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      婦產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量的提升策略探究

      2016-05-10 22:38:35劉文敏
      飲食與健康·下旬刊 2016年7期
      關(guān)鍵詞:婦產(chǎn)科因素策略

      劉文敏

      【摘要】?jī)?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)作為我國(guó)公立醫(yī)院改革的重點(diǎn)工作任務(wù)之一,也相應(yīng)的促進(jìn)了我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的發(fā)展,各醫(yī)療單位在不斷的努力提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量,旨在為患者提供最為優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù),促進(jìn)患者的早日康復(fù)。因此,本文主要對(duì)如何提高婦產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行了具體的分析和研究,希望通過(guò)本文的探討,能夠?yàn)橄嚓P(guān)方面的研究提供理論性的參考。

      【關(guān)鍵詞】婦產(chǎn)科;護(hù)理;質(zhì)量;因素;策略

      本文針對(duì)于如何提高婦產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量主要進(jìn)行如下幾個(gè)方面的探討,一是,具體的分析和影響婦產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量的因素。二是,探討了提高婦產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量的方法。通過(guò)對(duì)上述幾個(gè)方面的介紹,進(jìn)而完成本文要呈現(xiàn)給讀者的全部?jī)?nèi)容,下面就進(jìn)行具體的分析和介紹。

      一、影響婦產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量的因素分析

      1.護(hù)理環(huán)境方面。

      護(hù)理環(huán)境影響著婦產(chǎn)科護(hù)理的質(zhì)量。主要的環(huán)境影響因素有,病房的清潔與否,通風(fēng)條件,這都屬于護(hù)理環(huán)境的范疇。如果產(chǎn)婦和患者的病房不清潔,通風(fēng)不好,室內(nèi)潮濕,都會(huì)影響到護(hù)理質(zhì)量,也會(huì)影響到產(chǎn)婦和患者的情緒,不利于在醫(yī)院的待產(chǎn)和治療。

      2. 護(hù)理人員的護(hù)理水平。

      護(hù)理人員在進(jìn)行護(hù)理的過(guò)程中,由于自身專業(yè)水平較低,影響護(hù)理質(zhì)量的提高。主要表現(xiàn)在操作上的不規(guī)范,護(hù)理中護(hù)理方式不當(dāng),藥物配錯(cuò),臨床經(jīng)驗(yàn)不足,在患者出現(xiàn)危急情況的時(shí)候,護(hù)理人員不能做出正確判斷,延誤了最佳搶救的時(shí)間,為患者造成極大的身體上和心理上的傷害,不利于醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

      3.患者就醫(yī)行為。

      在婦產(chǎn)科護(hù)理工作中,如果患者不積極的配合護(hù)理人員,也影響著護(hù)理質(zhì)量。比如:在護(hù)理過(guò)程中,患者采用不配合的態(tài)度、不健康的生活方式、未經(jīng)護(hù)理人員審批擅自外出等都不利于護(hù)理的順利進(jìn)行。由此可以看出,護(hù)理過(guò)程中患者是否積極的配合護(hù)理人員,患者是否能積極參加治療等都對(duì)護(hù)理的質(zhì)量有著一定的影響。

      4.服務(wù)態(tài)度。

      護(hù)理人員的服務(wù)態(tài)度也影響著護(hù)理質(zhì)量的進(jìn)一步提高。一些護(hù)理人員在進(jìn)行護(hù)理的時(shí)候,態(tài)度不友好,產(chǎn)婦和患者提出的疑問(wèn)不愿意回答,對(duì)產(chǎn)婦和患者的合理要求不予以滿足等,進(jìn)而嚴(yán)重的影響到護(hù)理質(zhì)量的提高,不利于醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

      二、提高婦產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量的策略分析

      1. 護(hù)理人員轉(zhuǎn)變觀念。

      護(hù)理人員要樹立以人為本的服務(wù)理念,可以運(yùn)用自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí),主動(dòng)去觀察病人,給予產(chǎn)婦心里的安慰鼓勵(lì),讓患者感到愜意和舒適,而不是被動(dòng)的單純的查房。建立良好的護(hù)患關(guān)系,以德治醫(yī)。護(hù)理人員要與病患之間建立良好的溝通體系,及時(shí)了解病人所需。

      2. 營(yíng)造良好的護(hù)理環(huán)境。

      營(yíng)造一個(gè)良好的護(hù)理環(huán)境能夠不斷的提高婦產(chǎn)科護(hù)理的質(zhì)量。病房需要干凈整潔,通風(fēng)要良好,患者和產(chǎn)婦在這樣的護(hù)理環(huán)境下才能夠保持一個(gè)良好的心態(tài),接受待產(chǎn)和治療。因此,護(hù)理人員需要每天打掃病房,被褥常常的換洗,并且保持室內(nèi)良好的通風(fēng),進(jìn)一步提高婦產(chǎn)科護(hù)理的質(zhì)量。

