能很好地適應(yīng)于市場(chǎng)多樣化的培訓(xùn)需求。

    二是從業(yè)人員在職業(yè)技能培訓(xùn)之外,還有繼續(xù)教育和技能提升、拓展知識(shí)面等職業(yè)生涯發(fā)展的需求。這就需要開(kāi)發(fā)職業(yè)技能培訓(xùn)的相關(guān)產(chǎn)品,適當(dāng)拓展出版范圍。

    三是教材原有體系已經(jīng)比較完備,基于原有體系的選題開(kāi)發(fā)和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)處于瓶頸,必須創(chuàng)新選題開(kāi)發(fā)思路,構(gòu)建新的教材體系。沿用當(dāng)前的職業(yè)培訓(xùn)教材開(kāi)發(fā)思路,就是繼續(xù)向當(dāng)前沒(méi)有覆蓋的職業(yè)擴(kuò)展。但是,通用的職業(yè)已經(jīng)全部涵蓋,即使向未覆蓋的職業(yè)擴(kuò)展,規(guī)模效應(yīng)也不大。

    因此,在職業(yè)培訓(xùn)教材體系重建時(shí),有必要考慮從業(yè)者職業(yè)生涯終生教育與培訓(xùn)需求,在具有傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品基礎(chǔ)上,圍繞職業(yè)的核心知識(shí)和技能,開(kāi)發(fā)多種用于不同場(chǎng)合、滿(mǎn)足不同需求的職業(yè)培訓(xùn)教材產(chǎn)品,重新構(gòu)建職業(yè)培訓(xùn)教材體系,開(kāi)發(fā)適應(yīng)各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)目的的產(chǎn)品,同時(shí)開(kāi)發(fā)方便個(gè)人讀者根據(jù)自己的知識(shí)技能水平和技能提升選擇相應(yīng)的產(chǎn)品,以拓展優(yōu)勢(shì)市場(chǎng),進(jìn)而擴(kuò)大在職業(yè)培訓(xùn)教材市場(chǎng)的占有率。

    二、新型職業(yè)培訓(xùn)教材體系構(gòu)建

    新型職業(yè)培訓(xùn)教材體系的構(gòu)建要圍繞從業(yè)者職業(yè)生涯終生教育與培訓(xùn)需求,全方位滿(mǎn)足企業(yè)、行業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及具體從業(yè)人員的需求。同時(shí),也要考慮自身業(yè)務(wù)拓展的需要,開(kāi)發(fā)實(shí)用技術(shù)類(lèi)教材和大眾生活技能類(lèi)教材,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品體系的拓展。

    在體系構(gòu)建的過(guò)程中,要考慮橫縱兩個(gè)方面的問(wèn)題??v向上主要考慮整體職業(yè)生涯培訓(xùn)需求,即每個(gè)職業(yè)的從業(yè)人員都會(huì)經(jīng)過(guò)職前培訓(xùn)、職后培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、提升培訓(xùn)等;而橫向則應(yīng)考慮每個(gè)職業(yè)是否都可以構(gòu)建完整的體系,每個(gè)職業(yè)的完整體系的構(gòu)建方法是否一樣。在現(xiàn)實(shí)中,不同職業(yè)所需知識(shí)技能不同,職業(yè)晉升方式不同,每個(gè)職業(yè)不一定都能夠構(gòu)建完備的體系,而且構(gòu)建方式是不同的。此外,考慮到出版效益,不必每個(gè)職業(yè)都構(gòu)建同樣的體系。

    根據(jù)職業(yè)生涯規(guī)劃及每個(gè)階段的不同需求,新型職業(yè)培訓(xùn)教材體系可以劃分為職業(yè)基本素質(zhì)培訓(xùn)產(chǎn)品、鑒定考試培訓(xùn)產(chǎn)品、崗位技能培訓(xùn)產(chǎn)品、職業(yè)技能提升產(chǎn)品和職業(yè)拓展產(chǎn)品。此外,每類(lèi)培訓(xùn)都應(yīng)該有數(shù)字產(chǎn)品,為了突出數(shù)字產(chǎn)品的作用,將數(shù)字產(chǎn)品單獨(dú)列出。新型職業(yè)培訓(xùn)教材體系如圖2所示。

