彭典

初春的貴陽，乍暖還寒。記者走進貴州軒通大數(shù)據(jù)科技有限責(zé)任公司，來到公司黨建工作新陣地的黨員活動室卻感受到格外溫暖，火紅的黨旗、填滿了黨建知識的黨建文化宣傳欄等映入眼簾。

黨建做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力，成為越來越多非公企業(yè)管理者的共識。隨著大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，南明區(qū)委組織部及時將黨建工作向大數(shù)據(jù)行業(yè)領(lǐng)域覆蓋。2015年以來，南明區(qū)委組織部先后在軒通大數(shù)據(jù)、百事佳、訊鳥云計算等18家非公企業(yè)建立黨組織。

在南明區(qū)委組織部的引導(dǎo)下，貴州軒通大數(shù)據(jù)科技有限責(zé)任公司黨支部于2015年6月成立，目前公司共有14名黨員，支部書記由總經(jīng)理牛志學(xué)擔(dān)任。

為筑牢黨建工作新陣地，讓黨支部真正的服務(wù)企業(yè)和企業(yè)員工，公司黨支部著力打造黨建文化走廊，讓昔日的“空白墻”變成“黨建墻”。以“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”內(nèi)容為主，設(shè)置32塊宣傳展板，集中展示軒通黨支部情況以及員工風(fēng)采等內(nèi)容，讓每一位企業(yè)員工及客戶都能受到濃郁黨建氛圍的熏陶。

總經(jīng)理牛志學(xué)說：“黨支部成立半年多來，黨支部提出黨企共建，文化共融的工作思路，探索‘思想引領(lǐng)為先、陣地建設(shè)為基、作用提升為要、助推發(fā)展為本的‘四為工作法，使黨組織的影響力不斷擴大，黨員的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著提高，真正實現(xiàn)黨建工作‘活起來，企業(yè)發(fā)展‘火起來?！?/p>

此外，公司支部結(jié)合公司實際，創(chuàng)新開展“信息化”黨建，借助云數(shù)據(jù)平臺，制定黨課學(xué)習(xí)任務(wù)和培訓(xùn)內(nèi)容，依托微信公眾號推送、黨建微博等新媒體手段，增加了員工黨建知識獲取的渠道，豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強黨員之間交流。

在南明區(qū)，其他企業(yè)也很重視黨建工作。2015年，花果園社區(qū)建立了花果園商圈黨委，成立了“花果園商務(wù)樓宇服務(wù)站”，搭建企業(yè)與政府、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與社會之間的平臺，為花果園商圈及周邊企業(yè)和商戶提供“便民、規(guī)范、高效、廉潔”的一站式服務(wù)，讓企業(yè)不用跑腿就能完善相關(guān)營業(yè)手續(xù)，提高辦事效率。

“ 服務(wù)站成立之初，工作人員一層一層挨家挨戶的走訪，了解企業(yè)需求，為企業(yè)與企業(yè)之間牽線大橋，形成企業(yè)與企業(yè)之間的優(yōu)勢互補?！被ü麍@社區(qū)黨政工作部部長李素華告訴記者，某個項目在運作中可能涉及到幾家企業(yè)技術(shù)來共同完成，這時候，服務(wù)工作站就在這些企業(yè)之間起到牽線搭橋的作用，幫助企業(yè)尋找適合的合作伙伴共同推動項目的發(fā)展。

為推進南明區(qū)非公企業(yè)黨建工作邁上新臺階，南明區(qū)委組織部開辦非公企業(yè)出資人高級研修班，選送近100名企業(yè)“老總”到北大、浙大學(xué)習(xí)，提高管理能力。推行企業(yè)管理層與黨組織班子成員“交叉任職”機制，選派黨員在黨組織和企業(yè)經(jīng)營部門輪崗鍛煉，推薦黨組織負責(zé)人進入企業(yè)管理層參與決策。

同時，南明區(qū)委組織部充分利用大南門商圈各類型商業(yè)實體資源，結(jié)合行業(yè)特點和企業(yè)實際，探索打造時尚百貨、物業(yè)、商務(wù)樓宇等“特色黨建示范工作站”，在“面”上實現(xiàn)統(tǒng)籌引領(lǐng)、深入服務(wù)，在“點”上建立紅色陣地、黨建工作堅實據(jù)點。

近年來，南明區(qū)委組織部將黨建工作圍繞大局重點謀劃，全力推進，組織部搭建商圈服務(wù)和聯(lián)系平臺，先后建立黨組織213個，其中，建立專業(yè)市場黨組織3個，商務(wù)樓宇聯(lián)合黨組織14個，對商圈內(nèi)3000余家非公企業(yè)實現(xiàn)了黨組織和黨的工作全覆蓋。（責(zé)任編輯/王遠白）