2015年第四季度廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)大中專院校畢業(yè)生供求情況分析

廣西人才服務(wù)辦公室

2015年第四季度，通過廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的用人單位（簡稱“用人單位”，下同）共計(jì)4372家，與2014年同期相比小幅下滑1.71%；畢業(yè)生需求人數(shù)為10927人，與2014年同期相比下滑7.66%；畢業(yè)生求職人數(shù)為13815人，與2014年同期相比增長9.59%；畢業(yè)生供求比為1.26（即畢業(yè)生需求人數(shù)為1時(shí)，畢業(yè)生求職人數(shù)為1.26，下同），畢業(yè)生就業(yè)壓力同比增長0.19。

一、職位供需分布特點(diǎn)

2015年第四季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中畢業(yè)生職位總體競爭壓力有增無減，供求比為1.26，結(jié)構(gòu)性矛盾突出（見表1）。

（一）銷售類職位的人才需求雖然依舊位居首位，但同比大幅下滑

2015年第四季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中畢業(yè)生總體需求人數(shù)為10927人，銷售類職位畢業(yè)生需求人數(shù)達(dá)到2784人，占比達(dá)25.48%，但該類職位需求量同比減少562人，降幅達(dá)到16.80%，成為本季度需求減少量最大的職位類型。畢業(yè)生需求人數(shù)前十名見圖1。

（二）房地產(chǎn)/中介類職位需求人才數(shù)持續(xù)下滑

2015年第四季度，由于廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)上的畢業(yè)生房地產(chǎn)/中介類職位需求人才數(shù)僅為413人，與2014年同期相比減少了150人，降幅達(dá)到26.64%，成為本季度需求減少量第二大的職位類型。

（三）電力/能源/礦產(chǎn)/測繪類職位需求人才數(shù)大幅下滑

2015年第四季度，由于廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)上的畢業(yè)生電力/能源/礦產(chǎn)/測繪類職位需求極少，需求人才數(shù)僅為4人，與2014年同期相比減少了66人，降幅高達(dá)95.06%，是本季度降幅最大的職位類型。

（四）證券/金融/投資類職位需求人才數(shù)持續(xù)增長

2015年第四季度，在新興產(chǎn)業(yè)的刺激下，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)上的畢業(yè)生證券/金融/投資類職位需求增長勢頭銳不可當(dāng)，需求人才數(shù)為607人，與2014年同期相比增長了490人，增幅達(dá)到418.80%。

（五）行政/文職，后勤類職位依舊備受畢業(yè)生追捧

2015年第四季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)上的行政/文職/后勤類、財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類、建筑/工程類等3個(gè)職位類型穩(wěn)居求職榜前三位。其中行政/文職/后勤類職位對(duì)于求職者來說依舊充滿吸引力，其畢業(yè)生求職人數(shù)達(dá)到1946人，占比達(dá)13.56%。畢業(yè)生求職人才數(shù)前十名見圖2。

（六）就業(yè)壓力不容小覷

2015年第四季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)畢業(yè)生供求比為1.26，在44個(gè)主要職位類別中，有32個(gè)職位類別畢業(yè)生供求比大于1，超過七成的職位競爭激烈，就業(yè)競爭壓力不容小覷。

其中，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中畢業(yè)生供求比排名前10位職位類別的畢業(yè)生需求人數(shù)合計(jì)僅為609人，占比為5.57%，而畢業(yè)生求職人數(shù)達(dá)到4590人，占比達(dá)到33.22%，合計(jì)畢業(yè)生供求比為7.54，即將近8人競爭1個(gè)崗位?；?生物/醫(yī)藥/醫(yī)療器械類、電力/能源/礦產(chǎn)/測繪類和法律/法務(wù)類職位競爭程度最高，由于這些類別對(duì)畢業(yè)生需求極少，其畢業(yè)生供求比高達(dá)101.75、50.25和14.90。

另外，傳統(tǒng)管理類職位中，財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類、行政/文職/后勤類和人力資源/人事類職位人才供求比分別位列第5位、第12位和第14位，分別達(dá)到7.84、3.96和3.80。3種職位類型合計(jì)畢業(yè)生求職人數(shù)達(dá)到4036人，需求人數(shù)僅819人，供求比為4.93，近5人競爭1個(gè)崗位。