    1.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)產(chǎn)品

    職業(yè)素養(yǎng)即所有職業(yè)或者幾個(gè)同類(lèi)職業(yè)都要具備的基本素質(zhì)和掌握的基礎(chǔ)知識(shí),包括:職業(yè)基本素質(zhì)培訓(xùn),如職業(yè)道德、公共計(jì)算機(jī)和英語(yǔ)、職場(chǎng)人際關(guān)系等,同類(lèi)職業(yè)共通性的基礎(chǔ)知識(shí),如服務(wù)職業(yè)必備的禮儀知識(shí)等。

    2.鑒定考試培訓(xùn)產(chǎn)品

    此類(lèi)產(chǎn)品已經(jīng)開(kāi)發(fā)的比較完備,文中不再贅述。

    3.崗位技能培訓(xùn)產(chǎn)品

    同一職業(yè)的從業(yè)人員可能在多個(gè)崗位工作,可以圍繞該職業(yè)所包含的工作崗位進(jìn)行開(kāi)發(fā),這就是崗位技能培訓(xùn)產(chǎn)品。例如,維修電工職業(yè)在職業(yè)分類(lèi)大典中就包含農(nóng)機(jī)電器設(shè)備修理工、電工電路儀器儀表裝調(diào)工等20個(gè)工種。根據(jù)維修電工所在行業(yè)不同,其工作的崗位不同,如建筑電工、工廠(chǎng)電工、煤電工、農(nóng)電工、物業(yè)電工,以及電力行業(yè)的電纜敷設(shè)工等,可以分別開(kāi)發(fā)各個(gè)崗位的教材。

    在同一個(gè)企業(yè)內(nèi),對(duì)工作流程的不同環(huán)節(jié)、不同崗位工作也可以開(kāi)發(fā)不同的崗位教材,例如,物流師可以分為倉(cāng)儲(chǔ)和配送、單證管理、物流信息系統(tǒng)管理等多個(gè)崗位。

    此外,也可以根據(jù)工作對(duì)象的不同或者工作工具的不同開(kāi)發(fā)不同的產(chǎn)品,如營(yíng)銷(xiāo)員崗位,可根據(jù)工作對(duì)象不同,分為房地產(chǎn)銷(xiāo)售員、汽車(chē)銷(xiāo)售員、保險(xiǎn)銷(xiāo)售員等崗位;數(shù)控車(chē)工,由于從業(yè)人員所在崗位操作的機(jī)器型號(hào)不同,還可以針對(duì)不同機(jī)器型號(hào)來(lái)開(kāi)發(fā)不同的產(chǎn)品。

    4.職業(yè)能力提升培訓(xùn)產(chǎn)品

    此類(lèi)產(chǎn)品主要用于在職人員技能提升或者知識(shí)更新的需要。滿(mǎn)足可以從以下幾個(gè)角度考慮。

    第一,按照知識(shí)/技能模塊編寫(xiě),維修電工所需要的知識(shí)和技能是多方面的,包括識(shí)圖、測(cè)量技術(shù)、電氣安裝、線(xiàn)路敷設(shè)、調(diào)試和維修(包括動(dòng)力、照明及控制電路)、電氣故障維修技術(shù)、電子技術(shù)(電子元器件、電子線(xiàn)路、集成電路等)、安全技術(shù)、電氣控制技術(shù)(PLC、單片機(jī)、變頻器)等。因此,可以根據(jù)工作實(shí)際,形成單獨(dú)介紹某一方面知識(shí)和技能的產(chǎn)品,例如《電動(dòng)機(jī)的接線(xiàn)與維修》《家庭照明線(xiàn)路的敷設(shè)》等。

    第二,介紹實(shí)際工作案例,例如《家庭照明線(xiàn)設(shè)計(jì)與敷設(shè)20例》等。

    第三,從市場(chǎng)熱點(diǎn)或者新技術(shù)模塊出發(fā),在眾多的維修電工需要掌握的技術(shù)中,電動(dòng)機(jī)技術(shù)和數(shù)控機(jī)床電氣調(diào)試維修是大多數(shù)工廠(chǎng)電工都需要掌握的,可以選擇這些專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)開(kāi)發(fā)一些產(chǎn)品。

