日前，天津市出臺降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本政策措施，市人社局多措并舉，降低企業(yè)用工成本。

一是支持企業(yè)在去產(chǎn)能、去庫存、加快實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展中，多渠道分流安置富余人員。對暫時遇到困難但不裁員不減薪的企業(yè)，給予一定的穩(wěn)崗補貼；補貼政策到期后生產(chǎn)經(jīng)營仍然存在困難的，可再次申請并享受穩(wěn)崗補貼，累計不超過3次。

二是大力促進技能人才素質(zhì)提升。深入開展百萬技能人才培訓(xùn)福利計劃，落實職業(yè)培訓(xùn)補貼辦法，年度安排10億元資金，對企業(yè)職工參加職業(yè)培訓(xùn)的，按照人才需求緊缺程度，分別給予培訓(xùn)成本100%、90%、80%的培訓(xùn)費補貼和100%的技能鑒定費補貼。

三是鼓勵企業(yè)利用降低成本帶來的部分收益提高一線職工收入，穩(wěn)定就業(yè)崗位。同時，合理控制企業(yè)最低工資標準調(diào)整幅度。

四是降低失業(yè)、生育和工傷保險繳費費率。對生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)，經(jīng)職工大會或職工代表大會同意，允許將醫(yī)療保險繳費模式由統(tǒng)賬結(jié)合改為大病統(tǒng)籌，降低繳費費率，待生產(chǎn)經(jīng)營好轉(zhuǎn)后可恢復(fù)統(tǒng)賬結(jié)合繳費模式。

（來源：天津市人力資源和社會保障局）

湖北用人單位參加工傷保險才能開工

近日，湖北省人民政府辦公廳印發(fā)意見，將用人單位參加工傷保險作為安監(jiān)部門審核安全生產(chǎn)許可證、林業(yè)部門核發(fā)或年審換發(fā)木材經(jīng)營（加工）批準書前置條件，建設(shè)項目參加工傷保險將作為核發(fā)施工許可證（開工報告）的前置條件，以建筑施工項目和家庭服務(wù)業(yè)、農(nóng)村企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為重點，實施“同舟計劃”。

意見要求，各級社會保險行政部門對事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確、沒有爭議的工傷認定申請，在15日內(nèi)作出工傷認定決定。同時，加快信息化建設(shè)，推行網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦，推動工傷認定、勞動能力鑒定網(wǎng)上申報，為參保單位及其職工提供方便快捷的服務(wù)。

意見還要求，各級人社部門應(yīng)主動做好銜接協(xié)調(diào)服務(wù)工作，加強工傷預(yù)防、補償、康復(fù)三位一體制度體系建設(shè)，依法開展工傷保險參保擴面、工傷認定、勞動能力鑒定和工傷保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)。

（來源：《中國勞動保障報》）

四川加大培訓(xùn)力度力爭消除無技能就業(yè)

根據(jù)四川省政府部署，今年四川省將繼續(xù)組織實施青年勞動者技能培訓(xùn)行動，對15萬青年勞動者進行技能培訓(xùn)，對新進入人力資源市場的青年勞動者通過培訓(xùn)力爭消除無技能就業(yè)，對在崗青年勞動者通過培訓(xùn)提升職業(yè)技能。

當前，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾仍是影響四川省就業(yè)的主要原因，實施青年勞動者技能培訓(xùn)行動，旨在進一步加強對城鄉(xiāng)新成長勞動力的培訓(xùn)，推動緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾和穩(wěn)定全省就業(yè)局勢。青年勞動者技能培訓(xùn)行動對象為符合就業(yè)專項資金補貼規(guī)定、年齡在35周歲以下的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者。

四川省政府已將青年勞動者技能培訓(xùn)行動納入2016年度民生工程進行考核，要求各市（州）根據(jù)不同群體特點，對新進入人力資源市場的青年勞動者重點開展就業(yè)技能培訓(xùn)或勞動預(yù)備制培訓(xùn)，力爭消除無技能就業(yè)；對在崗青年勞動者重點開展技能提升培訓(xùn)，進一步強化崗位適應(yīng)能力。此外，還要求各市（州）根據(jù)地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、園區(qū)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)實際，推廣定向、定崗和訂單培訓(xùn)，增強培訓(xùn)的針對性和有效性。

（來源：四川省人力資源和社會保障廳）