（七）服務(wù)和業(yè)務(wù)等類型職位依舊存在較大的缺口

2015年第四季度，畢業(yè)生供求比后十位職位合計(jì)畢業(yè)生需求人數(shù)為5256人，占比為48.10%，而合計(jì)畢業(yè)生求職人數(shù)僅有2064人，占比僅為14.94%，其合計(jì)畢業(yè)生供求比僅為0.39。其中百貨/連鎖/超市，零售類、美容，保健類和餐飲/女吳樂類等服務(wù)類職位依舊不受待見，其畢業(yè)生供求比分別為0.13、0.43和0.62；銷售類職位依舊是本季度畢業(yè)生需求缺口最大的職位類型，其畢業(yè)生供求比為0.37，需求缺口達(dá)到1763人。

二、用人單位特征、產(chǎn)業(yè)和行業(yè)人才供需分布特點(diǎn)

用人單位主要集中在第二、第三產(chǎn)業(yè)中，其中第三產(chǎn)業(yè)的用人單位占比達(dá)59.86%。企業(yè)是用人單位的主要來源，其占比達(dá)到96.73%，為4229家。用人單位性質(zhì)分布見表2，具體企業(yè)數(shù)量分布見表3。

（一）畢業(yè)生供需在各行業(yè)分布情況

2015年第四季度，在三大產(chǎn)業(yè)中第三產(chǎn)業(yè)是畢業(yè)生供需主要來源，其畢業(yè)生求職人數(shù)和畢業(yè)生需求人數(shù)分別達(dá)到9544人和8576人，占比分別為69.08%和78.48%。

其中，在畢業(yè)生求職方面，建筑業(yè)、制造業(yè)、金融業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、信息傳輸/計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、教育業(yè)等6個(gè)行業(yè)的畢業(yè)生求職人數(shù)分列前六位，合計(jì)占比達(dá)到70.43%；而在需求方面，金融業(yè)、信息傳輸/計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)等6個(gè)行業(yè)是畢業(yè)生需求的主力，其合計(jì)占比達(dá)到75.85%。具體行業(yè)分布見表4。

（二）各行業(yè)競爭狀況

2015年第四季度，第一產(chǎn)業(yè)畢業(yè)生供需水平依舊較低，畢業(yè)生求職人數(shù)合計(jì)僅為111人，需求人數(shù)僅為185人，供求比僅為0.60，與同期相比總體競爭壓力稍有降低。

第二產(chǎn)業(yè)的畢業(yè)生供求比為1.92，同比增長0.49，供需主要集中在制造業(yè)和建筑業(yè)。

第三產(chǎn)業(yè)依舊是畢業(yè)生供需的主要支撐，其集中了69.08%的畢業(yè)生求職人數(shù)和78.48%的需求人數(shù)，供求比為1.11，競爭壓力比2014年同期的0.93增加0.82。其中供需總量超過2000人的行業(yè)共有5個(gè)，其中金融業(yè)供求總量躍居第一位，其供求比為0.93；批發(fā)和零售業(yè)求職人才數(shù)為555人，需求人才數(shù)為1247人，職位缺口為692人，是本季度缺口最大的行業(yè)，其供求比僅為0.45。衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)由于需求人數(shù)僅為13人，供求比達(dá)到5.00，是本季度第三產(chǎn)業(yè)競爭壓力最大的行業(yè)。

三、學(xué)歷分布情況

2015年第四季度，本科和大專學(xué)歷依舊是廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中求職畢業(yè)生的主力軍，其數(shù)量占總畢業(yè)生求職人數(shù)的比例分別為50.69%和45.68%，合計(jì)占比達(dá)到96.37%（見圖3）。

與畢業(yè)生求職情況不同，用人單位對(duì)畢業(yè)生的學(xué)歷并不苛求，其中對(duì)學(xué)歷未提供明確要求的畢業(yè)生需求數(shù)量占比為50.18%。

四、專業(yè)分布情況

（一）求職畢業(yè)生專業(yè)分布

2015年第四季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中求職的畢業(yè)生專業(yè)分布主要集中在工學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)和理學(xué)等5個(gè)類別，這5個(gè)類別的畢業(yè)生求職人數(shù)合計(jì)達(dá)到11324人，占比為81.43%，其中工學(xué)和管理學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生求職人數(shù)均超過3000人，分別達(dá)到3487人和3172人，占比分別為25.24%和22.96%。

1.工學(xué)專業(yè)分布情況

工學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生求職人數(shù)合計(jì)3487人，合計(jì)占比25.24%，其中土建類、機(jī)械類和電氣信息類專業(yè)類別畢業(yè)生求職人數(shù)穩(wěn)居前三位，分別為1330人、719人和559人。

