本刊編輯部

匠心的植入

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《中國制造2025》不是大話，不是空話，因?yàn)椤吨袊圃?025》提出了堅(jiān)持“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、質(zhì)量為先、綠色發(fā)展、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人才為本”的基本方針，提出了堅(jiān)持“市場主導(dǎo)、政府引導(dǎo)，立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，整體推進(jìn)、重點(diǎn)突破，自主發(fā)展、開放合作”的基本原則，明確了通過“三步走”實(shí)現(xiàn)制造強(qiáng)國的戰(zhàn)略目標(biāo)，以及9項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)和重點(diǎn)、8個(gè)方面的戰(zhàn)略支撐和保障。

實(shí)現(xiàn)中國制造的轉(zhuǎn)型升級和跨越發(fā)展，必須固本強(qiáng)基，而匠心就是立業(yè)之本。

匠心的植入，需要引導(dǎo)。要讓我們每一個(gè)人知道，在21世紀(jì)激烈的競爭中，我們已無處退縮。個(gè)人之間、企業(yè)之間、國家之間的競爭已經(jīng)跨越國界，勝利者與失敗者的區(qū)分變得更為清晰，唯有專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)兼?zhèn)涞膶＜也拍茉谌蚧?jīng)濟(jì)社會中站穩(wěn)腳跟，并且走出自己的步伐來。因此，《中國制造2025》與職工素質(zhì)工程密不可分。職工素質(zhì)工程是上海工會創(chuàng)立的一個(gè)品牌，作為培養(yǎng)和造就大批高素質(zhì)人才的過程和手段，曾經(jīng)功不可沒。但是，時(shí)至今日，必須提升到“人才價(jià)值最大化”和“行為動(dòng)力最大化”的層面上來推進(jìn)，不僅要致力于植入匠心，而且要倡導(dǎo)匠心獨(dú)運(yùn)。

匠心的植入，需要誘導(dǎo)。長期以來，在我們的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，稱得上資本的是資金，這是由于相對落后的生產(chǎn)力水平所決定的。但在高科技迅猛發(fā)展的智能時(shí)代，當(dāng)產(chǎn)品的生產(chǎn)過程轉(zhuǎn)變?yōu)橹橇Φ纳a(chǎn)過程，作為知識與智力載體的高素質(zhì)人才因此就成為比資金更重要的資本，成為首要資本。在這種情況下，我們必須正視人才的資本價(jià)值及其自我增值的內(nèi)在需求，在推進(jìn)職工素質(zhì)工程中形成必要的獎(jiǎng)酬激勵(lì)機(jī)制，不斷滿足高素質(zhì)人才的精神需求和物質(zhì)訴求，并以此作為誘導(dǎo)因素，進(jìn)一步壯大高素質(zhì)人才隊(duì)伍，進(jìn)一步促使高素質(zhì)人才在實(shí)施《中國制造2025》中不忘初心、體現(xiàn)匠心。

匠心的植入，需要善導(dǎo)?！按箦侊垺辈荒軓?fù)制，“搗糨糊”不能回潮，優(yōu)勝劣汰的法則必須堅(jiān)持。為了應(yīng)對變動(dòng)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和日益嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境，人們必須提高自己的文化知識技能，這種由生存焦慮而來的動(dòng)力雖說是真實(shí)的，但是僅僅靠個(gè)人自覺是不夠的，必須依憑環(huán)境的作用。也就是說，人是由環(huán)境造就的，職工素質(zhì)的提高也要善于營造一個(gè)有利于達(dá)到教育目標(biāo)的“逼上梁山”的環(huán)境。職工素質(zhì)工程應(yīng)該是所有職工的素質(zhì)工程，匠心應(yīng)該成為各個(gè)領(lǐng)域里追求專業(yè)和極致的代名詞。工會履行維護(hù)的主業(yè)主責(zé)，而提升職工素質(zhì)就是對職工一生最可靠、最長遠(yuǎn)的維護(hù)。

實(shí)現(xiàn)中國制造的轉(zhuǎn)型升級和跨越發(fā)展，任務(wù)緊迫而艱巨。為了不讓《中國制造2025》成為大話、成為空話，為實(shí)施《中國制造2025》的人植入匠心，為實(shí)施《中國制造2025》的人起搏匠心，時(shí)不我待。