    5.職業(yè)拓展產(chǎn)品

    這類(lèi)產(chǎn)品主要包括圍繞職業(yè)內(nèi)容拓展開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品。例如,LED和PLC成為近年來(lái)的電工技術(shù)熱點(diǎn),可以開(kāi)發(fā)這類(lèi)新技術(shù)的產(chǎn)品。又如,計(jì)算機(jī)基本操作已經(jīng)普及,可以在計(jì)算機(jī)操作員職業(yè)內(nèi)容的基礎(chǔ)上,開(kāi)發(fā)針對(duì)老年人的相關(guān)計(jì)算機(jī)培訓(xùn)產(chǎn)品等。

    6.數(shù)字產(chǎn)品

    計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù),尤其是移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,給技能培訓(xùn)和教學(xué)帶來(lái)了革命性的變化。因此,在職業(yè)培訓(xùn)教材開(kāi)發(fā)的同時(shí),應(yīng)重視同步開(kāi)發(fā)數(shù)字化產(chǎn)品。

    一是數(shù)字化教學(xué)資源的開(kāi)發(fā)。它有兩種呈現(xiàn)形式,一種是與已有產(chǎn)品配套,另外一種是單獨(dú)開(kāi)發(fā)。配套的產(chǎn)品有與職業(yè)培訓(xùn)鑒定教材配套的電子產(chǎn)品(書(shū)中素材和案例)、與輔導(dǎo)教材的試題庫(kù)和練習(xí)盤(pán)、與職業(yè)技能提升培訓(xùn)教材包配套的素材和案例集、技能操作示范視頻、與相關(guān)工具書(shū)配套的檢索系統(tǒng)等。另一種是單獨(dú)開(kāi)發(fā)相應(yīng)的產(chǎn)品,如技能操作視頻、網(wǎng)絡(luò)課程等。

    二是技能模擬實(shí)訓(xùn)產(chǎn)品。例如,維修電工的模擬實(shí)訓(xùn)平臺(tái),可以模擬真實(shí)的維修電工實(shí)訓(xùn)模塊,可以讓培訓(xùn)人員了解電路的構(gòu)成、元器件的結(jié)構(gòu)和功能、線(xiàn)路故障排除等。

    三是學(xué)習(xí)平臺(tái)產(chǎn)品。結(jié)合網(wǎng)絡(luò)和移動(dòng)設(shè)備,可以開(kāi)發(fā)在線(xiàn)培訓(xùn)產(chǎn)品,如在線(xiàn)課堂、數(shù)字教材、在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)、數(shù)字課堂等,為實(shí)體培訓(xùn)提供技術(shù)支持和服務(wù)。

    數(shù)字產(chǎn)品包中的內(nèi)容當(dāng)然也可以包括在以上各類(lèi)培訓(xùn)產(chǎn)品中,對(duì)教材使用提供支持和服務(wù)。

    三、職業(yè)培訓(xùn)教材體系構(gòu)建中應(yīng)注意的問(wèn)題

    上述體系并非要一次性的全部開(kāi)發(fā),而是要有選擇、有步驟地開(kāi)發(fā),并應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)需求選擇有市場(chǎng)容量的品種,而不是盲目擴(kuò)展產(chǎn)品數(shù)量。在職業(yè)培訓(xùn)教材開(kāi)發(fā)時(shí),要注意以下問(wèn)題。

    一是職業(yè)選擇的問(wèn)題,并不是所有的職業(yè)都可以開(kāi)發(fā)完備的體系。選擇職業(yè)時(shí),要重點(diǎn)考慮覆蓋大量崗位群的職業(yè)和工作復(fù)雜程度較高的職業(yè),以及從業(yè)人員有較高職業(yè)追求或者有晉升空間的職業(yè),當(dāng)然也要兼顧從業(yè)人員多的職業(yè),以取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。

    二是緊緊圍繞鑒定考試。因?yàn)殍b定考試類(lèi)教材是剛需產(chǎn)品,是有市場(chǎng)占有率的產(chǎn)品,可以利用舊產(chǎn)品推廣新產(chǎn)品,為老客戶(hù)提供新產(chǎn)品,從而提供更好的服務(wù)。

