劉敏 丁靜 商意盈
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創(chuàng)業(yè)“風(fēng)口”中你的機(jī)會在哪里?——兩會“創(chuàng)客”大咖談創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新
劉敏丁靜商意盈
全國平均每天誕生1.2萬家公司。
“十三五”規(guī)劃綱要草案提出,要深入推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新,鼓勵各類主體開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新模式,打造發(fā)展新引擎。
“互聯(lián)網(wǎng)是巨大的‘風(fēng)口’”“從‘跟風(fēng)者’變成引領(lǐng)者,國家才會站在產(chǎn)業(yè)鏈頂端”……新的時代坐標(biāo)上,“風(fēng)口”的風(fēng)來自哪里,又吹向何方?聽聽兩會“創(chuàng)客”大咖怎么說。
“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”可能是最令創(chuàng)業(yè)者振奮的話。中國社科院發(fā)布的《2015中國創(chuàng)業(yè)心態(tài)調(diào)查報告》顯示,被調(diào)查者中有興趣創(chuàng)業(yè)的人達(dá)到54.5%,35.5%的人未來3年有創(chuàng)業(yè)的可能。
站在機(jī)會的“風(fēng)口”上,創(chuàng)什么?
42歲白手起家,將一個校辦工廠變成國內(nèi)飲料巨頭,全國人大代表、杭州娃哈哈集團(tuán)董事長宗慶后是第一代創(chuàng)業(yè)人的代表。他說:“第三產(chǎn)業(yè)蘊(yùn)藏著大量的創(chuàng)業(yè)空間,需要創(chuàng)業(yè)者去尋找別人沒有發(fā)現(xiàn)的商機(jī)?!?/p>
“年輕人是最沒有思想包袱,也是最有創(chuàng)新意識的?!痹谌珖舜蟠?、科大訊飛總裁劉慶峰看來,從農(nóng)村到城市都有廣闊的創(chuàng)業(yè)空間,特別是人工智能的潮流勢不可擋,未來將立足于潮流之上。
“創(chuàng)業(yè)講究順勢而為,移動互聯(lián)網(wǎng)是個巨大的‘風(fēng)口’,特別是農(nóng)村互聯(lián)網(wǎng)?!比珖舜蟠怼⑿∶卓萍紕?chuàng)始人雷軍說,“大機(jī)會前要勇于爭先,真正智慧的人會抓住‘風(fēng)口’?!?/p>
瞄準(zhǔn)新領(lǐng)域、開拓新業(yè)態(tài)。“十三五”規(guī)劃綱要草案提出,要推動戰(zhàn)略前沿領(lǐng)域創(chuàng)新突破,以科技創(chuàng)新為核心,以人才發(fā)展為支撐,推動科技創(chuàng)新與大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新有機(jī)結(jié)合,塑造更多依靠創(chuàng)新驅(qū)動、更多發(fā)揮先發(fā)優(yōu)勢的引領(lǐng)型發(fā)展。
“創(chuàng)業(yè)”到“創(chuàng)富”有了更多可能。去年,全國首個國家自主創(chuàng)新示范區(qū)北京中關(guān)村交了一份漂亮的“成績單”:高新技術(shù)企業(yè)總收入超4萬億元,創(chuàng)新科技企業(yè)達(dá)到2.4萬家,同比分別增長12.8%和84.6%。
在“創(chuàng)客”大咖們看來,創(chuàng)業(yè)之路并非平坦,要有理性的預(yù)期而非沖動的頭腦,要有充足的準(zhǔn)備而非一時興起?!安灰詾?0家企業(yè)創(chuàng)業(yè)就能成功9家,不要以為今天投資創(chuàng)業(yè),明后年就能掙大錢,那樣會出大問題?!眲c峰提醒道。
“年輕人創(chuàng)業(yè)不能將目光局限于實(shí)現(xiàn)‘財(cái)務(wù)自由’?!比珖f(xié)委員王智彪說,“地方政府也要防止一哄而上、拔苗助長,要切實(shí)為創(chuàng)業(yè)者提供良好的政策環(huán)境和扶持機(jī)制。”
提高創(chuàng)業(yè)者成功率,制度扶持在行動?!笆濉币?guī)劃綱要草案提出,要構(gòu)建激勵創(chuàng)新的體制機(jī)制,破除束縛創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化的制度障礙,優(yōu)化創(chuàng)新政策供給。促進(jìn)人才優(yōu)化配置,營造良好的人才發(fā)展環(huán)境。
宗慶后則認(rèn)為,創(chuàng)業(yè)沒有目標(biāo)和理想是不行的,沒有韌性也是不行的?!拔夷贻p時就是這樣的,即使只是種茶葉也要種得最好。”
“‘創(chuàng)新中國’不能‘以成敗論英雄’,對失敗要有包容精神?!崩总娬f。
“創(chuàng)新就是做別人沒做過的事情,或是做了別人沒做成的事情,這兩樣事都不會容易,可能失敗一萬次才會有一次成功,我們在對成功者鼓掌時不要忘記無數(shù)的鋪路石?!崩总娬f,“對成功者頂禮膜拜,對失敗者嗤之以鼻,會打擊創(chuàng)業(yè)者積極性。”
全國人大代表、中國一拖集團(tuán)董事長趙剡水說,衡量“雙創(chuàng)”質(zhì)量要從三個方面考量,即創(chuàng)新理念、創(chuàng)新能力、項(xiàng)目本身。但是,在衡量“雙創(chuàng)”質(zhì)量的時候不能簡單以成敗論英雄。我們要建立有效的科學(xué)的評價衡量“雙創(chuàng)”質(zhì)量的機(jī)制,還要有激勵機(jī)制和容錯機(jī)制。
政府工作報告中提出,要健全激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制,給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁。代表委員認(rèn)為,這釋放出鮮明信號,要給“試水者”一定的寬容度,給他們提供探索的良好氛圍和機(jī)制保障。
針對社會上部分“創(chuàng)業(yè)易,存活難”的說法,雷軍表示不贊同?!耙?guī)律上講,90%以上的創(chuàng)業(yè)公司都會死掉,是正常的新陳代謝;并且,政府高度關(guān)注小微企業(yè),各種新型孵化器開始出現(xiàn),這對于創(chuàng)業(yè)者來講是難得的機(jī)遇。”
代表委員同時建議,包容的創(chuàng)業(yè)氛圍也需要高校教育體系更加包容。就人才培養(yǎng)體系來說,高校與政府、產(chǎn)業(yè)、科研院所等其他創(chuàng)新主體之間的體制壁壘首先需要打破,將各種資源分散于各學(xué)院和學(xué)科,組合形成培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的完整鏈條。