2.管理學(xué)專業(yè)分布情況

管理學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生求職人數(shù)合計(jì)3172人，合計(jì)占比達(dá)到22.96%，其中工商管理類專業(yè)畢業(yè)生求職人數(shù)最多，達(dá)到2447人。

3.文學(xué)專業(yè)分布情況

文學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生求職人數(shù)合計(jì)1520人，合計(jì)占比11.00%。

4.理學(xué)專業(yè)分布情況

理學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生求職人數(shù)合計(jì)1204人，合計(jì)占比8.72%，其專業(yè)分布集中，電子信息科學(xué)類專業(yè)是主要的理學(xué)類畢業(yè)生來源，而天文學(xué)和大氣科學(xué)類專業(yè)的畢業(yè)生求職人數(shù)為0人。

5.其他專業(yè)分布情況

在其他專業(yè)中，經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生求職人數(shù)較多，達(dá)到1866人，占比13.51%，但是哲學(xué)、歷史學(xué)等專業(yè)依舊比較冷門，畢業(yè)生求職人數(shù)較少。

（二）畢業(yè)生需求專業(yè)分布

與畢業(yè)生求職分布不同，用人單位有明確專業(yè)要求的畢業(yè)生崗位數(shù)量不多，其中有79.43%的崗位不對(duì)專業(yè)進(jìn)行明確要求，而在有專業(yè)要求的崗位中，數(shù)量最多的是要求管理學(xué)類專業(yè)的崗位，但畢業(yè)生需求人數(shù)僅為565人，占比5.17%。另外，明確要求哲學(xué)和歷史學(xué)等冷門專業(yè)的崗位數(shù)量幾乎沒有。

五、地區(qū)分布情況

2015年第四季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中期望在廣西區(qū)內(nèi)工作的畢業(yè)生求職人數(shù)為13372人，占比達(dá)96.79%，畢業(yè)生需求人數(shù)為10798人，占比達(dá)98.82%。其中廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中的區(qū)內(nèi)供需主力軍還是集中在南寧市，其供需分別占比達(dá)到61.36%和74.34%，畢業(yè)生供求比為1.02。其他地市畢業(yè)生就業(yè)壓力較大的是崇左市，供求比達(dá)到8.50。

六、性別分布

2015年第四季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中女性畢業(yè)生求職人數(shù)占主導(dǎo)，占比達(dá)到62.91%，而男性畢業(yè)生求職人數(shù)占比為37.09%。而在需求方面，用人單位對(duì)性別要求很低，其提供的崗位中有90.69%的崗位對(duì)性別無要求。

七、薪酬分析

在統(tǒng)計(jì)指標(biāo)上，同時(shí)采用平均薪酬和分位薪酬統(tǒng)計(jì)方式（平均薪酬指的是所屬職位類別中薪酬樣本的加權(quán)平均值，不代表單個(gè)職位的實(shí)際薪酬，例如行政/文職/后勤類職位平均薪酬為2416元，但其有占比10%的職位薪酬在3636元/月以上；分位薪酬水平顯示的是該職位中低于一定比例的薪酬水平，便于用人單位和求職者對(duì)照和定位自身職位薪酬的競爭水平，例如某職位75分位的薪酬水平為5000元/月，即表示該職位中有占比75%的職位薪酬低于5000元/月，下同）。

（一）職位薪酬

本季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中應(yīng)屆畢業(yè)生職位提供薪酬水平繼續(xù)上漲，其平均薪酬為3056元/月，比上季度小幅上漲1.69%。各職位類別畢業(yè)生職位平均薪酬情況見表5。

（二）畢業(yè)生期望薪酬

本季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中應(yīng)屆畢業(yè)生期望的平均薪酬為2863元/月，比上季度上漲2.57%。部分職位類別畢業(yè)生期望平均薪酬情況見表6。

（三）職位薪酬與畢業(yè)生期望薪酬對(duì)比

2015年第四季度廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)的薪酬區(qū)間分布中，畢業(yè)生和崗位依舊集中在2000元/月至2999元/月區(qū)間，其集中了54.60%的畢業(yè)生和36.13%的崗位，但這個(gè)區(qū)間占比正在下降，而期望薪酬在3000-3999元/月區(qū)間的畢業(yè)生人數(shù)和崗位數(shù)占比分別達(dá)到了28.35%和30.44%，分別約比上個(gè)季度增加了2個(gè)百分點(diǎn)和4個(gè)百分點(diǎn)，該區(qū)間的崗位數(shù)量持續(xù)快速增長。

（四）部分具體職位薪酬參考