    三是必須從實(shí)際工作出發(fā),加強(qiáng)調(diào)研。在走訪(fǎng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、了解培訓(xùn)教師和學(xué)生需求,聽(tīng)取原教程/教材專(zhuān)家意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,開(kāi)發(fā)符合培訓(xùn)和企業(yè)實(shí)際的產(chǎn)品。

    四是了解同類(lèi)產(chǎn)品市場(chǎng)情況,掌握市場(chǎng)熱點(diǎn)和新技術(shù)應(yīng)用情況,開(kāi)發(fā)受市場(chǎng)歡迎的產(chǎn)品。

    總之,在構(gòu)建新型職業(yè)培訓(xùn)教材體系時(shí),必須從實(shí)際工作和市場(chǎng)出發(fā),編寫(xiě)具有實(shí)用價(jià)值的產(chǎn)品,堅(jiān)持寧缺毋濫的原則;著重從市場(chǎng)角度考量,而不是從教材體系考量,不求體系完整,而要突出創(chuàng)造價(jià)值,取得經(jīng)濟(jì)效益。

    (作者單位:中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社)

    猜你喜歡
    培訓(xùn)教材職業(yè)技能崗位
    第六批全國(guó)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材
    大英縣職業(yè)技能培訓(xùn)調(diào)研
    太倉(cāng)市服裝定制職業(yè)技能競(jìng)賽舉行
    基層黨組織書(shū)記培訓(xùn)教材
    在保潔崗位上兢兢業(yè)業(yè)
    圖書(shū)目錄
    走進(jìn)“90后”崗位能手
    中華兒女(2016年14期)2016-12-20 18:22:28
    努力開(kāi)創(chuàng)職業(yè)技能培訓(xùn)的新局面
    《社會(huì)組織培訓(xùn)教材叢書(shū)》簡(jiǎn)介
    大社會(huì)(2016年5期)2016-05-04 03:42:03
    實(shí)施HR崗位輪換 打造復(fù)合型HRM團(tuán)隊(duì)
    热99re8久久精品国产| 国产黄色免费在线视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲,欧美精品.| 欧美一级毛片孕妇| 狂野欧美激情性bbbbbb| 极品人妻少妇av视频| 香蕉丝袜av| 一区福利在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 五月开心婷婷网| 久久久精品94久久精品| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲欧美清纯卡通| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 另类精品久久| 2018国产大陆天天弄谢| 国产精品.久久久| 老熟妇仑乱视频hdxx| 中文字幕最新亚洲高清| 日韩大码丰满熟妇| 国产一卡二卡三卡精品| 不卡av一区二区三区| 国产精品欧美亚洲77777| 桃红色精品国产亚洲av| 岛国毛片在线播放| 亚洲国产看品久久| 丰满饥渴人妻一区二区三| 丁香六月欧美| 一级毛片女人18水好多| a在线观看视频网站| 91精品国产国语对白视频| 免费看十八禁软件| 青草久久国产| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产精品.久久久| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 中国美女看黄片| 男人操女人黄网站| 18禁黄网站禁片午夜丰满| tocl精华| 久久久久视频综合| av天堂久久9| 在线 av 中文字幕| 久久久久久人人人人人| 欧美午夜高清在线| 男女之事视频高清在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲精品国产色婷婷电影| 99久久综合免费| 午夜91福利影院| 午夜91福利影院| 在线观看舔阴道视频| 一本综合久久免费| 国产精品久久久久成人av| 成年人午夜在线观看视频| 国产日韩欧美视频二区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 在线观看人妻少妇| h视频一区二区三区| 99精品欧美一区二区三区四区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 男女免费视频国产| 欧美日韩成人在线一区二区| 99久久精品国产亚洲精品| 婷婷丁香在线五月| 又黄又粗又硬又大视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 性色av乱码一区二区三区2| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 中文字幕av电影在线播放| 欧美亚洲日本最大视频资源| 高清视频免费观看一区二区| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产成人av激情在线播放| 亚洲中文字幕日韩| 99精品欧美一区二区三区四区| a在线观看视频网站| 成人影院久久| 妹子高潮喷水视频| 国产欧美亚洲国产| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 9191精品国产免费久久| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲国产日韩一区二区| 99精品久久久久人妻精品| 色视频在线一区二区三区| 国产视频一区二区在线看| 在线永久观看黄色视频| 国产精品成人在线| 久久国产亚洲av麻豆专区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| www.999成人在线观看| 电影成人av| 大片电影免费在线观看免费| 国产精品一区二区精品视频观看| 黄片小视频在线播放| 大型av网站在线播放| 天堂8中文在线网| 在线观看舔阴道视频| 老司机靠b影院| 在线永久观看黄色视频| 麻豆av在线久日| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 又黄又粗又硬又大视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 