      3. 提高護(hù)理人員的護(hù)理水平。

      要想進(jìn)一步提高婦產(chǎn)科護(hù)理的質(zhì)量,我們需要進(jìn)一步提高護(hù)理人員的護(hù)理水平。相關(guān)人員應(yīng)該對(duì)護(hù)理人員的護(hù)理過(guò)程進(jìn)行跟蹤觀察,及時(shí)的尋找出護(hù)理操作不正確的地方,并且讓其進(jìn)行糾正。另外,我們應(yīng)該對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行定期的考核,根據(jù)考核的結(jié)果,對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn),例如:一些護(hù)理人員的理論性知識(shí)較為薄弱,一些護(hù)理人員在護(hù)理中沒有進(jìn)行人性化護(hù)理,一些護(hù)理人員在護(hù)理中沒有對(duì)患者進(jìn)行心理護(hù)理,一些護(hù)理人員的責(zé)任心不強(qiáng),一些護(hù)理人員的護(hù)理技能欠缺等等,對(duì)護(hù)理人員在護(hù)理工作中存在欠缺的地方應(yīng)該有針對(duì)性的進(jìn)行配培訓(xùn),并且在培訓(xùn)之后還應(yīng)該進(jìn)行相關(guān)的考核,了解護(hù)理人員護(hù)理欠缺的地方是否已經(jīng)有所彌補(bǔ),不斷的提高護(hù)理人員的護(hù)理水平,提高婦產(chǎn)科護(hù)理的質(zhì)量。

      4.與患者進(jìn)行良好的溝通。

      要想進(jìn)一步提高婦產(chǎn)科護(hù)理的質(zhì)量,應(yīng)該不斷的與患者進(jìn)行良好的溝通,護(hù)理人員應(yīng)該本著理解患者的態(tài)度,對(duì)護(hù)理中患者焦躁的情緒,不友好的態(tài)度做到理解,并且采用合適的語(yǔ)言安慰患者,讓患者能夠感受到護(hù)理人員對(duì)他的關(guān)心。護(hù)理人員還應(yīng)該耐心、認(rèn)真、用心的去對(duì)待每位患者以及家屬的疑問(wèn)和要求,要尊重患者以及家人的意見,正確處理好與患者及其家屬的溝通問(wèn)題,提高護(hù)理的質(zhì)量。

      5.認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。

      在進(jìn)行婦產(chǎn)科護(hù)理工作的時(shí)候,護(hù)理人員的服務(wù)態(tài)度一定要好。由于面對(duì)的護(hù)理對(duì)象是產(chǎn)婦和婦科疾病的患者,她們心靈上都比較脆弱,精神也比較緊張,因此,護(hù)理人員在進(jìn)行護(hù)理的時(shí)候,積極的回答產(chǎn)婦和患者提出的問(wèn)題,為他們進(jìn)行健康的指導(dǎo),對(duì)于產(chǎn)婦和患者提出的合理性的要求,護(hù)理人員應(yīng)該盡量進(jìn)行滿足,護(hù)理人員應(yīng)該給患者以家人般的溫暖,讓患者和產(chǎn)婦在醫(yī)院治療和待產(chǎn)的這段時(shí)間里能夠得到最優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),不斷的促進(jìn)婦產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量的提高,促進(jìn)醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

      三、結(jié)語(yǔ)

      本文主要對(duì)如何提高婦產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行了具體的分析和探討,通過(guò)本文的研究,我們了解到,在進(jìn)行婦產(chǎn)科護(hù)理工作中,護(hù)理人員應(yīng)該全面的了解影響婦產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量的因素,然后有針對(duì)性的進(jìn)行護(hù)理,能夠不斷的提高護(hù)理的水平,提高婦產(chǎn)科護(hù)理的質(zhì)量,為患者和產(chǎn)婦提供最為優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),護(hù)理人員還應(yīng)該針對(duì)于自身的不足,加以培訓(xùn),在護(hù)理工作中能夠更加全面更加周到的進(jìn)行護(hù)理,不斷的促進(jìn)婦產(chǎn)科護(hù)理工作的順利進(jìn)行。

      【參考文獻(xiàn)】

      [1]胡君霞.淺談婦產(chǎn)科護(hù)理安全隱患及對(duì)策,全國(guó)婦產(chǎn)科新技術(shù)、新理論進(jìn)展研討會(huì)、全國(guó)助產(chǎn)專業(yè)護(hù)士培訓(xùn)班論文匯編[J].2011(10).

      [4]韓艷華.臨床婦產(chǎn)科護(hù)理教學(xué)的心得,全國(guó)婦產(chǎn)科新技術(shù)、新理論進(jìn)展研討會(huì)、全國(guó)助產(chǎn)專業(yè)護(hù)士培訓(xùn)班論文匯編[J].2011(13).

      [6]李雪芬,龔曉紅.婦產(chǎn)科醫(yī)院護(hù)理品牌建設(shè)[J].當(dāng)代護(hù)士(??瓢妫?2008(08)

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