北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會搭建“五大平臺”促進女職工全面發(fā)展

□開發(fā)區(qū)總工會　蔣雪萍

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北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會搭建“五大平臺”促進女職工全面發(fā)展

□開發(fā)區(qū)總工會蔣雪萍

北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會結(jié)合女職工占產(chǎn)業(yè)職工隊伍40％的實際，通過搭建“五大平臺”，為促進女職工體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展，打造出一系列特色鮮明、富有成效的女職工工作品牌。

一是建功立業(yè)平臺。以“創(chuàng)先爭優(yōu)，展巾幗風采”為載體，組織開發(fā)區(qū)“十佳巾幗科技創(chuàng)新崗”、“十佳巾幗科技創(chuàng)新之星”評選活動。激勵女職工以積極進取、昂揚向上的精神風貌，把個人理想抱負化作勵志圖強、建功立業(yè)的實際行動，牢固樹立“自尊、自信、自立、自強”的職業(yè)女性精神。發(fā)揮女性先進人物的典型示范作用。評選“全國五一巾幗標兵崗”3個、“全國五一巾幗標兵”3名；“北京市三八紅旗集體”1個、“北京市三八紅旗獎?wù)隆?名，在女職工隊伍中，培養(yǎng)一批具有時代特征、社會影響、開發(fā)區(qū)特點的先進模范人物，引領(lǐng)廣大女職工弘揚巾幗之志、奉獻巾幗之力、彰顯巾幗之美、唱響巾幗之歌、共圓巾幗之夢。開展“巾幗創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建活動，涌現(xiàn)出泰德制藥、航天萬源、義翹神州、華聯(lián)印刷四個創(chuàng)新工作室的技術(shù)領(lǐng)軍女性，并與技能培訓(xùn)、技術(shù)競賽緊密結(jié)合起來，激勵女職工在促進企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級、推動企業(yè)科技創(chuàng)新的舞臺上發(fā)揮“半邊天”的作用，共建美麗新區(qū)、共促體面勞動、共創(chuàng)幸福生活。

二是素質(zhì)提升平臺。以提升女職工綜合素質(zhì)為重點，充分發(fā)揮職工教育培訓(xùn)基地作用，引導(dǎo)女職工參加學歷教育，提升知識水平，68名女工享受學歷助推補貼，1名農(nóng)業(yè)戶籍女職工免費讀大學。開展技能競賽，鼓勵女職工刻苦鉆研專業(yè)技術(shù)，掌握過硬的技術(shù)本領(lǐng)，晉升職業(yè)技能等級。245名女職工參加市級職業(yè)技能競賽，占參賽職工總數(shù)的72％，其中135人取得了技師及高、中、初級工證書。推動“開發(fā)區(qū)女職工流動課堂”系列講座走進企業(yè)，涉及法律維權(quán)、兒童營養(yǎng)與保健、女性健康及婦科常見疾病預(yù)防、中醫(yī)養(yǎng)生、女性形象禮儀、心理健康、子女教育等30項課程，5500余名女工參加。開展“巾幗共筑中國夢，巧手才藝展風采”活動，120家企業(yè)的女職工，選送454件作品，多角度、全方位展示了開發(fā)區(qū)女性的時代風采和對美好生活的憧憬。

三是權(quán)益維護平臺。以維護女職工合法權(quán)益為主線，實現(xiàn)“三同步”即：做到在建立工會組織時同步建立工會女職工組織；在開展平等協(xié)商時同步協(xié)商女職工合法權(quán)益和特殊利益；在簽訂集體合同時同步簽訂女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同。貫徹落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》，62家企業(yè)簽訂了《女職工權(quán)益保護專項協(xié)議》。其中，女職工人數(shù)在1000人以上的企業(yè)5家，涵蓋女職工16000余名，有力推動了女職工權(quán)益保護專項合同的全覆蓋，為維護女工權(quán)益撐起保護傘。加大女工權(quán)益保障普法宣傳力度，舉辦女職工權(quán)益保護法律知識講座，邀請資深律師結(jié)合實際案例為350名基層工會女工委員解讀相關(guān)法律條款；開展專項知識競賽，11301名女職工參加；創(chuàng)建“巾幗法律援助工作室”，為女職工提供法律咨詢服務(wù)，營造出全區(qū)尊重和關(guān)心女職工、自覺維護女職工權(quán)益的良好氛圍。

四是健康關(guān)愛平臺。以擴大女職工關(guān)愛普惠面為突破，聚焦女職工的利益需求，傾聽女職工呼聲，反映女職工愿望，關(guān)心女職工疾苦，做女職工的貼心娘家人。推進“愛心媽咪小屋”建設(shè)。制定《愛心媽咪小屋設(shè)置及管理標準》，目前，已有20家百人以上的企業(yè)建立了“愛心媽咪小屋”，并舉辦20場“媽咪課堂”公益講座。關(guān)愛女性健康。堅持組織好歷年女職工體檢系列活動，為30家企業(yè)900多名女農(nóng)民工和勞務(wù)派遣女員工免費進行婦科專項體檢；為211名女工會主席、女工委員做了心腦血管疾病和腫瘤早期篩查共17個項目的免費檢查。關(guān)注女工困難群體。150名困難女職工（含非京籍）參加女職工特殊疾病互助保障計劃，女工組織的凝聚力不斷增強。

五是聯(lián)誼交友平臺。以解決職工婚戀問題為抓手，增強女工組織的影響力和吸引力。堅持每年舉辦兩屆“我們在一起單身青年聯(lián)誼會”。通過豐富多彩的互動環(huán)節(jié)設(shè)計、個人登臺發(fā)表愛情宣言和才藝展示、讓青年人在熱烈、輕松、歡快氣氛中相識、相知、相戀，每屆都有數(shù)百人參與活動。創(chuàng)建“亦生有緣”職工婚戀網(wǎng)上服務(wù)平臺，為區(qū)內(nèi)未婚職工提供更廣相識范圍、更加方便快捷、更加真實可信的交友服務(wù)。通過手機APP服務(wù)端，單身職工隨時隨地進行自主交流。目前，2543名職工在平臺注冊登記，開展了牽手聯(lián)誼線上相識交流、線下相知相交活動?！皢紊斫挥选币殉蔀殚_發(fā)區(qū)總工會打造的深受企業(yè)和職工歡迎，并具有社會影響力和知名度的重要活動品牌。