欧美激情 高清一区二区三区| 日本a在线网址| 十分钟在线观看高清视频www| 真人做人爱边吃奶动态| 秋霞在线观看毛片| 亚洲第一青青草原| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲色图综合在线观看| 老熟女久久久| 日本a在线网址| 成人三级做爰电影| 亚洲三区欧美一区| 亚洲视频免费观看视频| 国产精品成人在线| 日日夜夜操网爽| 亚洲精品国产区一区二| 久久久久精品人妻al黑| 久久这里只有精品19| 中文字幕高清在线视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 99国产综合亚洲精品| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产免费视频播放在线视频| 在线观看一区二区三区激情| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产片内射在线| 夫妻午夜视频| 国产免费视频播放在线视频| 91成人精品电影| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品熟女久久久久浪| 欧美+亚洲+日韩+国产| av有码第一页| 精品欧美一区二区三区在线| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲,欧美精品.| 久9热在线精品视频| 99九九在线精品视频| 亚洲第一av免费看| 亚洲国产欧美一区二区综合| xxxhd国产人妻xxx| 国产日韩欧美在线精品| 1024视频免费在线观看| 青青草视频在线视频观看| 999久久久国产精品视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 亚洲三区欧美一区| 最近中文字幕2019免费版| 日本wwww免费看| 老司机影院成人| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 啪啪无遮挡十八禁网站| av天堂久久9| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产三级黄色录像| 国产亚洲欧美精品永久| 久久久久久人人人人人| 色精品久久人妻99蜜桃| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 日韩视频在线欧美| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 丝袜人妻中文字幕| 在线观看舔阴道视频| 午夜免费观看性视频| 成人黄色视频免费在线看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 1024香蕉在线观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产精品二区激情视频| 一级片'在线观看视频| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久青草综合色| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲一区二区三区欧美精品| netflix在线观看网站| 搡老岳熟女国产| 欧美日韩成人在线一区二区| 99九九在线精品视频| 国产淫语在线视频| 国产精品偷伦视频观看了| 日日爽夜夜爽网站| 精品人妻1区二区| 国产三级黄色录像| 日韩人妻精品一区2区三区| 性色av乱码一区二区三区2| av片东京热男人的天堂| 亚洲专区国产一区二区| 在线精品无人区一区二区三| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 午夜两性在线视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 老司机福利观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 超碰97精品在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 手机成人av网站| 精品视频人人做人人爽| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 精品少妇内射三级| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 在线观看免费日韩欧美大片| 丁香六月欧美| 无遮挡黄片免费观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 欧美成人午夜精品| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲成国产人片在线观看| av不卡在线播放| 日本91视频免费播放| 亚洲九九香蕉| 久久久久精品国产欧美久久久 | 国产在线一区二区三区精| 99re6热这里在线精品视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 美国免费a级毛片| 丝袜在线中文字幕| 欧美在线一区亚洲| 一级毛片电影观看| 丝袜在线中文字幕| 国产有黄有色有爽视频| 国产1区2区3区精品| 国产在线一区二区三区精| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 成人国语在线视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 国产欧美日韩综合在线一区二区| av电影中文网址| 亚洲第一av免费看| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产老妇伦熟女老妇高清| av欧美777| 国产精品偷伦视频观看了| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 日韩欧美国产一区二区入口| 性色av乱码一区二区三区2| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲欧美激情在线| 国产福利在线免费观看视频| 伦理电影免费视频| 午夜视频精品福利| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 欧美少妇被猛烈插入视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久亚洲国产成人精品v| 国产黄频视频在线观看| 午夜日韩欧美国产| 国产一区二区三区综合在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| 五月天丁香电影| 午夜福利一区二区在线看| 69av精品久久久久久 | 国产老妇伦熟女老妇高清| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 不卡一级毛片| 午夜福利免费观看在线| 欧美久久黑人一区二区| www.自偷自拍.com| 男女免费视频国产| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲天堂av无毛| 国产成人a∨麻豆精品| 精品亚洲成国产av| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久久久网色| 成年动漫av网址| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产人伦9x9x在线观看| 丁香六月天网| 久久久国产成人免费| 国产1区2区3区精品| 97在线人人人人妻| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲五月色婷婷综合| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 欧美97在线视频| 亚洲国产av影院在线观看| 老司机影院成人| 久久久欧美国产精品| 久久久国产成人免费| 午夜福利影视在线免费观看| 美女高潮到喷水免费观看| av片东京热男人的天堂| 亚洲熟女毛片儿| 国产福利在线免费观看视频| 午夜免费鲁丝| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 一级毛片女人18水好多| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| a级毛片在线看网站| 黄色a级毛片大全视频| 精品一品国产午夜福利视频| 成年人黄色毛片网站| 亚洲精品第二区| videosex国产| 婷婷丁香在线五月| 999精品在线视频| 香蕉丝袜av| 午夜成年电影在线免费观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久久水蜜桃国产精品网| 婷婷丁香在线五月| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久免费观看电影| 窝窝影院91人妻| 国产日韩欧美在线精品| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久久精品区二区三区| 老司机影院毛片| 精品一区在线观看国产| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产一区二区三区av在线| 黑人操中国人逼视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| av福利片在线| 丝袜在线中文字幕| 男女免费视频国产| 国精品久久久久久国模美| 欧美在线黄色| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲精品中文字幕在线视频| 男女下面插进去视频免费观看| 国产精品欧美亚洲77777| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日韩有码中文字幕| 五月天丁香电影| 精品少妇黑人巨大在线播放| 午夜免费鲁丝| 精品视频人人做人人爽| 视频区图区小说| 又黄又粗又硬又大视频| 男女之事视频高清在线观看| 我的亚洲天堂| 国产成人系列免费观看| 黄色片一级片一级黄色片| 午夜视频精品福利| 亚洲黑人精品在线| 在线观看免费高清a一片| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 69精品国产乱码久久久| 欧美激情久久久久久爽电影 | 91成人精品电影| 久久精品亚洲av国产电影网| 999久久久精品免费观看国产| 性色av乱码一区二区三区2| 一级毛片女人18水好多| 亚洲精品一二三| 国产片内射在线| 乱人伦中国视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 老司机亚洲免费影院| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲精品久久午夜乱码| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲成人手机| 亚洲精品粉嫩美女一区| 精品一区在线观看国产| 午夜福利视频在线观看免费| 在线av久久热| 成人av一区二区三区在线看 | 一本色道久久久久久精品综合| 不卡一级毛片| 久久精品成人免费网站| 一级毛片精品| videosex国产| 两个人看的免费小视频| 国产日韩欧美在线精品| 成人三级做爰电影| 乱人伦中国视频| 国产黄频视频在线观看| 999精品在线视频| 人成视频在线观看免费观看| 丰满少妇做爰视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 99热国产这里只有精品6| 亚洲国产成人一精品久久久| 视频在线观看一区二区三区| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产精品 欧美亚洲| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产av精品麻豆| 久久久久久久久免费视频了| 国产伦理片在线播放av一区| av网站在线播放免费| 男女午夜视频在线观看| 女警被强在线播放| 亚洲精品中文字幕在线视频| 日本av免费视频播放| 麻豆乱淫一区二区| 制服诱惑二区| 又紧又爽又黄一区二区| 国产黄频视频在线观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 又大又爽又粗| 一级a爱视频在线免费观看| 国产黄色免费在线视频| 水蜜桃什么品种好| 黄片大片在线免费观看| 午夜精品国产一区二区电影| 99久久精品国产亚洲精品| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 涩涩av久久男人的天堂| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | tocl精华| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久性视频一级片| 亚洲中文字幕日韩| 一级,二级,三级黄色视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲中文字幕日韩| 国产成人影院久久av| 丰满饥渴人妻一区二区三| 交换朋友夫妻互换小说| 啦啦啦啦在线视频资源| 午夜福利在线观看吧| 97精品久久久久久久久久精品| 男女免费视频国产| 亚洲熟女毛片儿| 欧美日韩视频精品一区| 秋霞在线观看毛片| 日本一区二区免费在线视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产在线观看jvid| 久久久久精品国产欧美久久久 | 国产麻豆69| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲av男天堂| 国产精品影院久久| 国产精品免费大片| 免费在线观看完整版高清| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产成人欧美| 成年人黄色毛片网站| 久久精品国产a三级三级三级| 人人妻人人澡人人看| 中文字幕制服av| 各种免费的搞黄视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲av男天堂| 久久毛片免费看一区二区三区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 精品国产一区二区三区四区第35| av天堂久久9| 宅男免费午夜| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲色图综合在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 亚洲精品自拍成人| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲国产av新网站| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 一个人免费在线观看的高清视频 | 久久久国产精品麻豆| 无限看片的www在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 首页视频小说图片口味搜索| 日韩视频在线欧美| 欧美大码av| 国产三级黄色录像| 下体分泌物呈黄色| 亚洲人成电影免费在线| 国产在线观看jvid| 高潮久久久久久久久久久不卡| 成在线人永久免费视频| 秋霞在线观看毛片| 色婷婷av一区二区三区视频| 精品人妻在线不人妻| 窝窝影院91人妻| 满18在线观看网站| 欧美日韩黄片免| 99热网站在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 搡老熟女国产l中国老女人| 免费看十八禁软件| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产在线视频一区二区| 成年人午夜在线观看视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美在线黄色| 大码成人一级视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 黄片大片在线免费观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 老司机午夜十八禁免费视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 欧美国产精品一级二级三级| 国产一区二区激情短视频 | 国产精品久久久人人做人人爽| 久久久久久久精品精品| 久久精品国产亚洲av高清一级| 蜜桃国产av成人99| 中文字幕人妻熟女乱码| h视频一区二区三区| 91精品国产国语对白视频| 女人久久www免费人成看片| 欧美日韩精品网址| 黄色片一级片一级黄色片| 99久久人妻综合| 欧美精品av麻豆av| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产黄色免费在线视频| 国产视频一区二区在线看| 两人在一起打扑克的视频| 美女午夜性视频免费| av福利片在线| 男女午夜视频在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 99香蕉大伊视频| 亚洲专区中文字幕在线| 少妇人妻久久综合中文| 久久亚洲精品不卡| 精品久久久久久电影网| 蜜桃国产av成人99| 热99re8久久精品国产| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产亚洲精品久久久久5区| 老司机影院成人| 操出白浆在线播放| 午夜免费观看性视频| 国产人伦9x9x在线观看| 免费观看人在逋| 一本综合久久免费| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 免费黄频网站在线观看国产| 中文字幕色久视频| 国产在线免费精品| 精品福利观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 丝袜喷水一区| 欧美久久黑人一区二区| 成人免费观看视频高清| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久中文字幕一级| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 免费在线观看黄色视频的| 国产免费av片在线观看野外av| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲五月色婷婷综合| 国产精品亚洲av一区麻豆| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久久久久久久久久久大奶| 午夜免费成人在线视频| 亚洲精品乱久久久久久| 久久久久精品人妻al黑| 丝袜脚勾引网站| 国产精品成人在线| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 中文字幕高清在线视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产一区二区 视频在线| 国产精品九九99| 麻豆乱淫一区二区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产精品久久久人人做人人爽| 一本大道久久a久久精品| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 丝瓜视频免费看黄片| 精品第一国产精品| 丝袜美腿诱惑在线| 9热在线视频观看99| 亚洲国产av新网站| 亚洲av美国av| 一级毛片精品| 国产精品偷伦视频观看了|